職位描述
50歲以下,主管護(hù)師或護(hù)師職稱,二甲醫(yī)院工作5年以上、民營醫(yī)院3年以上護(hù)理管理經(jīng)驗(yàn),有一定的組織協(xié)調(diào)能力,為人正派、坦誠熱情,吃苦耐勞,大度寬容,敢于承擔(dān)責(zé)任。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路4號 查看上班路線
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護(hù)士長5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧華廈視光眼科醫(yī)院有限公司醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生崗位職責(zé): 1、在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下進(jìn)行工作; 2、負(fù)責(zé)本室的護(hù)理工作、手術(shù)安排和行政管理工作; 3、負(fù)責(zé)責(zé)任護(hù)理單元的護(hù)士管理工作; 4、促進(jìn)各級人員認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程,嚴(yán)格遵守?zé)o菌操作規(guī)程。 5、組織護(hù)士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),每周至少一次,指導(dǎo)進(jìn)修、實(shí)習(xí)護(hù)士工作。 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,護(hù)師及以上職稱,年齡45周歲以下,5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、有豐富的臨床護(hù)士長管理經(jīng)驗(yàn)(門診、病房、手術(shù)室),能夠解決護(hù)理工作中的疑難問題,有組織本科室人員學(xué)習(xí)、教學(xué)的能力。 3、手術(shù)室護(hù)士長要求5年以上手術(shù)護(hù)士長工作經(jīng)驗(yàn),具備眼科手術(shù)室管理工作能力。 4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)意識。2024-11-28
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護(hù)理部主任(南寧)6000-10000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)一、職位名稱: 養(yǎng)老中心院長助理(護(hù)理部主任) 二、學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 三、工作經(jīng)驗(yàn) 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn):有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。 四、能力素質(zhì) 具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識和技能,特別是針對老年人的護(hù)理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。 六、崗位職責(zé): 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施,確保計劃的落實(shí)。 4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作,包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。 6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)定期體檢。 八、工作地點(diǎn):南寧2024-11-18郭女士
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護(hù)理部主任(貴港市)6000-8000元南寧-江南區(qū)-錦繡江南廣西醫(yī)大仁愛養(yǎng)老服務(wù)中心計算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)一、職位名稱: 養(yǎng)老中心院長助理(護(hù)理部主任) 二、學(xué)歷要求 中專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)、老年服務(wù)與管理、護(hù)理、公共衛(wèi)生、社會工作、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 三、工作經(jīng)驗(yàn) 1.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):具備在養(yǎng)老行業(yè)、護(hù)理院、福利院等老年護(hù)理機(jī)構(gòu)的工作經(jīng)驗(yàn),要求至少3年以上的全面管理經(jīng)驗(yàn)。 2.具體職責(zé)經(jīng)驗(yàn):有護(hù)理部管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉養(yǎng)老院或護(hù)理院的管理模式、服務(wù)流程以及行業(yè)法律法規(guī)。 四、能力素質(zhì) 具有較強(qiáng)的文字寫作能力、管理能力、組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。具備良好的溝通能力和人際交往能力,能夠與老人、家屬及團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。熟悉掌握基本的醫(yī)療護(hù)理知識和技能,特別是針對老年人的護(hù)理知識和技能。具備養(yǎng)老情懷,熱衷養(yǎng)老事業(yè)發(fā)展,對老年人有愛心和耐心。能夠承受一定的工作壓力,具備良好的抗壓性和解決問題的能力。具備創(chuàng)新融合思維,能夠持續(xù)改進(jìn)和提升養(yǎng)老服務(wù)質(zhì)量。 六、崗位職責(zé): 1.協(xié)助院長管理養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的日常事務(wù),包括但不限于建章立制、人員招聘及培訓(xùn)、檔案管理、文化建設(shè)等。 2.參與養(yǎng)老機(jī)構(gòu)重大決策,協(xié)助院長制定養(yǎng)老機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃。 3.監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)劃和計劃的實(shí)施,確保計劃的落實(shí)。 4.配合院長完成編制年度工作計劃、年度預(yù)算和各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo),并監(jiān)督各項(xiàng)指標(biāo)的完成。 5.負(fù)責(zé)護(hù)理部的全面管理工作,包括護(hù)理人員的排班、考勤、培訓(xùn)、考核等。 6確保護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,提高安全管理,了解老人需求,及時向老人家屬反饋老人信息。 7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作和職責(zé)。 七、薪資待遇: 五險,帶薪年休,績效獎金,餐飲補(bǔ)貼,員工培訓(xùn)定期體檢。 八、工作地點(diǎn):貴港市2024-11-18郭女士
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行業(yè)招聘
- 南寧北大醫(yī)院有限公司
- 所在行業(yè) 化學(xué)/醫(yī)院
- 成立時間 13年(2011年3月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --