教學秘書

65歲以下，精通古典詩詞創(chuàng)作，公開發(fā)表詩詞作品不少于30首。搞線上線下培圳班，經綜合考察評估，按課時計薪或培訓班收益分配，合伙人加盟參考培訓機構,該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定。。

協(xié)助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 1、科學制定保教工作計劃，有效開展專題教研活動，參與課程方案編制工作，落實課程教材，確保課程實施的均衡性； 2、落實教職工隊伍建設，定期組織實施教職工分層培訓和教研活動，協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 3、保教結合，重視幼兒全面發(fā)展，重視幼兒行為習慣的培養(yǎng)； 4、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設，負責校園課外課、親子課等課程的有效開展，做好幼兒升班和教師調配等工作； 5、負責策劃實施英語教學教研活動； 6、做好招生咨詢及家長服務工作，建立家長溝通渠道，定期組織家委會、家長會及家長學堂，指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力； 7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作； 8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。 任職要求： 1.學歷：全日制大專以上學歷，英語專業(yè)。 2.專業(yè)：英語專業(yè)。 3.證書：具有英語專業(yè)四級證書以上。 4.行業(yè)經驗：2年以上幼兒園一線工作經驗；1年以上教學教研管理崗位工作經驗。 5.崗位技能：熟悉幼兒園流程，具備較強的教學教研管理能力、溝通能力、團隊領導能力。 6.資格證書：健康證。

崗位職責： 協(xié)助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 1、科學制定保教工作計劃，有效開展專題教研活動，參與課程方案編制工作，落實課程教材，確保課程實施的均衡性； 2、落實教職工隊伍建設，定期組織實施教職工分層培訓和教研活動，協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 3、保教結合，重視幼兒全面發(fā)展，重視幼兒行為習慣的培養(yǎng)； 4、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設，負責校園課外課、親子課等課程的有效開展，做好幼兒升班和教師調配等工作； 5、負責策劃實施英語教學教研活動； 6、做好招生咨詢及家長服務工作，建立家長溝通渠道，定期組織家委會、家長會及家長學堂，指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力； 7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作； 8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。 一、市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進； ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)（母嬰類、培訓類等）； ③園所市場活動； 1、根據(jù)集團整體營銷策略，結合區(qū)域幼兒園各階段經營規(guī)劃，擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。 2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團制定的營銷預算計劃，合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、負責區(qū)域內市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析，落實宣傳物料的制作。 4、管理線上線下宣傳渠道，提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內業(yè)務渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。 6、負責區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理，協(xié)助完成園內營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設。 7、負責區(qū)域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 8、負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進市場動態(tài)并有效調整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、接待來訪客戶，負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作，達成各項銷售目標。 2、負責區(qū)域幼兒園營銷招生培訓工作，建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系，優(yōu)化銷售流程，提升全員招生轉化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護，跟進客戶繳費。 4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，英語專業(yè)； 2、具有英語專業(yè)四級證書以上； 3、有一定英語教學及管理經驗； 4、有教培行業(yè)經驗優(yōu)先，有一定銷售能力。

英語教學助理兼社區(qū)關系經理 崗位職責： 協(xié)助園長全面開展園內各項英語教學教研活動。 1、科學制定保教工作計劃，有效開展專題教研活動，參與課程方案編制工作，落實課程教材，確保課程實施的均衡性； 2、落實教職工隊伍建設，定期組織實施教職工分層培訓和教研活動，協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 3、保教結合，重視幼兒全面發(fā)展，重視幼兒行為習慣的培養(yǎng)； 4、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設，負責校園課外課、親子課等課程的有效開展，做好幼兒升班和教師調配等工作； 5、負責策劃實施英語教學教研活動； 6、做好招生咨詢及家長服務工作，建立家長溝通渠道，定期組織家委會、家長會及家長學堂，指導推動教師不斷提升與家長的溝通能力； 7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作； 8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。 一、市場推廣 ①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進； ②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)（母嬰類、培訓類等）； ③園所市場活動； 1、根據(jù)集團整體營銷策略，結合區(qū)域幼兒園各階段經營規(guī)劃，擬訂整體和分階段的營銷方案并推進實施。 2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團制定的營銷預算計劃，合理管控市場營銷過程中各項費用。 3、負責區(qū)域內市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析，落實宣傳物料的制作。 4、管理線上線下宣傳渠道，提升品牌知名度和客戶黏度。 5、拓展區(qū)域內業(yè)務渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標客戶群體。 6、負責區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理，協(xié)助完成園內營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設。 7、負責區(qū)域范圍內兼職銷售專員的技能培訓、工作分配、跟進輔導及薪酬核算等各項管理工作。 8、負責區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進市場動態(tài)并有效調整市場營銷策略。 二、銷售管理 1、接待來訪客戶，負責幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關系維護工作，達成各項銷售目標。 2、負責區(qū)域幼兒園營銷招生培訓工作，建立并持續(xù)維護具有園所特色的銷售體系，優(yōu)化銷售流程，提升全員招生轉化率。 3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護，跟進客戶繳費。 4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務。 任職要求： 1、全日制大專以上學歷，英語專業(yè)； 2、具有英語專業(yè)四級證書以上； 3、有一定英語教學及管理經驗； 4、有教培行業(yè)經驗優(yōu)先，有一定銷售能力。

任職要求： 本科以上學歷，3年以上幼兒園教學管理及運營經驗，英語無障礙溝通，具備良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，國際教育背景優(yōu)先。 崗位職責： 1、負責團隊的整體管理及運營； 2、科學制定保教工作計劃，有效開展專題教研活動，參與課程方案編制工作，落實課程教材，確保課程實施的均衡性； 3、制定全園教師、延時服務合作機構及外籍教師的日常教學工作檢查、考核方案，并落實考核工作； 4、落實教職工隊伍建設，定期組織實施教職工分層培訓和教研活動，協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； 5、指導教師進行校園環(huán)境創(chuàng)設，負責校園課外課、親子課等課程的有效開展，做好幼兒升班和教師調配等工作；

崗位職責： 1、負責教學計劃的制定和執(zhí)行，班級管理，跟蹤學生學習進度，組織集體備課和演示課，監(jiān)督教學流程的實施情況； 2、負責教研活動的組織和管理，包括課程安排、教師工作計劃制定和調整，以及教學質量監(jiān)控； 3、參與制定和執(zhí)行招生計劃，組織家長會和相關招生活動，與學生家長溝通，反饋教學質量，解決家長的教學投訴； 4、完成對學員的英語教學任務 崗位要求： 1、全日制本科以上學歷，至少2年雅思或分級英語教學管理經驗； 2、有海外留學背景或海外工作經歷優(yōu)先； 3、有良好的培訓技能及組織管理能力

崗位職責： 一、教學教研計劃制定： 1、制定教研計劃，并進行階段質量把控。 2、不斷完善各類公務員培訓的課程體系，制訂課程標準，并組織講師進行產品研發(fā)與迭代工作，打造精品課程。 二、教師培訓： 1、制訂和修訂講師人才培養(yǎng)方案，開展講師培訓，提升講師綜合教學能力（理論水平、實踐技能、教學方法等），參與講師教學考核，促進講師教學效率和教學質量不斷提高。 三、教學評估與管理： 1、建立健全相關教學評估體系，并定期組織教學質量評估。 2、根據(jù)教學質量評估結果，擬寫教學質量評估報告，并制定教學質量提升計劃與改進方案。 3、組織教學質量評估人員進行相關專業(yè)培訓。 任職資格： 1、碩士以及以上學歷，同行業(yè)工作經驗5年以上，有領導20人以上教研團隊者優(yōu)先。 2、為人正直，敬業(yè)務實，有愛心、責任心，普通話標準。具備創(chuàng)新思維，極強的責任心、團隊管理與協(xié)作能力。 3、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、學習能力，具創(chuàng)新意識，優(yōu)秀的領導力。 4、熱愛教育事業(yè)，能積極獲取各類信息、知識、資源支持課程開發(fā)。 【加入志公，你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險一金+學習深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報班+節(jié)日關愛+團建活動+拓展培訓 2.能力足夠，未來公司能給予的是分紅、期權、股權等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化，團隊富有活力，團隊領導人身先士卒，員工擁有廣闊大提升空間。

崗位職責： 1.負責所有教職工的教學任務分配及教務管理工作，完成團隊賦能及梯度搭建； 2.維系客戶關系，保持與家長以及學生的粘性； 3.根據(jù)機構總招生目標，制定招生計劃，帶領團隊按計劃完成總目標； 4.在讀學生的增值銷售，研發(fā)符合機構的增值產品； 5.校區(qū)環(huán)境、運營秩序日常管理； 6.做好學籍管理和教學檔案、資料的歸檔管理工作； 7.負責教師的培養(yǎng)和日常管理，對教師的教學進行常規(guī)的檢查、調查、考核和評估。 任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，教育類、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.具備教育行業(yè)3年教學經驗，同崗位2年以上部門管理工作經驗； 3.對于教育心理學有一定了解，熟悉教育行業(yè)、地方學校政策； 4.具有招生或二次銷售經驗； 5.邏輯清晰，執(zhí)行力強，具備較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力，能承受一定的工作壓力，具有團隊管理經驗優(yōu)先。

工作內容：培訓青少年學C++，信奧賽特訓

任職資格： 1、本崗位不接受無教育相關經驗的應聘人員。需要對慕課、教學設計、教學模型、教學理論等方面有一定的認識和研究的相關經驗。 2、學歷：本科及以上，工作經驗1年以上，教育學，教育技術學、編導相關專業(yè)或其他師范類專業(yè)優(yōu)先。 3、溝通協(xié)調能力強。 主要職責： 1、負責公司已簽訂合同的課程的推動推進，包括對接老師收集及優(yōu)化整合錄課所需的資料（課程簡介、章節(jié)計劃、講稿、PPT）、預約老師錄課、編制課程錄制計劃、課程審核驗收、課程上線等。 2、負責協(xié)調公司內部制作團隊與老師之間的配合，保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構成：綜合4-5K；入職購買五險：餐補 10元/天。 2、上班時間： 9:00-12：00，14:00-18:00，雙休，國家法定節(jié)假日休息。 3、額外福利：不定期崗位學習和培訓+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等