教學(xué)主管

1.協(xié)助校長做好學(xué)校各項工作的安排。做好流程環(huán)節(jié)監(jiān)督與反饋。 2.負責(zé)接待來訪的家長，向家長介紹我們的課程。 3.負責(zé)校區(qū)的宣傳推廣。 4.協(xié)助校長完成教學(xué)輔導(dǎo)工作； 5.進行學(xué)生信息反饋并與家長溝通。 6.協(xié)助校長管理日常的行政、教學(xué)、市場等工作； 7.協(xié)助校長實施并督促、檢查執(zhí)行教學(xué)情況； 8.負責(zé)機構(gòu)外聯(lián)工作； 9、完成校長交辦的臨時工作任務(wù)

崗位職責(zé)： 一、教學(xué)教研計劃制定： 1、制定教研計劃，并進行階段質(zhì)量把控。 2、不斷完善各類公務(wù)員培訓(xùn)的課程體系，制訂課程標準，并組織講師進行產(chǎn)品研發(fā)與迭代工作，打造精品課程。 二、教師培訓(xùn)： 1、制訂和修訂講師人才培養(yǎng)方案，開展講師培訓(xùn)，提升講師綜合教學(xué)能力（理論水平、實踐技能、教學(xué)方法等），參與講師教學(xué)考核，促進講師教學(xué)效率和教學(xué)質(zhì)量不斷提高。 三、教學(xué)評估與管理： 1、建立健全相關(guān)教學(xué)評估體系，并定期組織教學(xué)質(zhì)量評估。 2、根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評估結(jié)果，擬寫教學(xué)質(zhì)量評估報告，并制定教學(xué)質(zhì)量提升計劃與改進方案。 3、組織教學(xué)質(zhì)量評估人員進行相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。 任職資格： 1、碩士以及以上學(xué)歷，同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上，有領(lǐng)導(dǎo)20人以上教研團隊者優(yōu)先。 2、為人正直，敬業(yè)務(wù)實，有愛心、責(zé)任心，普通話標準。具備創(chuàng)新思維，極強的責(zé)任心、團隊管理與協(xié)作能力。 3、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、學(xué)習(xí)能力，具創(chuàng)新意識，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力。 4、熱愛教育事業(yè)，能積極獲取各類信息、知識、資源支持課程開發(fā)。 【加入志公，你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險一金+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報班+節(jié)日關(guān)愛+團建活動+拓展培訓(xùn) 2.能力足夠，未來公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化，團隊富有活力，團隊領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒，員工擁有廣闊大提升空間。

【崗位職責(zé)】 協(xié)助園長工作，督導(dǎo)幼兒園教育教學(xué)的全面管理，制定教育教學(xué)發(fā)展的長期及中短期規(guī)劃。 1.按照《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》要求，指導(dǎo)實施幼兒園各項教育教學(xué)活動。 2.根據(jù)校歷結(jié)合園所實際情況，協(xié)助園長組織幼兒園各項大型活動的策劃與實施。如開學(xué)典禮、戶外研學(xué)、運動會、六一兒童節(jié)、國慶節(jié)、圣誕節(jié)等活動； 3.定期組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，討論實際教學(xué)活動中遇到的問題，確定解決方法。 4.組織對幼兒園的教育教學(xué)質(zhì)量進行評價，督導(dǎo)教師進行幼兒發(fā)展水平的評價與分析。 5.對發(fā)現(xiàn)的教育教學(xué)中的問題，制定改善計劃，及時改進。 6.認真分析幼兒園瑞吉歐教育體系中的不足與難點，有計劃的指導(dǎo)培訓(xùn)教師，提高全園教師的教學(xué)探究能力。 7.定期組織教學(xué)觀摩活動，針對問題進行研討，幫助全園教師制定課題計劃、做好課題匯報，邀約家長參與結(jié)題活動。 【崗位要求】 1.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限（英語方向優(yōu)先）； 2.8年以上幼教行業(yè)工作經(jīng)驗及5年以上教學(xué)管理經(jīng)驗（國際園所同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先）； 3.英語口語流利，有留學(xué)經(jīng)驗優(yōu)先； 4.持健康證、教師資格證，持英語考級相關(guān)證件優(yōu)先； 5.有自然教育、戶外研學(xué)工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)學(xué)校項目發(fā)展規(guī)模的需求,合理的安排教學(xué)部門的工作計劃并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 對課程設(shè)置產(chǎn)品進行教材分析和教學(xué)設(shè)計及創(chuàng)新； 3. 招聘、培訓(xùn)和管理教師隊伍； 4. 參加必要的教學(xué)工作； 5. 規(guī)劃教學(xué)流程，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展狀況細化教學(xué)服務(wù)的規(guī)章制度和流程。建立教學(xué)服務(wù)的質(zhì)量監(jiān)控體系； 6. 建立教師資源庫和儲備教師資源，起草教學(xué)人員的在崗培訓(xùn)手冊； 7.配合市場部門安排教學(xué)促銷活動，根據(jù)銷售和市場狀況及時調(diào)整項目服務(wù)內(nèi)容，在考慮成本的基礎(chǔ)上優(yōu)化教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。 薪資4000-6000+績效

崗位職責(zé)： 1、督促教學(xué)督導(dǎo)根據(jù)課程管理流程，為學(xué)員及家長提供專業(yè)的教學(xué)服務(wù)和教育指導(dǎo)，保證課時進度，積極消化訂單課時，確保完成訂單的全額收入； 2、監(jiān)督教學(xué)督導(dǎo)團隊建立客戶資源庫，做好客戶資源分類，每周定期檢查學(xué)員信息表，及時更新學(xué)員信息并保證信息的準確率； 3、定期與外教進行教學(xué)溝通，并將相關(guān)情況及時向外教經(jīng)理或是校長反饋，保證外教的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)方向，并定期和外教與教務(wù)進行信息更新，將學(xué)員或是家長的信息與外教計劃進行整合，使教學(xué)計劃更合理； 4、積極在校區(qū)開展各類售后活動，豐富學(xué)員的課余生活，達到教學(xué)延伸輔助作用，提升客戶認可度及滿意度； 5、積極推廣新的產(chǎn)品項目，讓學(xué)員及家長對國際私塾產(chǎn)品種類有深入了解，以滿足不同類型的客戶需求； 6、根據(jù)學(xué)員的學(xué)習(xí)周期及實際學(xué)習(xí)情況，引導(dǎo)學(xué)員及家長的再次消費，提高機構(gòu)營業(yè)收入； 7、通過后期優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)促進現(xiàn)有客戶推薦新的資源，并最終促成簽單； 8、在常規(guī)的服務(wù)推進中，傳遞機構(gòu)文化，樹立品牌形象，達到品牌推廣的目的，提升國際私塾的市場口碑效應(yīng)； 9、定期提交售后數(shù)據(jù)表格，并做相關(guān)總結(jié)，能通過分析發(fā)現(xiàn)售后服務(wù)工作中的弱項，提高工作質(zhì)量； 10、積極培養(yǎng)人才梯隊，配合校區(qū)，部門同事的工作，完成上級指定的臨時任務(wù)。 任職要求： 1、英語、心理學(xué)、教育學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有同行同崗經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬至大專； 2、1年以上同行經(jīng)驗，1年以上同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗； 3、較強的服務(wù)意識，能耐心服務(wù)客戶； 4、良好的英語聽說讀寫能力，能與外教獨立交流溝通；并能協(xié)助外教輔導(dǎo)學(xué)員； 5、良好的數(shù)據(jù)分析、工作總結(jié)能力； 6、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能靈活變通地處理客戶訴求、客戶抱怨，確?？蛻魸M意度； 7、一定的銷售技能，能引導(dǎo)客戶做進一步消費，提高機構(gòu)收入； 8、良好的團隊組織管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊保質(zhì)保量完成

主要職責(zé)： 1. 負責(zé)幼小銜接班（5-7歲學(xué)前班）的教學(xué)管理領(lǐng)域工作的組織開展，帶領(lǐng)一線管理人員、一線老師，確保有序運營； 2. 結(jié)合教學(xué)運營實踐，協(xié)同教研團隊，對幼小銜接的課程開發(fā)、管理模型等頂層設(shè)計的落地效果進行具體反饋，并提出建議； 3. 深入一線教學(xué)活動，帶領(lǐng)一線老師持續(xù)學(xué)習(xí)，對她們的日常工作給予評價、輔導(dǎo)； 4. 培養(yǎng)教學(xué)/管理骨干人才，營造積極的團隊氛圍，及時疏導(dǎo)教師的疑慮/消極情緒。 任職資格： 1. 學(xué)前教育、教育學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)本科及以上學(xué)歷，至少10年以上幼教領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中一線教師崗位任職經(jīng)驗不低于3年，幼兒園教學(xué)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗不少于5年，曾在全國、南寧本地知名幼教機構(gòu)任職，有教學(xué)園長工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2. 扎實的幼教領(lǐng)域的教學(xué)專業(yè)知識，熟悉學(xué)前教育的管理機制和相關(guān)法律法規(guī)；對教育行業(yè)政策有一定的解讀能力； 3. 具有較強的理解與溝通能力、人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力； 4. 事業(yè)心強，有人格魅力，具有較強的創(chuàng)新意識、開放性思維，對教育行業(yè)的發(fā)展有敏銳的感知。 其他：小學(xué)校園工作環(huán)境，周末雙休，包工作餐。 視經(jīng)驗/能力定薪。

1、負責(zé)本科室的醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防及行政管理工作。 2、負責(zé)制定本科工作計劃，并組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。 3、負責(zé)各科急診值班人員的行政領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)、考勤、考核工作，加強與各醫(yī)療、醫(yī)務(wù)科室的聯(lián)系和協(xié)作。 4、檢查督促本科人員認真執(zhí)行各項規(guī)章制度的技術(shù)操作常規(guī)，防止并及時處理差錯事故。 5、負責(zé)安排各科急診醫(yī)師的輪換、值班工作。并決定病員住院、轉(zhuǎn)院和組織臨床病例討論、會診等。

【福利待遇】8萬—15萬年薪 （1）每周雙休； （2）購買社會保險；（3）帶薪年假；（4）免費員工體檢；（5）員工生日慶祝；（6）集體活動基金；（7）享有所有法定節(jié)假日；（8）年終獎金；（9）績效獎金；（10）節(jié)日福利；（11）總部系統(tǒng)培訓(xùn)。 【崗位職責(zé)】 1、3年以上早教行業(yè)經(jīng)驗，一年以上教務(wù)管理崗位經(jīng)驗； 2、能帶領(lǐng)團隊完成續(xù)班率、簽單率、到課率指標； 3、具備一定培訓(xùn)能力、抗壓能力； 4、正規(guī)院校大專以上學(xué)歷，幼師、學(xué)前教育、音樂、舞蹈、美術(shù)專業(yè)優(yōu)先； 5、普通話標準，有唱歌、舞蹈、美工等相關(guān)技能者優(yōu)先考慮； 6、具有親和力及較強的溝通能力和學(xué)習(xí)能力； 7、性格外向，富有愛心、耐心、責(zé)任心以及良好的師德； 8、形象好，氣質(zhì)佳，熱愛幼兒教育事業(yè)； 9、具備幼兒園或早教機構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 【任職要求】 1、負責(zé)巧虎KIDS園內(nèi)的教學(xué)教務(wù)管理工作； 2、負責(zé)早教中心教師管理，如：新人培訓(xùn)規(guī)劃、教師帶班、請假、離職后的課程安排等； 3、負責(zé)早教中心的到課、續(xù)班及月消費； 4、負責(zé)中心早教課程教學(xué)工作； 5、負責(zé)中心所帶班級會員教務(wù)工作； 6、負責(zé)中心會員活動的開展； 7、負責(zé)中心會員服務(wù)工作； 8、配合中心顧問進行客戶維護； 9、協(xié)助公司進行招生宣傳工作； 10、負

崗位職責(zé)： 1、負責(zé)協(xié)助分公司經(jīng)理制訂校區(qū)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 2、負責(zé)組織開展校區(qū)合作招生業(yè)務(wù)，對招生結(jié)果負責(zé)； 3、負責(zé)組織開展正常教學(xué)、學(xué)工管理及就業(yè)安置工作，達成各項業(yè)務(wù)目標； 4、負責(zé)校區(qū)團隊組建及人才隊伍建設(shè)，營造和諧、團結(jié)工作氛圍、打造卓越團隊； 5、負責(zé)集團企業(yè)文化宣導(dǎo)及落地，監(jiān)督落實各項運營政策及規(guī)章制度； 6、負責(zé)院校關(guān)系維護，建立合作口碑，推進深度合作； 任職要求： 1、管理、計算機、電子商務(wù)類相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招二本及以上學(xué)歷； 2、五年教育培訓(xùn)工作背景，三年以上運營管理經(jīng)驗，同類業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、知識結(jié)構(gòu)較全面，具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗及管理經(jīng)驗； 4、有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力； 5、良好個人形象，職場精英氣質(zhì)，富有正能量、有信念、有思想、懂感恩。

職位描述 任職資格： 1、本崗位不接受無教育相關(guān)經(jīng)驗的應(yīng)聘人員。需要對慕課、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)模型、教學(xué)理論等方面有一定的認識和研究的相關(guān)經(jīng)驗。 2、學(xué)歷：本科及以上，工作經(jīng)驗1年以上，需要是教育學(xué)，教育技術(shù)學(xué)、職業(yè)技術(shù)教育等相關(guān)專業(yè)或其他師范類專業(yè)。 3、溝通能力強。 主要職責(zé)： 1、負責(zé)公司已簽訂合同的課程的制作進度跟進，包括對接老師收集錄課所需的資料（教學(xué)大綱、PPT、腳本）、預(yù)約老師錄課、編制課程錄制計劃、協(xié)助老師搜集各類課程資料和輔助資源（圖片、視頻、文檔等）、美化加工課程PPT課件、梳理配合講稿編制拍攝腳本、課程審核驗收、課程上線等。 2、負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)部制作團隊與老師之間的配合，保證課程按計劃制作完成。 薪資待遇： 1、薪資構(gòu)成：底薪3500元+業(yè)績提成（根據(jù)項目量計算）；入職購買五險。 2、餐補 10元/天； 3、上班時間：周一到五9:00-12：00 14:00-18:00，周末雙休。 4、額外福利：定期崗位學(xué)習(xí)培訓(xùn)+不定期戶外團建活動+節(jié)日福利等。