職位描述
有責任心,吃苦耐勞,能承受工作壓力,有愛心,關愛每一個孩子成長,對國學有一定了解,支持傳統(tǒng)文化。
公司簡介
廣西南寧啊哩哩文化教育學校從成立,形成集全日制學校,嘉佳作文研究中心,愛德國際語言培訓中心,金手指“中考、高考一對一”提分中心,幼兒明德國學堂等為一體的教育集團公司
上班地點
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普通話教學老師(短期外派新疆)6000-15000元無固定辦公點 大專以上崗位職責: 1、從事普通話課程的教學工作(發(fā)音、語調(diào)、發(fā)音技巧等); 2、帶領學員進行朗讀練習和自命題說話的文章訓練; 3、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作; 4、布置并批改作業(yè); 5、跟進學員的學習進度和學習效果,提供輔導,幫助學員答疑解惑,提高學習成績; 6、接受三個月的外派新疆喀什地區(qū),期間往返機票與食宿均報銷。工作日上午休息,每天工作不超過6小時,月休6天。 任職要求: 1、有教師資格證,熱愛教育事業(yè); 2、普通話水平達到一級乙等及以上,具備良好的語言表達和示范能力; 3、積極備課、具備良好的授課的技能,能夠獨立承擔普通話課程教學工作; 4、具備較強的組織能力和溝通能力,能夠有效地管理班級和與學員溝通; 5、主動學習普通話水平測試的新大綱的內(nèi)容和要求,能夠針對性地指導學員備考; 6、積極學習相關的教學工具和軟件(言鳥普通話),提升教學效果。1小時內(nèi)胡力坡總經(jīng)理
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鉆床工4000-8000元柳州-魚峰區(qū)柳州市金維機械廠機械/設備/重工能熟練操作立式鉆床,搖臂鉆等設備生產(chǎn)機械配件,有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,不太懂的也有師傅教學。 男女不限!18小時前韋主任
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教學管理3000-6000元柳州-柳南區(qū)-谷埠街國際商城崗位職責: 1、負責課程前、中、后期的各項班級管理和課程服務工作; 2、負責跟進學員的學習進度和學習效果,協(xié)調(diào)資源,幫助學員答疑解惑,提高學習成績; 3、負責班級學習氛圍建設,督促和落實學習任務,提高課程通過率; 4、負責學員持續(xù)跟蹤服務,達成二次銷售轉化目標; 5、通過良好的課程服務,提高學員滿意度,擴大品牌影響力; 任職資格: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限,具備強烈的服務意識與責任感; 2、熱愛教育事業(yè),有較強的親和力和團隊協(xié)作能力,形象氣質(zhì)佳; 3、吃苦耐勞,樂觀開朗,溝通表達能力強。 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受應屆生。18小時前勞斌
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教學主管6000-8000元柳州-柳南區(qū)柳州市柳南區(qū)津典教育培訓中心教育/培訓崗位職責: 1、負責學生的教學、服務及續(xù)費工作。 2、負責教學部的教學教研及日常管理工作。 3、課程產(chǎn)品的研發(fā)。 4、不斷完善教學服務體系及部門工作流程。 5、教師團隊的建設與培養(yǎng)。 任職資格: 1、3年以上教學經(jīng)驗。 2、熱愛教育事業(yè),具有相關職位的管理經(jīng)驗。 3、熟悉廣西地區(qū)教材,能組織教學教研工作。 4、具備較強的抗壓能力及溝通能力。 工作時間:行政班8:30-12:30,14:00-18:00/ 晚班13:00-21:00,月休8天 薪資標準:基本工資+崗位津貼+管理提成+課酬+補貼,5000-10000元,具體面談 福利保障:社保、帶薪年假、生日補貼、節(jié)日福利、在職培訓、免費學習培訓、晉升空間18小時前汪老師
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語文教學主任4000-6000元桂林-靈川縣靈川縣陽光育成教育培訓學校教育/培訓1) 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導小學語文老師制定學期工作計劃;2 統(tǒng)籌學校年度教研規(guī)劃,確定教研主題,督導各學科主任制定學期工作計劃;(3 構建教學質(zhì)量管理體系,包括教師備課、教學規(guī)范、教案預查制度、演課制度、推門聽課制度、錄像課制度等一系列控制教學質(zhì)量的管理規(guī)定;2025-02-20文老師人事
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教學部主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西澤晟教育投資有限公司教育/培訓崗位要求: 1、國家統(tǒng)招師范類院校畢業(yè) 2、統(tǒng)招本科以上學歷 3、有管理教師團隊經(jīng)驗 4、至少3-5年教學管理經(jīng)驗 薪酬結構:底薪+提成+獎金2025-02-20羅老師
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公考培訓教研教學負責人(合伙人)25000-30000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西南寧志公教育咨詢有限公司教育/培訓崗位職責: 一、教學教研計劃制定: 1、制定教研計劃,并進行階段質(zhì)量把控。 2、不斷完善各類公務員培訓的課程體系,制訂課程標準,并組織講師進行產(chǎn)品研發(fā)與迭代工作,打造精品課程。 二、教師培訓: 1、制訂和修訂講師人才培養(yǎng)方案,開展講師培訓,提升講師綜合教學能力(理論水平、實踐技能、教學方法等),參與講師教學考核,促進講師教學效率和教學質(zhì)量不斷提高。 三、教學評估與管理: 1、建立健全相關教學評估體系,并定期組織教學質(zhì)量評估。 2、根據(jù)教學質(zhì)量評估結果,擬寫教學質(zhì)量評估報告,并制定教學質(zhì)量提升計劃與改進方案。 3、組織教學質(zhì)量評估人員進行相關專業(yè)培訓。 任職資格: 1、碩士以及以上學歷,同行業(yè)工作經(jīng)驗5年以上,有領導20人以上教研團隊者優(yōu)先。 2、為人正直,敬業(yè)務實,有愛心、責任心,普通話標準。具備創(chuàng)新思維,極強的責任心、團隊管理與協(xié)作能力。 3、有較高的職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)能力、學習能力,具創(chuàng)新意識,優(yōu)秀的領導力。 4、熱愛教育事業(yè),能積極獲取各類信息、知識、資源支持課程開發(fā)。 【加入志公,你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險一金+學習深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報班+節(jié)日關愛+團建活動+拓展培訓 2.能力足夠,未來公司能給予的是分紅、期權、股權等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化,團隊富有活力,團隊領導人身先士卒,員工擁有廣闊大提升空間。2025-02-20覃老師
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教學主任3000-5000元防城港-東興市-金源·天鵝湖工作職責: 1.負責幼兒園的教學、教務、保育保健管理工作。 2.負責每學年的教學、活動的計劃與執(zhí)行。 3.開展培訓、教研、巡班、聽評課、教學評估等工作,帶領教師提升教學水平和教學質(zhì)量,提升家長滿意度。 要求: 1.3年以上一線工作經(jīng)驗,有蒙氏班帶班經(jīng)驗者優(yōu)先。 2.有教育情懷,對教學有追求。 3.工作盡責、細致、條理清晰。2025-02-20蒿偉
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2025-02-20趙輝梅
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2025-02-20趙輝梅
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