職位描述
專業(yè)能力:有2年以上車貸金融經(jīng)驗優(yōu)先
個人能力:行動力強,具有較強的執(zhí)行能力以及領(lǐng)導能力!
職位要求:積極樂觀向上,領(lǐng)悟能力強,工作認真負責,耐心細致,善于學習,具有較強的組織能力和團隊合作精神,善于總結(jié)工作、學習、提高自己和團隊協(xié)作,以“心”為本,做公司的主人。
公司寄語:有平臺、有資金、有隊友,您出力、您帶隊、您做主,一起分利。等您歸隊!
公司簡介
廣西一加八汽車銷售有限公司面向全區(qū)經(jīng)營汽車金融多類產(chǎn)品,經(jīng)營“0”首付,低首付購車,汽車活押,汽車死押,汽車補貼,汽車飾品,汽車免費加油站,七星級服務等多項經(jīng)營模式。只有想不到,沒有做不到的經(jīng)營理念為廣大消費者提供高品質(zhì)的服務。
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金融助貸專員4000-9000元南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 20歲以上廣西國泰鑫安金服信息技術(shù)服務有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內(nèi)容: 1、公司提供精準的客戶資源,審核其資質(zhì)及完整度,無問題后邀約線下,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話邀約客戶,余下有專人負責,氣氛好! 2、 工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00中午有2小時午休時間,朝九晚六不加班,大小周休息,女生多一天生理假期,國家法定假日休息! 3、薪資待遇:底薪2800+(10-50%)的高提成+邀約獎勵+節(jié)日福利綜合5-10k不等,多勞多得,每季有晉升+調(diào)薪制度! 接受小白,有專業(yè)人員進行帶薪培訓 室內(nèi)辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐 交通便利,公司樓下就是地鐵口,對面就是萬象城1小時內(nèi)覃女士
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綜合金融專員6000-30000元桂林-疊彩區(qū) 大專以上 3年以上??【財富夢想,你我共創(chuàng)!加入我們,點燃金融產(chǎn)品銷售的激情火花!】?? ?? 想不想在創(chuàng)業(yè)浪潮中乘風破浪,成就一番不凡業(yè)績?來吧,這里是你舞臺的啟幕! ?? 我們尋找的,不是普通的銷售,而是夢想的建筑師,是市場風云中的領(lǐng)航員!你將手握金融產(chǎn)品的金鑰匙,開啟客戶財富增值的大門。 ?? 任職綜合金融專員,你將獲得: ? ?? 競爭力薪酬體系 + 高額提成,讓你的努力與回報成正比! ? ?? 專業(yè)培訓體系,從行業(yè)新手到精英高手,我們陪你每一步成長。 ? ?? 廣闊晉升空間,不再只是夢想,職位晉升路徑清晰可見。 ? ?? 國際化工作環(huán)境,與業(yè)界頂尖團隊并肩作戰(zhàn),視野決定高度。 ? ?? 中國人壽強大的客戶資源和品牌支持,讓你的銷售之路如虎添翼。 ?? 我們渴望遇見: ? 充滿熱情,渴望在行業(yè)中留下足跡的你; ? 擁有卓越溝通能力,能讀懂客戶需求,提供定制化解決方案的智者; ? 不畏挑戰(zhàn),勇于突破自我,能在高壓環(huán)境下持續(xù)發(fā)光的斗士; ? 團隊合作的信徒,相信共贏才能走得更遠的伙伴。 別讓機會擦肩而過,立即行動,投遞你的簡歷,開啟屬于你的人生傳奇之旅! ?? 馬上加入我們,一起書寫成功新篇章,讓明天的你感謝今天勇敢的決定!2小時前郭飛經(jīng)理
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金融主管4000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧市全力房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券崗位職責:1、全面負責業(yè)務開發(fā)等工作; 2、通過客戶服務,向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、及時、全面的售后服務, 3、負責指導目標市場,開拓客戶的需求提供全方位的咨詢服務; 4、負責金融業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關(guān)系; 5、負責公關(guān)活動的組織執(zhí)行; 任職資格: 1、大專及以上學歷,金融、財務、管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能; 3、具有學習、創(chuàng)新及溝通能力; 4、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力; 工作時間:早上9:00-12:00,下午:14:30-18:00 福利待遇: 話補、帶薪學習、帶薪旅游、5A辦公環(huán)境、晉升透明、大平臺、帶薪年休、節(jié)假日福利。 薪資待遇:底薪4500元+提成50%+分紅+獎金;19小時前覃經(jīng)理
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金融顧問3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西南寧市全力房地產(chǎn)投資咨詢有限公司金融/投資/證券崗位職責:1、全面負責業(yè)務開發(fā)等工作; 2、通過客戶服務,向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質(zhì)、及時、全面的售后服務, 3、負責指導目標市場,開拓客戶的需求提供全方位的咨詢服務; 4、負責金融業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關(guān)系; 5、負責公關(guān)活動的組織執(zhí)行; 任職資格: 1、大專及以上學歷,金融、財務、管理等相關(guān)專業(yè); 2、熟練掌握個人及家庭理財相關(guān)知識和技能; 3、具有學習、創(chuàng)新及溝通能力; 4、具有良好的公關(guān)策劃與實施能力; 工作時間:早上9:00-12:00,下午:14:30-18:00 福利待遇: 話補、帶薪學習、帶薪旅游、5A辦公環(huán)境、晉升透明、大平臺、帶薪年休、節(jié)假日福利。 薪資待遇;底薪2500+提成70%+獎金 可接受應屆生19小時前覃經(jīng)理
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金融技術(shù)主管5000-6000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關(guān)專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經(jīng)驗和策略開發(fā)經(jīng)驗; 3、進行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據(jù)的搜集或整理; 4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關(guān)業(yè)務需求分析及技術(shù)研發(fā)。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融技術(shù)主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術(shù)部主管→投資分析師→技術(shù)部經(jīng)理→總監(jiān)→副總→總經(jīng)理 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行2024-11-22覃經(jīng)理
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金融專員3000-4000元防城港-防城區(qū)防城港億通興冠汽車銷售服務有限公司汽車及零配件1.協(xié)助銷售總監(jiān)定制汽車金融方案,并推進落實。 2.根據(jù)公司/集團/主機廠導向分配金融渠道。 3.分析廠家/銀行金融政策,定期向銷售總監(jiān)匯報。 4.跟進按揭業(yè)務應收賬款,包括客戶貸款審批和放款進度、貸款金額、貼息金額及金融傭金回款事項; 5.開展銷售顧問按揭業(yè)務流程、新產(chǎn)品知識、話術(shù)等培訓; 6.嚴格執(zhí)行集團對按揭業(yè)務的各項管理規(guī)范,防范經(jīng)營風險; 7.對按揭業(yè)務提供合理化建議,定期向銷售總監(jiān)進行匯報。 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限; 2、有汽車行業(yè)同崗工作經(jīng)驗1年以上,熟悉貸款流程,有較強的責任心; 3、持C1以上駕照并能熟練駕駛汽車優(yōu)先。2024-11-22人事部
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金融顧問4000-8000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責當?shù)劁N售市場的開拓,發(fā)展軟件推廣等銷售業(yè)務; 2、熟悉顧問式銷售,能夠為客戶提供制定方案的顧問式服務; 了、解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,給客戶提供專業(yè)的解決意見; 4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度; 5、具備良好的銷售渠道開拓能力; 6、負責所在部門銷售工作;帶領(lǐng)部門,完成部門銷售業(yè)績 7、完成公司領(lǐng)導安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,有金融交易領(lǐng)域經(jīng)驗的優(yōu)先考慮(可以接受無相關(guān)經(jīng)驗轉(zhuǎn)崗) 2、3-5年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,有同行業(yè)銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心、抗壓能力、團隊管理能力。2024-11-22覃經(jīng)理
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金融學徒4000-5000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、熱愛交易,對金融經(jīng)濟知識感興趣; 2、有很強的的執(zhí)行力,自制力強;日常生活有規(guī)律,有計劃; 3、有較強的學習能力,新知識的接受能力;抗壓能力; 4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4500)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:交易員學徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員學徒→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。2024-11-22覃經(jīng)理
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金融程序化專員8000-10000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件職位描述 一、崗位要求: 1、金融、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機構(gòu)工作經(jīng)驗和個人投資交易經(jīng)驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經(jīng)驗,大資金管理經(jīng)驗策略開發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經(jīng)驗優(yōu)先。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理) - →技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。2024-11-22覃經(jīng)理
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金融實習生4000-5000元柳州-城中區(qū)廣西世航商務服務集團有限公司計算機軟件一、崗位要求: 1、熱愛金融交易,有以此行業(yè)為生的堅定信念; 2、做事踏實、細心、有責任心,具備一定的創(chuàng)新性; 3、金融、經(jīng)濟、財會等相關(guān)專業(yè); 4、做事果斷自信,眼明手快;思維敏捷,應變能力強;心理承受能力強。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融實習生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習生→交易員→交易部(主管、分析師、經(jīng)理)→操盤手→技術(shù)部(主管、分析師、經(jīng)理) 四、崗位職責: 根據(jù)公司技術(shù)考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術(shù)考核方案”或“其他考核標準”技術(shù)考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內(nèi)容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行2024-11-22覃經(jīng)理
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