職位描述

崗位職責:
1、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護老客戶的業(yè)務,挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
任職資格:
1、20-30歲,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經驗者優(yōu)先。
工作時間:10:00~18:00

公司簡介

廣西南寧名匯廊貿易有限責任公司是一家品牌服飾銷售服務一體化的公司,一家蓬勃發(fā)展,充滿朝氣的專業(yè)女裝品牌代理公司。
公司成立于2002年,目前代理的品牌有:香港品牌X.YING香影、 香港品牌甜蜜青春等國內外知名品牌,現(xiàn)已在廣西市場遍地開花。
我們的營銷服務理念:誠信為本,專業(yè)務實。我們的戰(zhàn)略規(guī)劃:致力于打造中國一流的品牌服飾企業(yè)。
我們的公司愿景:公司營銷網絡立足廣西,面向全國,走向世界。
我們的員工愿景:工作快樂、充實,有歸屬感,實現(xiàn)自我人生價值。實現(xiàn)小車、住房、合伙人的夢想! 這里有公平,公正的競爭舞臺。
公司服務的宗旨是:誠信、和諧、進步、共贏。我們必須以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和精誠合作的團隊精神來給我們的顧客提供優(yōu)美的購物環(huán)境、人性化的服務,引領時尚,傳遞美麗,為實現(xiàn)這一目標,公司每一位員工的表現(xiàn)都是至關重要的,所以您的加入對本公司來說,意義非同尋常。公司秉承“以人為本”的人才理念,強調人才是公司的資本。
公司完善的組織架構,健全的激勵措施和豐厚的回報都是為優(yōu)秀者而準備,同時,我們用嚴格的考評制度來拒絕一切平庸。 如果你志存高遠,能吃苦、有韌性,愿立足于時尚品牌服裝行業(yè),敬請加入我們的團隊,來挑戰(zhàn)吧!
2014年再次擴大業(yè)務,涉足互聯(lián)行業(yè),主營計算機信息化集成,軟件開發(fā)與銷售。智能系統(tǒng)開發(fā),信息化數(shù)據處理等業(yè)務!

上班地點

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 20歲以上
工作內容: 1、公司提供精準的客戶資源,審核其資質及完整度,無問題后邀約線下,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話邀約客戶,余下有專人負責,氣氛好! 2、 工作時間:9:00-12:00,14:00-18:00中午有2小時午休時間,朝九晚六不加班,大小周休息,女生多一天生理假期,國家法定假日休息! 3、薪資待遇:底薪2800+(10-50%)的高提成+邀約獎勵+節(jié)日福利綜合5-10k不等,多勞多得,每季有晉升+調薪制度! 接受小白,有專業(yè)人員進行帶薪培訓 室內辦公,有微波爐和冰箱等,不定時聚餐 交通便利,公司樓下就是地鐵口,對面就是萬象城
2024-11-24
覃女士
綜合金融專員
6000-30000元
桂林-疊彩區(qū)
大專以上
3年以上
??【財富夢想,你我共創(chuàng)!加入我們,點燃金融產品銷售的激情火花!】?? ?? 想不想在創(chuàng)業(yè)浪潮中乘風破浪,成就一番不凡業(yè)績?來吧,這里是你舞臺的啟幕! ?? 我們尋找的,不是普通的銷售,而是夢想的建筑師,是市場風云中的領航員!你將手握金融產品的金鑰匙,開啟客戶財富增值的大門。 ?? 任職綜合金融專員,你將獲得: ? ?? 競爭力薪酬體系 + 高額提成,讓你的努力與回報成正比! ? ?? 專業(yè)培訓體系,從行業(yè)新手到精英高手,我們陪你每一步成長。 ? ?? 廣闊晉升空間,不再只是夢想,職位晉升路徑清晰可見。 ? ?? 國際化工作環(huán)境,與業(yè)界頂尖團隊并肩作戰(zhàn),視野決定高度。 ? ?? 中國人壽強大的客戶資源和品牌支持,讓你的銷售之路如虎添翼。 ?? 我們渴望遇見: ? 充滿熱情,渴望在行業(yè)中留下足跡的你; ? 擁有卓越溝通能力,能讀懂客戶需求,提供定制化解決方案的智者; ? 不畏挑戰(zhàn),勇于突破自我,能在高壓環(huán)境下持續(xù)發(fā)光的斗士; ? 團隊合作的信徒,相信共贏才能走得更遠的伙伴。 別讓機會擦肩而過,立即行動,投遞你的簡歷,開啟屬于你的人生傳奇之旅! ?? 馬上加入我們,一起書寫成功新篇章,讓明天的你感謝今天勇敢的決定!
2024-11-24
郭飛
經理
金融主管
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責:1、全面負責業(yè)務開發(fā)等工作; 2、通過客戶服務,向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質、及時、全面的售后服務, 3、負責指導目標市場,開拓客戶的需求提供全方位的咨詢服務; 4、負責金融業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關系; 5、負責公關活動的組織執(zhí)行; 任職資格: 1、大專及以上學歷,金融、財務、管理等相關專業(yè); 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能; 3、具有學習、創(chuàng)新及溝通能力; 4、具有良好的公關策劃與實施能力; 工作時間:早上9:00-12:00,下午:14:30-18:00 福利待遇: 話補、帶薪學習、帶薪旅游、5A辦公環(huán)境、晉升透明、大平臺、帶薪年休、節(jié)假日福利。 薪資待遇:底薪4500元+提成50%+分紅+獎金;
2024-11-23
覃經理
金融顧問
3000-4000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責:1、全面負責業(yè)務開發(fā)等工作; 2、通過客戶服務,向客戶提供專業(yè)、優(yōu)質、及時、全面的售后服務, 3、負責指導目標市場,開拓客戶的需求提供全方位的咨詢服務; 4、負責金融業(yè)務聯(lián)絡和溝通,維護客戶關系; 5、負責公關活動的組織執(zhí)行; 任職資格: 1、大專及以上學歷,金融、財務、管理等相關專業(yè); 2、熟練掌握個人及家庭理財相關知識和技能; 3、具有學習、創(chuàng)新及溝通能力; 4、具有良好的公關策劃與實施能力; 工作時間:早上9:00-12:00,下午:14:30-18:00 福利待遇: 話補、帶薪學習、帶薪旅游、5A辦公環(huán)境、晉升透明、大平臺、帶薪年休、節(jié)假日福利。 薪資待遇;底薪2500+提成70%+獎金 可接受應屆生
2024-11-23
覃經理
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、本科及以上學歷,數(shù)學、統(tǒng)計、金融工程、金融等相關專業(yè); 2、具備1年以上衍生品交易經驗和策略開發(fā)經驗; 3、進行技術和基本面規(guī)律的分析,進行數(shù)據的搜集或整理; 4、負責合規(guī)與風險管理及監(jiān)控方向人工智能相關業(yè)務需求分析及技術研發(fā)。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪+傭金($17.5-$28/手)+獎金(¥3000-¥5000)+提傭($1/手)+分紅(60%)+紅利(10%)+收益(¥1000/簽約)+分成(30%-50%)+提成(20%-60%) 周一至周五9:00-17:30,周六、周日雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定帶薪休假。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融技術主管→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:技術部主管→投資分析師→技術部經理→總監(jiān)→副總→總經理 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),給予指導、輔導、引導,把團隊管理的更加規(guī)范、完善、科學化,并確保“晉升空間”和“晉級制度”有效地執(zhí)行。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-11-22
覃經理
金融專員
3000-4000元
防城港-防城區(qū)
1.協(xié)助銷售總監(jiān)定制汽車金融方案,并推進落實。 2.根據公司/集團/主機廠導向分配金融渠道。 3.分析廠家/銀行金融政策,定期向銷售總監(jiān)匯報。 4.跟進按揭業(yè)務應收賬款,包括客戶貸款審批和放款進度、貸款金額、貼息金額及金融傭金回款事項; 5.開展銷售顧問按揭業(yè)務流程、新產品知識、話術等培訓; 6.嚴格執(zhí)行集團對按揭業(yè)務的各項管理規(guī)范,防范經營風險; 7.對按揭業(yè)務提供合理化建議,定期向銷售總監(jiān)進行匯報。 任職要求: 1、大專以上學歷,專業(yè)不限; 2、有汽車行業(yè)同崗工作經驗1年以上,熟悉貸款流程,有較強的責任心; 3、持C1以上駕照并能熟練駕駛汽車優(yōu)先。
2024-11-22
人事部
金融顧問
4000-8000元
柳州-城中區(qū)
崗位職責: 1、負責當?shù)劁N售市場的開拓,發(fā)展軟件推廣等銷售業(yè)務; 2、熟悉顧問式銷售,能夠為客戶提供制定方案的顧問式服務; 了、解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題,給客戶提供專業(yè)的解決意見; 4、協(xié)調公司內部資源,提高客戶滿意度; 5、具備良好的銷售渠道開拓能力; 6、負責所在部門銷售工作;帶領部門,完成部門銷售業(yè)績 7、完成公司領導安排的其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷,有金融交易領域經驗的優(yōu)先考慮(可以接受無相關經驗轉崗) 2、3-5年以上銷售行業(yè)工作經驗,2年以上管理經驗,有同行業(yè)銷售管理工作經歷者優(yōu)先; 3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀; 4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力; 5、有較強的事業(yè)心、抗壓能力、團隊管理能力。
2024-11-22
覃經理
金融學徒
4000-5000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、熱愛交易,對金融經濟知識感興趣; 2、有很強的的執(zhí)行力,自制力強;日常生活有規(guī)律,有計劃; 3、有較強的學習能力,新知識的接受能力;抗壓能力; 4、耐心細致,有責任心,具有保密意識。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4500)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:交易員學徒→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→面談(定位)→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:交易員學徒→交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行。
2024-11-22
覃經理
柳州-城中區(qū)
職位描述 一、崗位要求: 1、金融、經濟類專業(yè)優(yōu)先; . 2、具備金融機構工作經驗和個人投資交易經驗優(yōu)先;3、程序化策略開發(fā)經驗,大資金管理經驗策略開發(fā)能力優(yōu)先; 4、具有金融證券交易,外匯交易,期貨交易經驗優(yōu)先。二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥5000) +傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位.上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融程序化專員-→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子) - →洽談→面談(定位) - >待遇標準和制度三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融程序化專員→交易部(主管、分析師、經理) - →技術部(主管、分析師、經理) 根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范\"交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使”交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。
2024-11-22
覃經理
金融實習生
4000-5000元
柳州-城中區(qū)
一、崗位要求: 1、熱愛金融交易,有以此行業(yè)為生的堅定信念; 2、做事踏實、細心、有責任心,具備一定的創(chuàng)新性; 3、金融、經濟、財會等相關專業(yè); 4、做事果斷自信,眼明手快;思維敏捷,應變能力強;心理承受能力強。 二、薪酬制度: 薪酬=底薪(¥4000)+傭金(¥60-¥100-¥120-¥160/手)+獎金(¥3000-¥5000-¥8000) 本職位上班時間自由,不受地域限制和考勤制度約束。公司將對員工進行為期3天線下或線上免費專業(yè)系統(tǒng)化崗前培訓及模擬訓練。 合作流程:金融實習生→專業(yè)系統(tǒng)化培訓→考核測試(電子)→洽談→定位→待遇標準和制度 三、發(fā)展方向: 以人為本的人才發(fā)展戰(zhàn)略:金融實習生→交易員→交易部(主管、分析師、經理)→操盤手→技術部(主管、分析師、經理) 四、崗位職責: 根據公司技術考核核心價值觀,針對“理財合作方案”、“技術考核方案”或“其他考核標準”技術考核評估成功者(理財賬戶交易資金公司全資,個人無需承擔風險和出資。),應不斷加強“專業(yè)技能”、規(guī)范“交易系統(tǒng)”、完善“市場規(guī)律”,促使“交易體系”更加科學化,敬畏交易制度,并嚴格遵守“晉升空間”和“晉級制度”。 溫馨提示:以上招聘崗位、薪酬制度、發(fā)展方向、晉升空間、晉級制度等內容均與公司運作相符。各位求職者請詳細的閱讀投遞的職位信息,對自己過度自信(無需培訓或不接受面試)者請繞行
2024-11-22
覃經理
廣西南寧名匯廊貿易有限責任公司招聘:公司標志 logo
廣西南寧名匯廊貿易有限責任公司
所在行業(yè) 服飾/服裝
成立時間 --
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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