技術(shù)經(jīng)理兼生產(chǎn)員

1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略計(jì)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃，設(shè)計(jì)、研發(fā)平臺解決方案； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作； 3、參與制訂公司平臺能力中心的部門年度工作計(jì)劃和目標(biāo)； 4、組織制定和完善研發(fā)部門的各項(xiàng)管理制度 任職資格及經(jīng)驗(yàn):本科以上學(xué)歷。 教育背景:計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)制定公司的信息化建設(shè)規(guī)劃，包括確定信息化建設(shè)的目標(biāo)、策略、步驟和預(yù)算，并組織實(shí)施。 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，規(guī)劃并搭建公司內(nèi)部的信息系統(tǒng)平臺，以提升內(nèi)部工作效率和決策效率。 3、系統(tǒng)的建設(shè)和維護(hù)工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外部相關(guān)資源，包括供應(yīng)商、合作伙伴、內(nèi)部部門等，保障系統(tǒng)順利上線和穩(wěn)定運(yùn)行。 4、對技術(shù)問題提出解決方案，確保系統(tǒng)正常運(yùn)行。 5、建立信息資源庫，為公司提供各類信息支持服務(wù)，包括數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析、信息整合等。做好項(xiàng)目總結(jié)及檔案管理，確保信息化建設(shè)的連續(xù)性和可追溯性。 6、定期分析項(xiàng)目運(yùn)營數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議，以優(yōu)化信息化建設(shè)。 二、任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、軟件工程、信息化等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉軟件開發(fā)流程，具備一定的軟件開發(fā)能力。 3、熟悉軟件產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程，包括需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)和系統(tǒng)測試等。 4、對于用戶體驗(yàn)有深刻的理解，能夠規(guī)劃和設(shè)計(jì)產(chǎn)品功能、使用流程與交互體驗(yàn)。 5、具備5年以上信息化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神。

1、熟悉網(wǎng)絡(luò)安全、安防監(jiān)控、綜合布線、系統(tǒng)集成； 2、能夠獨(dú)立處理網(wǎng)絡(luò)故障和電腦故障； 3、了解IT運(yùn)維服務(wù)及項(xiàng)目管理，有類似項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)管控項(xiàng)目進(jìn)度； 2.攻克項(xiàng)目重點(diǎn)難點(diǎn)技術(shù)；3.搭建項(xiàng)目核心的框架；4.搭建與維護(hù)項(xiàng)目所需的硬件環(huán)境； 5.不定期培訓(xùn)下級技術(shù)技能；6.管理代碼版本；7.執(zhí)行上級安排的其他任務(wù)。 崗位技能知識：微軟 .Net Framework/.Net Core 技術(shù)、ASP.NET WebAPI、T-SQL、EntityFramework、Linq、Lambda、OAuth2.0、IdentityServer4、Docker、K8S、Linux、WebSocket、SingleR、Xamarin Mono、JWT、JSON、GDI+、JavaScript、Jquery、HTML/CSS、Axure、Visio等；2年以上開發(fā)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、1年以上開發(fā)管理崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇：薪資8000-10000+餐補(bǔ)300+社保+月休6天+法定節(jié)假日

一、招聘崗位及人數(shù)： 1、招聘崗位：軟件評測部門經(jīng)理1人； 二、崗位描述及工作內(nèi)容： 1、編寫測試計(jì)劃，對測試工作的日程、軟件和硬件、人員等進(jìn)行安排；制定測試策略，決定將要對該系統(tǒng)進(jìn)行功能和性能兩方面的測試。 2、編寫測試用例，對負(fù)責(zé)的模塊下的所有功能點(diǎn)編寫測試用例。 3、根據(jù)測試用例對系統(tǒng)進(jìn)行黑盒測試，如發(fā)現(xiàn)軟件運(yùn)行的實(shí)際結(jié)果與用例的預(yù)期結(jié)果不一致時(shí)，將其記錄下來，反饋給廠家開發(fā)人員進(jìn)行整改。 4、開發(fā)人員整改后，負(fù)責(zé)進(jìn)行回歸測試，驗(yàn)證發(fā)現(xiàn)的bug是否修復(fù)，如已修復(fù)則關(guān)閉該bug，如還未修復(fù)，則繼續(xù)提交開發(fā)人員整改。 5、性能測試開始后，首先編寫性能測試計(jì)劃，設(shè)計(jì)將使用多少虛擬用戶來負(fù)載，負(fù)載場景的運(yùn)行時(shí)長，虛擬用戶如何加載以及如何釋放等。 6、熟練使用loadrunner性能測試工具對選定的功能點(diǎn)進(jìn)行測試，首先使用Vugen組件對要負(fù)載的功能點(diǎn)進(jìn)行腳本錄制，添加自定義代碼（如插入事務(wù)、集合點(diǎn)等）；接著使用controller組件設(shè)計(jì)負(fù)載場景，而后開始運(yùn)行場景，進(jìn)行負(fù)載測試；最后當(dāng)場景運(yùn)行完成，使用Analysis組件。 7、功能和性能測試均完成后，負(fù)責(zé)編寫測試報(bào)告。測試報(bào)告包含各模塊測試結(jié)果、測試用例執(zhí)行分析、缺陷分析、測試結(jié)論等幾部分內(nèi)容。 三、待遇相關(guān)： 1、基本工資4500/月； 2、試用期滿，雙方根據(jù)個(gè)人工作能力及檢測中心工作任務(wù)商定個(gè)人薪資，公司確保每年收入不低于6萬元，并按照國家相關(guān)勞動法規(guī)繳納五險(xiǎn)； 3、目前，廣西北星檢測科技有限公司已投資930萬元完成一二期建設(shè)，公司相關(guān)檢測資質(zhì)資格正在申請進(jìn)行中，預(yù)計(jì)8月份公司將正式對外展開運(yùn)營。公司的個(gè)人職業(yè)發(fā)展晉升潛力巨大，歡迎有識之士加入我們的團(tuán)隊(duì)，并在未來的工作當(dāng)創(chuàng)造自我價(jià)值。有意者請與我們?nèi)〉寐?lián)系或?qū)€(gè)人簡歷投送至：**************** 聯(lián)系人：韋慶業(yè) 聯(lián)系電話：************ 地址：南寧市金菊路12號廣投龍象府D棟18樓 廣西北星檢測科技有限公司 廣西北斗產(chǎn)品（系統(tǒng)）檢測評估中心