課程設計專員

職位描述

一、崗位內容

1.組織協(xié)調建設行動學習師資培訓、項目拓展、設計流程、建設教學示范點等制度和技能認證體系；制定促進師“師徒制”結對、工作坊、名師團、名課、示范基地管理等相應制度。

2.舉辦行動學習培訓班，打造培訓示范項目；

3.將行動學習課程、工作坊和優(yōu)秀師資進行包裝營銷，打造行動學習“網紅”名師、名課；制定初級促進師課程體系，認證考試系統(tǒng)平臺上線運行；

4.承接項目部項目對接實施過程的師資服務工作，按照合同要求和客戶需求按時按質完成項目；協(xié)同項目部建立名師工作坊，開拓名師挖掘、簽約和成果沉淀；

5.其他領導交辦的事務。

二、崗位條件

1.教育、經管、行管、心理、人力、文秘相關專業(yè)本科及以上學歷；

2.具有1-3年教培行業(yè)或相關工作經驗；具有一定專業(yè)基礎，熟悉文字編輯、排版、課程管理流程;

3.熟悉教培行業(yè)法律法規(guī)、師資、培訓管理流程及各類師資渠道;熟悉師資管理、課程開發(fā)等教培流程和相關方法；

4.熟悉辦公自動化軟件；有較強的文字撰寫和表達能力；

5.良好的資源整合、組織協(xié)調、溝通和團隊合作能力； 

公司簡介

【簡介】 廣西行動學習研究會于2018年11月經自治區(qū)政府批準同意成立，在自治區(qū)民政廳注冊登記，百色干部學院主管，由行動學習工作者和有關單位自愿組成并依法登記成立、具有法人資格的非營利性社會團體。廣西行動學習研究會致力于推動行動學習在政府、企業(yè)和高校等各類組織中不斷成長與進步，提升廣西行動學習的理論研究水平，搭建行動學習研討和交流平臺。

【目的宗旨】 堅持以馬克思主義、*思想、*理論、“*”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，致力于行動學習的學術研究和實踐推廣，做好行動學習的實踐總結、問題歸納、前瞻分析；服務于新時代干部教育培訓改革創(chuàng)新，為干部教育培訓實踐探索和理論研究提供新方式、新方法、新理念；聚焦于高素質專業(yè)化干部隊伍建設，探索參與各級黨委政府決策咨詢服務的有效途徑，推動機關企事業(yè)單位的人才培養(yǎng)和組織變革。反映行動學習工作者的意見建議，維護行動學習工作者的合法權益，營造良好的行動學習氛圍。打造區(qū)域性的行動學習交流平臺。遵守國家憲法、法律法規(guī)和國家政策，踐行社會主義核心價值觀，遵守社會道德風尚。

【業(yè)務范圍】

  一、組織開展行動學習有關理論學術研究；

  二、開展行動學習的學術交流，活躍學術思想，為行動學習工作者提供交流平臺；

  三、經有關部門批準編輯出版發(fā)行行動學習學術、科普、信息等期刊、圖書及電子音像制品；

  四、加強行動學習課程體系建設，開發(fā)各種形式的課程、編寫課程腳本及制作等；

  五、組織開展行動學習及相關學科的知識普及與宣傳；

  六、開展行動學習教育與培訓工作，發(fā)展、培養(yǎng)行動學習專業(yè)人才；

  七、研究廣西行動學習有關工作規(guī)范和技能標準，推動有關組織按照政府授權范圍承接行動學習相關職業(yè)資格認定；

  八、開展為會員服務的事業(yè)和活動，為會員提供行動學習相關的法律咨詢、協(xié)調糾紛等服務，依法維護會員的合法權益；

  九、接受機關企事業(yè)單位等委托，承辦行動學習項目實施、人員培訓、業(yè)務咨詢等服務活動；

  十、制作相關文創(chuàng)品進行宣傳、推廣銷售；

  十一、依法興辦符合本會業(yè)務范圍的社會公益事業(yè)。

【錄用程序】

  一、初評

      研究會將對應聘人員的情況和崗位的匹配程度進行初評。通過初評的，通知參加考試。

  二、考試

     考試主要以面試的形式進行，由廣西行動學習研究會組織開展。面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。面試的時間、地點及形式另行電話通知。

  三、錄用

      面試通過者，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的，正式聘用，依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的，予以解聘。