私教經(jīng)理

公司招聘 市場(chǎng)部經(jīng)理（3名） 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的大專(zhuān)亦可； 2、3 年以上市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳 3、有較敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)、較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)創(chuàng)新、品牌推廣及活動(dòng)策劃能力； 4、具有敏捷的思維和洞察力，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力； 5、具有獨(dú)立分析和解決問(wèn)題的能力； 6、具有一定的人脈資源，較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、協(xié)調(diào)能力； ??待遇福利： 年薪 8-10w，月休六天，法定節(jié)假日均放假， 五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等 ??有業(yè)績(jī)考核要求

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在大堂前臺(tái)做好客人預(yù)約登記、接待好進(jìn)出的客人； 2、根據(jù)營(yíng)業(yè)部的安排做好預(yù)訂的工作； 3、接聽(tīng)電話(huà)，做好各方面引導(dǎo)。 崗位要求： 1、口齒伶俐，頭腦靈活，主動(dòng)和客人問(wèn)好，禮儀周到； 2、服從公司工作安排，能適應(yīng)工作時(shí)間要求，有應(yīng)酬能力。 3、要求有從事餐飲營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)營(yíng)1年以上。 上班地點(diǎn)：良慶區(qū)玉洞大道9號(hào) 上班時(shí)間：中午12點(diǎn)到晚上9點(diǎn)。 工資待遇：試用期4000，轉(zhuǎn)正4500+提成

招聘崗位:移動(dòng)收單經(jīng)理 工作內(nèi)容： 根據(jù)公司提供的客戶(hù)名單（客戶(hù)已經(jīng)在線(xiàn)上預(yù)約好開(kāi)通業(yè)務(wù)，比如手機(jī)套餐簽合約，公司贈(zèng)送千元智能手機(jī)）線(xiàn)下上門(mén)給客戶(hù)辦理相應(yīng)的業(yè)務(wù)即可）。 任職要求： 1、年齡25-45周歲，有責(zé)任心，有服務(wù)意識(shí)，性別不限。 2、高中及以上學(xué)歷，能接受出差，服從上級(jí)工作安排。 3、要求自帶交通工具電車(chē)（有小車(chē)更好）。 工作時(shí)間： 時(shí)間不固定，有單就送，看跟客戶(hù)約的時(shí)間，工作比較自由。 薪資待遇?： 提成制，市區(qū)100塊/單，出差130/單（油補(bǔ)500一個(gè)月，出差住宿補(bǔ)貼80一天，過(guò)路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)）。 平均每天3-5單，多勞多得，憑個(gè)人能力上不封頂。 派送區(qū)域: 百色市區(qū)及周邊各鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司智信化管理工作，包括各類(lèi)業(yè)務(wù)系統(tǒng)、數(shù)據(jù)管理平臺(tái)的研發(fā)、系統(tǒng)維護(hù)等。 2、負(fù)責(zé)公司智慧社區(qū)管理工作，包括各類(lèi)社區(qū)服務(wù)和管理平臺(tái)的應(yīng)用和日常維護(hù)，如社區(qū)業(yè)務(wù)咨詢(xún)受理服務(wù)平臺(tái)、社區(qū)安防智能化管理和監(jiān)控平臺(tái)、社區(qū)設(shè)備智能化管理平臺(tái)、數(shù)據(jù)處理平臺(tái)等。 3、負(fù)責(zé)大城指揮中心日常管理工作，包括業(yè)務(wù)咨詢(xún)受理、指揮調(diào)度、監(jiān)督檢查、各類(lèi)信息的上傳下達(dá)等。 4、負(fù)責(zé)指揮、協(xié)調(diào)和管理社區(qū)的應(yīng)急指揮工作，全面統(tǒng)籌社區(qū)重大緊急、敏感應(yīng)急事件的處置、調(diào)度督辦、信息匯總、報(bào)送等工作；參與制定處置各種突發(fā)重大事件的應(yīng)急管理預(yù)案。 5、負(fù)責(zé)對(duì)二級(jí)調(diào)度中心的統(tǒng)籌、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、考核等工作。 6、參與智慧社區(qū)的改造建設(shè)、技術(shù)運(yùn)維等。 任職要求: 1、兩年以上大型物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有大型監(jiān)控中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、有較強(qiáng)的應(yīng)急處理能力、管理能力、抗壓能力，以應(yīng)對(duì)各類(lèi)事件的跨片區(qū)人員協(xié)調(diào)、工作監(jiān)督、信息管理和上報(bào)； 3、大專(zhuān)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、電子通信類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。

1、負(fù)責(zé)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好營(yíng)地民宿運(yùn)營(yíng)中心的運(yùn)營(yíng)管理工作； 2、負(fù)責(zé)制定及執(zhí)行民宿銷(xiāo)售計(jì)劃和客戶(hù)維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)民宿運(yùn)營(yíng)中心團(tuán)隊(duì)建設(shè)、培養(yǎng)和管理，提高酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)，； 4、圍繞集團(tuán)公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制運(yùn)營(yíng)中心的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支； 5、協(xié)助根據(jù)產(chǎn)品內(nèi)容制定民宿及餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行崗位培訓(xùn)； 7、協(xié)助協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣男姓聞?wù)，定期分析營(yíng)地民宿運(yùn)營(yíng)中心內(nèi)經(jīng)營(yíng)和管理狀況并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 8、負(fù)責(zé)民宿的安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身、財(cái)產(chǎn)安全； 要求：熟悉綜合性?shī)蕵?lè)中心管理及運(yùn)營(yíng)模式，要求有民宿、酒店及旅游管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。會(huì)開(kāi)車(chē)，區(qū)內(nèi)駐點(diǎn)玉林市鯤鵬福地項(xiàng)目地。 基礎(chǔ)薪資+提成（一銷(xiāo)/二銷(xiāo)/團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)）

工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)業(yè)務(wù)（寬帶，手機(jī)卡，手機(jī)套餐）宣傳營(yíng)銷(xiāo)以及推廣（小區(qū)設(shè)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)及電話(huà)行銷(xiāo)結(jié)合）。 主要負(fù)責(zé)中國(guó)移動(dòng)產(chǎn)品銷(xiāo)售，產(chǎn)品簡(jiǎn)單，入職即上手，資源豐富，覆蓋群體廣泛，高薪不是理想，努力即可實(shí)現(xiàn)！ 晉升渠道：銷(xiāo)售主管--市場(chǎng)總監(jiān)-部門(mén)總經(jīng)理，每年都可以參加崗位競(jìng)聘，優(yōu)秀者可入編面試 員工福利：購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)。不定期團(tuán)建活動(dòng)，節(jié)假日福利發(fā)放 工作時(shí)間和待遇：根據(jù)排班安排工作時(shí)間和休息時(shí)間，一個(gè)月4-6天休息。 工作地點(diǎn)：就近安排（西鄉(xiāng)塘區(qū)、江南區(qū)、青秀區(qū)，良慶區(qū)，邕寧區(qū)，武鳴，上林，隆安，橫州，賓陽(yáng)，馬山），投簡(jiǎn)歷時(shí)請(qǐng)?zhí)钜庀騾^(qū)域

崗位職責(zé)： 1.組建勞務(wù)管理部和制定勞務(wù)管理制度； 2.負(fù)責(zé)施工前準(zhǔn)備選用勞務(wù)隊(duì)伍的考察工作，確保選用的勞務(wù)隊(duì)伍資質(zhì)和條件滿(mǎn)足施工要求； 3.負(fù)責(zé)和對(duì)勞務(wù)合同條款進(jìn)行審核，保證合同的有效性，參與勞務(wù)分包合同簽訂，對(duì)各項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍現(xiàn)場(chǎng)施工管理情況進(jìn)行考核評(píng)價(jià)； 4.全面掌握各項(xiàng)目勞務(wù)隊(duì)伍的施工人數(shù)和人員技能情況，不能滿(mǎn)足施工進(jìn)度要求時(shí)，負(fù)責(zé)組織勞務(wù)隊(duì)伍的人員調(diào)整和調(diào)換； 5.妥善解決項(xiàng)目部和勞務(wù)隊(duì)伍之間的各類(lèi)糾紛，堅(jiān)決杜絕施工隊(duì)聚眾鬧事現(xiàn)象的發(fā)生，確保施工生產(chǎn)順利進(jìn)行； 6.部門(mén)其他日常事務(wù)。 任職資格： 1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷,建筑工程相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有二級(jí)以上建造師證優(yōu)先; 3.熟悉施工工藝流程,具備豐富的現(xiàn)場(chǎng)施工管理的經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)技能,能對(duì)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程和工程技術(shù)系統(tǒng)進(jìn)行全面管控; 4.組織管理、協(xié)調(diào)溝通能力強(qiáng),有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)組織規(guī)劃產(chǎn)線(xiàn)的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)品調(diào)研。 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)意向的收集整理及跟進(jìn)并完成銷(xiāo)售所需各類(lèi)資料表格。 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)售支持系統(tǒng)資料包、競(jìng)品資料的收集整理。 4、負(fù)責(zé)與廠(chǎng)家的對(duì)接并持續(xù)關(guān)注廠(chǎng)家的動(dòng)態(tài)。 5、組織產(chǎn)線(xiàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，解答產(chǎn)線(xiàn)相關(guān)問(wèn)題。 6、完成公司下達(dá)產(chǎn)線(xiàn)的銷(xiāo)售指標(biāo)。 7、定期完成產(chǎn)線(xiàn)市場(chǎng)、銷(xiāo)售情況分析并依照分析推動(dòng)銷(xiāo)售計(jì)劃的實(shí)施。 8、負(fù)責(zé)產(chǎn)線(xiàn)產(chǎn)品的收費(fèi)目錄的整合。 9、完成部門(mén)主管和公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事宜。 任職要求： 1、25-35周歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)類(lèi)/市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)/工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 2、2年以上醫(yī)療行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（或1年以上IVD行業(yè)），具備1年一線(xiàn)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)等。 3、具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，認(rèn)同公司核心價(jià)值觀(guān)，擁有良好的思維能力及分析信息能力，能承受較大工作壓力等。

崗位職責(zé) ： 1、負(fù)責(zé)柳州、桂林、北海等地市客戶(hù)市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、維護(hù)和產(chǎn)品銷(xiāo)售等工作； 2、負(fù)責(zé)數(shù)廣寶德產(chǎn)品項(xiàng)目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、完成總公司下達(dá)的年度任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)定期拜訪(fǎng)和維護(hù)醫(yī)療行業(yè)用戶(hù)（重點(diǎn)各醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）、獲取商機(jī)訂單信息； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施銷(xiāo)售策略、銷(xiāo)售計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目發(fā)貨、對(duì)賬、開(kāi)票及回款工作的跟進(jìn)； 6、聽(tīng)從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 ： 1、2年以上市場(chǎng)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)，有服務(wù)器、存儲(chǔ)、云計(jì)算、系統(tǒng)集成商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、計(jì)算機(jī)、通信、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷； 3、具有政府、軍工、教育、系統(tǒng)集成等銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)； 4、優(yōu)秀的市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、談判能力； 5、具有優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)技巧，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃和運(yùn)作能力；

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)技術(shù)推廣工作，對(duì)銷(xiāo)售人員的示范試驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)觀(guān)摩會(huì)以及各種活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃、布置和督導(dǎo)，收集有關(guān)示范試驗(yàn)，農(nóng)化活動(dòng)等圖片，建立示范試驗(yàn)數(shù)據(jù)庫(kù)； 2、對(duì)產(chǎn)品提供技術(shù)支持，包括制作產(chǎn)品PPT和農(nóng)民培訓(xùn)會(huì)課件，收集與銷(xiāo)售相關(guān)的農(nóng)技材料建立資料庫(kù)，編寫(xiě)市場(chǎng)推廣需要的試驗(yàn)方案，手冊(cè)等； 3、對(duì)接客戶(hù)技術(shù)要求，協(xié)助制定產(chǎn)品在當(dāng)?shù)氐氖褂靡?guī)范以及配套應(yīng)用技術(shù)方案。 4、 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的產(chǎn)品推廣和試驗(yàn)示范工作； 5、及時(shí)解答關(guān)于產(chǎn)品的使用方法和作物管理栽培技術(shù)； 6、參與區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)； 任職要求： 1、精通果蔬、水稻、小麥、藥材、園林綠化等栽培管理知識(shí)，并能夠根據(jù)市場(chǎng)情況制訂屬地化的作物全程營(yíng)養(yǎng)解決方案； 2、良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)與操作技能，兩年以上技術(shù)服務(wù)和推廣經(jīng)驗(yàn)； 3、吃苦耐勞，適應(yīng)與學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；善于思考，表達(dá)溝通能力強(qiáng)； 4、優(yōu)秀的獨(dú)立工作和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。