醫(yī)康養(yǎng)經(jīng)理人

公司招聘 市場部經(jīng)理（3名） 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀的大專亦可； 2、3 年以上市場營銷相關(guān)工作經(jīng)驗，教育培訓(xùn)行業(yè)尤佳 3、有較敏感的商業(yè)和市場意識、較強(qiáng)的營銷創(chuàng)新、品牌推廣及活動策劃能力； 4、具有敏捷的思維和洞察力，較強(qiáng)的創(chuàng)新能力； 5、具有獨(dú)立分析和解決問題的能力； 6、具有一定的人脈資源，較強(qiáng)的溝通能力、較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神、協(xié)調(diào)能力； ??待遇福利： 年薪 8-10w，月休六天，法定節(jié)假日均放假， 五險、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游等 ??有業(yè)績考核要求

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營，確保門店收入各項維度最大化； 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進(jìn)各項營銷指標(biāo)的達(dá)成； 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo)； 4、最大化獲取運(yùn)營商政策及其他增值資源，結(jié)合手機(jī)銷售，促進(jìn)合作，提升門店盈利水平； 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗； 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式，具備手機(jī)、配件、運(yùn)營商的操作能力； 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 5、崇左本地人優(yōu)先。

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)vivo體驗店、專賣店的業(yè)績、經(jīng)營，確保門店收入各項維度最大化； 2、負(fù)責(zé)全市專賣店系統(tǒng)的門店銷售管理，并跟進(jìn)各項營銷指標(biāo)的達(dá)成； 3、對全區(qū)專賣門店的銷售、利潤等數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析，給予全區(qū)門店幫助和指導(dǎo)； 4、最大化獲取運(yùn)營商政策及其他增值資源，結(jié)合手機(jī)銷售，促進(jìn)合作，提升門店盈利水平； 5、負(fù)責(zé)全區(qū)專賣店系統(tǒng)的門店營銷計劃及促銷活動的指導(dǎo)與落地執(zhí)行。 二、崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、手機(jī)零售門店/專賣店管理1年及以上經(jīng)驗； 3、熟悉手機(jī)零售門店的運(yùn)作模式，具備手機(jī)、配件、運(yùn)營商的操作能力； 4、具備手機(jī)零售連鎖加盟門店管理經(jīng)驗優(yōu)先； 5、貴港本地人優(yōu)先。

崗位職責(zé)： 1、主持招商中心的整體運(yùn)作工作,組織實施公司有關(guān)銷售方面的決議,負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 2、制定階段性銷售計劃,組織實施售樓部年度工作和銷售計劃,并完成銷售計劃。 3、協(xié)助和參與項目銷售策劃。 4、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理、評估等，帶領(lǐng)銷售人員完成銷售任務(wù)。 5、完成營銷總監(jiān)下達(dá)的其他工作事宜。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)營銷等相關(guān)專業(yè)； 2、有5年以上房地產(chǎn)項目營銷經(jīng)驗；其中，2年以上同崗位管理經(jīng)驗 3、有全程操作大中型房地產(chǎn)項目的成功案例； 4、勤于思考，具有較強(qiáng)的敏感度，應(yīng)變能力強(qiáng)； 5、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和使命感，團(tuán)隊精神

崗位職責(zé)： 1.熟悉和熱愛研學(xué)旅行、教育培訓(xùn)行業(yè)，工作計劃性高，執(zhí)行能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的工作主動性、學(xué)習(xí)能力和職業(yè)道德。 1.牽頭負(fù)責(zé)或配合公司總經(jīng)理開展各類項目的頂層規(guī)劃、策劃設(shè)計、執(zhí)行落地及媒體宣傳。 2.對研學(xué)團(tuán)隊進(jìn)行科學(xué)管理，建立和完善團(tuán)隊管理相關(guān)制度、流程。 3.針對項目物業(yè)空間的運(yùn)營業(yè)態(tài)（民族旅拍、研學(xué)）與產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃，掌握并拓展相關(guān)客戶資源。

1、工程造價專業(yè)，?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、15年及以上工程造價業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，有工程造價咨詢、施工單位及甲方工作經(jīng)歷； 3、具有中級以上職稱，持有一級造價師職業(yè)資格證，有管理經(jīng)驗，要求品行端正、忠誠、能吃苦； 4、熟練運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計價軟件。

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌區(qū)域項目客服、秩序、綠化、保潔、工程條線質(zhì)量管理體系的運(yùn)行、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查和報告工作； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域項目各條線質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的擬定、宣貫、培訓(xùn)、監(jiān)督實施。 3、負(fù)責(zé)組織區(qū)域項目各條線的服務(wù)質(zhì)量的改進(jìn)、糾正和預(yù)防措施；并監(jiān)督、檢查、落實情況。 4、參加公司對各項目服務(wù)質(zhì)量的定期（月度季度年度）檢查及不定期抽查、考評，提供技術(shù)支持與業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對各條線問題進(jìn)行調(diào)查處理，提出改進(jìn)建議。 5、針對滿意度情況進(jìn)行綜合分析，及時改進(jìn)，保證物業(yè)服務(wù)水平持續(xù)提高。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)； 3、熟練辦公軟件的運(yùn)用； 4、較強(qiáng)的語言表達(dá)與寫作能力； 5、3年及以上物業(yè)品質(zhì)相關(guān)工作經(jīng)驗，2年及以上相關(guān)部門管理經(jīng)驗。

崗位職責(zé)： 1.組織所管省區(qū)的室分、WIFI等無線業(yè)務(wù)的市場開拓、商務(wù)談判、合同簽訂等工作。 2.建立、維護(hù)屬地運(yùn)營商、政府管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系，參與重大關(guān)系維護(hù)活動。 3.組織開展室分、WIFI等無線業(yè)務(wù)的項目立項申請、方案呈報、施工組織和監(jiān)管、售后服務(wù)和維護(hù)等工作。 4.按計劃完成省區(qū)的應(yīng)收賬款的收款任務(wù)，出現(xiàn)異常及時處理。 5.統(tǒng)計、匯總、上報省區(qū)無線業(yè)務(wù)項目的合同、建設(shè)、維護(hù)、應(yīng)收賬款等數(shù)據(jù)信息。 6.管理下屬團(tuán)隊，包括團(tuán)隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導(dǎo)監(jiān)督和考核、團(tuán)隊建設(shè)等。 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作任務(wù)。 任職要求： 1、無線電、通信等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，年齡25-35歲 2、熟悉國家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策、企業(yè)相關(guān)規(guī)章制度和流程；熟悉行業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)；熟悉無線電及通信傳輸?shù)闹R；熟悉工程項目管理的知識；熟悉運(yùn)營商無線業(yè)務(wù)模式和工作流程。

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的采銷經(jīng)營工作； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)有色金屬、新材料的營銷活動規(guī)劃與管理工作； 3、負(fù)責(zé)資源的落實，與廠商進(jìn)行對接，費(fèi)用的落實； 4、對線上線下的營銷活動進(jìn)行落地執(zhí)行； 5、熟悉有色金屬行業(yè)的豐富資源和人脈； 6、適應(yīng)短期出差； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作。 任職要求 1、3年及以上有色金屬行業(yè)區(qū)域銷售管理經(jīng)驗或某渠道管理經(jīng)驗；有色金屬等行業(yè)采銷管理經(jīng)驗； 2、對線上、線下、開放平臺等渠道有較深入的認(rèn)識；　 3、具備基本的法務(wù)知識，在合同談判中減少法律風(fēng)險； 4、具備一定財務(wù)知識，圍繞各項經(jīng)營指標(biāo)，分析數(shù)據(jù)，合理控制成本，創(chuàng)造利潤。

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理方案的實施、質(zhì)量管理體系的完善、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的建立； 2、負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量提升工作的策劃及實施； 3、參與集團(tuán)的供應(yīng)商質(zhì)量管理工作； 4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的升級事項的協(xié)同處置。 5、負(fù)責(zé)售后外反饋質(zhì)量問題責(zé)任判定，調(diào)查售后反饋問題中公司內(nèi)部質(zhì)量問題的調(diào)查與分析，跟進(jìn)整改方案的落實與效果驗證； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)制程質(zhì)量事故及潛在質(zhì)量問題的調(diào)查與分析，制定糾正預(yù)防措施并跟蹤驗證實施效果； 7、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量檢驗文件的編制與實施，如檢驗作業(yè)指導(dǎo)、檢驗操作規(guī)程及檢驗記錄等； 8、負(fù)責(zé)零件部及產(chǎn)品的檢驗及試驗的計劃，根據(jù)檢驗試驗情況制定相關(guān)的質(zhì)量控制對策。 9、負(fù)責(zé)新檢驗法規(guī)、檢驗技術(shù)、檢驗方法、檢驗儀器設(shè)備在公司內(nèi)部的導(dǎo)入工作，及檢驗儀器設(shè)備的管理工作。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械/機(jī)電等相關(guān)專業(yè)，5年以上品質(zhì)工作經(jīng)驗，2年以上品質(zhì)部門經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、熟悉機(jī)電產(chǎn)品制造行業(yè)的制造流程，熟悉品質(zhì)管理流程和機(jī)械加工工藝，了解一般電氣件，熟悉操作CAD和辦公軟件； 3、有PLM、ERP等管理軟件的使用經(jīng)驗優(yōu)先； 4、質(zhì)量原則性強(qiáng)，有良好的品質(zhì)觀念和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。