客戶經(jīng)理（業(yè)務(wù)主任）

職位描述

崗位職責(zé)：
1、熟悉一、二手市場業(yè)務(wù)（開發(fā)銷售渠道和客戶）;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；
3、積極開發(fā)新客戶，鞏固老客戶，為客戶提供專業(yè)的樓市咨詢，專業(yè)的市場指引；
4、為客戶提供專業(yè)的置業(yè)咨詢服務(wù)及促成成交;
5、負(fù)責(zé)更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)，維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)線上線下客戶；
5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。
7、積極配合店長經(jīng)理工作以完成銷售指標(biāo)。
8、積極參加公司各類培訓(xùn)課程，全面掌握銷售技巧及其他相關(guān)知識，持續(xù)快速提升個(gè)人銷售能力及個(gè)人綜合素質(zhì)；
9、與分行同事共同推進(jìn)部門銷售業(yè)績的提升，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。
10、熟悉在售項(xiàng)目，通過“網(wǎng)絡(luò)營銷”、“電話營銷”、“現(xiàn)場營銷”三種方式，收集客人、跟進(jìn)客人、促成交易、跟進(jìn)后續(xù)手續(xù)。 總結(jié)：了解客戶需求、尋找合適配對、洽談雙方條件、辦理相關(guān)手續(xù)。

任職資格：
1、年齡要求20-45歲，1-2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（業(yè)績突出者優(yōu)先）；
2、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。
4、擁有良好的抗壓能力，溝通能力和應(yīng)變能力；
5、對房地產(chǎn)銷售工作有熱情，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心，能承受較大的工作壓力；
6、具備敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識，有敏銳的市場洞察力、分析及判斷能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。
福利待遇：
1、底薪2300+全行最高提成20%--50%+開單現(xiàn)金獎(jiǎng)、宗數(shù)獎(jiǎng)、月/季銷冠獎(jiǎng)、新人進(jìn)步獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)等，
2、入職正式員工簽訂勞動(dòng)合同。
3、每個(gè)月15號準(zhǔn)時(shí)發(fā)底薪+提成。
4、每天8小時(shí)上班制，每月四天休
5、成長計(jì)劃培訓(xùn)+外部培訓(xùn)+拓展培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn),全方位助你成長；
6、公司注重員工的發(fā)展，為每個(gè)員工制定職 業(yè)發(fā)展規(guī)劃：發(fā)展通道：客戶經(jīng)理——營業(yè)經(jīng)理——高級經(jīng)理——區(qū)域經(jīng)理——區(qū)域總監(jiān)——公司副總/合伙人（業(yè)績，能力優(yōu)秀者可跳 

公司簡介

南寧志拓房地產(chǎn)代理有限公司，是集一二手房地產(chǎn)代理、營銷策劃、房地產(chǎn)廣告策劃、按揭業(yè)務(wù)為一體的綜合實(shí)體，公司人員有深厚的房地產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，橫跨過多省執(zhí)行房地產(chǎn)銷售代理業(yè)務(wù)，銷售項(xiàng)目過30多個(gè)，曾經(jīng)在銷售過樓盤：廣州名門國際、廣州雅圖奧園、廣州雅居、廣州寶來雅居、清遠(yuǎn)美吉特、廣州花都新鴻基凱旋門、湛江匯景豪庭、湛江匯景藍(lán)灣、廣西南寧邕景臺、廣西南寧東盟財(cái)富廣場、廣西欽州長島花園、等大型樓盤項(xiàng)目。團(tuán)隊(duì)人員早前2008年從事二手代理，在二手代理很跨花都及金沙洲板塊有極致豐富的二手代理經(jīng)驗(yàn)，在當(dāng)時(shí)也獲得多項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)：全公司個(gè)人最高業(yè)績獎(jiǎng)、百萬業(yè)績店鋪獎(jiǎng)、最高實(shí)收獎(jiǎng)、最多成交宗數(shù)獎(jiǎng)等殊榮。
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??????我們的經(jīng)營理念：
??????聚焦：堅(jiān)持以客戶需求為導(dǎo)向，持續(xù)為客戶創(chuàng)造長期價(jià)值。
??????創(chuàng)新：以積極進(jìn)取的心態(tài)，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品解決方案。
??????共享：財(cái)富共享、讓員工實(shí)現(xiàn)半年買車一年買房夢想。
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??????我們的成長體系：
??????新人：提供無責(zé)底薪+帶薪培訓(xùn)，專業(yè)的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)+1對1經(jīng)理單獨(dú)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
??????管理：入職滿3個(gè)月，業(yè)務(wù)能力突出者可晉升管理崗位，享受高底薪+團(tuán)隊(duì)提成，定期國內(nèi)學(xué)習(xí)高級管理課程。
??????高管：豐厚的崗位薪酬+項(xiàng)目提成+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金，定期國內(nèi)外學(xué)習(xí)高級管理課程+高級總裁班培訓(xùn)
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??????我們的團(tuán)隊(duì)發(fā)展：
??????氛圍：公司團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，充滿朝氣活力，與好的團(tuán)隊(duì)一起才能有好的發(fā)展和飛速的進(jìn)步。
??????能力：公司員工大部分在房產(chǎn)行業(yè)工作6年以上，參與過過個(gè)大型項(xiàng)目的運(yùn)營與銷售，擁有非常強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。
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??????我們的福利：
??????1、底薪+高額提成（行業(yè)最高）
??????2、提供話補(bǔ)、交補(bǔ)、房補(bǔ)、不定期高額獎(jiǎng)勵(lì)、節(jié)日福利、
??????3、一年兩次全員免費(fèi)國內(nèi)旅游，每月一次全員戶外活動(dòng)，還有各項(xiàng)目各團(tuán)隊(duì)組織的聚餐、娛樂等活動(dòng)。
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???????公司注重員工培養(yǎng)和管理培養(yǎng)，擁有非常好的晉升環(huán)境。對公司基層員工實(shí)行每月晉升考核，符合要求者可晉升為管理崗位。享受更豐厚的底薪與豐厚獎(jiǎng)金。?

上班地點(diǎn)