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職位描述

核心職能：

1. 協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行財(cái)務(wù)管理目標(biāo)擬定，完善財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算等制度，督促、各項(xiàng)制度的實(shí)施和執(zhí)行，通過(guò)各項(xiàng)制度、流程、操作方法的規(guī)范和考核予以落實(shí)

2.按規(guī)定進(jìn)行費(fèi)用成本核算，定期編制年、季、月等財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表，做到費(fèi)用控制合理化

3.編寫財(cái)務(wù)分析及相關(guān)報(bào)告，會(huì)同有關(guān)部門，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，找出經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中產(chǎn)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議

4.負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)收入、成本的核算與管理工作

5. 建立各類財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，及時(shí)揭示潛在的經(jīng)營(yíng)問(wèn)題，提供公司高層決策參考

6. 負(fù)責(zé)費(fèi)用報(bào)銷及各類合同付款的審核，定期對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行分析，及時(shí)向公司決策層提供數(shù)據(jù)信息支持及合理化建議。

7.負(fù)責(zé)公司全盤帳務(wù)薪酬處理及預(yù)算結(jié)算編制。配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展各項(xiàng)工作。

任職要求：

1.有工業(yè)會(huì)計(jì)和商業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。具備財(cái)務(wù)管理知識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)防范知識(shí)，

2.熟悉國(guó)家、地方制定的稅務(wù)法規(guī)和稅務(wù)政策，妥善處理涉稅、報(bào)稅工作，按月按季完成報(bào)稅（含企業(yè)所得稅及個(gè)人所得稅匯算清繳），降低稅負(fù)成本

3.具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感度及數(shù)據(jù)分析能力

4.具備相當(dāng)?shù)慕M織管理能力及邏輯溝通能力

5.具備金融、貿(mào)易、物流等相關(guān)行業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

6.具備良好的文字功底

晉升路徑：主管會(huì)計(jì)-副經(jīng)理-經(jīng)理-財(cái)務(wù)總監(jiān)

公司簡(jiǎn)介

一、星聯(lián)國(guó)際簡(jiǎn)介

1.關(guān)于星聯(lián)

      星聯(lián)國(guó)際致力于深化農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)大流通的供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，并圍繞國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略規(guī)劃，深耕傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，通過(guò)聚焦整合產(chǎn)業(yè)鏈核心資源，構(gòu)建覆蓋中國(guó)-東盟的供應(yīng)鏈一體化服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，打造連接“一帶一路”戰(zhàn)略的流通新模式。

     經(jīng)過(guò)7年的沉淀與創(chuàng)新，星聯(lián)國(guó)際已經(jīng)圍繞產(chǎn)業(yè)核心企業(yè)構(gòu)建集商流、物流、資金流、信息流一體的供應(yīng)鏈一體化管理體系，并貫穿形成食糖、糧食、調(diào)味品、印刷包裝四大產(chǎn)業(yè)鏈的互聯(lián)互通，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈整體的降本增效、資源優(yōu)化和持續(xù)發(fā)展，有效地改善并解決了農(nóng)產(chǎn)品流通的痛點(diǎn)。同時(shí)積累了相當(dāng)?shù)男袠I(yè)資源，建立企業(yè)價(jià)值體系，為深入產(chǎn)業(yè)鏈循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用為核心的“供應(yīng)鏈+”云信用體系奠定了基礎(chǔ)。

     未來(lái)，星聯(lián)國(guó)際將通過(guò)構(gòu)建 “供應(yīng)鏈+”云信用體系，實(shí)現(xiàn)對(duì)產(chǎn)業(yè)鏈上下游及供應(yīng)鏈合作伙伴的管理延伸，通過(guò)區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用，去中心化，實(shí)現(xiàn)對(duì)共同數(shù)據(jù)交叉認(rèn)證，建立全產(chǎn)業(yè)合作伙伴高準(zhǔn)入、強(qiáng)關(guān)聯(lián)、高品質(zhì)的云信用體系，促進(jìn)各方的協(xié)同和互補(bǔ)，形成更加緊密、持久穩(wěn)固的合力。從而構(gòu)建形成產(chǎn)業(yè)鏈生態(tài)圈，使產(chǎn)業(yè)流通體系更加集約、高效和健康，推動(dòng)農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)流通的轉(zhuǎn)型升級(jí)及改革創(chuàng)新發(fā)展。

      只爭(zhēng)朝夕，不負(fù)韶華！星聯(lián)國(guó)際誠(chéng)摯地歡迎有志之士與我們共建流通生態(tài)！

2.星聯(lián)的投資者

深圳市農(nóng)產(chǎn)品集團(tuán)股份有限公司

1989年成立，創(chuàng)導(dǎo)“綠色交易”核心理念，目前已在全國(guó)25個(gè)大中城市投資經(jīng)營(yíng)管理36家大型農(nóng)產(chǎn)品綜合批發(fā)市場(chǎng)（海吉星）和大宗農(nóng)產(chǎn)品電子交易市場(chǎng)，已經(jīng)形成了覆蓋全國(guó)的農(nóng)產(chǎn)品流通網(wǎng)絡(luò)體系。

 廣西北部灣投資集團(tuán)有限公司

2007年成立，是自治區(qū)政府出資的國(guó)有獨(dú)資公司，肩負(fù)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)開(kāi)放開(kāi)發(fā)的歷史使命，主要負(fù)責(zé)廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)重大基礎(chǔ)設(shè)施、公共設(shè)施和邊境、岸線資源的開(kāi)發(fā)與建設(shè)，是廣西北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)主力軍和排頭兵。

二、星聯(lián)國(guó)際企業(yè)文化

“星火燎原，聯(lián)通無(wú)限”，星聯(lián)國(guó)際秉承“獨(dú)立、尊重、價(jià)值、回饋”的企業(yè)文化，踐行“知行合一”的企業(yè)核心價(jià)值觀，致力實(shí)現(xiàn)“供應(yīng)鏈一體化”服務(wù)創(chuàng)新模式。“獨(dú)立、尊重、價(jià)值、回饋”的企業(yè)文化貫穿公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)、工作方法、績(jī)效考核、員工晉升等全過(guò)程。公司重視個(gè)人工作能力與協(xié)同意識(shí)的發(fā)展，激勵(lì)氛圍濃厚，晉升渠道豐富。公司大力推行“價(jià)值獎(jiǎng)”、”尊重獎(jiǎng)“政策，鼓勵(lì)員工通過(guò)工作改進(jìn)獲得更多的獎(jiǎng)勵(lì)和晉升機(jī)會(huì)。個(gè)人價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)/尊重獎(jiǎng)可獲得5000-10000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，團(tuán)隊(duì)價(jià)值獎(jiǎng)勵(lì)/尊重獎(jiǎng)可獲得10000-50000元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)，在獲得現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)的同時(shí)薪資層級(jí)也可以得到相應(yīng)的提升。

三、星聯(lián)國(guó)際薪酬福利

彈性薪酬：根據(jù)工作能力為員工提供富有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，2017年公司員工平均薪酬漲幅超過(guò)20%。

豐厚的補(bǔ)貼：餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、服年獎(jiǎng)、生日福利等。

多樣化培訓(xùn)：入職培訓(xùn)、部門專業(yè)培訓(xùn)、戶外拓展培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。

多種晉升渠道：公司為員工提供縱橫雙通道晉升方向，可縱向提升管理層級(jí)，也可橫向強(qiáng)化專業(yè)性發(fā)展。

雙重保險(xiǎn)：公司為員工繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)，給員工提供安心的社會(huì)保障，同時(shí)公司為員工購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)，提供雙重保障。

住房公積金：公司為員工繳納最高比例（12%）的住房公積金，減輕員工住房壓力。

年度體檢：公司為員工提供一年一度的身體健康檢查，全面檢測(cè)員工身體狀況，盡早防范各類健康風(fēng)險(xiǎn)。

辦公福利：800M2大辦公區(qū)域，環(huán)境優(yōu)雅的休閑區(qū)，豐盛的下午茶美食，使員工在緊張的工作之余放松心情，更好的讓員工在一起交流和溝通，拉近同事距離。

四、“淘星季”規(guī)則

1.由人力負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選，通過(guò)篩選者進(jìn)入人力組織開(kāi)展的第一輪面試，考察應(yīng)聘者的綜合能力及職業(yè)素養(yǎng)，合格者進(jìn)入第二輪面試。

2.由董事長(zhǎng)、導(dǎo)師及人力開(kāi)展第二輪面試，深入考察應(yīng)聘者崗位技能與工作能力，評(píng)估崗位需求匹配度，崗位勝任能力，根據(jù)綜合評(píng)估成績(jī)決定試用崗位。

3.由人力對(duì)試用者進(jìn)行崗前培訓(xùn)，幫助試用者快速融入到企業(yè)氛圍；導(dǎo)師對(duì)試用者進(jìn)行職能培訓(xùn)，引導(dǎo)試用者快速獨(dú)立上崗。

4.由人力及分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)試用者進(jìn)行月度試用期考核，通過(guò)1-6個(gè)月考核者方可被正式錄用，不合格者淘汰。

年輕的小伙伴兒，馬云說(shuō)“今天很殘酷，明天更殘酷，絕大部分人死在明天的晚上看不到后天的太陽(yáng)”，你可敢和我們攜手共創(chuàng)星聯(lián)國(guó)際，讓“后天的歷史告訴明天的未來(lái)”？

星聯(lián)國(guó)際不在乎你的過(guò)往，更看重你的現(xiàn)在；不在乎你的專業(yè)，更看重你的能力。我們期待有誠(chéng)之士加盟。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市良慶區(qū)廣西合景國(guó)際金融廣場(chǎng)43樓查看上班路線

可能感興趣的職位: 財(cái)務(wù)專員
3500-4000元

南寧-興寧區(qū)

廣西歌神幕墻科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部賬務(wù)和現(xiàn)金管理 2.負(fù)責(zé)公司成本統(tǒng)計(jì)核算，進(jìn)銷存管理工作 4.協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成日常財(cái)務(wù)的管理與審核工作

1小時(shí)前

廖總

總經(jīng)理; 批發(fā)零售業(yè)務(wù)板塊財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算管理工作； 2.負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)核算信息化系統(tǒng)、設(shè)置信息化系統(tǒng)權(quán)限、系統(tǒng)維護(hù)等； 3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、基建報(bào)表、管理報(bào)表等各類報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助結(jié)、決算； 5.負(fù)責(zé)管理各類財(cái)務(wù)臺(tái)賬及資料； 6.負(fù)責(zé)成本分析、實(shí)施成本壓降措施、制定成本管控及考核指標(biāo)并分解下達(dá)； 7.負(fù)責(zé)年終財(cái)務(wù)決算工作； 8.協(xié)助資產(chǎn)管理部門進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作； 9.負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析； 10.負(fù)責(zé)建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系，并組織貫徹落實(shí)。【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)； 2.從業(yè)資格：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，40 歲（含）以下； 3.資格資質(zhì)：無(wú)要求； 4.專業(yè)知識(shí)：熟悉財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、總賬會(huì)計(jì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：具備財(cái)務(wù)報(bào)表編制技能、財(cái)務(wù)報(bào)表解讀技能、計(jì)劃管理技能、人際溝通技能，具有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

14小時(shí)前; 會(huì)計(jì)主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-瀚林雅筑

廣西壹豐物資有限公司

儀器儀表/工業(yè)自動(dòng)化

有經(jīng)驗(yàn) 五金機(jī)電市場(chǎng)工作產(chǎn)品是五金需要有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 工資4000-5000 有社保單休早8點(diǎn)半晚6點(diǎn) 午休1個(gè)半小時(shí)

14小時(shí)前

岳存全; 財(cái)務(wù)
2000-4000元

南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園

廣西邕桂旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、應(yīng)收?qǐng)F(tuán)款核對(duì)，與計(jì)調(diào)同事配合進(jìn)行團(tuán)款催收 2、對(duì)房、餐、車、景等費(fèi)用進(jìn)行核對(duì)、審批、請(qǐng)款等工作 3、其他財(cái)務(wù)費(fèi)用的審核、請(qǐng)款等 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

14小時(shí)前; 財(cái)務(wù)助理
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)-榮和·中央公園

廣西邕桂旅游投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、審核導(dǎo)游報(bào)賬單，確保數(shù)據(jù)無(wú)誤 2、應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)核對(duì)，確保數(shù)據(jù)無(wú)誤 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作此崗位只接受2025年畢業(yè)的應(yīng)屆生，且能做到明年4月底的，不符合條件的請(qǐng)勿投遞簡(jiǎn)歷。

14小時(shí)前; 會(huì)計(jì)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-金湖富地廣場(chǎng)

廣西疆山同畫供應(yīng)鏈有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)規(guī)劃及管控; 2、完善公司財(cái)務(wù)管理體系及流程,健全財(cái)務(wù)管理制度,并督導(dǎo)執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算,編制財(cái)務(wù)報(bào)表; 4、編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告,為管理層提供建議及決策依據(jù); 5、負(fù)責(zé)報(bào)帳單、借款單、轉(zhuǎn)帳審批單以及重要合同等的財(cái)務(wù)審核; 6、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)、稅務(wù)籌劃,工商、稅務(wù)年檢; 7、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)檔案管理,負(fù)責(zé)合同檔案管理; 8、負(fù)責(zé)資金計(jì)劃管理; 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。任職資格: 1、做過(guò)供應(yīng)鏈(貿(mào)易、物流）公司； 2、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格; 3、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和三年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作; 5、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 6、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。工作時(shí)間; 1.大小周朝九晚六

14小時(shí)前; 餐飲板塊財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧軌道智慧生活服務(wù)集團(tuán)有限責(zé)任公司

生活服務(wù)

【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算管理工作； 2.負(fù)責(zé)搭建財(cái)務(wù)核算信息化系統(tǒng)、設(shè)置信息化系統(tǒng)權(quán)限、系統(tǒng)維護(hù)等； 3.負(fù)責(zé)編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表、基建報(bào)表、管理報(bào)表等各類報(bào)表，編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告； 4.負(fù)責(zé)協(xié)助結(jié)、決算； 5.負(fù)責(zé)管理各類財(cái)務(wù)臺(tái)賬及資料； 6.負(fù)責(zé)成本分析、實(shí)施成本壓降措施、制定成本管控及考核指標(biāo)并分解下達(dá)； 7.負(fù)責(zé)年終財(cái)務(wù)決算工作； 8.協(xié)助資產(chǎn)管理部門進(jìn)行資產(chǎn)盤點(diǎn)工作； 9.負(fù)責(zé)職能領(lǐng)域的專項(xiàng)規(guī)劃、政策研究及行業(yè)動(dòng)態(tài)分析； 10.負(fù)責(zé)建立健全職能領(lǐng)域制度和管理體系，并組織貫徹落實(shí)。【任職條件】 1.教育背景：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)類相關(guān)專業(yè)； 2.從業(yè)資格：具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上同類崗位工作經(jīng)驗(yàn)，40 歲（含）以下； 3.資格資質(zhì)：無(wú)要求； 4.專業(yè)知識(shí)：熟悉財(cái)會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)、總賬會(huì)計(jì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)； 5.專業(yè)技能：具備財(cái)務(wù)報(bào)表編制技能、財(cái)務(wù)報(bào)表解讀技能、計(jì)劃管理技能、人際溝通技能，具有良好的職業(yè)道德； 6.特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

14小時(shí)前; 實(shí)習(xí)會(huì)計(jì)
2000-3000元

南寧-良慶區(qū)

廣西宏信達(dá)財(cái)稅咨詢服務(wù)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé): 1、申請(qǐng)發(fā)票，購(gòu)買發(fā)票，開(kāi)具發(fā)票，準(zhǔn)備和報(bào)送會(huì)計(jì)報(bào)表，協(xié)助辦理稅務(wù)報(bào)表的申報(bào)，粘貼票據(jù)等 2、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管 3、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)(包括注冊(cè)公司、變更、注銷公司、打印銀行對(duì)賬單、回單等) 4、協(xié)助完成其他日常工作任職資格任職要求： 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)、財(cái)務(wù)專業(yè)(接受在校實(shí)習(xí)生) 2、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實(shí)認(rèn)真細(xì)心，積極主動(dòng) 3、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力上班時(shí)間：9:00-12：00，14:00-18:00；雙休薪資：1990-2500/月工作地址：廣西南寧市良慶區(qū)博藝路10號(hào)金源一品13號(hào)樓101號(hào) 員工福利：節(jié)日福利、下午茶、包午餐、不定時(shí)聚餐團(tuán)建等

14小時(shí)前; 會(huì)計(jì)
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東博五金機(jī)電城

廣西新亨通線纜有限公司

其他行業(yè)

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度,負(fù)責(zé)公司日常收支的管理和核對(duì); 2、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等的相關(guān)對(duì)接工作; 3、負(fù)責(zé)裝訂會(huì)計(jì)憑證、財(cái)務(wù)報(bào)表、臺(tái)賬等; 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。崗位要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類相關(guān)專業(yè),有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書; 2、有兩年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉一般納稅人企業(yè)稅務(wù)申報(bào),有建筑行業(yè)會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉會(huì)計(jì)報(bào)表的處理,會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 4、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 5、工作細(xì)致,責(zé)任感強(qiáng),良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

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張健