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職位描述

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)門店日常管理；

（2）負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、指導(dǎo)各門店服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量；

（3）進(jìn)行日常門店監(jiān)督巡視，指正不合規(guī)范的操作與服務(wù)；

（4）負(fù)責(zé)新店面籌備及進(jìn)場的相關(guān)手續(xù)的辦理；

（5）協(xié)助新店面裝修的監(jiān)督檢查；

任職要求：

（1）至少在餐飲機(jī)構(gòu)擔(dān)任管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)二年以上;

（2）具備良好的管理能力和溝通技巧，具有良好的職業(yè)管理人的換位思考及積極陽光的心態(tài);

（3）具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，執(zhí)行力到位;

（4）熟悉餐飲業(yè)的管理流程和方法，具有成本管控體系的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);

公司簡介

廣西自源農(nóng)業(yè)科技有限公司，成立于2011年，是一家致力于研究開發(fā)安全生態(tài)農(nóng)產(chǎn)品與改善百姓休閑健康生活的生態(tài)農(nóng)業(yè)企業(yè)：它不僅是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、推廣為一體的安全農(nóng)產(chǎn)品公司，更是一個(gè)集原生態(tài)農(nóng)業(yè)、生態(tài)旅游、健康管理、餐飲連鎖服務(wù)、策劃設(shè)計(jì)、企業(yè)管理等項(xiàng)目開發(fā)與經(jīng)營的平臺(tái)，為客戶及投資者提供一種集合價(jià)值投資、服務(wù)咨詢、資源共享的新型商業(yè)模式。 公司的使命 ： 當(dāng)前食品安全問題頻發(fā)、食品安全已經(jīng)成為一個(gè)重要的公共安全問題，公司帶著承擔(dān)起社會(huì)責(zé)任，用實(shí)際行動(dòng)為大眾食品安全和健康生活提供一份保障的使命而成立，致力在廣西乃至全國各地建設(shè)100多個(gè)原生態(tài)種植、養(yǎng)殖基地，制定原生態(tài)食材種植、養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)食材種養(yǎng)過程進(jìn)行記錄建檔，實(shí)行追蹤溯源管理。另建立自已的物流配送系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)原生態(tài)食材從田頭到餐桌的無縫鏈接，全力保證原生態(tài)食材產(chǎn)量及質(zhì)量，確保能把健康、安全的原生態(tài)食材送到千家萬戶。 公司的發(fā)展目標(biāo)： 1、公司計(jì)劃在未來5年內(nèi)投入1億元以上，在廣西乃至全國各地建設(shè)100多個(gè)原生態(tài)種植、養(yǎng)殖基地，制定原生態(tài)食材種植、養(yǎng)殖標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)食材種養(yǎng)過程進(jìn)行記錄建檔，實(shí)行追蹤溯源管理。另建立自已的物流配送系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)原生態(tài)食材從田頭到餐桌的無縫鏈接，全力保證原生態(tài)食材產(chǎn)量及質(zhì)量，確保能把健康、安全的原生態(tài)食材送到千家萬戶。 2、公司以原生態(tài)食材為基礎(chǔ)，計(jì)劃在未來5年內(nèi)投入2億元以上，全力打造“舊時(shí)香”商務(wù)正餐“嘗為實(shí)”特色早餐、“雙魚座”休閑餐吧三個(gè)連鎖經(jīng)營品牌。預(yù)計(jì)未來5年內(nèi)“舊日時(shí)香”商務(wù)正餐開店達(dá)30家，“嘗為實(shí)”特色早餐開店達(dá)50家，“雙魚座”休閑餐吧開店達(dá)20家。同時(shí)集合華南五省的優(yōu)質(zhì)農(nóng)產(chǎn)品資源，打造自源大健康產(chǎn)業(yè)鏈，成為產(chǎn)銷超過10億元中大型大健康產(chǎn)業(yè)企業(yè)，構(gòu)建一個(gè)全國知名的品牌標(biāo)桿企業(yè)。 農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營模式：公司=基地資源+項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)+體驗(yàn)平臺(tái)+電商推廣+投資加盟 連鎖制餐飲發(fā)展模式：公司=研發(fā)中心+綜合督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)+分店+消費(fèi)投資人 會(huì)員制共享平臺(tái)運(yùn)作模式：打造一個(gè)會(huì)員與公司之間、會(huì)員與會(huì)員之間有償共享資源的平臺(tái)。 業(yè)務(wù)規(guī)劃：原生態(tài)農(nóng)業(yè)、觀光旅游、健康管理、連鎖餐飲服務(wù)、策劃設(shè)計(jì)、資產(chǎn)管理、服務(wù)咨詢。 產(chǎn)品：原生態(tài)食材、廣西各地名優(yōu)特產(chǎn)、原生態(tài)體驗(yàn)餐廳（商務(wù)正餐）、特色風(fēng)味小吃餐廳（特色小食早餐）、品味休閑餐廳（夜宵）、原生態(tài)體驗(yàn)旅游、健康養(yǎng)生、旅游規(guī)劃、產(chǎn)業(yè)技術(shù)咨詢、營銷策劃推廣。

      旗下分別有以下公司：

1、廣西自源祥升閣餐飲管理有限責(zé)任公司

2、廣西農(nóng)頭領(lǐng)商貿(mào)有限責(zé)任公司

3、廣西天帆文化傳播有限公司

4、廣西特派科技有限公司

5、廣西榮臻旅游投資開發(fā)有限公司

6、廣西自源餐飲管理有限公司

7、廣西自源嘗為實(shí)餐飲管理有限公司

8、廣西自源舊時(shí)香餐飲管理有限公司

9、廣西四季那柳農(nóng)業(yè)科技開發(fā)有限責(zé)任公司

【我們的福利】

   1.極具競爭力的薪酬 ——崗位工資+能級(jí)工資（5個(gè)級(jí)別，視能力而定）+績效+全勤獎(jiǎng)+社保+學(xué)歷補(bǔ)助+工齡工資+超額績效，根據(jù)員工的崗位及能力提供業(yè)內(nèi)富有市場競爭力的工資；

   2.公開透明的晉升制度——依據(jù)員工能力的成長給與公開透明的晉升渠道，幫助您完成職業(yè)規(guī)劃；

   3.溫馨的福利制度——五險(xiǎn)； 員工享有國家法定節(jié)假日外，還享有病假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、喪假，廣西壯族“三月三”節(jié)日。

   4. 上班時(shí)間：8:30-12:30,14:30-17:30，包中餐，部分崗位雙休。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班
7000-10000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

廣西南寧蘇格里島餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)店面服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生細(xì)節(jié)、控制客人浪費(fèi)情況； 2、店里所有人事管理（人員數(shù)量把控、應(yīng)聘、晉升、辭退、培訓(xùn)、制度宣導(dǎo)、勞務(wù)合同簽訂、保險(xiǎn)辦理、健康證辦理、打卡規(guī)范、企業(yè)文化）； 3、采購、供應(yīng)商把控（供應(yīng)商管理流程、臺(tái)賬制作），成本控制； 4、外事（與商城、稅務(wù)、工商、食藥局等部門外事溝通），處理客訴； 5、店面設(shè)備維修和維護(hù)； 6、店面前廳、各區(qū)域（玻璃、城上架、桌面、吧臺(tái)、冰箱、地面、死角衛(wèi)生、柜子、服務(wù)臺(tái)、設(shè)備）、公區(qū)(過道，消防通道，***房）、倉庫（凍庫、飲料庫）、宿舍衛(wèi)生管理； 7、倉庫管理，對(duì)店里貨物負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出、最高最低庫存量原則，保證倉庫進(jìn)銷存一致； 8、保證店面物品、人員的安全，營造安全的工作環(huán)境； 9、對(duì)店面的毛利和純利負(fù)責(zé)，對(duì)店面的各個(gè)渠道評(píng)分負(fù)責(zé)、提升店面知名度和好評(píng)； 10、員工工服發(fā)放、庫存；賬目對(duì)接，保證營業(yè)額和實(shí)際情況相符

2024-11-22

江有青; 客房樓層領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西天龍灣璞悅酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、【職位描述】指導(dǎo)客房服務(wù)員的日常工作安排活動(dòng)以及行為，保證服務(wù)員對(duì)客房和公共區(qū)域的清潔和有序的工作。二、【招聘崗位】客房樓層領(lǐng)班三、【職位要求】 1.精神面貌佳，善于溝通交流； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；四、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】基本底薪+每月全勤+工齡獎(jiǎng) 五、【福利待遇】包吃包住、月休六天、購買五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、無限發(fā)展空間六、【面試地址】面試地址：南寧市青秀區(qū)長湖路65號(hào)南寧天龍灣璞悅酒店

2024-11-22

黃經(jīng)理; 客房領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧諾蘭酒店管理有限公司

酒店/旅游

一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計(jì)劃合理分配任務(wù)，督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施客房保潔服務(wù)工作； 2、檢查客房，確保客房整潔、房間供應(yīng)品充足； 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔，防火通道和消防設(shè)施設(shè)備，完成檢查報(bào)告，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋相關(guān)部門； 4、向上司報(bào)告客人投訴事件，要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜； 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗，作好成本控制； 6、客人遺失物品及時(shí)記錄并送交前廳； 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù)；二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上同級(jí)酒店崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、務(wù)實(shí)、誠懇、為人正直，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

2024-11-22

藍(lán)桂東; 前廳經(jīng)理/部長/領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西南寧飯桌故事餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

職位描述： 1、掌握店面每個(gè)崗位的各項(xiàng)操作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行店面各項(xiàng)系統(tǒng)（值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對(duì)提升顧客滿意度做出具體行動(dòng)，確保第三方平臺(tái)品牌的美譽(yù)度； 3、協(xié)助店長對(duì)前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行； 4、對(duì)門店做好訓(xùn)練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才；任職要求： 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉前廳部運(yùn)作及管理程序； 2、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。福利： 1、包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)金+全勤+績效獎(jiǎng)金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會(huì)、員工活動(dòng)、慰問金等

2024-11-21; 安保部領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-江南區(qū)

廣西華笙酒店集團(tuán)有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

A．基本素質(zhì)：基本條件：愛崗敬業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，高尚的職業(yè)道德，符合酒店業(yè)基本要求。自然條件：身體健康，精神充沛，無不良嗜好，身高1.68米以上。文化程度：高中以上（同等）學(xué)歷，退伍軍人。工作經(jīng)驗(yàn)：有一年以上酒店保安領(lǐng)班工作經(jīng)驗(yàn)，工作責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力。 ?B．崗位工作概要：在部門主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安保員日常督導(dǎo)工作和酒店安全工作。 ?C．崗位要求： 1.?執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令，負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項(xiàng)安全防范工作，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，并報(bào)告工作。 2.?直接參與和帶領(lǐng)員工做好日常的安全監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)各種報(bào)警信息和可疑情況，立即跟蹤監(jiān)錄，并及時(shí)報(bào)告，迅速高效地做好工作。 3.?接受上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的工作指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)，全面做好酒店的防火工作。

2024-11-21; 客房部領(lǐng)班
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-盈地投資大廈

廣西維港卓悅酒店集團(tuán)有限公司

酒店/旅游

工作內(nèi)容： 1、配合部門人員完成日常工作。 2、每日進(jìn)行查房，監(jiān)督客房服務(wù)員做房，以提高做房質(zhì)量提升。 3、協(xié)助客房主管下達(dá)工作。 4、協(xié)助客房主管開展客房部相關(guān)培訓(xùn)。 5、時(shí)刻做好員工關(guān)懷工作。職位要求： 1、要求有酒店客房領(lǐng)班1-2年經(jīng)驗(yàn)。 2、服從性高，能做到配合部門主管每日工作。 3、有查房經(jīng)驗(yàn)，并且對(duì)于房間衛(wèi)生要求有標(biāo)準(zhǔn)。

2024-11-20

楊女士; 樓面主管
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西故湘里餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運(yùn)營，監(jiān)督樓面服務(wù)流程，確保顧客體驗(yàn)，協(xié)調(diào)員工工作，提升服務(wù)效率和質(zhì)量。 2、合理安排員工的工作任務(wù)和班次，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，及時(shí)給予指導(dǎo)和糾正， 3、建立和完善餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)的一致性和高品質(zhì)， 4、負(fù)責(zé)餐飲區(qū)域的日常運(yùn)營管理，包括點(diǎn)菜、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)的順暢進(jìn)行， 5、確保餐飲區(qū)域的清潔衛(wèi)生，符合相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)， 6、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保工作順利的進(jìn)行。任職要求 - 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 - 對(duì)餐飲行業(yè)有熱情，能夠有效管理前廳工作 - 有責(zé)任心，能夠處理突發(fā)狀況，保證服務(wù)質(zhì)量

2024-11-19

鄧凱云; 領(lǐng)班
5000-8000元

南寧-興寧區(qū)-民生路步行街

江陰海瀾之家服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

海瀾之家招聘門店領(lǐng)班一名，月收入5000-8000 工作時(shí)間：兩班倒，每班6.5小時(shí) 福利待遇：每月帶薪休假4天，可繳納社保崗位要求： 18-30周歲，高中專及以上學(xué)歷，形象端正，身體健康，語言表達(dá)能力好，態(tài)度積極。

2024-11-19

鄭經(jīng)理; 領(lǐng)班主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

南寧可覓娛樂服務(wù)有限公司

娛樂/休閑/體育

1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查，對(duì)每晚所確定的工作目標(biāo)及時(shí)督促和帶領(lǐng)員工完成，負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務(wù)情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合培訓(xùn)時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況，工作中以身作則，為下屬樹立良好形象，協(xié)助經(jīng)理做好對(duì)服務(wù)員的考核評(píng)估工作，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會(huì)，強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點(diǎn)，對(duì)員工工作進(jìn)行合理的安排，對(duì)內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先職位招聘1-3人

2024-11-19

曹華帥; 咨客領(lǐng)班
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

為你而來健康管理（南寧）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

做好消費(fèi)賓客的迎、送接待工作詳細(xì)做好預(yù)訂記錄協(xié)助主管協(xié)調(diào)各人員的工作

2024-11-19

黃麗娟