職位描述
車間主管
崗位職責:
1、按生產(chǎn)廠長的安排,組織班組成員按時按質(zhì)按量完成生產(chǎn)計劃。
2、負責班組生產(chǎn)操作人員的作業(yè)分配和調(diào)整,保證生產(chǎn)均衡有序,提高生產(chǎn)效率;
3、負責組織協(xié)調(diào)、處理班組生產(chǎn)過程中發(fā)生、發(fā)現(xiàn)的異常問題,及時組織排除故障和影響因素,保證生產(chǎn)正常運行;
4、生產(chǎn)廠長交付的其它工作。
任職資格:
1、2 年以上電子行業(yè)車間領班工作經(jīng)驗;
2、責任心強, 執(zhí)行能力強,具有良好的品質(zhì)意識與現(xiàn)場控管能力;
3、直接下屬有50人以上的管理工作經(jīng)驗;
4、會使用電腦做報表,電子表熟練運用。
工作地點:南寧市江南區(qū)吳圩鎮(zhèn)明陽工業(yè)區(qū)A區(qū)標準廠房第七棟
本公司為儲存類半導體行業(yè),主要生產(chǎn)記憶卡、U盤內(nèi)存卡、固態(tài)硬盤等,主打產(chǎn)品有TF卡、UDP卡、BGA卡。
公司簡介
廣西科林半導體有限公司是一家專注于儲存領域的高新技術企業(yè),集設計、研發(fā)、制造、銷售、服務為一體;產(chǎn)品和服務有:固態(tài)硬盤、嵌入式存儲芯片、存儲卡、內(nèi)存模組和客制化服務。
科林半導體為客戶提供優(yōu)質(zhì)的存儲產(chǎn)品,致力于成為行業(yè)一流的存儲解決方案提供商。科林堅持以存儲技術為核心,以高品質(zhì)服務為宗旨,具備存儲軟硬件和固件開發(fā)能力,為客戶提供高性價比、高品質(zhì)的軟硬件存儲解決方案。
科林擁有世界一流的封裝、測試等生產(chǎn)線;產(chǎn)品性能穩(wěn)定,品質(zhì)一流,符合各項國際認證。科林致力于為廣大整機廠商,品牌商,工控級和消費級市場提供優(yōu)質(zhì)的存儲產(chǎn)品和服務,為客戶提供涵蓋游戲娛樂、交通、網(wǎng)絡安全、工業(yè)自動化、手機平板、智能終端產(chǎn)品在內(nèi)的全系列存儲應用解決方案。
公司愿景:成為客戶最滿意的中國存儲品牌。
公司使命:提供高品質(zhì),高性價比的存儲電子產(chǎn)品!
企業(yè)精神:高效!創(chuàng)新!服務!共贏!
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上班地點
工作地址:
南寧江南區(qū)廣西科林半導體有限公司吳圩鎮(zhèn)明陽工業(yè)區(qū)A區(qū)標準廠房7棟 查看上班路線
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園林領班3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧青秀山酒店管理有限公司服裝/紡織/皮革崗位職責: 1. 負責青秀山高爾夫球場的園林管理工作。 2. 指導和監(jiān)督園林團隊的日常運作。 3. 確保園林項目的質(zhì)量和進度。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調(diào)各方資源。 2. 能夠承擔工作壓力,保證工作效率。 3. 具有團隊合作精神,能夠與團隊成員共同努力。 4、年齡30-45歲,身體健康,吃苦耐勞,有1-2年園林綠化管理工作經(jīng)驗。 員工福利: 1.提供食宿(包吃一日四餐+宿舍內(nèi)設熱水器、空調(diào)、床等): 2.為員工購買五險/意外工傷險; 3.凡工作滿一年可享有工齡補貼+年假,并逐年遞增; 4.享有國家法定假+年假+婚假+產(chǎn)假+病假等有薪假期; 5.享受季度、年度評優(yōu);2025-03-11馮女士
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樓面主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1.協(xié)助餐廳經(jīng)理的工作,負責區(qū)域管理。 2.以身作則,責任心強,執(zhí)行餐廳的服務標準和工作工作流程。 4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準備工作是否合格,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向上級反饋。 6.處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報。 7.配合餐廳經(jīng)理對下屬員工進行業(yè)務培訓,不斷提高員工的專業(yè)知識和服務技巧。 工作地點: 東盟店,茶花園店,金陽路店,信息港店,相思湖店、綠地店、中海店、合景店均可就近安排。 職位要求: 1、男女不限,男身高1.70米以上,女身高1.55米以上,形象好氣質(zhì)佳。 2、具備2年以上餐飲前廳主管或部長理經(jīng)驗。2025-03-11曾錦華人事經(jīng)理
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安保部領班3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西華笙酒店集團有限公司計算機軟件A.基本素質(zhì): 基本條件:愛崗敬業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求。 自然條件:身體健康,精神充沛,無不良嗜好,身高1.68米以上。 文化程度:高中以上(同等)學歷,退伍軍人。 工作經(jīng)驗:有一年以上酒店保安領班工作經(jīng)驗,工作責任心強、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓能力。 ?B.崗位工作概要: 在部門主管的指導下,負責安保員日常督導工作和酒店安全工作。 ?C.崗位要求: 1.?執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令,負責做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作,向部門經(jīng)理負責,并報告工作。 2.?直接參與和帶領員工做好日常的安全監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)各種報警信息和可疑情況,立即跟蹤監(jiān)錄,并及時報告,迅速高效地做好工作。 3.?接受上級業(yè)務主管部門的工作指導,嚴格執(zhí)行消防法規(guī),全面做好酒店的防火工作。2025-03-11
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秩序領班(香頌案場)4000-5000元南寧-良慶區(qū)南寧盛邦物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心工作內(nèi)容: 1、做好內(nèi)務監(jiān)督檢查工作,規(guī)范秩序維護員著裝、儀容儀表及行為規(guī)范。 2、監(jiān)督下屬日常工作,檢查各崗位工作執(zhí)行情況,對違規(guī)情況進行上報。 3、負責現(xiàn)場突發(fā)事件處理。 4、完成領導交辦的其他工作。 職位要求: 1、35歲以下,身高175以上,氣質(zhì)形象佳 2、有1-2年以上物業(yè)案場管理經(jīng)驗 3、吃苦耐勞、責任心強 工作地址:南寧市興寧區(qū)南梧路盛邦香頌營銷中心 月休6天 待遇4000-5000元/月2025-03-11韋女士人事主管
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客房領班3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧諾蘭酒店管理有限公司酒店/旅游一、崗位職責 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務,督導樓層服務員按工作標準流程和標準實施客房保潔服務工作; 2、檢查客房,確??头空麧崱⒎块g供應品充足; 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔,防火通道和消防設施設備,完成檢查報告,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關部門; 4、向上司報告客人投訴事件,要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜; 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗,作好成本控制; 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳; 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務; 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗,一年以上同級酒店崗位經(jīng)驗。 2、務實、誠懇、為人正直,服務意識強。2025-03-11藍桂東
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餐廳樓面主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-半山麗園廣西百益投資有限公司建筑與工程崗位職責: 1、督導員工履行崗位職責,按時按質(zhì)完成每天的工作任務: 2、協(xié)助召開每日餐前會,負責員工考勤排班工作,檢查員工的儀容儀表及個人衛(wèi)生; 3、督促服務員做好餐廳安全和清潔衛(wèi)生工作,確保工作區(qū)域干凈整潔; 4、做好服務員的業(yè)務培訓工作,不斷提高服務員的服務技能; 5、妥善處理餐廳服務工作中發(fā)生的問題和客人的投訴,了解客人的飲食習慣并征詢客人意見,與客人建立良好關系,并將結果及時向領導匯報。 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳、有服務意識、吃苦耐勞,工作認真負責,有2年以上的餐廳樓面主管/經(jīng)理管理經(jīng)驗: 2、身體健康,有良好的職業(yè)素養(yǎng),服從管理。 工作地點:江南區(qū)亭洪路45號百益上河城(非遺油茶餐廳)2025-03-102855************
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玉林椰妹誠聘部長3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧夢想還是要有的餐飲管理有限公司餐飲業(yè)崗位職責: 1.負責前廳部的日常管理工作,確保餐廳運營順暢 2.監(jiān)督并提升服務質(zhì)量,增強顧客滿意度 3.協(xié)調(diào)員工工作,提高團隊整體效率 任職要求: 1.具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2.能夠有效管理前廳區(qū)域,保持環(huán)境整潔有序 3.對餐飲行業(yè)有熱情,能夠承擔工作壓力 4.有1-3年同崗位的經(jīng)驗2025-03-10覃經(jīng)理
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領班主管3000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城南寧可覓娛樂服務有限公司娛樂/休閑/體育1、認真、仔細的做好班前檢查,對每晚所確定的工作目標及時督促和帶領員工完成,負責員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務情況,對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正,保證服務標準符合 培訓時的標準和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況,工作中以身作則,為下屬樹立良好形象,協(xié)助經(jīng)理做好對服務員的考核評估工作,不斷提高服務員的服務技能。 4、檢查服務員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會,強調(diào)工作目標、和工作中應注意的重點,對員工工作進行合理的安排,對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進行統(tǒng)計。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人2025-03-10曹華帥
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