樓面部長

1、負(fù)責(zé)店面服務(wù)質(zhì)量及衛(wèi)生細(xì)節(jié)、控制客人浪費情況； 2、店里所有人事管理（人員數(shù)量把控、應(yīng)聘、晉升、辭退、培訓(xùn)、制度宣導(dǎo)、勞務(wù)合同簽訂、保險辦理、健康證辦理、打卡規(guī)范、企業(yè)文化）； 3、采購、供應(yīng)商把控（供應(yīng)商管理流程、臺賬制作），成本控制； 4、外事（與商城、稅務(wù)、工商、食藥局等部門外事溝通），處理客訴； 5、店面設(shè)備維修和維護； 6、店面前廳、各區(qū)域（玻璃、城上架、桌面、吧臺、冰箱、地面、死角衛(wèi)生、柜子、服務(wù)臺、設(shè)備）、公區(qū)(過道，消防通道，***房）、倉庫（凍庫、飲料庫）、宿舍衛(wèi)生管理； 7、倉庫管理，對店里貨物負(fù)責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行先進(jìn)先出、最高最低庫存量原則，保證倉庫進(jìn)銷存一致； 8、保證店面物品、人員的安全，營造安全的工作環(huán)境； 9、對店面的毛利和純利負(fù)責(zé)，對店面的各個渠道評分負(fù)責(zé)、提升店面知名度和好評； 10、員工工服發(fā)放、庫存； 賬目對接，保證營業(yè)額和實際情況相符

一、【職位描述】 指導(dǎo)客房服務(wù)員的日常工作安排活動以及行為，保證服務(wù)員對客房和公共區(qū)域的清潔和有序的工作。 二、【招聘崗位】 客房樓層領(lǐng)班 三、【職位要求】 1.精神面貌佳，善于溝通交流； 2.有相關(guān)工作經(jīng)驗； 四、【薪資標(biāo)準(zhǔn)】 基本底薪+每月全勤+工齡獎 五、【福利待遇】 包吃包住、月休六天、購買五險、帶薪年假、節(jié)日福利、帶薪培訓(xùn)、無限發(fā)展空間 六、【面試地址】 面試地址：南寧市青秀區(qū)長湖路65號南寧天龍灣璞悅酒店

一、崗位職責(zé) 1、制定日常保潔工作計劃合理分配任務(wù)，督導(dǎo)樓層服務(wù)員按工作標(biāo)準(zhǔn)流程和標(biāo)準(zhǔn)實施客房保潔服務(wù)工作； 2、檢查客房，確?？头空麧?、房間供應(yīng)品充足； 3、檢查房間狀況、客房樓層走廊、樓梯、電梯等地方的清潔，防火通道和消防設(shè)施設(shè)備，完成檢查報告，發(fā)現(xiàn)問題及時反饋相關(guān)部門； 4、向上司報告客人投訴事件，要協(xié)助客房經(jīng)理及店長處理客人投訴事宜； 5、合理配置客用品和清潔用品的消耗，作好成本控制； 6、客人遺失物品及時記錄并送交前廳； 7、完成客房經(jīng)理交辦的其它任務(wù)； 二、任職資格: 1、有兩年以上賓館酒店、物業(yè)或保潔公司工作經(jīng)驗，一年以上同級酒店崗位經(jīng)驗。 2、務(wù)實、誠懇、為人正直，服務(wù)意識強。

職位描述： 1、掌握店面每個崗位的各項操作標(biāo)準(zhǔn)，執(zhí)行店面各項系統(tǒng)（值班、品控、訓(xùn)練、排班、訂貨等）操作； 2、熟悉店面顧客群體，對提升顧客滿意度做出具體行動，確保第三方平臺品牌的美譽度； 3、協(xié)助店長對前廳服務(wù)員進(jìn)行定期的培訓(xùn)，確保餐廳的政策及標(biāo)準(zhǔn)得以貫徹執(zhí)行； 4、對門店做好訓(xùn)練落地追蹤，為公司的發(fā)展輸出人才； 任職要求： 1、2年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗，熟悉前廳部運作及管理程序； 2、具有較強的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神； 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力，具有一定的銷售能力。 福利： 1、包吃包住，一日三餐； 2、薪酬=底薪+提成+補貼+工齡獎金+全勤+績效獎金 3、提供5-10天帶薪年假、生日會、員工活動、慰問金等

A．基本素質(zhì)： 基本條件：愛崗敬業(yè)，具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，高尚的職業(yè)道德，符合酒店業(yè)基本要求。 自然條件：身體健康，精神充沛，無不良嗜好，身高1.68米以上。 文化程度：高中以上（同等）學(xué)歷，退伍軍人。 工作經(jīng)驗：有一年以上酒店保安領(lǐng)班工作經(jīng)驗，工作責(zé)任心強、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)能力。 ?B．崗位工作概要： 在部門主管的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)安保員日常督導(dǎo)工作和酒店安全工作。 ?C．崗位要求： 1.?執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令，負(fù)責(zé)做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作，向部門經(jīng)理負(fù)責(zé)，并報告工作。 2.?直接參與和帶領(lǐng)員工做好日常的安全監(jiān)控工作，發(fā)現(xiàn)各種報警信息和可疑情況，立即跟蹤監(jiān)錄，并及時報告，迅速高效地做好工作。 3.?接受上級業(yè)務(wù)主管部門的工作指導(dǎo)，嚴(yán)格執(zhí)行消防法規(guī)，全面做好酒店的防火工作。

工作內(nèi)容： 1、配合部門人員完成日常工作。 2、每日進(jìn)行查房，監(jiān)督客房服務(wù)員做房，以提高做房質(zhì)量提升。 3、協(xié)助客房主管下達(dá)工作。 4、協(xié)助客房主管開展客房部相關(guān)培訓(xùn)。 5、時刻做好員工關(guān)懷工作。 職位要求： 1、要求有酒店客房領(lǐng)班1-2年經(jīng)驗。 2、服從性高，能做到配合部門主管每日工作。 3、有查房經(jīng)驗，并且對于房間衛(wèi)生要求有標(biāo)準(zhǔn)。

崗位職責(zé)：1、 負(fù)責(zé)餐飲前廳的日常管理與運營，監(jiān)督樓面服務(wù)流程，確保顧客體驗， 協(xié)調(diào)員工工作，提升服務(wù)效率和質(zhì)量。 2、合理安排員工的工作任務(wù)和班次，監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)，及時給予指導(dǎo)和糾正， 3、建立和完善餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程，確保服務(wù)的一致性和高品質(zhì)， 4、負(fù)責(zé)餐飲區(qū)域的日常運營管理，包括點菜、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)的順暢進(jìn)行， 5、確保餐飲區(qū)域的清潔衛(wèi)生，符合相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)， 6、與上級領(lǐng)導(dǎo)、其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保工作順利的進(jìn)行。 任職要求 - 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 - 對餐飲行業(yè)有熱情，能夠有效管理前廳工作 - 有責(zé)任心，能夠處理突發(fā)狀況，保證服務(wù)質(zhì)量

海瀾之家招聘門店領(lǐng)班一名，月收入5000-8000 工作時間：兩班倒，每班6.5小時 福利待遇：每月帶薪休假4天，可繳納社保 崗位要求： 18-30周歲，高中專及以上學(xué)歷，形象端正，身體健康，語言表達(dá)能力好，態(tài)度積極。

1、認(rèn)真、仔細(xì)的做好班前檢查，對每晚所確定的工作目標(biāo)及時督促和帶領(lǐng)員工完成，負(fù)責(zé)員工排班、考勤及日常管理工作。 2、觀察員工的具體服務(wù)情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，保證服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)符合 培訓(xùn)時的標(biāo)準(zhǔn)和要求。 3、檢查所有規(guī)章制度的執(zhí)行情況，工作中以身作則，為下屬樹立良好形象，協(xié)助經(jīng)理做好對服務(wù)員的考核評估工作，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能。 4、檢查服務(wù)員的儀容儀表。 5、召開部門班前例會，強調(diào)工作目標(biāo)、和工作中應(yīng)注意的重點，對員工工作進(jìn)行合理的安排，對內(nèi)刊的發(fā)放及各部門加扣分情況進(jìn)行統(tǒng)計。 6、做過酒吧工作者優(yōu)先 職位招聘1-3人

做好消費賓客的迎、送接待工作 詳細(xì)做好預(yù)訂記錄 協(xié)助主管協(xié)調(diào)各人員的工作