職位描述
崗位職責:
1、負責制定年度環(huán)境管理方案,并組織實施.
2、負責環(huán)境管理工作并進行有效地檢查、監(jiān)督、指導,不斷提升服務品質(zhì)。
3、負責員工培訓計劃的制定、執(zhí)行以及對培訓效果的檢驗,不斷提升員工的業(yè)務知識和專業(yè)技能。
4、 負責擬定并落實環(huán)境管理的相關工作制度及作業(yè)手冊,并不斷優(yōu)化作業(yè)流程。
5、 負責擬定環(huán)境工作應急預案,處理相關突發(fā)事件。
6、 負責對環(huán)境外包單位進行工作督導,以保證小區(qū)環(huán)境質(zhì)量。
任職資格:
大專學歷,物業(yè)管理、園林綠化相關專業(yè)畢業(yè)。
二年以上大型規(guī)范企業(yè)環(huán)境管理或物業(yè)管理經(jīng)歷。
熟悉環(huán)境管理基本常識,熟悉物業(yè)管理相關法律、法規(guī)。
工作時間:
公司簡介
廣西新康建設工程有限公司是一家從事經(jīng)營建筑施工服務企業(yè),服務項目范圍有:房屋建筑工程、市政公用工程、建筑裝飾裝修工程、土石方工程、建筑防水工程、體育場地設施工程、環(huán)保工程、鋼結(jié)構(gòu)工程、城市及道路照明工程、園林綠化工程、公路工程、堤防工程、公路路面工程、機電安裝工程、園林古建筑工程、水利水電工程等新興綜合性工程項目;經(jīng)南寧市建設委會員批準核發(fā)的資質(zhì)有:建筑工程施工總承包叁級、市政公用工程施工總承包叁級、鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級、城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級、環(huán)保工程專業(yè)承包叁級、防水防腐保溫工程專業(yè)承包貳級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級。
上班地點
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種植工(幾內(nèi)亞)14000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 初中以上 5年以上 25-50歲廣西風雨林科技有限公司人力資源派往國家:幾內(nèi)亞 崗位職責:5年以上種植經(jīng)驗,主要是常見農(nóng)作物的種植,了解植物生長周期,并且可以進行日常養(yǎng)護。 崗位要求: 1、50周歲內(nèi),身體健康,無肢體殘缺、無不適合出國工作的疾病。 2、品行端正,能吃苦耐勞,無犯罪證明。 面試方式:簡歷表選人(專用版本),電話/視頻面試 合同周期:一年一簽,可續(xù)簽。 簽證辦理周期:1個月左右 福利待遇:包住,吃飯有食堂每個月付600元左右。勞保用品生活用品根據(jù)現(xiàn)場情況統(tǒng)一匹配。 說明: 1.本崗位需服務費,出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。 2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。 備注:本崗位為國內(nèi)企業(yè),求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協(xié)議。2024-11-22陳經(jīng)理招聘顧問
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2024-11-22農(nóng)小姐
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養(yǎng)護工2000-3000元南寧-興寧區(qū)廣西景麗達建設工程有限公司計算機軟件1、負責青秀山中心片區(qū)綠化工作。 2、完成上級領導工作安排。 3、男女不限,年齡要求55歲以下。2024-11-22陳女士
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女性私密養(yǎng)護操作師3000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西蒂潔生物科技有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務崗位職責: 1、熱情接待顧客,針對顧客身體的實際情況,推薦合適的護理、治療方法及產(chǎn)品; 2、利用儀器或產(chǎn)品給顧客做私密項目的護理工作及售后跟進服務; 3、協(xié)助顧客辦理相關手續(xù),并做好銷售登記工作; 4、配合營銷老師做好客戶服務體系的落地,提升客戶的滿意度; 5、協(xié)助店長做好環(huán)境衛(wèi)生維護工作,注意儀容儀表和個人衛(wèi)生。 崗位要求: 1、中專及以上學歷、醫(yī)學、美容、康復相關專業(yè)畢業(yè),有行業(yè)相關職業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;有2年以上美容美體,儀器操作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、有上進心,想賺錢,具有良好的服務意識及一定的溝通能力; 3、能適應在廣西區(qū)內(nèi)出差,持C證,有小車者優(yōu)先。 薪資福利: 1、保底工資3000+提成,綜合收入:8000-20000,能力強者,上不上封頂; 2、免費技能及營銷培訓,半年一次競崗,晉升快; 3、晉升渠道:私密技術(shù)老師--市場運營總監(jiān)--總經(jīng)理--副總裁2024-11-21梁經(jīng)理
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