職位描述
崗位職責(zé):
1、現(xiàn)場(chǎng)接待新客,做好客人登記,建立客人檔案;
2、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的關(guān)系;
3、拓展及維護(hù)顧客,做好顧客管理;
4、協(xié)助完成部門計(jì)劃業(yè)績(jī)和管理工作;
5、店面日常經(jīng)營(yíng)管理。
任職資格:
1、有店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),專業(yè)知識(shí)扎實(shí);
2、良好的職業(yè)道德,有月度季度促銷經(jīng)驗(yàn),有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn);
3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通能力、親和力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng);
4、為人真誠(chéng),能吃苦耐勞,工作踏實(shí)。
工作時(shí)間:11點(diǎn)-9點(diǎn)
公司簡(jiǎn)介
京同仁堂成立于1669年(清?康熙八年).距今已340多年.是中華知名老字號(hào).受國(guó)家特別保護(hù)的001號(hào)商標(biāo).它目前擁有3家上市公司.數(shù)十家子公司.北京同仁堂麥爾海生物技術(shù)有限公司是同仁堂科技發(fā)展股份公司旗下全資子公司.是同仁堂化妝品的獨(dú)家生產(chǎn)企業(yè).
北京義才和銳生物技術(shù)有限公司是北京同仁堂化妝品.食品全國(guó)總運(yùn)營(yíng)商.目前在全國(guó)北京.遼寧.山東.河南.湖北.湖南.四川.甘肅.江西.貴州等省份設(shè)立分公司.全國(guó)直營(yíng)店和加盟經(jīng)銷商上千家.終端門店近萬(wàn)家.山東分公司成立于2012年8月.自分公司成立以來(lái)已和省內(nèi)商場(chǎng):如銀座商場(chǎng).超市統(tǒng)一銀座合作.并已和省內(nèi)各區(qū)域知名連鎖藥店合作.
現(xiàn)因公司發(fā)展需求.面向省內(nèi)誠(chéng)聘有志之士一起加入.
求職問(wèn)答:
Q:我想應(yīng)聘銷售經(jīng)理.但學(xué)歷不符合要求.可以嗎?
A:銷售經(jīng)理主要負(fù)責(zé)二到三個(gè)地區(qū)的區(qū)域管理工作.包括客戶的開(kāi)發(fā).售后服務(wù).人員招募.團(tuán)隊(duì) 管理.活動(dòng)推廣等.這個(gè)崗位既需要較強(qiáng)的銷售能力.又需要較強(qiáng)的組織管理能力.學(xué)歷是公司考量員工綜合能力的一個(gè)因素.建議你在填寫應(yīng)聘崗位的時(shí)候填寫銷售經(jīng)理.備選崗位填寫銷售代表.如果你的銷售能力.組織能力特別突出.學(xué)歷不會(huì)成為阻礙.如果尚有欠缺.還可以做銷售代表.銷售代表工作兩年以上.成績(jī)優(yōu)秀的.可晉升為銷售經(jīng)理.
Q:銷售經(jīng)理需要出差嗎?每月出差要多長(zhǎng)時(shí)間?
A:銷售經(jīng)理和銷售代表都需要出差.每月出差不固定.每個(gè)區(qū)域需要出差的時(shí)間也不盡相同.銷售經(jīng)理根據(jù)所轄市場(chǎng)情況合理安排自己的出差時(shí)間和回公司時(shí)間.前期出差會(huì)多一些.每個(gè)月要20天左右.
Q:休息時(shí)間怎么安排的?
A:公司上班時(shí)間為8:30.下班時(shí)間為5:30.周一到周六.周日休息.其余節(jié)假日根據(jù)國(guó)家統(tǒng)一安排.市場(chǎng)人員每月休四天(回公司后調(diào)休).工作滿一年的.享受帶薪休假一周.
Q:公司描述的薪資是無(wú)責(zé)任底薪嗎?能介紹一下各崗位的綜合收入嗎?
A:公司招聘描述的薪資為無(wú)責(zé)任底薪.公司銷售崗位的綜合收入為底薪+提成+獎(jiǎng)金.所以綜合收入要看各個(gè)崗位的業(yè)績(jī).現(xiàn)有員工的平均收入可以借鑒一下:銷售代表綜合收入4000元左右.銷售經(jīng)理綜合收入6000元左右.
Q:公司有入司培訓(xùn)嗎?培訓(xùn)帶薪嗎?
A:所有崗位均享受入司帶薪培訓(xùn).培訓(xùn)時(shí)間為一周.
Q:進(jìn)入公司后的晉升.發(fā)展會(huì)怎樣?
A:我們公司是一個(gè)高速發(fā)展中的公司.公司總部在北京.總部在全國(guó)有十幾個(gè)像山東這樣的分公司.并且總部每年都會(huì)開(kāi)設(shè)新的分公司.所以所有的員工都有很多晉升和發(fā)展的機(jī)會(huì).銷售代表.工作兩年.表現(xiàn)優(yōu)秀的.可晉升為銷售經(jīng)理,銷售經(jīng)理.工作兩年.表現(xiàn)優(yōu)秀的.可晉升為部門經(jīng)理或者分公司經(jīng)理.現(xiàn)公司所有分公司經(jīng)理.全部是由銷售經(jīng)理提拔上來(lái)的.
Q:差旅費(fèi)怎么算?
A:銷售人員出差.短途路費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷.在外住宿.按公司標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取住宿補(bǔ)助.
Q:工資什么時(shí)間發(fā).發(fā)放及時(shí)嗎?
A:公司每月15號(hào)發(fā)工資.以現(xiàn)金形式匯入員工實(shí)名銀行卡.15日為周日或國(guó)家法定節(jié)假日的.提前一天發(fā)放.
Q:應(yīng)屆生可以嗎?
A:公司會(huì)招聘儲(chǔ)備干部.有意愿的應(yīng)屆生可以嘗試一下.也可以應(yīng)聘銷售代表試一下.只要想做銷售.公司都會(huì)給一個(gè)機(jī)會(huì).
Q:怎樣可以了解公司更多的信息?
A:同仁堂麥爾海網(wǎng)站.北京義才和銳網(wǎng)站.撥打山東分公司電話0531-****8711咨詢.
Q:想做行政.公司現(xiàn)在需要嗎?
A:本期招聘.公司沒(méi)有招聘行政類崗位.優(yōu)秀的人才公司隨時(shí)歡迎.不管你應(yīng)聘什么崗位.只要你足夠優(yōu)秀.帶上你的簡(jiǎn)歷.到公司面試.期待你的加入!
Q:我想應(yīng)聘銷售人員女性可以嗎?
A:當(dāng)然可以.男女同工同酬.
Q:公司主要經(jīng)營(yíng)什么?主要的銷售渠道是什么?
A:公司主要經(jīng)營(yíng)化妝品.食品.保健品等健康產(chǎn)業(yè).主要銷售渠道為商場(chǎng).超市.藥店.化妝品店等.
Q:我是男性.做化妝品銷售合適嗎?
A:銷售不分男女.不分行業(yè).銷售都是相通的.我們的銷售經(jīng)理90%以上為男性.
Q:公司的銷售模式是什么?公司的銷售好做嗎?
A:公司的銷售模式和銷售政策.在入司培訓(xùn)時(shí)會(huì)詳細(xì)的給大家介紹.公司的銷售相對(duì)來(lái)講比較好做.因?yàn)?1.同仁堂品牌非常有優(yōu)勢(shì).客戶.消費(fèi)者對(duì)同仁堂品牌都非常的認(rèn)可.2.同仁堂產(chǎn)品品質(zhì)非常好.工藝精湛.療效顯著.3.公司的營(yíng)銷思路和營(yíng)銷政策比較優(yōu)秀.
上班地點(diǎn)
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店長(zhǎng)5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國(guó)家3倍工資2024-11-26黃經(jīng)理
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專賣店店長(zhǎng)(百色田陽(yáng))6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購(gòu)物體驗(yàn); 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有門店管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。2024-11-25
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授權(quán)店店長(zhǎng)(玉林容縣)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2. 對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國(guó)連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。2024-11-25
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授權(quán)店店長(zhǎng)(欽州浦北縣)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2. 對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國(guó)連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。2024-11-25
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專賣店店長(zhǎng)(玉林)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購(gòu)物體驗(yàn); 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有門店管理、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 4、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。2024-11-25
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小米汽車-零售店長(zhǎng)20000-35000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位描述: 1. 認(rèn)可小米汽車品牌文化,具有創(chuàng)業(yè)精神; 2. 高效管理門店零售團(tuán)隊(duì),通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來(lái)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé); 3. 負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目,包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng); 4. 落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿足客戶需求; 5. 管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,保證客戶在購(gòu)買過(guò)程中的良好體驗(yàn); 6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 職位要求 1. 新能源汽車行業(yè)一線成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn),銷售經(jīng)驗(yàn)不少于5年,其中管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年,有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分; 2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力; 3. 極強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4. 優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分; 5. 持有有效中國(guó)駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛,無(wú)不良行駛記錄。2024-11-25
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專賣店店長(zhǎng)(賀州)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購(gòu)物體驗(yàn); 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 3、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。2024-11-25
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專賣店店長(zhǎng)(桂林)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4.整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購(gòu)物體驗(yàn); 5.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷; 2.極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 3.對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國(guó)連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 4.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 5.熟練office辦公軟件。2024-11-25
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授權(quán)店店長(zhǎng)(貴港平南)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件授權(quán)店店長(zhǎng) 崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略實(shí)施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2. 對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國(guó)連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。2024-11-25
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專賣店店長(zhǎng)(欽州)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施; 2.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4.整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購(gòu)物體驗(yàn); 5.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷; 2.極佳的經(jīng)營(yíng)分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂(lè)于接受挑戰(zhàn); 3.對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國(guó)連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 4.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 5.熟練office辦公軟件。2024-11-25
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