店長

主要職責： 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制 職務要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成，培訓員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強，心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務培訓和方法指導 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

8:30-13:30 16:00-19:00 （8小時） 崗位職責： 1.負責項目的日常營運管理工作； 2.負責協(xié)調各部門人員管理、物料管理、設備管理、清潔管理； 3.負責項目人員的培訓、及甲方工作上的對接； 4.負責突發(fā)事件等方面的工作預防、處理； 5.負責項目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務質量； 6.對全項目成本與費用的有效控制負責。 7. 對公司制定營業(yè)目標的有效落實與達成負責。 任職要求： 1. 懂4D管理模式，懂成本核算； 2. 2年以上醫(yī)院、機關單位、餐飲連鎖等團餐項目管理工作經驗； 3. 熟悉項目管理和服務方面的知識； 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力； 5. 熱愛服務工作，工作踏實、認真，有較強的事業(yè)心和責任感。

一、基本要求 學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、汽車相關專業(yè)優(yōu)先。 工作經驗：具有 3 年以上汽車 4S 店或高端品牌直營店管理經驗，熟悉汽車銷售與售后服務流程。 二、專業(yè)知識與技能 深入了解騰豹和方程豹品牌的歷史、文化、產品特點、技術參數等，包括但不限于車型配置、性能優(yōu)勢、新能源技術（若涉及）等方面的知識，能夠準確向員工和客戶傳達。 熟練掌握汽車銷售技巧和客戶關系管理方法，具備制定并執(zhí)行銷售策略的能力，以提升店鋪銷售額和市場占有率。 熟悉汽車售后服務流程，包括維修、保養(yǎng)、配件管理等環(huán)節(jié)，能夠協(xié)調售后部門為客戶提供優(yōu)質服務，提高客戶滿意度和忠誠度。 三、管理能力 人員管理：有優(yōu)秀的團隊領導能力，能夠合理招聘、培訓、激勵和評估員工，打造積極向上、專業(yè)高效的銷售和服務團隊。善于根據員工特點安排工作崗位，發(fā)揮員工最大潛力。 運營管理：具備全面的店鋪運營管理能力，包括展廳布置與維護、庫存管理、財務管理等。能夠制定合理的工作計劃和預算，并有效控制成本，確保店鋪運營的高效性和盈利能力。 市場營銷：能夠根據當地市場情況，制定并執(zhí)行有效的市場營銷活動計劃，與市場部門密切配合，提高品牌知名度和店鋪客流量。善于分析市場數據和競爭對手情況，及時調整營銷策略。 四、客戶服務能力 始終將客戶滿意度放在首位，具備卓越的客戶溝通能力和問題解決能力。能夠及時、有效地處理客戶投訴和糾紛，維護品牌形象和客戶關系。 建立并完善客戶反饋機制，能夠將客戶意見和需求及時反饋給公司相關部門，推動產品和服務的持續(xù)改進。 五、個人素養(yǎng) 具有較強的責任心、敬業(yè)精神和抗壓能力，能夠適應汽車銷售行業(yè)高強度的工作節(jié)奏和壓力。 具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠與公司內部各部門（如銷售、售后、市場、財務等）以及外部合作伙伴（如供應商、廣告公司等）保持良好的合作關系。 形象氣質佳，具備良好的商務禮儀素養(yǎng)，能夠代表騰豹和方程豹

店長崗位要求： 1、學歷、經驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質佳、有上進心， 3、有相關的銷售工作經驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經營、運營與管理，建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓，協(xié)調各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學習，能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 店名：諾庫女裝

1.負責門店年度/月度業(yè)績達成工作 2.負責門店團隊建設工作 3.負責保證門店日常管理安全工作 任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經驗 2.獨立帶領過10人以上團隊 3.良好溝通表達能力

導購工作職責： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負責區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領導交辦的其他任務 店長崗位要求： 1、學歷、經驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質佳、有上進心， 3、有相關的銷售工作經驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務意識及團隊精神 1全面負責店鋪日常經營、運營與管理，建立相關規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓，協(xié)調各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力； 崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學習，能夠接受不同階段的培訓提升學習 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。 上班地點：朝陽商圈、 面試地點：麗源天際53樓5307

崗位職責：全面負責連鎖店的經營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務質量管理水平。 任職要求：（1）經濟管理專業(yè)類優(yōu)先； （2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經驗； （3）具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務實、敬業(yè)。

1、門店管理工作 2、客戶維護 3、日常接待

任職要求： 1、身高158CM以上，年齡24到35歲； 2、形象氣質佳，性格活潑開朗、善于溝通，有店鋪管理經驗，有豐富的銷售技巧和經驗，能吃苦耐勞，積極向上、勤奮好學； 3、熱愛服裝銷售，具有高度的工作精神，有團隊領導力，有集體榮譽感，責任心強； 4、有管理工作經驗者優(yōu)先； 工資待遇： 1、4000-8000元（上不封頂）／月 2、購買社保 3、月休4天＋法定雙薪 4、帶薪年假＋節(jié)日福利 5、帶薪培訓＋晉升空間 聯(lián)系電話***********楊女士

【工作地點：廣西大學校園內、廣西藝術學院南湖校區(qū)&相思湖校區(qū)】 【月休6天，排班制，早晚班】 崗位職責： 1. 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務工作，傳達并分解運營運目標，帶領店員完成指定銷售目標。 2. 門店的常駐管理，商品陳列維護，人員管理，店面衛(wèi)生維護。 3. 時刻檢查店面庫存情況，暢銷產品及時補充上架。 4. 監(jiān)控產品庫存，針對滯銷及多庫存產品提出合理化銷售方案，提高周轉率。 5. 定期培訓店內員工，確保店員熟悉產品知識、收銀系統(tǒng)、工作流程等。 6. 妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職要求： 1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，2年以上零售門店管理經驗，有文創(chuàng)、玩具、禮品門店管理經驗為佳； 2. 熟悉門店運營管理，具有良好的商品營銷、商品陳列、商品管理及團隊領導能力。熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行； 3. 具備較強的團隊管理能力和溝通能力，良好的商業(yè)意識和經營能力，有創(chuàng)新思維和市場洞察力。能夠承受較大的工作強度和工作壓力。