職位描述
學(xué)歷:高中以上 年齡:25歲-35歲 性別:不限
一、崗位職責(zé):
協(xié)助店長完成每日日常事務(wù)的管理,負(fù)責(zé)統(tǒng)管前廳和后勤的整體事務(wù)。
二、崗位要求:
1、行業(yè)內(nèi)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上
2.熱愛中醫(yī),是中醫(yī)療法推崇者
3.有美容/健身/養(yǎng)生等行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
4.溝通能力強(qiáng),有親和力,善于與人交流
5.有一定銷售技能,善于客戶維護(hù)
6、真誠、踏實(shí)、穩(wěn)定,有較強(qiáng)的抗壓能力;
三、福利待遇:獎(jiǎng)金+春節(jié)帶薪假期+月休假;
四、薪 資: 底薪+提成/底薪+獎(jiǎng)金 或 保底+提成/保底+獎(jiǎng)金 (5000-8000元/月);
公司簡介
廣州御璽堂生物科技有限公司是一家集綠色養(yǎng)生健康服務(wù)、藏式養(yǎng)生保健、美容塑身、紋繡微雕、藏醫(yī)藥研究、開發(fā)、生產(chǎn)、銷售等為一體的多元化服務(wù)公司。旗下重點(diǎn)開發(fā)的綠色養(yǎng)生項(xiàng)目“御璽堂養(yǎng)生會(huì)所”在業(yè)內(nèi)享有較高知名度及美譽(yù)度,并在中國大陸廣受好評(píng)。
經(jīng)過多年的探索與發(fā)展,公司已形成了完善的商業(yè)模式及營運(yùn)體系,并建立起了核心的技術(shù)壁壘,組建了專業(yè)的培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)及督導(dǎo)隊(duì)伍;在十多年的發(fā)展歷程中,公司多次進(jìn)行專業(yè)技術(shù)革新及服務(wù)體系升級(jí),持續(xù)開展員工技能培訓(xùn)及考核,在發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)藏式養(yǎng)生的基礎(chǔ)上,大力優(yōu)化商務(wù)養(yǎng)生及綠色養(yǎng)生,現(xiàn)已將“御璽堂”打造為了具有影響力、具備知名度、具備規(guī)?;酿B(yǎng)生會(huì)所營運(yùn)品牌及平臺(tái),從營運(yùn)到營銷、從產(chǎn)品到服務(wù)、從技術(shù)到經(jīng)營、從總部到終端,都致力于將“御璽堂”打造為國內(nèi)頂尖的、國際知名的養(yǎng)生會(huì)所營運(yùn)品牌,所有“御璽堂人”也正在為之不斷地努力和奮斗著。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展壯大,為更好服務(wù)客戶、更多吸收行業(yè)精英、更快適應(yīng)瞬息萬變的養(yǎng)生市場(chǎng),“御璽堂”營運(yùn)總部多次對(duì)總部進(jìn)行了全面的形象提升,對(duì)整體硬、軟件配套設(shè)施進(jìn)行整體更新,使得整體環(huán)境更具有朝氣及現(xiàn)代感,更符合時(shí)代發(fā)展的需求;同時(shí),營運(yùn)總部不斷引進(jìn)先進(jìn)管理理念,吸收科學(xué)的管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)化團(tuán)隊(duì)配設(shè),并多次對(duì)企業(yè)商業(yè)營運(yùn)模式進(jìn)行全方位升級(jí),改善整體服務(wù)機(jī)制、提升團(tuán)隊(duì)管理水平、優(yōu)化企業(yè)營銷思路。
2010年據(jù)國家衛(wèi)生部不完全統(tǒng)計(jì),95%的人群都處于亞健康狀態(tài),也正驗(yàn)證了公司在2005年建立之初的戰(zhàn)略方向準(zhǔn)確無疑,針對(duì)這一全民的“亞健康”危機(jī)帶來的巨大商機(jī),“御璽堂”營運(yùn)總部迅速做出反應(yīng),投入巨資對(duì)養(yǎng)生設(shè)備進(jìn)行改造,針對(duì)生物養(yǎng)生科技進(jìn)行研發(fā),同時(shí),經(jīng)過多年創(chuàng)新與優(yōu)化,使得養(yǎng)生療法不斷得到升級(jí),憑借建立起的成熟技術(shù)及獨(dú)特手法,領(lǐng)跑整個(gè)養(yǎng)生行業(yè),成為眾多追隨者模仿的對(duì)象。
如今,“御璽堂人”意氣風(fēng)發(fā),斗志昂揚(yáng),并在通過自己的努力改變著“御璽堂”,改變整個(gè)中國養(yǎng)生市場(chǎng),預(yù)計(jì)到未來3年,終端形象店鋪數(shù)量突破1500家,未來5年突破3000家。同時(shí),“御璽堂”對(duì)整體戰(zhàn)略思路進(jìn)行全方位優(yōu)化,將逐步培訓(xùn)體系,完善“御璽堂”商學(xué)院構(gòu)架,不僅僅培養(yǎng)和輸送大批綠色養(yǎng)生行業(yè)精英,還將大力推動(dòng)社會(huì)閑置勞動(dòng)力就業(yè),發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)價(jià)值;并將逐步開展環(huán)??蒲醒芯?,推進(jìn)公益環(huán)保事業(yè),并將投巨資進(jìn)行生物能源、清潔能源的研發(fā),并將逐步建立起相關(guān)產(chǎn)業(yè)基地;此外,還關(guān)注并將進(jìn)軍社會(huì)化養(yǎng)老行業(yè),利用自身資源、整合外部力量,力求通過努力解決更多企業(yè)力所能及的民生事業(yè)。
長風(fēng)破浪會(huì)有時(shí),直掛云帆濟(jì)滄海。所有“御璽堂”人都堅(jiān)信,未來,“御璽堂”將被打造為一個(gè)綠色的、環(huán)保的、社會(huì)的企業(yè)生態(tài)系統(tǒng)及產(chǎn)業(yè)集群,并將給所有“御璽堂人”、所有合作商、所有社會(huì)公眾踐行“健康中國人,服務(wù)全社會(huì)”的偉大宗旨!
上班地點(diǎn)
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可能感興趣的職位
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店長5000-8000元南寧-青秀區(qū) 1年以上 20-40歲南寧鴻碩商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制 職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成,培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng),心態(tài)積極陽光有正能量 崗位待遇: 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放 薪資待遇:底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn),年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng),生日福利,帶薪假5天,假日上班享受國家3倍工資1小時(shí)前黃經(jīng)理
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專賣店店長(玉林)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗(yàn); 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有門店管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 4、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。15小時(shí)前
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專賣店店長(百色田陽)6000-8000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗(yàn); 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有門店管理、運(yùn)營經(jīng)驗(yàn); 3、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 4、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。15小時(shí)前
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小米汽車-零售店長20000-35000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位描述: 1. 認(rèn)可小米汽車品牌文化,具有創(chuàng)業(yè)精神; 2. 高效管理門店零售團(tuán)隊(duì),通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展,對(duì)銷售業(yè)績目標(biāo)負(fù)責(zé); 3. 負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營任務(wù)和項(xiàng)目,包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng); 4. 落實(shí)公司制定的運(yùn)營政策和流程滿足客戶需求; 5. 管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程,保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn); 6. 以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工,并幫助他們達(dá)到業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)。 職位要求 1. 新能源汽車行業(yè)一線成長經(jīng)驗(yàn),銷售經(jīng)驗(yàn)不少于5年,其中管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年,有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分; 2. 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力; 3. 極強(qiáng)的自驅(qū)力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力; 4. 優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分; 5. 持有有效中國駕照(C1及以上),2年以上實(shí)際駕齡,且能夠獨(dú)立的在公共道路進(jìn)行安全和熟練的車輛駕駛,無不良行駛記錄。15小時(shí)前
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授權(quán)店店長(玉林容縣)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2. 對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。15小時(shí)前
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授權(quán)店店長(欽州浦北縣)4000-7000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施; 2.維護(hù)店內(nèi)形象,管理店面活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)的有效執(zhí)行; 3.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域人員的招募、培訓(xùn)和調(diào)配等; 4.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2. 對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 3.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 4.具備良好的溝通能力和人員管理能力,思維敏捷,吃苦耐勞,責(zé)任心強(qiáng),能承受較大工作壓力。15小時(shí)前
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專賣店店長(梧州)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗(yàn); 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。15小時(shí)前
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專賣店店長(賀州)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略實(shí)施; 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗(yàn); 5、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3、對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景。15小時(shí)前
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專賣店店長(欽州)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4.整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗(yàn); 5.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷; 2.極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3.對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 4.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 5.熟練office辦公軟件。15小時(shí)前
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專賣店店長(來賓)8000-10000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件專賣店店長 崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施; 2.與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作,進(jìn)而完成門店的提升計(jì)劃; 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4.整合公司內(nèi)部和客戶資源,給顧客提供最佳的購物體驗(yàn); 5.完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)工作。 任職資格 1.大專以上學(xué)歷; 2.極佳的經(jīng)營分析能力、溝通能力以及執(zhí)行能力,樂于接受挑戰(zhàn); 3.對(duì)小米公司有一定了解,有服裝、快速消費(fèi)品、手機(jī)品牌行業(yè)零售工作背景或者大型跨國連鎖餐飲企業(yè)背景優(yōu)先; 4.有店面管理經(jīng)驗(yàn); 5.熟練office辦公軟件。15小時(shí)前
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