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職位描述

1.?？埔陨蠈W(xué)歷，熱愛幼兒教育事業(yè)，3年以上幼兒教育項目招生運營管理經(jīng)驗。2.較強的營銷策略，市場推廣經(jīng)驗，有艱苦奮斗精神，執(zhí)行力強。3.傳播公司正能量，工作激情，勤奮肯干，愿意與公司共同成長及發(fā)展者優(yōu)先。4.根據(jù)公司品牌戰(zhàn)略，執(zhí)行店內(nèi)各項經(jīng)營目標(biāo)。5.遵守公司的各項規(guī)章制度，根據(jù)各項經(jīng)營目標(biāo)，完成各項制度，表格，流程等體系。6.負(fù)責(zé)店內(nèi)人員管理工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督，考核部署員工的工作表現(xiàn)，及時反應(yīng)員工的異常動態(tài)。7.激發(fā)團隊員工的工作熱忱，調(diào)動團隊凝聚力。8.負(fù)責(zé)店內(nèi)入職員工的培訓(xùn)進度，培養(yǎng)思想，態(tài)度及責(zé)任感。9.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工培訓(xùn)規(guī)劃并實施到位，且達成效果。10.負(fù)責(zé)店內(nèi)員工工作指導(dǎo)并進行有效溝通，幫助其進步與成長。11.負(fù)責(zé)管理各項表格（收據(jù)）準(zhǔn)確無誤。12.維系并服務(wù)學(xué)員及家長的關(guān)系管理。13.負(fù)責(zé)店內(nèi)活動的進行，塑造良好的口碑，轉(zhuǎn)介紹及社會形象。14.每日店內(nèi)工作目標(biāo)及個人成長目標(biāo)的制定和督促。15.對店內(nèi)各項突發(fā)的意外事件迅速做出判斷及處理。16.負(fù)責(zé)管理店內(nèi)教具等財產(chǎn)設(shè)備等維護。完成公司交代的臨時任務(wù)。權(quán)限：1.有權(quán)對員工進行合理安排工作。2.有權(quán)處理員工的獎勵及處罰。3.有權(quán)對辭退不符合公司要求或表現(xiàn)惡劣的員工。4.有權(quán)對員工進行教育，指導(dǎo)和培訓(xùn)工作。5，有權(quán)應(yīng)對處理店內(nèi)突發(fā)事件。一經(jīng)錄用，待遇從優(yōu)。行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗者優(yōu)先。就近安排校區(qū)，底薪?獎金?績效?五險優(yōu)秀店長，參加國內(nèi)外賽事及各種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，晉升合伙人制度！

公司簡介

關(guān)于博佳教育
    博佳機器人俱樂部一直致力于3-16歲青少年綜合素質(zhì)培養(yǎng)、智力開發(fā)以及機器人教育創(chuàng)新。并憑借雄厚的師資團隊、強大的研發(fā)能力、規(guī)范的教學(xué)管理，歷時八年不斷進取，已然成為規(guī)模宏大，影響廣泛，會員人數(shù)眾多的大型連鎖機器人教育機構(gòu)，是中國青少年教育科技行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)。先后在全國九十多個城市開設(shè)了200?所專業(yè)機器人俱樂部，教育服務(wù)超過百萬學(xué)員，為孩子們的成長帶來知識與快樂。
2009年至今，博佳機器人俱樂部持續(xù)貫通國內(nèi)、國際專業(yè)賽事平臺，多次在官方認(rèn)證的國家級、世界級青少年機器人賽事中斬獲大獎。并于2016年帶領(lǐng)學(xué)員成功挑戰(zhàn)吉尼斯世界紀(jì)錄，為國爭光，成為行業(yè)的驕傲。
我們的榮譽
2016年8月，新加坡機器人世界杯CoSpace機器人編程挑戰(zhàn)賽一等獎、二等獎、三等獎。
2016年7月，第十六屆中國青少年機器人競賽，獲得創(chuàng)意賽初中組二等獎，F(xiàn)LL小學(xué)組組一等獎。
2015年7月，第十五屆中國青少年機器人競賽，獲得創(chuàng)意賽初中組冠軍，F(xiàn)LL高中組一等獎。
2015年6月，博佳機器人俱樂部在遼寧省電教館機器人競賽中榮獲冠軍！
2015年5月，2015年青少年機器人世界杯中國總決賽中榮獲超級聯(lián)隊季軍、一個一等獎、兩個三等獎的歷史最佳戰(zhàn)績。
2015年4月，博佳機器人俱樂部在第九屆大連市青少年機器人競賽中包攬冠、亞、季軍 。
2015年2月，新加坡機器人創(chuàng)新國際挑戰(zhàn)賽，獲得創(chuàng)意賽冠軍和亞軍以及F1比賽亞軍和季軍的好成績。
2014年8月，第五屆亞洲機器人錦標(biāo)賽VEX工程挑戰(zhàn)賽中國區(qū)選拔賽。初中B隊獲得了本次比賽的重量級單項獎——最佳創(chuàng)意獎。
2014年6月，第十五屆中小學(xué)電腦制作機器人大賽，博佳派出的七支代表隊共獲得2金2銀3銅的全省最好成績！
2014年5月，遼寧省第十一屆青少年機器人競賽14支代表隊獲得一等獎。其中，初中組FLL冠軍；小學(xué)組創(chuàng)意賽冠軍！
2014年1月，香港2014RAB籃球機器人亞洲總決賽中，包攬前三名。
2013年7月，RCJ新加坡cospace賽事，我俱樂部拿下最佳創(chuàng)意獎以及最佳設(shè)計獎，其中大部分孩子榮獲superteam一等獎。
2013年7月，全國青少年機器人競賽，中國科學(xué)技術(shù)協(xié)會舉辦，我俱樂部拿下創(chuàng)意賽初中組一等獎，小學(xué)組二等獎。
2013年6月，省電教館比賽中，我俱樂部拿下FLL初中組冠軍，歷史性突破。
2013年5月，遼寧省科協(xié)舉辦的青少年機器人競賽，獲得FLL高中組冠軍，創(chuàng)意賽初中組，小學(xué)組冠軍，VEX初中組冠軍。
2013年4月，大連市科技館舉辦的青少年機器人競賽，獲得FLL高中組，初中組，小學(xué)組冠亞季軍，VEX初中組，小學(xué)組冠亞軍。
2013年3月，大連市電教館舉辦的中小學(xué)機器人大賽中，我俱樂部拿下FLL初中，小學(xué)組冠亞季軍。
我們的課程
完整兒童系列：
適合年齡3+，此課程的教育目標(biāo)就是針對孩子的好奇心，讓孩子們在探索科學(xué)的過程中，幫助他們肢體得到發(fā)展，并培養(yǎng)創(chuàng)造性和邏輯性思維。
主修課程：
快樂家園、管道工程、運動與探索等。
兒童發(fā)明系列：
適合年齡5+，此課程通過搭建生活中常見的工具及電氣模型，探索生活中的科學(xué)原理，理解杠桿、輪軸、滑輪、齒輪等重要的自然科學(xué)觀念；通過學(xué)習(xí)和創(chuàng)造發(fā)明各類生活中的機械裝置，理解生活中的科學(xué)無處不在，充分感受創(chuàng)造發(fā)明的無限樂趣。
主修課程：
機械達人、思維與研究、瘋狂設(shè)計師、世界之旅等
科學(xué)和技術(shù)系列：
適合年齡7+，此課程通過設(shè)計與搭建，體驗和學(xué)習(xí)幾何、物理、自然、機械、結(jié)構(gòu)等知識，幫助孩子提高合作、動手能力，培養(yǎng)他們學(xué)會主動分析問題和解決生活中實際問題的能力。
主修課程：
機械構(gòu)造1、結(jié)構(gòu)學(xué)、初級機器人、中國古代發(fā)明等。
機器人頭腦風(fēng)暴系列：
適合年齡9-16歲。
此課程通過機器人的搭建，讓孩子把所學(xué)的物理、幾何、機械、結(jié)構(gòu)、電子及圖形化編程語言等學(xué)科的知識，融入到機器人的構(gòu)成、制作及操作中去，從而激發(fā)孩子參與科學(xué)技術(shù)的興趣，提高孩子的邏輯思維能力和創(chuàng)造能力，指導(dǎo)孩子去克服障礙，樹立自尊與自信。
主修課程：
機械構(gòu)造2、機器人之旅、智能游樂園、世界發(fā)明史等。

上班地點

可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運營成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項達標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

1小時前

黃經(jīng)理; 賀州繽紛城綠光派對店長
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

The Green Party（TGP）是凱藍旗下的一個崇尚綠色自然生活的家居品牌，TGP的所有產(chǎn)品都以自然、健康、環(huán)保為主旨，在為您打造一個全新一站式家居生活購物館的同時，傳遞出一種全新的自然生活方式。一、崗位職責(zé)： 1、遵守公司的各項規(guī)定，落實公司下達的月度銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作，督促店員工作，確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài)，并對店員進行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨，做好進貨驗收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運作的問題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。二、任職要求： 1、年滿18周歲，初中以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨檔一面； 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見； 4、要求有半年以上門店店長管理經(jīng)驗，有零售行管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。三、薪酬福利： 1、底薪+提成，綜合月薪3500~9000元，上不封頂。 2、晉升空間：店長 — 大店長 — 督導(dǎo) — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時間：14：00-22：00（中間休息40分鐘），月休4天，固定周二休。

18小時前

李女士

人事專員; 茂名愛琴海綠光派對飾品店長
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、遵守公司的各項規(guī)定，落實公司下達的月度銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作，督促店員工作，確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài)，并對店員進行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補貨、退貨，做好進貨驗收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運作的問題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。二、任職要求： 1、年滿18周歲，專業(yè)不限； 2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨檔一面； 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見； 4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長管理經(jīng)驗。三、薪酬福利： 1、底薪+提成，綜合月薪3500~7000元，上不封頂。 2、晉升空間：店長 — 大店長 — 督導(dǎo) — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時間：14：00-22：00（中間休息40分鐘），月休4天，固定周二休。

18小時前

李女士

人事專員; 店長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市喜孕保健服務(wù)有限公司

美容/保健

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和業(yè)績指標(biāo)，定期組織檢查落實情況和達成目標(biāo)； 2、檢查管轄區(qū)域的各項品質(zhì)服務(wù)工作，回訪重點客戶，評估客戶需求及滿意度； 3、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門相關(guān)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責(zé)，合理控制人力成本； 5、授理客戶的投訴，并及時有效地進行處理解決； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、有2年以上管理和運營經(jīng)驗；有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關(guān)管理和運營經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力； 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險管控意識。

18小時前

南寧市廂竹大道10號A座綜合樓; 單位食堂店長
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

8:30-13:30 16:00-19:00 （8小時）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目的日常營運管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理； 3.負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對接； 4.負(fù)責(zé)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理； 5.負(fù)責(zé)項目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量； 6.對全項目成本與費用的有效控制負(fù)責(zé)。 7. 對公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實與達成負(fù)責(zé)。任職要求： 1. 懂4D管理模式，懂成本核算； 2. 2年以上醫(yī)院、機關(guān)單位、餐飲連鎖等團餐項目管理工作經(jīng)驗； 3. 熟悉項目管理和服務(wù)方面的知識； 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力； 5. 熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強的事業(yè)心和責(zé)任感。

2024-11-23

陳女士; 百色-騰勢&方程豹品牌直營店店長
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

南寧迪輝汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

一、基本要求學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：具有 3 年以上汽車 4S 店或高端品牌直營店管理經(jīng)驗，熟悉汽車銷售與售后服務(wù)流程。二、專業(yè)知識與技能深入了解騰豹和方程豹品牌的歷史、文化、產(chǎn)品特點、技術(shù)參數(shù)等，包括但不限于車型配置、性能優(yōu)勢、新能源技術(shù)（若涉及）等方面的知識，能夠準(zhǔn)確向員工和客戶傳達。熟練掌握汽車銷售技巧和客戶關(guān)系管理方法，具備制定并執(zhí)行銷售策略的能力，以提升店鋪銷售額和市場占有率。熟悉汽車售后服務(wù)流程，包括維修、保養(yǎng)、配件管理等環(huán)節(jié)，能夠協(xié)調(diào)售后部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。三、管理能力人員管理：有優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠合理招聘、培訓(xùn)、激勵和評估員工，打造積極向上、專業(yè)高效的銷售和服務(wù)團隊。善于根據(jù)員工特點安排工作崗位，發(fā)揮員工最大潛力。運營管理：具備全面的店鋪運營管理能力，包括展廳布置與維護、庫存管理、財務(wù)管理等。能夠制定合理的工作計劃和預(yù)算，并有效控制成本，確保店鋪運營的高效性和盈利能力。市場營銷：能夠根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，制定并執(zhí)行有效的市場營銷活動計劃，與市場部門密切配合，提高品牌知名度和店鋪客流量。善于分析市場數(shù)據(jù)和競爭對手情況，及時調(diào)整營銷策略。四、客戶服務(wù)能力始終將客戶滿意度放在首位，具備卓越的客戶溝通能力和問題解決能力。能夠及時、有效地處理客戶投訴和糾紛，維護品牌形象和客戶關(guān)系。建立并完善客戶反饋機制，能夠?qū)⒖蛻粢庖姾托枨蠹皶r反饋給公司相關(guān)部門，推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進。五、個人素養(yǎng) 具有較強的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力，能夠適應(yīng)汽車銷售行業(yè)高強度的工作節(jié)奏和壓力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門（如銷售、售后、市場、財務(wù)等）以及外部合作伙伴（如供應(yīng)商、廣告公司等）保持良好的合作關(guān)系。形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng)，能夠代表騰豹和方程豹

2024-11-23; 南寧蒲廟女裝店長
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

店長崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。店名：諾庫女裝

2024-11-23

蔣旭; 女裝店長
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

導(dǎo)購工作職責(zé)： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達成銷售；完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強的溝通能力、服務(wù)意識及團隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運營與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團隊凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強的團隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團隊； 4. 穿搭品味好，愛學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。上班地點：朝陽商圈、面試地點：麗源天際53樓5307

2024-11-23

蔣旭; 店長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西賀州潮麥趣企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1.負(fù)責(zé)門店年度/月度業(yè)績達成工作 2.負(fù)責(zé)門店團隊建設(shè)工作 3.負(fù)責(zé)保證門店日常管理安全工作任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經(jīng)驗 2.獨立帶領(lǐng)過10人以上團隊 3.良好溝通表達能力

2024-11-23; 連鎖店副店長(電器店）
8000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西蘇寧易購銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細化運營管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。任職要求：（1）經(jīng)濟管理專業(yè)類優(yōu)先；（2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗；（3）具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。

2024-11-23

莫先生