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職位描述

【崗位職責(zé)】

一 、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo)

①跟進(jìn)店鋪的日、周、月銷售業(yè)績(jī)完成情況。

②對(duì)店鋪業(yè)績(jī)達(dá)成率進(jìn)行分析，向上級(jí)反饋業(yè)績(jī)情況并提出推動(dòng)業(yè)績(jī)提升的策略。

③利用激勵(lì)機(jī)制建立執(zhí)行環(huán)境，營(yíng)造氛圍，激發(fā)員工潛能，提升積極性和意愿度。

④考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：業(yè)績(jī)達(dá)成率。

二、 負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營(yíng)管理及品牌形象管理

①對(duì)公司下發(fā)的所有文件進(jìn)行保存，并傳達(dá)至各店員，監(jiān)督帶教員工按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度開(kāi)展工作。

②嚴(yán)格對(duì)店鋪營(yíng)運(yùn)時(shí)間進(jìn)行把控，確保店鋪在規(guī)定時(shí)間內(nèi)正常營(yíng)業(yè)。

③維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，時(shí)刻保持整潔，為顧客提供愉悅的購(gòu)物服務(wù)體驗(yàn)。

④確保店內(nèi)外裝修、貨架、電 腦和收銀系統(tǒng)等辦公設(shè)施無(wú)損壞，損壞物品及時(shí)申報(bào)維修，維護(hù)店鋪整體形象。

⑤考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：營(yíng)運(yùn)管理規(guī)范化。

三、負(fù)責(zé)店鋪合理化的費(fèi)用管控

每天核對(duì)貨款，把控支出，開(kāi)銷上報(bào)，記錄費(fèi)用明細(xì)。

四、負(fù)責(zé)店鋪的貨品管理

①新到貨品驗(yàn)收、出樣陳列。

②定期調(diào)整店鋪陳列，展現(xiàn)品牌風(fēng)格多樣化。

③在店鋪運(yùn)營(yíng)中發(fā)現(xiàn)暢滯銷款，及時(shí)反饋上級(jí)和商品，便于做出貨品配補(bǔ)推廣計(jì)劃。

④按公司規(guī)定配合并執(zhí)行商品調(diào)配事宜。

5店鋪貨品盤點(diǎn)、保證財(cái)物無(wú)差異。

⑥考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：貨品動(dòng)銷率。

五、店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升銷售技巧，降低流失率

①督促儀容儀表，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，維護(hù)品牌形象。員工考勤、儲(chǔ)備店員，帶教新員工等。

②每日會(huì)議，定期考核，業(yè)績(jī)情況，對(duì)公司下達(dá)策略宣貫并執(zhí)行。

③利用空?qǐng)鰰r(shí)間帶教培訓(xùn)員工，提升銷售專業(yè)能力。

④營(yíng)造店鋪氛圍，提升店員士氣，讓店員時(shí)刻保持狀態(tài)在線。

5考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：店員穩(wěn)定性及銷售技巧提升。

六、負(fù)責(zé)客資管理，維護(hù)來(lái)客戶及開(kāi)發(fā)新客戶

①督促店員按照顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)接待

②顧客反應(yīng)的問(wèn)題，及時(shí)總結(jié)反饋至上級(jí)，并改善提升顧客滿意度。

③考核。涉及關(guān)鍵指標(biāo)：客資增長(zhǎng)率。

【崗位要求】

1、大專及以上學(xué)歷

2、熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行為，具有良好的營(yíng)銷能力、管理能力與銷售談判技能。

3、具有良好的溝通能力和語(yǔ)言表達(dá)能力。

4、具有一定的決策能力、組織力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。

5、能熟練操作OFFICE等常用辦公軟件

上班時(shí)間：根據(jù)門店排班，單休

【薪資福利】

3k-4.5K

五險(xiǎn)一金、

超營(yíng)收分紅

跟股權(quán)

在職分紅

公司簡(jiǎn)介

2017年，由一群志同道合的新生代廣告人創(chuàng)立，堅(jiān)持原創(chuàng)為主，合力創(chuàng)作，在吝嗇談?wù)摾硐氲臅r(shí)代，我們通過(guò)提供給客戶價(jià)值美學(xué)＋市場(chǎng)表達(dá)式來(lái)完成自己的理想訴求。

我們相信，

再艱難的市場(chǎng)也有客戶的價(jià)值痛點(diǎn)，再追求實(shí)際利益的地方也會(huì)被美好打動(dòng)；

所以，我們拒絕，

沒(méi)有市場(chǎng)共鳴的營(yíng)銷手法，無(wú)法打動(dòng)客戶內(nèi)心的推廣內(nèi)容，不能讓人聯(lián)想美好的廣告表達(dá)

我們不相信經(jīng)驗(yàn)論，

我們拒絕

夸夸其談，眼高手低，只走老路；

如果你和我們雷同，希望找到志同道合的一幫人把理想玩出來(lái)，

那么，我們還差你這樣一個(gè)伙伴。

當(dāng)然，淬騁不只有理想，還有生活，

美好的生活，通過(guò)努力才能收獲，你的付出會(huì)得到相應(yīng)的回報(bào)。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)榮和中央公園1號(hào)樓1510 查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國(guó)家3倍工資

1小時(shí)內(nèi)

黃經(jīng)理; 單位食堂店長(zhǎng)
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

8:30-13:30 16:00-19:00 （8小時(shí)）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理； 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對(duì)接； 4.負(fù)責(zé)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理； 5.負(fù)責(zé)項(xiàng)目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量； 6.對(duì)全項(xiàng)目成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)。 7. 對(duì)公司制定營(yíng)業(yè)目標(biāo)的有效落實(shí)與達(dá)成負(fù)責(zé)。任職要求： 1. 懂4D管理模式，懂成本核算； 2. 2年以上醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位、餐飲連鎖等團(tuán)餐項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3. 熟悉項(xiàng)目管理和服務(wù)方面的知識(shí)； 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對(duì)客溝通能力； 5. 熱愛(ài)服務(wù)工作，工作踏實(shí)、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

14小時(shí)前

陳女士; 百色-騰勢(shì)&方程豹品牌直營(yíng)店店長(zhǎng)
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

南寧迪輝汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

一、基本要求學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上汽車 4S 店或高端品牌直營(yíng)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉汽車銷售與售后服務(wù)流程。二、專業(yè)知識(shí)與技能深入了解騰豹和方程豹品牌的歷史、文化、產(chǎn)品特點(diǎn)、技術(shù)參數(shù)等，包括但不限于車型配置、性能優(yōu)勢(shì)、新能源技術(shù)（若涉及）等方面的知識(shí)，能夠準(zhǔn)確向員工和客戶傳達(dá)。熟練掌握汽車銷售技巧和客戶關(guān)系管理方法，具備制定并執(zhí)行銷售策略的能力，以提升店鋪銷售額和市場(chǎng)占有率。熟悉汽車售后服務(wù)流程，包括維修、保養(yǎng)、配件管理等環(huán)節(jié)，能夠協(xié)調(diào)售后部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠(chéng)度。三、管理能力人員管理：有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠合理招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)和評(píng)估員工，打造積極向上、專業(yè)高效的銷售和服務(wù)團(tuán)隊(duì)。善于根據(jù)員工特點(diǎn)安排工作崗位，發(fā)揮員工最大潛力。運(yùn)營(yíng)管理：具備全面的店鋪運(yùn)營(yíng)管理能力，包括展廳布置與維護(hù)、庫(kù)存管理、財(cái)務(wù)管理等。能夠制定合理的工作計(jì)劃和預(yù)算，并有效控制成本，確保店鋪運(yùn)營(yíng)的高效性和盈利能力。市場(chǎng)營(yíng)銷：能夠根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)情況，制定并執(zhí)行有效的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃，與市場(chǎng)部門密切配合，提高品牌知名度和店鋪客流量。善于分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，及時(shí)調(diào)整營(yíng)銷策略。四、客戶服務(wù)能力始終將客戶滿意度放在首位，具備卓越的客戶溝通能力和問(wèn)題解決能力。能夠及時(shí)、有效地處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)品牌形象和客戶關(guān)系。建立并完善客戶反饋機(jī)制，能夠?qū)⒖蛻粢庖?jiàn)和需求及時(shí)反饋給公司相關(guān)部門，推動(dòng)產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。五、個(gè)人素養(yǎng) 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力，能夠適應(yīng)汽車銷售行業(yè)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏和壓力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門（如銷售、售后、市場(chǎng)、財(cái)務(wù)等）以及外部合作伙伴（如供應(yīng)商、廣告公司等）保持良好的合作關(guān)系。形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng)，能夠代表騰豹和方程豹

14小時(shí)前; 南寧蒲廟女裝店長(zhǎng)
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

店長(zhǎng)崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛(ài)銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識(shí)； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì)； 4. 穿搭品味好，愛(ài)學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。店名：諾庫(kù)女裝

14小時(shí)前

蔣旭; 店長(zhǎng)
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西賀州潮麥趣企業(yè)營(yíng)銷策劃有限公司

文案/策劃

1.負(fù)責(zé)門店年度/月度業(yè)績(jī)達(dá)成工作 2.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作 3.負(fù)責(zé)保證門店日常管理安全工作任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經(jīng)驗(yàn) 2.獨(dú)立帶領(lǐng)過(guò)10人以上團(tuán)隊(duì) 3.良好溝通表達(dá)能力

14小時(shí)前; 女裝店長(zhǎng)
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

導(dǎo)購(gòu)工作職責(zé)： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；完成業(yè)績(jī)指標(biāo) 2、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨等日常營(yíng)業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作、按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長(zhǎng)崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)不限、熱愛(ài)銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)營(yíng)與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對(duì)員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識(shí)； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長(zhǎng)凝聚團(tuán)隊(duì)； 4. 穿搭品味好，愛(ài)學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實(shí)干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。上班地點(diǎn)：朝陽(yáng)商圈、面試地點(diǎn)：麗源天際53樓5307

14小時(shí)前

蔣旭; 連鎖店副店長(zhǎng)(電器店）
8000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西蘇寧易購(gòu)銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營(yíng)與管理工作，牽頭落實(shí)總部及各級(jí)公司對(duì)店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過(guò)店面精細(xì)化運(yùn)營(yíng)管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。任職要求：（1）經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先；（2）熟悉商場(chǎng)管理工作重點(diǎn)和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗(yàn)；（3）具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，人品端正、務(wù)實(shí)、敬業(yè)。

14小時(shí)前

莫先生; 月子中心店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場(chǎng)

廣西貝加美母嬰服務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

1、門店管理工作 2、客戶維護(hù) 3、日常接待

14小時(shí)前

陳老師; 品牌服裝店長(zhǎng)
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西芊芊服飾有限公司

服裝/紡織/皮革

任職要求： 1、身高158CM以上，年齡24到35歲； 2、形象氣質(zhì)佳，性格活潑開(kāi)朗、善于溝通，有店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，有豐富的銷售技巧和經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞，積極向上、勤奮好學(xué)； 3、熱愛(ài)服裝銷售，具有高度的工作精神，有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力，有集體榮譽(yù)感，責(zé)任心強(qiáng)； 4、有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；工資待遇： 1、4000-8000元（上不封頂）／月 2、購(gòu)買社保 3、月休4天＋法定雙薪 4、帶薪年假＋節(jié)日福利 5、帶薪培訓(xùn)＋晉升空間聯(lián)系電話***********楊女士

2024-11-22

葉鵬飛; 廣西大學(xué)文創(chuàng)店店長(zhǎng)
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西梵澄文化創(chuàng)意有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

【工作地點(diǎn)：廣西大學(xué)校園內(nèi)、廣西藝術(shù)學(xué)院南湖校區(qū)&相思湖校區(qū)】【月休6天，排班制，早晚班】崗位職責(zé)： 1. 監(jiān)管店鋪行政及業(yè)務(wù)工作，傳達(dá)并分解運(yùn)營(yíng)運(yùn)目標(biāo)，帶領(lǐng)店員完成指定銷售目標(biāo)。 2. 門店的常駐管理，商品陳列維護(hù)，人員管理，店面衛(wèi)生維護(hù)。 3. 時(shí)刻檢查店面庫(kù)存情況，暢銷產(chǎn)品及時(shí)補(bǔ)充上架。 4. 監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存，針對(duì)滯銷及多庫(kù)存產(chǎn)品提出合理化銷售方案，提高周轉(zhuǎn)率。 5. 定期培訓(xùn)店內(nèi)員工，確保店員熟悉產(chǎn)品知識(shí)、收銀系統(tǒng)、工作流程等。 6. 妥善處理顧客投訴和店員工作中所發(fā)生的各種矛盾。任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，2年以上零售門店管理經(jīng)驗(yàn)，有文創(chuàng)、玩具、禮品門店管理經(jīng)驗(yàn)為佳； 2. 熟悉門店運(yùn)營(yíng)管理，具有良好的商品營(yíng)銷、商品陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，良好的商業(yè)意識(shí)和經(jīng)營(yíng)能力，有創(chuàng)新思維和市場(chǎng)洞察力。能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。

2024-11-22