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職位描述

助理店長

一、任職條件：

1、年齡28周歲以下；

2、身高160厘米及以上；

3、具備大專及以上文化程度；

4、具有茶業(yè)行業(yè)工作2年以上經(jīng)歷；

5、具有良好的道德品行；

6、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；

7、具有符合職位要求的工作能力：?作作風(fēng)扎實，執(zhí)行能力強，勇于擔當，善于溝通協(xié)調(diào)，有志從事管理崗位工作意愿；

二、工作職責：

1、配合店長做好門店的日常運營和管理工作，完成公司下達的各項經(jīng)營任務(wù)。

2、負責所在門店每日/周/月銷售計劃的制定，并分解到個人及時段并監(jiān)督完成 。

3、負責所在門店促銷活動推廣與執(zhí)行，活動結(jié)束后組織店員進行總結(jié)分析 。

4、負責執(zhí)行公司產(chǎn)品陳列要求并做好日?；顒訁^(qū)域布置與陳列。

三、工作時間：

白班：09：00至17：00

晚班：16：30至23：00

四、每周休息一天

公司簡介

廣西岳常香茶業(yè)有限公司始創(chuàng)于2012年，主要從事茶業(yè)終端銷售，是集傳統(tǒng)茶文化推廣、市場渠道拓展于一身的銷售服務(wù)企業(yè)，銷售的產(chǎn)品涵蓋茶葉全品類。
       隨著人民生活水平不斷提高，茶葉天然健康特性和茶文化傳播，使得茶葉、茶飲消費市場呈現(xiàn)百花齊放、雅俗共享、百家爭鳴的局面。
       公司創(chuàng)立的終端銷售服務(wù)平臺——岳霖茶社，從2012年運營至今始終秉承 “專注健康茶生活、專心研習(xí)茶技藝、專業(yè)普及茶文化”的經(jīng)營服務(wù)理念，不斷探索創(chuàng)新服務(wù)模式、促進服務(wù)線上、線下深度融合，努力將岳霖茶社打造成為“健康、品質(zhì)、茶生活”的社區(qū)惠民配套服務(wù)體。

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振業(yè)·尚府查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

主要職責： 1.負責店鋪的日常運營管理 2.負責店鋪每月的目標達成 3.負責店鋪的人員管理 4.負責公司運營政策的執(zhí)行和傳達 5.負責品牌商品的消化率核算和運營成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標達成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團隊協(xié)作能力強，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項達標獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

2024-11-21

黃經(jīng)理; 女裝店長
7000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市興寧區(qū)笛蔻服裝零售店

批發(fā)/零售

【店長崗位職責】崗位職責： 1、負責管理店面日常工作：貨品、盤點、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負責激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛 3、負責處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負責完成個人目標并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù) 5、負責執(zhí)行上級工作指令，并做好上傳下達任職要求： 1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨立帶店經(jīng)驗； 2、有較強的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

2024-11-21

鄧小容; 前廳主管/火鍋店店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1、負責門店的日常整體運營和管理，嚴格高效的執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標，確保門店穩(wěn)定增長，提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和，提升團隊能力，提升門店的妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強現(xiàn)場督導(dǎo)管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實，責任心強，執(zhí)行力強，身體健康。 6、包吃包住、全勤獎、培訓(xùn)提升

2024-11-21

陳東勝; 店長（愛琴海）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

地址：南寧青秀區(qū)愛琴海爾克店崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護商品陳列等工作； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；要求： 1、男女不限，年齡20歲以上； 2、積極樂觀，務(wù)實進取，責任心強，執(zhí)行力強； 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉店鋪運營管理，具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

2024-11-21

人力資源部; 店長（紅河開遠市）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+店提+達標/超標獎勵+加班費，綜合6000+，法定三薪、包住宿、月休4天，購買商業(yè)險等晉升空間：店長-督導(dǎo) 崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等管理； 6、妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種矛盾； 7、負責對員工的培訓(xùn)教育；任職資格： 1、有相關(guān)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。工作地址：云南省開遠市青年路355號百分百感覺店

2024-11-21

曹小姐; 店長（怒江）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+店提+達標/超標獎勵+加班費，綜合6000+，法定三薪、包住宿、月休4天，購買商業(yè)險等晉升空間：店長-督導(dǎo) 崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等管理； 6、妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種矛盾； 7、負責對員工的培訓(xùn)教育；任職資格： 1、有相關(guān)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗； 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行； 3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。工作地址：云南省怒江州瀘水市六庫人民路111號百分百感覺店

2024-11-21

曹小姐; 店長女裝
5000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西尚嘉物流有限公司

交通/運輸/物流

崗位職責：完成公司下達的月目標，店鋪的陳列維護，人員管理。任職要求：有一年以上女裝店長經(jīng)驗崗位福利：個提+店提+獎金+旅游獎+節(jié)假日三薪+包住+各種福利

2024-11-21

陳威儒; 母嬰店長（南寧新陽店）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【工作職責】 1、負責門店經(jīng)營與管理的各項日常事務(wù)； 2、引導(dǎo)并促成門店人員達成各項經(jīng)營目標，打造門店精英銷售團隊； 3、配合公司整體市場推廣方案的實施，推動門店的市場推廣工作 4、負責維持店面正常經(jīng)營秩序。【任職要求】 1、年齡40歲以內(nèi)， 2、熱愛銷售、溝通能力強。 3、會使用基本辦公軟件。 4、有零售行業(yè)店長或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。【福利待遇】 1、我們提供一對一帶教輔導(dǎo)支持； 2、我們提供公平晉升階梯機制； 3、我們提供成為店鋪合伙人的機會； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；薪資待遇：基本工資+績效+崗位補貼+全勤+季度獎金+年度獎金（綜合工資4000-8000元+）能力高者上不封頂工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽區(qū)婦幼企鵝寶貝

2024-11-21

磨女士; 店長（南寧新世界）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

地點：南寧新世界斯凱奇、回力崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護商品陳列等工作； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；要求： 1、男女不限，年齡20歲以上； 2、積極樂觀，務(wù)實進取，責任心強，執(zhí)行力強； 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉店鋪運營管理，具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

2024-11-21

人力資源部; 店長（融創(chuàng)茂）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

地址：南寧融創(chuàng)茂斯凱奇崗位職責： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達的各項任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的上貨、補貨，做好進貨驗收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護商品陳列等工作； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；要求： 1、男女不限，年齡20歲以上； 2、積極樂觀，務(wù)實進取，責任心強，執(zhí)行力強； 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗，熟悉店鋪運營管理，具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。

2024-11-21

人力資源部