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職位描述

崗位職責(zé)：

1.全面負(fù)責(zé)門店的管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施；

2.執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)；

3.做好門店的分工管理工作；

4.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；

5.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；

7.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。

任職條件:

1.高中或中專及以上學(xué)歷，會簡單電腦操作；

2.2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.熟悉團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行；

公司簡介

南寧旗峰是匹 克 (中國) 有 限 公 司在南寧的分銷公司，
匹克集團(tuán)簡介
匹克是一家以“創(chuàng)國際品牌，做百年企業(yè)”為宗旨的集團(tuán)式企業(yè)，創(chuàng)立于1989年，主要從事設(shè)計(jì)、開發(fā)、制造、分銷及推廣“PEAK匹克”品牌的運(yùn)動產(chǎn)品，包括運(yùn)動鞋類、服裝及配飾，至今有三十年的歷史。
品牌國際化：2005年，匹克全面加速“品牌國際化”戰(zhàn)略，先后通過贊助歐洲籃球全明星賽、斯坦科維奇杯洲際籃球賽等國際一流賽事，攜手休斯頓火箭隊(duì)、邁阿密熱火隊(duì)、圣安東尼奧馬刺隊(duì)等頂級NBA球隊(duì)，結(jié)盟FIBA、NBA、WTA等頂級國際賽事組織，簽約霍華德、帕克等20多位NBA頂級球星以及格沃特索娃等20多位網(wǎng)球明星，支持伊拉克、新西蘭等10多個國家隊(duì)和國家奧委會，一舉成為中國體育品牌中，國際資源最豐富的國際化運(yùn)動品牌。
市場、研發(fā)國際化：截至2018年底，匹克在中國的零售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)5000多家，業(yè)已建立起成熟的產(chǎn)銷結(jié)合的品牌運(yùn)營體系,出口業(yè)務(wù)遍及歐、美、亞、非、澳五大洲，銷售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到1500多個。此外，匹克在中國北京、廈門、泉州和美國洛杉磯成立了4家國際設(shè)計(jì)研發(fā)中心。2019年4月，匹克全球新材料創(chuàng)新中心落戶西安，標(biāo)志匹克成為全球首個擁有新材料科研團(tuán)隊(duì)的運(yùn)動品牌。而匹克美國子公司的成立和旗艦店的開業(yè)，更為匹克市場國際化邁出了標(biāo)志性一步。從中國走向世界，從“產(chǎn)品出口”到“品牌輸出”，匹克取得了令人矚目的成績，并在競爭激烈的國際市場中占據(jù)一席之地。近年來，匹克的海外銷售收入占總銷售額的20%以上，是國際市場銷售占比最高的中國體育品牌。
產(chǎn)品專業(yè)化：匹克自創(chuàng)立品牌之初起就一直注重自主創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，并不斷推出消費(fèi)者喜愛的產(chǎn)品，目前，匹克已經(jīng)擁有了70個實(shí)用新型專利，還有2個外觀設(shè)計(jì)專利，其中包括梯度支撐、梯度雙能和三級緩震等在內(nèi)的核心科技，也包括魔彈、多核彈力、抗扭轉(zhuǎn)、冰感科技、能量絨、無接縫等等一系列基礎(chǔ)科技，讓匹克的產(chǎn)品在質(zhì)量方面有絕對保障。2017年5月，匹克推出中國第一雙3D打印跑鞋；同年推出全球第一雙3D打印籃球鞋，開創(chuàng)業(yè)內(nèi)先河；2018年12月，匹克全新自主創(chuàng)新科技——智能自適應(yīng)鞋中底科技匹克“態(tài)極”（PEAK-TAICHI），搭載對環(huán)境應(yīng)力可感知、響應(yīng)的高分子智能材料P4U，自適應(yīng)功能創(chuàng)造了“彈柔并濟(jì)，動隨所欲”的穿著體驗(yàn)。從第一款3D打印創(chuàng)新產(chǎn)品，到自主創(chuàng)新科技“態(tài)極”，匹克將致力于成為引領(lǐng)中國運(yùn)動科技創(chuàng)新的品牌，不斷推出滿足消費(fèi)者需求的創(chuàng)新產(chǎn)品。
三百目標(biāo)，再創(chuàng)無限可能：如今，匹克已確定了新的10年規(guī)劃——“三百目標(biāo)”，即匹克商標(biāo)在100個國家注冊、匹克產(chǎn)品進(jìn)入100個國家和地區(qū)、匹克產(chǎn)品海外銷售收入達(dá)到100億元人民幣。
I CAN PLAY，匹克將繼續(xù)以籃球?yàn)楹诵?，拓展跑步、網(wǎng)球、足球等市場，不斷加強(qiáng)人才、研發(fā)、產(chǎn)品、市場的國際化建設(shè)， 在產(chǎn)品線和產(chǎn)業(yè)鏈方面進(jìn)行延伸，不斷完善體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈，實(shí)現(xiàn)從單一的體育用品公司到綜合性的體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的跨越。

上班地點(diǎn)

工作地址：來賓興賓區(qū)廣西來賓市興賓區(qū)中南路79號查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險(xiǎn)，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

2024-11-21

黃經(jīng)理; 女裝店長
7000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市興寧區(qū)笛蔻服裝零售店

批發(fā)/零售

【店長崗位職責(zé)】崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)管理店面日常工作：貨品、盤點(diǎn)、陳列、員工招聘、人員、培訓(xùn)帶教、現(xiàn)金等管理 2、負(fù)責(zé)激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氣氛 3、負(fù)責(zé)處理門店突發(fā)事件并及時上級 4、負(fù)責(zé)完成個人目標(biāo)并協(xié)助導(dǎo)購?fù)瓿擅吭落N售任務(wù) 5、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級工作指令，并做好上傳下達(dá) 任職要求： 1、20--35歲，服裝/皮具/鞋行業(yè)1年以上的獨(dú)立帶店經(jīng)驗(yàn)； 2、有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 3、熱愛銷售，工作熱情高；

2024-11-21

鄧小容; 前廳主管/火鍋店店長
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

1、負(fù)責(zé)門店的日常整體運(yùn)營和管理，嚴(yán)格高效的執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度、公司政策方案、各類SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo)，確保門店穩(wěn)定增長，提升顧客滿意度和品牌美度。 3、熱情待客態(tài)度謙和，提升團(tuán)隊(duì)能力，提升門店的妥善處理客人的客訴，不斷改善服務(wù)質(zhì)量。加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)管理，及時發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，身體健康。 6、包吃包住、全勤獎、培訓(xùn)提升

2024-11-21

陳東勝; 店長（愛琴海）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

地址：南寧青秀區(qū)愛琴海爾克店崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護(hù)商品陳列等工作； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；要求： 1、男女不限，年齡20歲以上； 2、積極樂觀，務(wù)實(shí)進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)營管理，具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

2024-11-21

人力資源部; 店長（紅河開遠(yuǎn)市）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+店提+達(dá)標(biāo)/超標(biāo)獎勵+加班費(fèi)，綜合6000+，法定三薪、包住宿、月休4天，購買商業(yè)險(xiǎn)等晉升空間：店長-督導(dǎo) 崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等管理； 6、妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種矛盾； 7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育；任職資格： 1、有相關(guān)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。工作地址：云南省開遠(yuǎn)市青年路355號百分百感覺店

2024-11-21

曹小姐; 店長（怒江）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西南寧妙芬服飾有限公司

批發(fā)/零售

崗位薪資待遇：基礎(chǔ)薪資+店提+達(dá)標(biāo)/超標(biāo)獎勵+加班費(fèi)，綜合6000+，法定三薪、包住宿、月休4天，購買商業(yè)險(xiǎn)等晉升空間：店長-督導(dǎo) 崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等管理； 6、妥善處理顧客投訴和工作中所發(fā)生的各種矛盾； 7、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育；任職資格： 1、有相關(guān)零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行； 3、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力。工作地址：云南省怒江州瀘水市六庫人民路111號百分百感覺店

2024-11-21

曹小姐; 店長女裝
5000-10000元

南寧-邕寧區(qū)

廣西尚嘉物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

崗位職責(zé)：完成公司下達(dá)的月目標(biāo)，店鋪的陳列維護(hù)，人員管理。任職要求：有一年以上女裝店長經(jīng)驗(yàn) 崗位福利：個提+店提+獎金+旅游獎+節(jié)假日三薪+包住+各種福利

2024-11-21

陳威儒; 母嬰店長（南寧新陽店）
4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)門店經(jīng)營與管理的各項(xiàng)日常事務(wù)； 2、引導(dǎo)并促成門店人員達(dá)成各項(xiàng)經(jīng)營目標(biāo)，打造門店精英銷售團(tuán)隊(duì)； 3、配合公司整體市場推廣方案的實(shí)施，推動門店的市場推廣工作 4、負(fù)責(zé)維持店面正常經(jīng)營秩序。【任職要求】 1、年齡40歲以內(nèi)， 2、熱愛銷售、溝通能力強(qiáng)。 3、會使用基本辦公軟件。 4、有零售行業(yè)店長或門店管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。【福利待遇】 1、我們提供一對一帶教輔導(dǎo)支持； 2、我們提供公平晉升階梯機(jī)制； 3、我們提供成為店鋪合伙人的機(jī)會； 4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利；薪資待遇：基本工資+績效+崗位補(bǔ)貼+全勤+季度獎金+年度獎金（綜合工資4000-8000元+）能力高者上不封頂工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)新陽區(qū)婦幼企鵝寶貝

2024-11-21

磨女士; 店長（南寧新世界）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

地點(diǎn)：南寧新世界斯凱奇、回力崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護(hù)商品陳列等工作； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；要求： 1、男女不限，年齡20歲以上； 2、積極樂觀，務(wù)實(shí)進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)營管理，具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

2024-11-21

人力資源部; 店長（融創(chuàng)茂）
4000-6000元

南寧-興寧區(qū)-綠都商廈

南寧市聚冠體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

地址：南寧融創(chuàng)茂斯凱奇崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店的分工管理工作； 4、監(jiān)督商品的上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、服務(wù)質(zhì)量、銷售管理和維護(hù)商品陳列等工作； 5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；要求： 1、男女不限，年齡20歲以上； 2、積極樂觀，務(wù)實(shí)進(jìn)取，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 3、2年以上店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉店鋪運(yùn)營管理，具有良好的服裝營銷、陳列、商品管理及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。

2024-11-21

人力資源部