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職位描述

崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
任職資格：
1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限；
2、要求有三年以上建材店面管理銷售經(jīng)驗；
3、精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5、年齡35歲以下。
工作時間：月休兩天
薪資福利：年薪10萬以上，平均月工資8000-10000，年終按利潤分紅10%。

公司簡介

派格森電器有限公司坐落于中國集成吊頂發(fā)源地、中國集成吊頂最大產(chǎn)業(yè)化基地—浙江嘉興。 以全屋吊頂和集成墻面等的設(shè)計、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)為核心，集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、加盟為一體的完整產(chǎn)業(yè)鏈平臺企業(yè)。
自2007年公司成立之日起，派格森就以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的服務(wù)和逐年高效增長的銷量，先后榮獲“集成吊頂行業(yè)聯(lián)合推薦品牌”、 “中國消費(fèi)者滿意AAA品牌”、 “中國綠色環(huán)保建材產(chǎn)品”、 “質(zhì)量管理體系認(rèn)證”、“集成吊頂行業(yè)誠信品牌”、 “集成吊頂行業(yè)十大創(chuàng)新品牌”、“集成吊頂行業(yè)十大影響力品牌”等諸多榮譽(yù)，廣受各方贊譽(yù)！
榮耀與夢想！派格森，自創(chuàng)立伊始，即將傳承與創(chuàng)造、和諧與持久，銘刻于企業(yè)發(fā)展的路標(biāo)之上，一磚一瓦，一步一印， 筑造屬于派格森的百年長城，精耕細(xì)作，專注品質(zhì)，打造中國家居吊頂業(yè)的民族品牌

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可能感興趣的職位: 店長
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動提出店鋪日常的運(yùn)營方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項達(dá)標(biāo)獎勵和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎金+五險，年終獎、年資獎，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國家3倍工資

2024-11-24

黃經(jīng)理; 賀州繽紛城綠光派對店長
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

The Green Party（TGP）是凱藍(lán)旗下的一個崇尚綠色自然生活的家居品牌，TGP的所有產(chǎn)品都以自然、健康、環(huán)保為主旨，在為您打造一個全新一站式家居生活購物館的同時，傳遞出一種全新的自然生活方式。一、崗位職責(zé)： 1、遵守公司的各項規(guī)定，落實公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作，督促店員工作，確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài)，并對店員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨，做好進(jìn)貨驗收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運(yùn)作的問題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。二、任職要求： 1、年滿18周歲，初中以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨(dú)檔一面； 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見； 4、要求有半年以上門店店長管理經(jīng)驗，有零售行管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。三、薪酬福利： 1、底薪+提成，綜合月薪3500~9000元，上不封頂。 2、晉升空間：店長 — 大店長 — 督導(dǎo) — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時間：14：00-22：00（中間休息40分鐘），月休4天，固定周二休。

2024-11-24

李女士

人事專員; 店長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市喜孕保健服務(wù)有限公司

美容/保健

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的整體經(jīng)營管理，根據(jù)工作計劃和業(yè)績指標(biāo)，定期組織檢查落實情況和達(dá)成目標(biāo)； 2、檢查管轄區(qū)域的各項品質(zhì)服務(wù)工作，回訪重點客戶，評估客戶需求及滿意度； 3、指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門相關(guān)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度； 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的人員管理，如人員的分工和排班，明確各崗位配置及職責(zé)，合理控制人力成本； 5、授理客戶的投訴，并及時有效地進(jìn)行處理解決； 6、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。崗位要求： 1、有2年以上管理和運(yùn)營經(jīng)驗；有月子中心、醫(yī)療體系、高端美容院、四星級酒店相關(guān)管理和運(yùn)營經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具有良好的業(yè)務(wù)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力； 3、擁有活躍的創(chuàng)新思維和風(fēng)險管控意識。

2024-11-24

南寧市廂竹大道10號A座綜合樓; 茂名愛琴海綠光派對飾品店長
4000-7000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

一、崗位職責(zé)： 1、遵守公司的各項規(guī)定，落實公司下達(dá)的月度銷售指標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)。 2、負(fù)責(zé)管理門店的日常工作，督促店員工作，確保店員有好的工作態(tài)度及積極的工作心態(tài)，并對店員進(jìn)行培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)門店排班、人員招聘、盤點、賬簿制作、工資核算、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 4、負(fù)責(zé)門店商品陳列、商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨、退貨，做好進(jìn)貨驗收、商品損耗管理等有關(guān)作業(yè)。 5、協(xié)助督導(dǎo)處理與改善店面運(yùn)作的問題。. 6、激發(fā)導(dǎo)購工作熱情，調(diào)節(jié)賣場購物氛圍。二、任職要求： 1、年滿18周歲，專業(yè)不限； 2、做事勤快、反應(yīng)能力較好、能獨(dú)檔一面； 3、遇事能冷靜、不急不躁、有主見； 4、要求有半年以上零售業(yè)的門店店長管理經(jīng)驗。三、薪酬福利： 1、底薪+提成，綜合月薪3500~7000元，上不封頂。 2、晉升空間：店長 — 大店長 — 督導(dǎo) — 銷售主管 — 區(qū)域經(jīng)理 3、上班時間：14：00-22：00（中間休息40分鐘），月休4天，固定周二休。

2024-11-24

李女士

人事專員; 單位食堂店長
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

8:30-13:30 16:00-19:00 （8小時）崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)項目的日常營運(yùn)管理工作； 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門人員管理、物料管理、設(shè)備管理、清潔管理； 3.負(fù)責(zé)項目人員的培訓(xùn)、及甲方工作上的對接； 4.負(fù)責(zé)突發(fā)事件等方面的工作預(yù)防、處理； 5.負(fù)責(zé)項目良好的整體衛(wèi)生形象、核心推出新菜品及提高服務(wù)質(zhì)量； 6.對全項目成本與費(fèi)用的有效控制負(fù)責(zé)。 7. 對公司制定營業(yè)目標(biāo)的有效落實與達(dá)成負(fù)責(zé)。任職要求： 1. 懂4D管理模式，懂成本核算； 2. 2年以上醫(yī)院、機(jī)關(guān)單位、餐飲連鎖等團(tuán)餐項目管理工作經(jīng)驗； 3. 熟悉項目管理和服務(wù)方面的知識； 4. 有較高的處理突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力； 5. 熱愛服務(wù)工作，工作踏實、認(rèn)真，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

2024-11-23

陳女士; 百色-騰勢&方程豹品牌直營店店長
8000-12000元

南寧-興寧區(qū)

南寧迪輝汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

一、基本要求學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，市場營銷、汽車相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。工作經(jīng)驗：具有 3 年以上汽車 4S 店或高端品牌直營店管理經(jīng)驗，熟悉汽車銷售與售后服務(wù)流程。二、專業(yè)知識與技能深入了解騰豹和方程豹品牌的歷史、文化、產(chǎn)品特點、技術(shù)參數(shù)等，包括但不限于車型配置、性能優(yōu)勢、新能源技術(shù)（若涉及）等方面的知識，能夠準(zhǔn)確向員工和客戶傳達(dá)。熟練掌握汽車銷售技巧和客戶關(guān)系管理方法，具備制定并執(zhí)行銷售策略的能力，以提升店鋪銷售額和市場占有率。熟悉汽車售后服務(wù)流程，包括維修、保養(yǎng)、配件管理等環(huán)節(jié)，能夠協(xié)調(diào)售后部門為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高客戶滿意度和忠誠度。三、管理能力人員管理：有優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠合理招聘、培訓(xùn)、激勵和評估員工，打造積極向上、專業(yè)高效的銷售和服務(wù)團(tuán)隊。善于根據(jù)員工特點安排工作崗位，發(fā)揮員工最大潛力。運(yùn)營管理：具備全面的店鋪運(yùn)營管理能力，包括展廳布置與維護(hù)、庫存管理、財務(wù)管理等。能夠制定合理的工作計劃和預(yù)算，并有效控制成本，確保店鋪運(yùn)營的高效性和盈利能力。市場營銷：能夠根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌銮闆r，制定并執(zhí)行有效的市場營銷活動計劃，與市場部門密切配合，提高品牌知名度和店鋪客流量。善于分析市場數(shù)據(jù)和競爭對手情況，及時調(diào)整營銷策略。四、客戶服務(wù)能力始終將客戶滿意度放在首位，具備卓越的客戶溝通能力和問題解決能力。能夠及時、有效地處理客戶投訴和糾紛，維護(hù)品牌形象和客戶關(guān)系。建立并完善客戶反饋機(jī)制，能夠?qū)⒖蛻粢庖姾托枨蠹皶r反饋給公司相關(guān)部門，推動產(chǎn)品和服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)。五、個人素養(yǎng) 具有較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神和抗壓能力，能夠適應(yīng)汽車銷售行業(yè)高強(qiáng)度的工作節(jié)奏和壓力。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與公司內(nèi)部各部門（如銷售、售后、市場、財務(wù)等）以及外部合作伙伴（如供應(yīng)商、廣告公司等）保持良好的合作關(guān)系。形象氣質(zhì)佳，具備良好的商務(wù)禮儀素養(yǎng)，能夠代表騰豹和方程豹

2024-11-23; 南寧蒲廟女裝店長
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

店長崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運(yùn)營與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團(tuán)隊； 4. 穿搭品味好，愛學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。店名：諾庫女裝

2024-11-23

蔣旭; 店長
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

廣西賀州潮麥趣企業(yè)營銷策劃有限公司

文案/策劃

1.負(fù)責(zé)門店年度/月度業(yè)績達(dá)成工作 2.負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊建設(shè)工作 3.負(fù)責(zé)保證門店日常管理安全工作任職資格 1.3年以上中大型零售門店管理經(jīng)驗 2.獨(dú)立帶領(lǐng)過10人以上團(tuán)隊 3.良好溝通表達(dá)能力

2024-11-23; 女裝店長
3000-7000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

導(dǎo)購工作職責(zé)： 1、接待顧客，了解顧客的需求并達(dá)成銷售；完成業(yè)績指標(biāo) 2、完成商品的來貨驗收、上架陳列、擺放、補(bǔ)貨等日常營業(yè)工作 3、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作 4、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 店長崗位要求： 1、學(xué)歷、經(jīng)驗不限、熱愛銷售 2、形象氣質(zhì)佳、有上進(jìn)心， 3、有相關(guān)的銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 4、具有較強(qiáng)的溝通能力、服務(wù)意識及團(tuán)隊精神 1全面負(fù)責(zé)店鋪日常經(jīng)營、運(yùn)營與管理，建立相關(guān)規(guī)章制度及監(jiān)督執(zhí)行； 2. 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，協(xié)調(diào)各成員間工作配合，提升團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力；崗位要求： 2.精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行，有成本把控意識； 3.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，邏輯清晰，擅長凝聚團(tuán)隊； 4. 穿搭品味好，愛學(xué)習(xí)，能夠接受不同階段的培訓(xùn)提升學(xué)習(xí) 5. 有實干精神也能成熟思考，和公司同心共進(jìn)，共謀發(fā)展； 6.有抗壓能力，能夠溝通并處理緊急突發(fā)事件。上班地點：朝陽商圈、面試地點：麗源天際53樓5307

2024-11-23

蔣旭; 連鎖店副店長(電器店）
8000-10000元

南寧-興寧區(qū)

廣西蘇寧易購銷售有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)連鎖店的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細(xì)化運(yùn)營管理，全面提升連鎖店銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。任職要求：（1）經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)類優(yōu)先；（2）熟悉商場管理工作重點和流程，3年以上大型超市、家居、建材、家電、百貨、互聯(lián)網(wǎng)等商業(yè)零售企業(yè)終端全面管理經(jīng)驗；（3）具備較強(qiáng)的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力、條理性強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。

2024-11-23

莫先生