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職位描述

【頂固全屋定制店長/經(jīng)理】
1.負責整個店面的運營。2.制定店面的銷售目標及方案。3.跟進執(zhí)行公司的任務(wù)目標。4.積極參與并改善店面整體形象。5.負責整個店面的員工的培養(yǎng)及考核。
一、	崗位職責
1、員工管理：對員工日常工作進行監(jiān)督和管理，包括遲到、早退、儀容儀表、待客禮儀、衛(wèi)生等的全面管理；
2、店務(wù)管理：店長負責整個店面的運營，參與并改善店面整體形象，要對專賣場的人事、銷售、財務(wù)、倉庫安全措施等工作全面負責并定期向上級匯報，并審核店鋪交給上級的各項報表，簽字以示負責；
3、銷售管理：根據(jù)店面的實際情況及公司的任務(wù)目標做好店內(nèi)的業(yè)績管理工作，制定店面的銷售目標及達成方案；
4、財務(wù)管理：過程監(jiān)督；
5、會員管理：對店內(nèi)的顧客進行科學有效的管理，提高顧客對品牌的認知度；
6、培訓管理：對新進員工及老員工做好日常的培訓及考核工作，幫助新老員工提高專業(yè)技能。
二、任職要求
1、大專以上學歷，喜愛家居定制行業(yè)，有家居定制行業(yè)的銷售管理經(jīng)驗三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、性格成熟自然，處事冷靜果斷，溝通態(tài)度真誠自然。
3、要具有較強的承受精神、體力壓力的能力。
4、不懼怕陌生環(huán)境，有較高的敬業(yè)精神，吃苦耐勞。
5、有責任感，能主動承擔責任，能服從領(lǐng)導的各項安排。
6、具備領(lǐng)導能力和團隊合作精神，口才較好,有處理相應(yīng)外事的能力。
三、薪酬與待遇
1、工資=基本工資+提成+獎金+年終獎+旅游等福利+生日福利+員工培訓！
2、公司福利：員工生日會、公司不定期旅游、員工培訓、工齡工資、年終獎金、定期素質(zhì)拓展活動、節(jié)假日員工福利、完成季度任務(wù)旅游等。

公司簡介

本公司是頂固全屋定制南寧市總代理，專業(yè)從事定制衣柜及配套家具和其他智能家居產(chǎn)品的銷售，是國內(nèi)定制衣柜領(lǐng)域知名品牌之一。 頂固長期與廣西大學等多所著名高校開展校企合作，共同開發(fā)高新技術(shù)產(chǎn)品和創(chuàng)新管理技術(shù)，并首創(chuàng)金象6D（精英顧問、精致設(shè)計、精準安裝、精良品質(zhì)、精心維護、精誠物流）服務(wù)新模式。     頂固集創(chuàng)家居長期投身公益事業(yè)，在業(yè)內(nèi)率先制訂了“手拉手愛心計劃”，設(shè)立愛心基金，每年捐建一所希望小學并開展貧困學生一對一幫扶助學活動，先后在云南、貴州、青海、河南、江西、甘肅、湖南、四川、陜西捐建了九所希望小學，用愛心與責任回饋社會。     未來，頂固將本著“頂中國企業(yè)之脊梁、固世界華人之尊嚴”的經(jīng)營使命，及“頂固讓您放心”的核心承諾，持續(xù)向顧客提供高品質(zhì)、時尚化的家居整體解決方案及無憂服務(wù)，成就受人尊重的領(lǐng)袖型、國際化家居企業(yè)；并將全面推進產(chǎn)品的智能化升級換代，以智慧與智能領(lǐng)跑全球家居企業(yè)！

上班地點

可能感興趣的職位: 南寧椰妹誠招店長
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)

南寧夢想還是要有的餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容: 1、負責餐廳前廳營運管理工作; 2、帶領(lǐng)餐廳人員做好出品、服務(wù)工作; 3、人員管理、培訓、食品安全管控、成本管控等管理工作。職位要求: 1、高中學歷以上(優(yōu)秀者可放寬); 2、有2-3年以上連鎖餐飲品牌管理工作經(jīng)驗，有帶15人團隊的能力和經(jīng)驗; 3、熟悉餐飲管理模式，具備連鎖餐飲管理優(yōu)先 4、具備應(yīng)變各種突發(fā)狀況及人際溝通交往能力 5、具有較強的責任感、抗壓能力以及執(zhí)行力: 6、能接受公司運營調(diào)動安排崗位福利: 包吃住、績效獎金、生日紅包、節(jié)假日三倍薪資等立即溝通

2025-02-16

覃經(jīng)理; 旗艦店長
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-建工大廈(飛龍路)

廣西冠飛門窗幕墻有限責任公司

建筑與工程

崗位職責： 1、了解系統(tǒng)門窗、家居建材等行業(yè)專店運營銷售方面工作； 2、全面協(xié)助運營總經(jīng)理線下實體店運作與招商培訓方面工作； 3、熟悉線上自媒體、流媒體、公眾號、網(wǎng)站推廣、獲客平臺的操作； 4、對本店招商工作和管理運營負責，提高市場營銷績效； 5、配合總經(jīng)理線下推廣、招商、獲客、培訓方面的相關(guān)工作；任職要求： 1、大學本科以上學歷，專業(yè)不限； 2、從事過建筑工程與材料營銷推廣相關(guān)工作； 3、有市場招商、營銷等方面線上推廣運營5年以上工作經(jīng)驗； 4、五官端正，口齒伶俐，性格開朗，樂觀積極； 5、服從安排，聽從指揮，遵守法律，工作認真負責； 6、有強烈的賺錢欲望和自我成就意識。 *該崗位具體薪酬，根據(jù)個人能力而定 *有意向可自行電話聯(lián)系

2025-02-16

南寧市良慶區(qū)平樂大道21號廣西路橋集團總部大廈; 儲備店長（10名）
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先鋒通訊科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: - 在店長的指導下，全面學習店面運營管理知識和技能，包括人員管理、銷售管理、庫存管理、客戶服務(wù)管理等。 - 協(xié)助店長制定并執(zhí)行銷售計劃，完成銷售目標，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進措施和建議。 - 參與店面團隊建設(shè)和員工培訓工作，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 - 負責店面日常運營的監(jiān)督和管理，確保店面各項工作的正常開展。任職要求： - 年齡22-35歲，大專及以上學歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 - 有2年以上銷售或店面管理工作經(jīng)驗，有通訊行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 - 具備較強的管理能力和團隊協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對店面運營中的各種問題。薪資待遇： - 具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報。 - 社保福利：按照國家規(guī)定為員工繳納五險，為員工的生活提供保障。 - 培訓發(fā)展：提供完善的培訓體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實現(xiàn)個人職業(yè)目標。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動：定期組織豐富多彩的員工活動，如團建、旅游、節(jié)日福利等，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。工作地點： [南寧市各大城區(qū)/賓陽縣城]

2025-02-16; 百色361度店長
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制

2025-02-16

林金潔; 店長
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)

廣西衛(wèi)君睡眠醫(yī)學診所有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

一：崗位職責 1.全面負責公司運營工作部署、進行全方位落實； 2.根據(jù)運營情況數(shù)據(jù)進行深度分析，制定營銷策略方案； 3.深入了解行業(yè)信息，把握行業(yè)內(nèi)最新動態(tài)信息，了解國家有關(guān)政策，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù)； 4.負責公司日常管理組織工作，全面掌握各部門日常工作動向，各項業(yè)務(wù)動向，合理調(diào)動各部門的人、財、物，全面完成全年工作任務(wù)； 5.負責制定全年度營銷運營計劃，根據(jù)運營計劃進行實際落實、推動并完成全年度運營目標； 6.加強隊伍的建設(shè)，注重人才梯隊培養(yǎng)和培訓體系建設(shè)，不斷提高公司人效和人員整體綜合素質(zhì)。 7.企業(yè)文化宣導，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與策略的變化，落實企業(yè)文化建設(shè)，提升與員工的凝聚力和號召力二：技能技巧熟悉運營管理，有運營管理等實戰(zhàn)經(jīng)驗。熟悉醫(yī)學領(lǐng)域，掌握公司管理實操技能；認可公司核心價值觀。三：工作態(tài)度高度認真負責的職業(yè)態(tài)度。良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。具備計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。

2025-02-16

陳瑋; 專柜店長
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-南寧百貨大樓

南寧百貨大樓股份有限公司

批發(fā)/零售

一、崗位職責： 1. 全面負責專柜的日常運營，監(jiān)督并評估導購的工作績效，及時捕捉員工動態(tài)，并對導購進行專業(yè)培訓，同時針對優(yōu)秀員工制定個性化的發(fā)展計劃。 2. 負責店鋪內(nèi)貨品補齊，商品陳列。 3. 負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。 4. 高效組織門店各崗位分工，激發(fā)團隊工作熱情，營造積極向上的購物氛圍。 5. 嚴格監(jiān)督商品管理，包括進貨驗收、商品陳列、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保運營順暢。 6. 具備新零售銷售視野，能夠主動引領(lǐng)團隊開展直播銷售，拓展銷售渠道。 7. 積極主動配合公司安排的各項工作任務(wù)，確保團隊目標的順利實現(xiàn)。二、任職資格： 1. 教育背景：大專及以上學歷者優(yōu)先考慮。 2. 營銷意識強，具備良好的溝通技巧和人際交往能力。 3. 能夠承受工作壓力，具備吃苦耐勞的精神。 4. 充滿銷售熱情，學習能力強，樂于接受并適應(yīng)新事物。 5. 擁有三年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗，具備豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗和管理能力。

2025-02-16

nnbhzp@nnbh.net; 361度店長北海
4000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制綜合薪資4-7千+，另有其他獎勵獎金（部門領(lǐng)導申請的獎勵政策）

2025-02-16

林金潔; 361°河池大洋店長
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作內(nèi)容： 1、負責店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作。待遇：正式員工薪資=基本工資+補貼+工齡工資（上不封頂）+提成每個月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時間9:00-22:00，工作時間為排班制

2025-02-16

林金潔; 玉林高端女裝專賣店店長
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城

廣西阿瑪施時裳服裝有限公司

職位描述： 1、通過在賣場與消費者交流，向消費者宣傳商品和企業(yè)文化、理念及形象; 2、保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境，向顧客提供售前、售中和售后服務(wù) 3、分解店鋪月度銷售任務(wù)，并確保實現(xiàn)銷售目標; 4、負責檔口新人帶訓培養(yǎng)及考核; 5、對店鋪人員、貨品及硬件設(shè)施進行管理。職位要求： 1、具有相關(guān)行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗; 2、年齡25-40歲，身高160CM以上，具有較好的服裝駕馭能力，普通話流利，親和力強; 3、具有優(yōu)秀的門店管理能力，善于激勵帶訓銷售人員; 4、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，責任心強，具有良好的執(zhí)行力并且注重實效，擅長溝通與團隊合作。待遇：提供五險，有良好的晉升發(fā)展空間，公費到廣州總部及全國進行培訓、交流。

2025-02-16

張燕; 門店店長
3000-5000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責任公司

批發(fā)/零售

工作內(nèi)容： 1、負責公司門店運營管理工作（包括門店基礎(chǔ)工作的督導，人、財、物的管理）。 2、負責公司門店的銷售管理（包括產(chǎn)品線完善、價格管理、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，運營方案的落地執(zhí)行，活動策劃、執(zhí)行落地并及時反饋。 3、負責連鎖門店（加盟、直營）的運營培訓落地。崗位要求： 1.?？埔陨蠈W歷，醫(yī)藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.兩年以上藥店管理經(jīng)驗。 3.熟練辦公軟件，良好數(shù)據(jù)分析能力，有駕照優(yōu)先考慮。

2025-02-16

人力資源部