店長

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)餐廳前廳營運(yùn)管理工作; 2、帶領(lǐng)餐廳人員做好出品、服務(wù)工作; 3、人員管理、培訓(xùn)、食品安全管控、成本管控等管理工作。 職位要求: 1、高中學(xué)歷以上(優(yōu)秀者可放寬); 2、有2-3年以上連鎖餐飲品牌管理工作經(jīng)驗(yàn)，有帶15人團(tuán)隊(duì)的能力和經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉餐飲管理模式，具備連鎖餐飲管理優(yōu)先 4、具備應(yīng)變各種突發(fā)狀況及人際溝通交往能力 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任感、抗壓能力以及執(zhí)行力: 6、能接受公司運(yùn)營調(diào)動安排 崗位福利: 包吃住、績效獎金、生日紅包、節(jié)假日三倍薪資等 立即溝通

崗位職責(zé)： 1、了解系統(tǒng)門窗、家居建材等行業(yè)專店運(yùn)營銷售方面工作； 2、全面協(xié)助運(yùn)營總經(jīng)理線下實(shí)體店運(yùn)作與招商培訓(xùn)方面工作； 3、熟悉線上自媒體、流媒體、公眾號、網(wǎng)站推廣、獲客平臺的操作； 4、對本店招商工作和管理運(yùn)營負(fù)責(zé)，提高市場營銷績效； 5、配合總經(jīng)理線下推廣、招商、獲客、培訓(xùn)方面的相關(guān)工作； 任職要求： 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、從事過建筑工程與材料營銷推廣相關(guān)工作； 3、有市場招商、營銷等方面線上推廣運(yùn)營5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、五官端正，口齒伶俐，性格開朗，樂觀積極； 5、服從安排，聽從指揮，遵守法律，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 6、有強(qiáng)烈的賺錢欲望和自我成就意識。 *該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定 *有意向可自行電話聯(lián)系

崗位職責(zé): - 在店長的指導(dǎo)下，全面學(xué)習(xí)店面運(yùn)營管理知識和技能，包括人員管理、銷售管理、庫存管理、客戶服務(wù)管理等。 - 協(xié)助店長制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃，完成銷售目標(biāo)，分析銷售數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)措施和建議。 - 參與店面團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工培訓(xùn)工作，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 - 負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理，確保店面各項(xiàng)工作的正常開展。 任職要求： - 年齡22-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先。 - 有2年以上銷售或店面管理工作經(jīng)驗(yàn)，有通訊行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 - 具備較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù)。 - 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對店面運(yùn)營中的各種問題。 薪資待遇： - 具有競爭力的薪酬體系，包括基本工資、績效獎金、提成等，為員工提供豐厚的收入回報(bào)。 - 社保福利：按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)，為員工的生活提供保障。 - 培訓(xùn)發(fā)展：提供完善的培訓(xùn)體系和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，幫助員工不斷提升自己的能力和素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)目標(biāo)。 - 帶薪休假：享受法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假福利。 - 員工活動：定期組織豐富多彩的員工活動，如團(tuán)建、旅游、節(jié)日福利等，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。 工作地點(diǎn)： [南寧市各大城區(qū)/賓陽縣城]

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制

一：崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)公司運(yùn)營工作部署、進(jìn)行全方位落實(shí)； 2.根據(jù)運(yùn)營情況數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析，制定營銷策略方案； 3.深入了解行業(yè)信息，把握行業(yè)內(nèi)最新動態(tài)信息，了解國家有關(guān)政策，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供戰(zhàn)略依據(jù)； 4.負(fù)責(zé)公司日常管理組織工作，全面掌握各部門日常工作動向，各項(xiàng)業(yè)務(wù)動向，合理調(diào)動各部門的人、財(cái)、物，全面完成全年工作任務(wù)； 5.負(fù)責(zé)制定全年度營銷運(yùn)營計(jì)劃，根據(jù)運(yùn)營計(jì)劃進(jìn)行實(shí)際落實(shí)、推動并完成全年度運(yùn)營目標(biāo)； 6.加強(qiáng)隊(duì)伍的建設(shè)，注重人才梯隊(duì)培養(yǎng)和培訓(xùn)體系建設(shè)，不斷提高公司人效和人員整體綜合素質(zhì)。 7.企業(yè)文化宣導(dǎo)，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略與策略的變化，落實(shí)企業(yè)文化建設(shè)，提升與員工的凝聚力和號召力 二：技能技巧 熟悉運(yùn)營管理，有運(yùn)營管理等實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 熟悉醫(yī)學(xué)領(lǐng)域，掌握公司管理實(shí)操技能；認(rèn)可公司核心價(jià)值觀。 三：工作態(tài)度 高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的職業(yè)態(tài)度。 良好的溝通技巧和說服能力，能承受較大的工作壓力。 具備計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。

一、崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)專柜的日常運(yùn)營，監(jiān)督并評估導(dǎo)購的工作績效，及時(shí)捕捉員工動態(tài)，并對導(dǎo)購進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，同時(shí)針對優(yōu)秀員工制定個(gè)性化的發(fā)展計(jì)劃。 2. 負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)貨品補(bǔ)齊，商品陳列。 3. 負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、帳簿制作、商品交接的準(zhǔn)確無誤。 4. 高效組織門店各崗位分工，激發(fā)團(tuán)隊(duì)工作熱情，營造積極向上的購物氛圍。 5. 嚴(yán)格監(jiān)督商品管理，包括進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、服務(wù)質(zhì)量等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保運(yùn)營順暢。 6. 具備新零售銷售視野，能夠主動引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開展直播銷售，拓展銷售渠道。 7. 積極主動配合公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。 二、任職資格： 1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷者優(yōu)先考慮。 2. 營銷意識強(qiáng)，具備良好的溝通技巧和人際交往能力。 3. 能夠承受工作壓力，具備吃苦耐勞的精神。 4. 充滿銷售熱情，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，樂于接受并適應(yīng)新事物。 5. 擁有三年以上零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和管理能力。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制 綜合薪資4-7千+，另有其他獎勵(lì)獎金（部門領(lǐng)導(dǎo)申請的獎勵(lì)政策）

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)店鋪銷售和管理，接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售； 2、做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作。 待遇： 正式員工薪資=基本工資+補(bǔ)貼+工齡工資（上不封頂）+提成 每個(gè)月有3件內(nèi)購名額~ 營業(yè)時(shí)間9:00-22:00，工作時(shí)間為排班制

職位描述： 1、通過在賣場與消費(fèi)者交流，向消費(fèi)者宣傳商品和 企業(yè)文化、理念及形象; 2、保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購買環(huán)境，向 顧客提供售前、售中和售后服務(wù) 3、分解店鋪月度銷售任務(wù)，并確保實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)檔口新人帶訓(xùn)培養(yǎng)及考核; 5、對店鋪人員、貨品及硬件設(shè)施進(jìn)行管理。 職位要求： 1、具有相關(guān)行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn); 2、年齡25-40歲，身高160CM以上，具有較好的服 裝駕馭能力，普通話流利，親和力強(qiáng); 3、具有優(yōu)秀的門店管理能力，善于激勵(lì)帶訓(xùn)銷售人員; 4、能積極面對挑戰(zhàn)及壓力，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的執(zhí)行力并且注重實(shí)效，擅長溝通與團(tuán)隊(duì)合作。 待遇：提供五險(xiǎn)，有良好的晉升發(fā)展空間，公費(fèi)到廣州總部及全國進(jìn)行培訓(xùn)、交流。

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司門店運(yùn)營管理工作（包括門店基礎(chǔ)工作的督導(dǎo)，人、財(cái)、物的管理）。 2、負(fù)責(zé)公司門店的銷售管理（包括產(chǎn)品線完善、價(jià)格管理、市場調(diào)研、數(shù)據(jù)分析，運(yùn)營方案的落地執(zhí)行，活動策劃、執(zhí)行落地并及時(shí)反饋。 3、負(fù)責(zé)連鎖門店（加盟、直營）的運(yùn)營培訓(xùn)落地。 崗位要求： 1.?？埔陨蠈W(xué)歷，醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2.兩年以上藥店管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練辦公軟件，良好數(shù)據(jù)分析能力，有駕照優(yōu)先考慮。