軟件開發(fā)

職位描述

崗位職責：

1、負責指導和帶領軟件團隊完成各項工作，包括需求、設計、開發(fā)、測試、實施、上線、系統(tǒng)運維以及文檔編寫、項目管理等軟件項目全過程工作，確保項目順利進行；

2、負責開發(fā)、協(xié)調、帶領技術團隊實現軟件系統(tǒng)的架構設計、系統(tǒng)分析、產品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等各項任務;

3、對水務行業(yè)新技術、行業(yè)動向保持敏銳的感知度，對公司未來產品和技術走向提出重要規(guī)劃建議;

4、結合公司業(yè)務發(fā)展需求和系統(tǒng)現狀，制定技術發(fā)展戰(zhàn)略、對系統(tǒng)架構發(fā)展進行規(guī)劃、組織制定和實施重大技術決策和方案;

5、負責軟件技術方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術決策和方案;

6、負責指導、處理、協(xié)調和解決公司現有系統(tǒng)的項目中出現的技術問題;指導、審核項目方案

任職條件

1. 擔任過項目經理；

2. 精通JSP編程，熟悉JAVASCRIPT、HTML、Jscript、PHP、.NET,具有SQL開發(fā)經驗，調試和相關技術；精通數據庫技術，有DBA和大型數據庫設計經驗，精通SQL Server、Oracle、MySQL等；扎實的Java基礎，精通spring、hibernate、mybatis等主流開發(fā)框架；熟悉系統(tǒng)微服務技術架構，有較全面豐富的技術棧知識；熟悉多線程、HTTP、TCP、MQTT協(xié)議，熟悉JSON、XML解析；精通tomcat、nginx、zabbix、docker、k8s、elk等系統(tǒng)的搭建、配置、優(yōu)化，精通Docker、K8s容器平臺及相關底層技術；

3. 熟悉項目管理流程，具備較強的計劃能力、風險評估和需求管控能力，能夠對軟件項目的售前、售中、售后階段的各個環(huán)節(jié)進行有效掌控；具有較強的文檔、報告撰寫能力，較強的分析判斷能力和邏輯推理能力；

4.具備良好的團隊合作精神，具有良好的溝通與學習能力，組織、協(xié)調和溝通能力，能夠承受較大的工作壓力；有較強的責任心和事業(yè)心和具有快速掌握新技術的能力。 

公司簡介

一、公司簡介
廣西潤海方源企業(yè)管理咨詢有限公司,于2019年在南寧注冊登記，注冊資金200萬元，作為我司服務南寧人力資源市場的專屬基地，為客戶提供更全面、更專業(yè)的人力資源服務，解決企業(yè)用人的后顧之憂。融合國際先進的經營管理理念、管理方法與中國智略文化思想，形成了以人力資源開發(fā)為核心，向人才派遣、勞務派遣、業(yè)務外包、企業(yè)培訓、企業(yè)管理咨詢服務延伸的綜合服務體系。
二、企業(yè)文化
★企業(yè)使命：打造高性價比產品，服務企業(yè)，服務社會，共贏發(fā)展。
★企業(yè)愿景：提供與時俱進的專業(yè)化服務，成為行業(yè)內高品牌價值企業(yè)，致力發(fā)展為企業(yè)首選，社會行業(yè)標桿。
★核心價值觀：務實做人，嚴謹做事，團結一心，共創(chuàng)卓越人生。
★企業(yè)精神：上善若水，德行天下。
三、服務理念
誠信
    不欺騙客戶、人才和員工，與客戶之間以互信的態(tài)度合作，遇到問題或者有好的想法和建議時坦誠溝通，共同高效解決問題和優(yōu)化流程，最終提高服務效率。
專業(yè)
    任何時候都以我們的專業(yè)服務來贏得客戶的信任，為客戶解決問題、創(chuàng)造價值，并且持之以恒地學習,從而不斷提高專業(yè)水平,高效為客戶提供專業(yè)的基礎服務，除了保證服務品質外，我們會及時跟客戶反饋、互動和溝通，積極接受建議和探討改善質量。

組織文化：
責任為先   勤奮為本  平等交流  自我學習  合作互助  共同成長

四、我們的優(yōu)勢
團隊專業(yè)、經驗豐富
    公司擁有一支熟悉勞動人事政策法規(guī)、專業(yè)知識、法律知識的員工隊伍，熟悉各項業(yè)務的辦理流程，能及時解決各種業(yè)務問題，善于協(xié)調和化解用工單位與員工的各種勞資糾紛，協(xié)助用工單位解決人力資源管理問題，提升人力資源的核心競爭力。同時還聘請了一大批實踐經驗豐富的勞動保障專家和人力資源管理專家團隊作為公司的高級顧問，及時提供人力資源租賃、勞動保障事務、人力資本開發(fā)與運營策劃、勞動保障法律法規(guī)咨詢服務。

管理嚴格、網絡完善
公司建立了員工檔案管理、勞動合同管理、工資發(fā)放、社會保險繳納四大信息系統(tǒng)，工作流程規(guī)范。對于每一家客戶單位，我們都有客戶服務專員負責聯絡、溝通和外派雇員管理支持，客服專員將嚴格按照公司的《客戶服務標準》和《服務流程》進行事務的處理和服務的跟進。 尤其是對服務單位的員工管理更加完善，建立各種管理檔案，對員工的錄用、入職、升職、調離、辭職都有記錄備案；對員工的工資、社保、福利待遇有完善的保障制度，嚴格執(zhí)行。

周到快捷、上門服務
    公司設置了客戶服務中心、人力資源業(yè)務外包部、勞務派遣部、市場拓展部、勞動事務代理部、獵頭服務部、數據中心、法律事務部等多個部門提供人力資源業(yè)務服務，可以全方位為客戶解決員工需求勞務派遣、招聘、代發(fā)工資、代繳保險、勞動法律法規(guī)咨詢、人力資源管理平臺和制度設計、外派員工和企業(yè)核心員工技能提升和態(tài)度管理培訓以及勞動爭議處理等，提供強有力的保障支持服務。公司利用自己的社會資源，隨時為用工單位提供快捷、便利的上門服務。公司注重塑造員工的良好形象，講究文明、禮貌，嚴格要求服務質量，處處為客戶著想，盡心盡力為客戶提供熱情、周到、快捷的服務。
五、公司社會責任
    公司所經營的業(yè)務，在一定程度上承擔著社會的責任。我們所從事的工作是使求職者與各種不同種類的工作相聯系，使求職者能夠通過自身的勞動來承擔起自己和家庭的責任。另一方面，我們的勞務派遣服務能做到，在一家客戶企業(yè)不得不裁掉工作職位時，失業(yè)者能通過我們的工作獲得重回職場所需的幫助以及指導。我們所經營業(yè)務的每個方面，都力爭本著保護勞動者與客戶企業(yè)合法權益的精神，規(guī)范各項服務行為與流程，促進勞動關系和諧穩(wěn)定，認真履行著我們所承擔的社會責任，對企業(yè)負責、對員工負責、對社會負責！與此同時，我們也一直身處于斗爭的前沿與那些損害勞動者合法權益，特別是剝削弱勢群體的行為進行持續(xù)地斗爭，并讓全社會增加對于這些行為的關注程度。
    經濟的快速穩(wěn)定發(fā)展為公司創(chuàng)造了并將繼續(xù)創(chuàng)造良好的發(fā)展空間。展望未來，公司將堅持“誠信、務實、合作、共贏”的文化理念，依托強大、廣泛的政府及社會資源和一支團結奮進、具有良好親和力以及豐富人力資源服務實踐和管理經驗的專業(yè)團隊，秉承誠信、高效、務實的服務宗旨，恪守行業(yè)道德，為人才的合理流動做出應有貢獻，將廣西潤海方源打造成廣西人力資源及其管理領域的專業(yè)服務品牌！