電商培訓主管 5000-6000元
全職
1人
不限工作經(jīng)驗
不限年齡
不限學歷
培訓
南寧   西鄉(xiāng)塘區(qū)  

職位描述

職責描述:
1.梳理服務質(zhì)量管理的思想,制定科學的服務質(zhì)量體系,建立服務績效的監(jiān)督考評機制,建立使客戶由不滿變?yōu)闈M意的系統(tǒng),創(chuàng)造良好的服務環(huán)境。
2.培訓管理
①培訓教研:負責制定電商服務端新員工/在職員工的培訓體系;負責課程設計、課程開發(fā)、課件制作、培訓策劃等配套工作;
②課堂授課:負責講授產(chǎn)品知識、銷售技巧、溝通技巧、團隊激勵、培訓技巧等課程;
③終端帶教:負責電商渠道售前售后等銷售及消費者服務與教育工作,并親身帶教學員;
3.服務質(zhì)量管理
①根據(jù)電商客戶服務規(guī)劃,執(zhí)行客戶服務質(zhì)量管理策略;
②負責客戶服務質(zhì)量相關(guān)制度的制定完善、客戶服務質(zhì)量管理系統(tǒng)的建立以及服務質(zhì)量標準的制定,并監(jiān)督執(zhí)行;
③負責組織質(zhì)量管理專員對服務項目進行檢查和監(jiān)督;負責組織服務質(zhì)量評估、異常分析、制定異常解決方案并監(jiān)督執(zhí)行。
4.管理和匯報。
任職要求:
1、了解各類電商行業(yè)玩法規(guī)則,包括淘寶、京東、拼多多、抖音、快手等
2、具有電商行業(yè)實際工作經(jīng)驗,有操作案例
3、擅長電商課程研發(fā)和PPT制作
4、熟練使用現(xiàn)代培訓工具和PPT辦公軟件,擅長視頻剪輯和ps修圖的優(yōu)先考慮;擅長PPT演講和溝通

公司簡介

韻祺傳媒提供的“新媒體營銷整體解決方案”是以新媒體(短視頻+直播)代運營為基礎,以為客戶解決營銷痛點為最終目的,通過在新媒體平臺上為企業(yè)進行品牌包裝和IP打造、新媒體基礎專業(yè)知識培訓、新媒體品牌創(chuàng)意內(nèi)容策劃、新媒體品牌營銷和推廣、企業(yè)新媒體品牌賬號運營、數(shù)字圖像處理(剪輯+拼接)等專業(yè)系統(tǒng)的服務,幫助中小企業(yè)和商家解決新媒體營銷和電商做不好的難題,讓企業(yè)借助新媒體工具和商業(yè)模式獲得突破性增長,實現(xiàn)中小微企業(yè)和商家超常規(guī)的發(fā)展和持續(xù)的盈利能力。
整體解決方案七大服務體系:
一、新媒體企業(yè)品牌人格化包裝和IP打造;
二、新媒體基礎專業(yè)知識培訓;
三、新媒體品牌創(chuàng)意內(nèi)容策劃;
四、新媒體品牌營銷和推廣;
五、企業(yè)新媒體品牌賬號運營;
六、數(shù)字圖像處理(剪輯+拼接);
七、提供自我研發(fā)的線上智能視覺處理服務工具。

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崗位職責: 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓需求,做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建; 2、跟進人才培養(yǎng)項目,協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進,能運用專業(yè)工具評估培訓效果; 3、負責公司內(nèi)部培訓資料、信息收集,并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護,確保培訓資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學員培訓需求,做好課程結(jié)構(gòu)設計與內(nèi)容完善,做好培訓現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程; 5、跟進培訓效果反饋、分析,做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法,提升培訓效果; 6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動,并跟進實施; 7、做好各部門的培訓協(xié)調(diào)、溝通工作,能挖掘各部門培訓需求,并提出合理化建議; 8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作, 任職要求: 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗 薪資待遇: 底薪+提成(提成上不封頂)
2024-11-23
黃先生
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4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
一、崗位職責: 1、協(xié)助直接上級領(lǐng)導進行培訓體系的建立和完善工作,編制、修訂相關(guān)制度; 2、組織制定規(guī)范的培訓管理制度并監(jiān)督實施; 3、負責設計并開發(fā)相關(guān)的培訓課程,并組織公司人員實施培訓; 4、負責培訓需求調(diào)研工作,制定切合公司實際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓計劃; 5、根據(jù)培訓計劃,做好年度培訓預算,報主管部門審批; 6、控制好培訓經(jīng)費的使用,建立并及時更新員工培訓信息; 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓工作; 8、完成上級領(lǐng)導交辦的其它工作任務。 二、崗位要求: 1、大專以上學歷,不限專業(yè); 2、男女不限,年齡28歲至45歲,條件優(yōu)秀可適當放寬; 3、有3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗; 4、有扎實的培訓實戰(zhàn)工作經(jīng)驗,熟悉培訓、相關(guān)項目建立、合作、實施等相關(guān)流程體系搭建; 5、有一定的數(shù)據(jù)分析,組織協(xié)調(diào)能力; 6、熟悉員工培訓管理流程,熟練使用辦公軟件。 三、薪資結(jié)構(gòu): 底薪+提成+年終獎金
2024-11-23
南寧-青秀區(qū)-維也納森林
崗位職責: 1、根據(jù)產(chǎn)教融合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,及時了解產(chǎn)教融合領(lǐng)域最新的政策法規(guī)及職業(yè)技能培訓相關(guān)資訊; 2、負責企業(yè)大客戶的開發(fā)及維護,開拓和整合企業(yè)資源,深入挖掘商機,搭建就業(yè)服務、社會培訓、技術(shù)服務等企業(yè)合作項目體系; 3、開發(fā)及維護客戶,建立良好的合作關(guān)系,積極獲取就業(yè)服務和社會培訓項目商機; 4、負責業(yè)務渠道的拓展和布局工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)教融合、產(chǎn)業(yè)學院、實習實訓等板塊運營模式; 2、熟悉東南亞教育市場優(yōu)先考慮; 3、熟悉職業(yè)教育課程開發(fā)、產(chǎn)教融合、就業(yè)服務等板塊運營模式; 4、具有遠瞻思維、敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新精神,能夠從市場需求出發(fā),給予產(chǎn)品/業(yè)務開發(fā)和改進意見; 5、熟悉政府組織架構(gòu)及辦事流程,具有系統(tǒng)化、標準化的運營管理思路以及實際落地經(jīng)驗; 6、擁有豐富的人脈資源,尤其在G端及職業(yè)學校相關(guān)資源優(yōu)先; 7、具備較好的資源整合、項目管理、問題解決能力; 8、優(yōu)秀的溝通表達和跨部門協(xié)作能力,抗壓能力強。
2024-11-22
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
熟悉機械原理,有機修基礎,動手能力強,培訓客戶使用設備生產(chǎn)產(chǎn)品
2024-11-22
韋經(jīng)理
培訓主管
4000-5000元
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場
一、崗位職責: 會員招募、品宣活動。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷,25-45歲。 2、形象端正,親和力強。 3、口才好,具備良好的溝通交流能力和演講技巧。 4、執(zhí)行能力強,具備良好的團隊協(xié)作意識,有團隊經(jīng)驗者優(yōu)先,有業(yè)務招商、培訓講師、銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 三、薪資福利: 1、工資構(gòu)成:底薪+績效+項目提成。 2、合伙人發(fā)展制:成為公司的合伙人,你將擁有廣闊的發(fā)展空間和平臺,實現(xiàn)個人價值的最大化。 3、繳納五險、雇主責任險,員工健身房、集團自助食堂、餐補、交通補貼、永恒集團內(nèi)部員工權(quán)益優(yōu)享補貼。
2024-11-22
培訓經(jīng)理
8000-12000元
南寧-江南區(qū)
一、崗位職責: 1、負責公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作; 2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程; 3、負責跟進、指導和協(xié)助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓; 4、完成上級交辦的其它工作。 二、招聘要求: 1、25-40歲,從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上; 2、具有良好的服務意識、溝通能力,較強的抗壓能力和親和力; 4、能熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt); 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2024-11-22
何經(jīng)理
培訓主管
4001-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
培訓經(jīng)理(崗位要求): 年 齡:27-35歲, 性 別:女性 薪 資:年薪6-8萬 工作經(jīng)歷: 5年以上工作經(jīng)歷,有2年以上化妝品專營店(院線)培訓經(jīng)驗,能夠獨立我連鎖店內(nèi)訓工作的開展。 工作職責: 培訓安排部份: 1、培訓計劃安排及資源的分配; 2、培訓結(jié)果的跟進與考核; 員工內(nèi)訓部份: 1、新員工入職培訓 A、一定要加強企業(yè)文化的培訓 B、公司制度的培訓 C、化妝品護膚知識、基本護膚手法、基本彩妝化妝知識培訓 D、新員工顧客接待流程與禮儀培訓。 2、員工的分級培訓及考核; 客訴處理部份: 員工客訴處理能力的提高與日??驮V處理的協(xié)助;
2024-11-21
韋女士
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 工作職責: 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護; 2、根據(jù)市場銷售計劃,完成區(qū)域銷售任務指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析; 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。 崗位要求: 1.男女不限 2.形象良好,善于表達 3.待人熱情,親和力強 4.能吃苦耐勞,責任感強 5.愿意服從工作安排,為人友善 我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個人績效獎金1000+高提成(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責,一對一培訓指導,可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址: 南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
2024-11-21
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
一、工作內(nèi)容 1.主要負責公司環(huán)保清潔日化產(chǎn)品的銷售和推廣; 2.線上線下相結(jié)合,平臺銷售+面銷,主要以線下面銷為主。 二、任職要求 1.學習能力和溝通能力可以; 2.人品端正,有無經(jīng)驗均可,有人帶教,有相關(guān)的培訓。 三、上班時間 8:30~18:30,中間休息兩個小時,周二至周日,法定假節(jié)日放假! 四、薪資待遇 1~2個月試用期,底薪4000+提成+獎金,轉(zhuǎn)正4500+提成+獎金+各種福利 五、晉升空間 內(nèi)部晉升:公平、公正、公開:業(yè)務員----領(lǐng)隊----主管----副經(jīng)理----經(jīng)理。 六、獎勵豐富 像日獎、周獎、月獎、貢獻獎等等,每天設有小目標,努努力就可以拿到的那種,獎勵50~200不等! 七、面試時間 10點~12點,2:30~6點。 有意向者可投簡歷或者電話咨詢!
2024-11-21
韋琪琪
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
公司直招,不收取任何費用 1.對于有創(chuàng)業(yè)想法或者通過社會實踐獲得真正的社會歷練的人,進入半保護狀態(tài)下的社會真實的創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境中,真實的參與學習創(chuàng)業(yè)整個過程,總結(jié)每個項目運作細節(jié)。這個過程重在學習體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學習行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團隊建設等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎; 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓,累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗; 3.學會公司運營模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負分公司的運營及管理 任職要求: 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2.強烈的責任感,有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望; 3.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進心、不甘于平庸。 6.具有良好的團隊合作精神、人際溝通能力 待遇: 底薪3000+績效獎金1000+團隊績效獎5%+國內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資6000以上, 上不封頂)
2024-11-21
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