職位描述

崗位職責:
1、協(xié)助人力資源經理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓需求,做好培訓計劃的制定、實施,及培訓體系的搭建;
2、跟進人才培養(yǎng)項目,協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進,能運用專業(yè)工具評估培訓效果;
3、負責公司內部培訓資料、信息收集,并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護,確保培訓資料的豐富性和適用性;
4、根據(jù)學員培訓需求,做好課程結構設計與內容完善,做好培訓現(xiàn)場把控,根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程;
5、跟進培訓效果反饋、分析,做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法,提升培訓效果;
6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動,并跟進實施;
7、做好各部門的培訓協(xié)調、溝通工作,能挖掘各部門培訓需求,并提出合理化建議;
8、完成領導交辦的其他工作,
任職要求:
1、年齡40歲以上
2、需要有同崗位8年以上工作經驗
薪資待遇:
底薪+提成(提成上不封頂)

公司簡介

經營范圍:建筑工程、室內外裝飾工程、水電工程的設計、施工(以上憑資質證經營);建筑模型設計、制作;批發(fā)零售:建筑材料(除危險化學品)、裝飾材料(除危險化學品)、家用電器、家具。

上班地點

可能感興趣的職位

培訓講師
6000-10000元
南寧-青秀區(qū)
廣西省趣網絡技術有限公司
互聯(lián)網/電子商務
企業(yè)員工培訓講師的崗位職責主要包括以下幾個方面: 1.培訓設計與實施 根據(jù)企業(yè)的培訓需求,設計并實施各類培訓課程,如技能培訓、管理培訓、團隊建設等。 制定詳細的培訓計劃和課程大綱,確保培訓內容與企業(yè)戰(zhàn)略和員工發(fā)展需求緊密結合。 2.培訓效果評估 跟蹤培訓效果,收集學員反饋,分析培訓成果,為后續(xù)培訓工作提供改進建議。 參與培訓項目的策劃與實施,確保項目的順利進行和達到預期效果。 3.溝通與協(xié)調 與各部門溝通,了解培訓需求,提供定制化培訓解決方案。 協(xié)調培訓資源,確保培訓活動的順利開展。 4.其他職責 參與培訓教材的開發(fā)與設計,提升培訓質量。 完成上級領導交辦的其他任務,如參與公司內部培訓活動、提升自身專業(yè)水平。 任職要求通常包括: 本科及以上學歷,教育學、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 至少3年企業(yè)培訓經驗,熟悉企業(yè)培訓流程。 具備良好的溝通能力、協(xié)調能力和解決問題的能力。 熟練使用辦公軟件,具備培訓課程開發(fā)能力。
8小時前
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、跟據(jù)房產經紀行業(yè)的特點和公司業(yè)務需求,制定系統(tǒng)的培訓計劃:包括新人入職培訓、在職培訓、晉升培訓、管理培訓等。定期收集經紀人的培訓需求和反饋意見,不斷優(yōu)化培訓體系。 2、結合行業(yè)知識、公司業(yè)務流程和實際案例,開發(fā)涵蓋房產基礎知識、銷售技巧、客戶服務、法律法規(guī)等方面的課程。定期組織房產市場動態(tài)、法律法規(guī)、金融知識等方面的培訓,提升經紀人的專業(yè)素養(yǎng)。 3、不斷優(yōu)化培訓流程,確保培訓內容的實用性和有效性,提高培訓效率。通過考試、實際操作、客戶反饋等方式,評估培訓效果,及時調整培訓內容和方法。 4、推行師徒制,安排經驗豐富的經紀人作為導師,一對一輔導新人,幫助其積累實戰(zhàn)經驗。選拔和培養(yǎng)內部講師,提升講師的授課能力和專業(yè)水平。 5、關注房產市場的最新動態(tài)和行業(yè)趨勢,及時調整培訓內容,確保培訓的前瞻性和實用性。 任職資格: 1、本科及以上學歷,有做過大型企業(yè)的培訓經驗; 1、有房地產銷售從業(yè)經驗,做過業(yè)務營銷總監(jiān),帶過50-100人; 2、受過房地產相關管理培訓,熟悉房地產銷售管理模式; 3、熟練使用各類Office軟件,熟練使用PPT,有較強文字功底和學習能力,能夠根據(jù)市場情況自主研發(fā)新課件。 4、良好的演講能力;富有激情,形象良好,較強的親和力和感染力。
8小時前
許女士
招聘專員
培訓經理
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里
公司產品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息
2025-03-13
林女士
培訓講師
5000-6000元
南寧-興寧區(qū)
南寧市興寧區(qū)寶達康食品商行
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1.協(xié)助負責人開展市場宣傳活動; 2.制定公司活動流程和方案; 3.思維清晰,語言表達能力較強,具有控場能力,能在活動現(xiàn)場進行良好的互動; 4.具備營銷經講師經驗,營銷、銷售工作經驗兩年以上優(yōu)先。 5.會使用word、excel、ppt等辦公軟件。 基本工資+養(yǎng)老補貼+全勤獎+午餐補貼+提成 工作時間:8:00-12:00 14:30-18:00月休四天,公司不定期團建、聚餐、旅游等
2025-03-13
南寧-青秀區(qū)-廣西幼兒師范高等專科學校
崗位職責: 1、負責制定、完善公司的培訓制度及相關細則,搭建培訓體系; 2、負責公司培訓需求的調查與分析,制定培訓計劃; 3、負責公司培訓工作的組織、實施及培訓費用管理; 4、撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果,跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進 4、培訓課程的開發(fā)與相關資源管理; 5、負責對外部培訓機構的評選、聯(lián)絡等; 6、負責員工培訓檔案管理; 7、負責公司固定資產的盤點、臺賬登記管理、維護; 8、完成領導臨時交辦的各項工作任務等 任職要求: 1、大學??苹蛞陨蠈W歷,熟悉辦公軟件操作; 2、有2年以上培訓相關工作經驗; 3、普通話標準,具有高度的團隊合作精神和責任感,溝通表達能力強。 4、儀容儀表端莊,性格開朗大方。 5、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理。 福利: 社會保險 員工旅游 帶薪寒假 周休雙休 定期體檢 生日福利 節(jié)日福利 法定假日 差旅補貼 員工培訓 年終獎金
2025-03-13
高老師
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責編制公司培訓大綱,匯總培訓計劃,入職培訓組織實施,制定培訓臺賬,跟蹤培訓效果; 2、負責策劃培訓會務; 3、負責公司固定資產的盤點、臺賬登記管理、維護; 4、完成領導臨時交辦的各項工作任務等。 任職要求: 1、大學??苹蛞陨蠈W歷,熟悉辦公軟件操作; 2、有1年以上相關工作經驗; 3、普通話標準,具有高度的團隊合作精神和責任感,溝通表達能力強。 4、儀容儀表端莊,性格開朗大方。 5、能吃苦耐勞,為人誠實穩(wěn)重,服從上級的工作安排、管理。 福利: 社會保險 員工旅游 帶薪寒假 周休雙休 定期體檢 生日福利 節(jié)日福利 法定假日 差旅補貼 員工培訓 年終獎金
2025-03-13
高老師
培訓經理
6000-7000元
南寧-青秀區(qū)
職位目標:對各產品信息、品牌及品類策略傳播、培訓賦能負責,對銷售提升賦能負責。 職責: 1、對各品類培訓工作規(guī)劃、執(zhí)行以及課程教學負責。 2、對大套銷售、新能力建設賦能、活動開展等相關工作負責。 3、對市場調研、產品動向跟蹤, 結合實際情況調整培訓規(guī)劃及節(jié)奏把控負責。 4、對培訓工作開展負責。 5、對監(jiān)督所轄區(qū)域真實有效地上報各類資料負責。 6、對區(qū)域對接的總部渠道大盤客戶設計師、地區(qū)長尾客戶銷售顧問、地區(qū)家裝廚房顧問的培 訓賦能工作負責。 7、對門店經營指標、人員戰(zhàn)力提升負責。 8、對門店店長相關賦能、交流會及培訓項目實施負責。 9、對各渠道活動開展的支持工作負責。 10、對廚房顧問的級別晉升、薪酬調整、門店調整情況負責。 11、對廚房顧問的工作滿意度、幸福感和歸屬感負責。 任職要求: 1、大專以上學歷,市場營銷、社會學、教育學、心理學或相關專業(yè)畢業(yè)。年齡:25-32歲 2、性別不限,1 年以上工作經驗,熟悉培訓管理相關工作。 3、具有較強的課程開發(fā)能力及語言表達能力, 熟練使用 Office 等辦公軟件。 4、熟悉零售行業(yè)或廚電行業(yè)的銷售和培訓模式,以結果為導向。 5、具有較強的管理能力和工作協(xié)調能力, 有強烈的工作責任感和事業(yè)心。 6、具有較強的思考力、執(zhí)行力和推動力; 善于整合資源, 具有良好團隊合作意識。 年薪8萬起
2025-03-12
王天宇
南寧-江南區(qū)
1接受無基礎,公司有專業(yè)老師指導 2五官端正,顏值可以不是很高,平民大眾臉也是可以的,自信且有責任心,能服從公司安排 3身高要求153以上,條件優(yōu)秀也可以放寬要求 4.性格活潑開朗,心態(tài)積極樂觀。 5無不良嗜好。 6.有團隊精神,服從管理。 包吃住,2-4人公寓、套房,空調熱水器洗衣機應有盡有。服裝化妝等都是公司提供
2025-03-12
培訓講師
6000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑
1.主要工作職責;針對公司產品進行客戶教育及員工內訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓,宣講公司產品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經驗,熟悉 OTC 市場相關規(guī)則等。4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調休,帶薪假期。5.學歷要求不低于醫(yī)藥??埔陨蠈W歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮!6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應各種環(huán)境以及出差等。
2025-03-12
張洪財
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-高新苑
1.主要工作職責;針對公司產品進行客戶教育及員工內訓,制定培訓計劃等 2.每月不定期到各地區(qū)出差培訓,宣講公司產品及相關技能培訓等。 3.要求具備醫(yī)藥相關專業(yè),在醫(yī)藥行業(yè)工作2年以上工作經驗,熟悉OTC市場相關規(guī)則等。 4薪資待遇4000+,會議場次提成,達成率獎勵,總體不低于5000+,差旅費報銷,每月基本休息4天上以上,可適當調休,帶薪假期。 5.學歷要求不低于醫(yī)藥??埔陨蠈W歷,工作兩年以上并取得一定成績者優(yōu)先考慮! 6.男女不限,要求口齒伶俐,吐字清晰,普通話標準,能夠適應各種環(huán)境以及出差等。 加分項 有以下行業(yè)經驗:休閑/娛樂·醫(yī)藥批發(fā)零售·其他消費品
2025-03-12
張洪財
廣西日美建筑裝飾工程有限公司招聘:公司標志 logo
廣西日美建筑裝飾工程有限公司
所在行業(yè) 建筑/裝飾
成立時間 8年(2016年5月31日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
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