職位描述
一、崗位職責:
1、負責部門新員工、轉崗/復工員工、多能工的培訓過程管理、課程開發(fā)、標準試題庫建立與維護、上崗證辦理等工作;
2、負責部門員工安全教育管理、上崗管理,監(jiān)督檢查三級安全教育執(zhí)行情況,落實員工憑證上崗;
3、負責班組長、一線員工能力提升培訓方案,后備班長培養(yǎng)方案的策劃、組織實施及效果評價等工作;
4、負責組織制定部門級年度培訓計劃與執(zhí)行監(jiān)督,開展對應的培訓活動策劃、組織實施及效果評價等工作,協(xié)助人力資源部組織實施相應的培訓工作;
5、負責部門培訓資源管理:部門講師/技術導師的選拔與培養(yǎng),課程資源的開發(fā)與管理,部門培訓手冊的更新與維護等等;組織各部門、車間開展年度職工教育經(jīng)費、安全費用的編制以及師帶徒津貼費用的申報工作;
6、建立并管理部門員工的部門內(nèi)及崗位培訓記錄臺賬、培訓資料檔案; 7、相關生產(chǎn)支持工作及其他交辦事項。
二、任職要求:
1、本科及以上學歷;
2、人力資源、教育等相關專業(yè)優(yōu)先;
3、符合并認同公司價值觀。
公司簡介
寧福新能源簡介
廣西寧福新能源科技有限公司(簡稱寧福新能源)成立于2021年7月26日,注冊資本26.25億,是上市公司多氟多新材料股份有限公司控股子公司,位于南寧市青秀區(qū)伶俐工業(yè)園,致力于高性能動力電池的開發(fā)、制造與銷售,為全球綠色能源應用、能源存儲提供解決方案。規(guī)劃生產(chǎn)鋁殼圓柱以及方殼電池產(chǎn)品,2021年9月開工建設。項目總投資101.6億元,分三期實施建設年產(chǎn)20GWh鋰離子電池生產(chǎn)線,項目總用地495畝。一期投產(chǎn)后預計年產(chǎn)值30億元。依托多氟多總部從材料到鋰電池的全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)勢入行業(yè)領先的知識產(chǎn)權,寧福新能源20GWh鋰電池項目將進一步開拓國際市場,吸引上游材料企業(yè)跟隨布局,助力南寧新能源汽車產(chǎn)業(yè)集群進一步壯大,是南寧市推動新能源產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的重要項目。
多氟多總部簡介
多氟多新材料股份有限公司(證券代碼002407)產(chǎn)品布局氟基新材料、電子信息材料、新能源材料、新能源電池等四大領域。在新材料領域取得多項突破并贏得市場先機,六氟磷酸鋰產(chǎn)銷量全球領先獲得國家科學技術進步二等獎。電子級化學品應用于半導體領域。公司擁有“國家認定企業(yè)技術中心”、“博士后科研工作站”。承擔國家“863”計劃、國家工業(yè)強基工程、國家戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)專項等國家級項目21項,為國家高新技術企業(yè)、國家技術創(chuàng)新示范企業(yè)。擁有20家控股子公司。
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
培訓經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里廣西庭川商務服務集團有限公司專業(yè)服務/咨詢公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責: 1.搭建公司培訓體系,建立內(nèi)外部培訓資源庫和培訓課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓; 2.評估公司各部門的培訓需求,編制公司年度培訓計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓項目跟進,培訓效果評估,撰寫培訓工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗; 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力; 3.年齡:26-35歲 待遇: 1.綜合薪資5-10K,詳細***; 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等; 3.日常福利:生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利; 4.工作時間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周,法定節(jié)假日正常休息2025-02-19林女士
-
化妝品培訓主管6000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西國風生物科技有限公司計算機硬件崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃與目標,負責公司培訓體系搭建和制度建立; 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,組建和管理團隊,制定培訓部門的編制和費用預算;3、全面負責教育培訓中心團隊的建設、培養(yǎng)與管理,指導部門員工完成各項工作任務及達成各項考核指標,并實施有效的日常監(jiān)督及管理;4、公司內(nèi)部、外部培訓教案的編寫與解釋,制訂年度培訓計劃并分解到季度、月度;5、及時了解市場和消費者的動態(tài)以及需求,并提出合理化的建議及改善措施;6、結合公司新產(chǎn)品及新的銷售方向和政策,對市場的培訓工作進行統(tǒng)籌和提前安排,隨時收集市場反饋的有關產(chǎn)品等問題,及時解答處理,并歸類匯總,編制問題答疑手冊;7、根據(jù)市場需求計劃,參與公司市場推廣活動;參加與組織各類招商會、終端會等,安排培訓課程,并實施講解;8、總結和反饋培訓效果,持續(xù)提高培訓的時效性;9、開發(fā)和組織實施員工的培訓方案,制定合理的培訓流程;10、負責產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作,及時與各部門溝通。11、整合公司各項資源,全面提升在職員工綜合素質(zhì)和技術技能。 任職資格: 1、大專或以上學歷,市場營銷或管理類相關專業(yè); 2、三年以上美容培訓任職經(jīng)驗; 3、熟練制訂培訓規(guī)劃及課程教案,熟練使用現(xiàn)代培訓理念和工具; 4、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德,有較強的溝通管理,組織實施能力; 5、擅長團隊建設,具有高度的工作熱情和責任感,并具有一定的抗壓能力。 6、具備優(yōu)秀的培訓能力,能獨立主導大型招商會、終端會的課程主講; 7、能力稍遜者可以從培訓老師開始。2025-02-19
-
高校培訓部副部長4000-5000元南寧-青秀區(qū)-銀宇大廈廣西至三美管理咨詢有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責 1、負責組織合作單位的營銷和市場開發(fā)工作 2、負責帶領團隊開展客戶服務與關系維護的監(jiān)督與管理工作 3、負責高校學生的各類考證培訓的招生與實施 4、負責維護公司的大客戶,拓展新客戶,完成公司業(yè)績 5、其他領導安排的工作。 任職資格: 1、統(tǒng)招本科以上學歷,管理、經(jīng)濟、教育、法律優(yōu)先 2、形象氣質(zhì)、普通話、音質(zhì)好 3、4年以上工作經(jīng)驗;2年以上領導經(jīng)驗2025-02-19
-
培訓專員(平果市)4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西健之佳藥店連鎖有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生崗位職責: 組織和實施企業(yè)各項內(nèi)訓,包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。 任職要求: 1、本科學歷,藥學、醫(yī)學相關專業(yè)優(yōu)先; 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力; 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作; 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點:百色市平果2025-02-19王女士
-
培訓講師5000-6000元南寧-青秀區(qū)南寧五鼎科技有限公司計算機硬件南寧總公司 培訓講師 1.要求年齡25-32歲,全日制大專以上學歷,1年以上相關培訓講課工作經(jīng)驗。 2.組織培訓對象是公司員工及經(jīng)銷商,內(nèi)容是產(chǎn)品及其它方面培訓。 3.具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力,能根據(jù)公司需求進行分析,進行培訓課程的設計,能獨立制定產(chǎn)品策劃方案。 4.口才好,具備良好的演講能力、溝通交流能力和授課技巧; 5.自行培訓和組織培訓工作,參與策劃公司會議,能夠出差; 6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略工作,培訓需求調(diào)研,匯總并整理培訓需求,并按培訓需求大綱進行培訓; 7.根據(jù)培訓效果,不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式,整理培訓教材以及教案資料并歸檔; 8.第一個月工資5200元+每月中餐補貼312元。 9.第二個月轉正工資:5500元+每月中餐補貼312元。 10.上行政班上午8點到12點,下午2點半到6點!單休! 簽2年以上合同享有五險福利+年工齡工資+其他福利!2025-02-18謝小姐
-
人社政策培訓主管4000-7000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西西子科技咨詢有限公司計算機軟件主要工作職責: 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO; 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務; 3、負責職稱認定和評審服務; 4、負責論文發(fā)表和服務。 任職條件: 1、本科以上學歷,2年以上工作經(jīng)驗; 2、有人力行政工作經(jīng)驗,負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先; 3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗,負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作,人社口政策申報工作優(yōu)先。2025-02-18韋
-
培訓主管6000-10000元南寧-興寧區(qū)廣西悅恒項目管理有限公司機械/設備/重工崗位職責: 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系; 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求,編制集團培訓計劃和方案; 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料,編制培訓教材: 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持; 5、做好培訓記錄,跟蹤培訓效果反饋,建立和完善培訓檔案,提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求: 1、3年以上培訓工作經(jīng)驗;能獨立授課,有房地產(chǎn)培訓經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致,有親和力、良好的人際關系處理能力; 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力; 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。2025-02-18房住學
-
培訓方向)4000-6000元南寧-良慶區(qū)-春天產(chǎn)業(yè)園南寧致一輪胎有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、負責招聘工作,滿足部門用人需求,不空崗;同時建立人才儲備計劃,搭建才梯隊建設; 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系,包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容; 3、建立和完善公司培訓體系,制定培訓計劃及相應預算,; 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設,課程開發(fā)工作,策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核,收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃,使提升人才留存率,滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化,熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等; 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理專業(yè); 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式,熟練運用測評工具; 4、優(yōu)秀的溝通能力,具有較強的感染力; 5、思路清晰有條理,工作有驅動力和責任心。 6、適應跨區(qū)域跨省出差,每月5-10天【硬性條件】。2025-02-18張小波
-
培訓講師5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西向日葵教育科技有限公司計算機硬件學校科創(chuàng)教育產(chǎn)品(人工智能、機器人/創(chuàng)客等產(chǎn)品營銷) 產(chǎn)品形態(tài)類似樂高、能力風暴等,以競賽、培訓等方式展開營銷、服務工作 開拓客戶,培訓服務為主,深耕廣西市場近9年,客戶基礎好,合作案例多 1、師范類、理工科背景最好 2、應屆生優(yōu)先、踏實、勤奮、愿意學習 3、薪資待遇3000-5000,其他績效(服務績效)+提成***(訂單提成) 4、會開車最好 5、社保,節(jié)假日禮金等 辦公地點南寧(正恒國際廣場)2025-02-17
-
2025-02-17行政
南寧相關熱門崗位
培訓管理員工培訓銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓項目執(zhí)行客服培訓培訓管理經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理培訓實習生培訓督導培訓總監(jiān)培訓項目運營業(yè)務培訓培訓管理崗培訓專員培訓總監(jiān)/經(jīng)理人事/培訓專員培訓績效經(jīng)理培訓顧問培訓開發(fā)經(jīng)理銷售培訓負責人職業(yè)培訓銷售培訓總監(jiān)培訓專家培訓發(fā)展專員培訓業(yè)務主管保險培訓經(jīng)理培訓主管培訓助理保險培訓主管培訓主管/培訓經(jīng)理培訓經(jīng)理/培訓主管培訓管理師培訓項目總監(jiān)培訓管理專員培訓文化主管培訓項目負責人人才發(fā)展培訓

- 廣西寧福新能源科技有限公司
- 所在行業(yè) 電池/能源
- 成立時間 3年(2021年7月26日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 100-499人
-
該公司其他職位
-
機械工程師
¥10000-15000元
南寧-青秀區(qū) -
廠務工程師(儲備干部)
¥5000-7000元
南寧-青秀區(qū) -
PQE工程師
¥8000-15000元
南寧-青秀區(qū)