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職位描述

崗位職責:
1.根據(jù)公司年度業(yè)務發(fā)展需要.制定年度.季度及月度培訓計劃.并有效跟進實施.
2.撰寫培訓計劃.組織培訓項目實施.完善培訓體系,
3.組織新員工的入職培訓.跟進與考核(企業(yè)文化.規(guī)章制度.基礎專業(yè)知識等),?
4.組織在職員工管理培訓.專業(yè)技能培訓等,
5.制定與優(yōu)化培訓PPT課件.培訓手冊及各類培訓學習手冊資料等,
6.建立與完善培訓檔案.做好各項培訓評估.使培訓效果得到轉化和提升.

任職要求:
1.男女不限.大專或以上學歷.至少2年以上培訓工作經(jīng)驗.有課件開發(fā)與培訓規(guī)劃能力.有催收行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先,
2.熟悉培訓體系搭建與培訓項目實施流程,
3.具有較強的學習能力.執(zhí)行力.責任感和團隊協(xié)作精神.有良好的職業(yè)操守,
4.具有良好的文字表達能力.數(shù)據(jù)分析及報表處理能力,
5.性格開朗.善于溝通.熱愛培訓工作.


(三)福利待遇:
1.薪資待遇:試用期兩個月.試用薪資:2500-3000元/月,轉正:3000-5000元/月
2.保險:為錄用員工購買五險(醫(yī)保.社保.工傷.生育.失業(yè)),
3..假期:國家規(guī)定的法定節(jié)假日一律依規(guī)定帶薪享受放假,
4. 年假:員工工作滿一年享受每年5天的帶薪年休假,
5. 活動:不定期組織聚餐.旅游.比賽等活動,
6.高溫補貼:每年享受4個月的高溫補貼,
7.其他福利:外訪津貼.節(jié)日福利.員工關懷福利,
8.晉升機制:廣闊的職業(yè)能力提升平臺.公平的晉升機制,
9.單休:周一至周五8:30-12:00 14:00-18:00(7.5H) 周六:8:30-12:00 13:00-16:00(6.5H)
10.聯(lián)系人:韓女士   電話:0771-****755

公司簡介

????????信達利公司是一家專注于信用卡風險管理的銀行外包服務公司，公司成立于2004年12月，總部設在福州，經(jīng)過短短十年的發(fā)展，從最初的3個人發(fā)展到現(xiàn)在全國1100名員工，47個分公司辦事處，除了北京，上海，廣州，深圳，幾乎覆蓋了全國各地的二三四線城市。

我們渴望一批能吃苦耐勞、積極上進的有志青年加入我們的團隊，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間、具競爭力的待遇福利及完善的培訓。

這個企業(yè)沒有公開地址啵，您可以打電話問問。

可能感興趣的職位: 技術培訓部副部長
12000-13000元

南寧-興寧區(qū)-金之島城市廣場

廣西日美建筑裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

崗位職責： 1、協(xié)助人力資源經(jīng)理根據(jù)公司總體規(guī)劃和培訓需求，做好培訓計劃的制定、實施，及培訓體系的搭建; 2、跟進人才培養(yǎng)項目，協(xié)助大型人才培訓項目實施與跟進，能運用專業(yè)工具評估培訓效果; 3、負責公司內(nèi)部培訓資料、信息收集，并及時修正培訓課件。對外部培訓平臺和資源進行維護，確保培訓資料的豐富性和適用性; 4、根據(jù)學員培訓需求，做好課程結構設計與內(nèi)容完善，做好培訓現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程; 5、跟進培訓效果反饋、分析，做好各類培訓記錄。同時不斷創(chuàng)新培訓形式與方法，提升培訓效果; 6、協(xié)助策劃專項培訓項目及各類企業(yè)文化活動，并跟進實施; 7、做好各部門的培訓協(xié)調(diào)、溝通工作，能挖掘各部門培訓需求，并提出合理化建議; 8、完成領導交辦的其他工作，任職要求： 1、年齡40歲以上 2、需要有同崗位8年以上工作經(jīng)驗薪資待遇：底薪+提成（提成上不封頂）

22小時前

黃先生; 培訓專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關

一、崗位職責： 1、協(xié)助直接上級領導進行培訓體系的建立和完善工作，編制、修訂相關制度； 2、組織制定規(guī)范的培訓管理制度并監(jiān)督實施； 3、負責設計并開發(fā)相關的培訓課程，并組織公司人員實施培訓； 4、負責培訓需求調(diào)研工作，制定切合公司實際發(fā)展情況的年度、季度、月度培訓計劃； 5、根據(jù)培訓計劃，做好年度培訓預算，報主管部門審批； 6、控制好培訓經(jīng)費的使用，建立并及時更新員工培訓信息； 7、檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)各部門的崗位技能培訓工作； 8、完成上級領導交辦的其它工作任務。二、崗位要求： 1、大專以上學歷，不限專業(yè)； 2、男女不限，年齡28歲至45歲，條件優(yōu)秀可適當放寬； 3、有3年及以上相關崗位工作經(jīng)驗； 4、有扎實的培訓實戰(zhàn)工作經(jīng)驗，熟悉培訓、相關項目建立、合作、實施等相關流程體系搭建； 5、有一定的數(shù)據(jù)分析，組織協(xié)調(diào)能力； 6、熟悉員工培訓管理流程，熟練使用辦公軟件。三、薪資結構：底薪+提成+年終獎金

22小時前; 培訓業(yè)務經(jīng)理
7000-8000元

南寧-青秀區(qū)-維也納森林

深圳天鋒投資控股有限公司廣西分公司

金融/投資/證券

崗位職責： 1、根據(jù)產(chǎn)教融合業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，及時了解產(chǎn)教融合領域最新的政策法規(guī)及職業(yè)技能培訓相關資訊； 2、負責企業(yè)大客戶的開發(fā)及維護，開拓和整合企業(yè)資源，深入挖掘商機，搭建就業(yè)服務、社會培訓、技術服務等企業(yè)合作項目體系； 3、開發(fā)及維護客戶，建立良好的合作關系，積極獲取就業(yè)服務和社會培訓項目商機； 4、負責業(yè)務渠道的拓展和布局工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，5年以上教育行業(yè)經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)教融合、產(chǎn)業(yè)學院、實習實訓等板塊運營模式； 2、熟悉東南亞教育市場優(yōu)先考慮； 3、熟悉職業(yè)教育課程開發(fā)、產(chǎn)教融合、就業(yè)服務等板塊運營模式； 4、具有遠瞻思維、敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新精神，能夠從市場需求出發(fā)，給予產(chǎn)品/業(yè)務開發(fā)和改進意見； 5、熟悉政府組織架構及辦事流程，具有系統(tǒng)化、標準化的運營管理思路以及實際落地經(jīng)驗； 6、擁有豐富的人脈資源，尤其在G端及職業(yè)學校相關資源優(yōu)先； 7、具備較好的資源整合、項目管理、問題解決能力； 8、優(yōu)秀的溝通表達和跨部門協(xié)作能力，抗壓能力強。

2024-11-22; 設備培訓師傅
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西南寧市冠今機械設備有限公司

機械/設備/重工

熟悉機械原理，有機修基礎，動手能力強，培訓客戶使用設備生產(chǎn)產(chǎn)品

2024-11-22

韋經(jīng)理; 培訓主管
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場

廣西永恒文化有限公司

酒店/旅游

一、崗位職責：會員招募、品宣活動。二、任職要求： 1、大專及以上學歷，25-45歲。 2、形象端正，親和力強。 3、口才好，具備良好的溝通交流能力和演講技巧。 4、執(zhí)行能力強，具備良好的團隊協(xié)作意識，有團隊經(jīng)驗者優(yōu)先，有業(yè)務招商、培訓講師、銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先。三、薪資福利： 1、工資構成：底薪+績效+項目提成。 2、合伙人發(fā)展制：成為公司的合伙人，你將擁有廣闊的發(fā)展空間和平臺，實現(xiàn)個人價值的最大化。 3、繳納五險、雇主責任險，員工健身房、集團自助食堂、餐補、交通補貼、永恒集團內(nèi)部員工權益優(yōu)享補貼。

2024-11-22; 培訓經(jīng)理
8000-12000元

南寧-江南區(qū)

南寧萬勝餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

一、崗位職責： 1、負責公司餐廳在產(chǎn)品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作； 2、負責開發(fā)公司有推動餐廳人員營銷方面的培訓課程； 3、負責跟進、指導和協(xié)助各餐廳負責人員開展和行銷服務落地培訓； 4、完成上級交辦的其它工作。二、招聘要求： 1、25-40歲，從事服務行業(yè)培訓或運營5年以上； 2、具有良好的服務意識、溝通能力，較強的抗壓能力和親和力； 4、能熟練使用辦公軟件（word、excel、ppt）； 5、有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2024-11-22

何經(jīng)理; 培訓主管
4001-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西悅顏千千色企業(yè)管理有限公司

金融/投資/證券

培訓經(jīng)理(崗位要求)：年齡:27-35歲, 性別:女性薪資:年薪6-8萬工作經(jīng)歷: 5年以上工作經(jīng)歷,有2年以上化妝品專營店(院線)培訓經(jīng)驗,能夠獨立我連鎖店內(nèi)訓工作的開展。工作職責: 培訓安排部份： 1、培訓計劃安排及資源的分配； 2、培訓結果的跟進與考核；員工內(nèi)訓部份： 1、新員工入職培訓 A、一定要加強企業(yè)文化的培訓 B、公司制度的培訓 C、化妝品護膚知識、基本護膚手法、基本彩妝化妝知識培訓 D、新員工顧客接待流程與禮儀培訓。 2、員工的分級培訓及考核；客訴處理部份：員工客訴處理能力的提高與日?？驮V處理的協(xié)助；

2024-11-21

韋女士; 市場實習生（免費培訓+無責底薪）
5000-6000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

南寧市弘尚信息科技有限公司

計算機硬件

公司直招，不收取任何費用工作職責： 1、負責公司南寧及周邊區(qū)域的商家的開拓和維護； 2、根據(jù)市場銷售計劃，完成區(qū)域銷售任務指標； 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,維護服務好老客戶； 4、負責轄區(qū)市場信息的收集、整理、分析； 5、主動為客戶提供熱情、滿意、周到的服務。崗位要求： 1.男女不限 2.形象良好，善于表達 3.待人熱情，親和力強 4.能吃苦耐勞，責任感強 5.愿意服從工作安排，為人友善我們將為您提供】試用期2個月 1、薪資結構：底薪3000+個人績效獎金1000+高提成（平均月薪5000元以上且上不封頂）； 2、豐厚福利：全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升：公開透明的晉升空間（管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生）（縱向：職業(yè)發(fā)展方向；銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理） 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓：業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。！ 5、新員工培養(yǎng)期：由公司分部高級銷售經(jīng)驗主管直接負責，一對一培訓指導，可幫助新人迅速成長！ 6、精英文化：不限定成長時間，能力突出可快速提升！ 7、培訓：公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓，助您全面提升個人能力！ 8、資源共享、團隊作戰(zhàn)：公司資源共享平臺，“黃金搭檔”助你快速成長地址：南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室

2024-11-21; 外出銷售綜合5k-10k+免費培訓+小白
5000-10000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

南寧市盛世德商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進出口

一、工作內(nèi)容 1.主要負責公司環(huán)保清潔日化產(chǎn)品的銷售和推廣； 2.線上線下相結合，平臺銷售+面銷，主要以線下面銷為主。二、任職要求 1.學習能力和溝通能力可以； 2.人品端正，有無經(jīng)驗均可，有人帶教，有相關的培訓。三、上班時間 8:30~18:30，中間休息兩個小時，周二至周日，法定假節(jié)日放假！四、薪資待遇 1~2個月試用期，底薪4000+提成+獎金，轉正4500+提成+獎金+各種福利五、晉升空間內(nèi)部晉升：公平、公正、公開：業(yè)務員----領隊----主管----副經(jīng)理----經(jīng)理。六、獎勵豐富像日獎、周獎、月獎、貢獻獎等等，每天設有小目標，努努力就可以拿到的那種，獎勵50~200不等！七、面試時間 10點~12點，2:30~6點。有意向者可投簡歷或者電話咨詢！

2024-11-21

韋琪琪; 培訓講師
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園

廣西江山天澤數(shù)字科技有限公司

計算機硬件

崗位要求 1、深入了解行業(yè)培訓需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓計劃； 2、負責編寫專業(yè)教程教案，根據(jù)培訓計劃，開發(fā)培訓課題并制作培訓課件和建立企業(yè)培訓資料庫； 3、豐富課程內(nèi)容，設計課程結構，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷更新完善培訓課程； 4、現(xiàn)場講授培訓課程，解答疑難問題等； 5、撰寫培訓報告，反饋、評估培訓效果； 6、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進； 7、負責企業(yè)文化理念的宣傳推廣（塑造、維護、發(fā)展和傳播）。任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳，高度的工作熱情，責任感、良好的團隊合作精神； 2、具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監(jiān)控經(jīng)驗，掌握培訓效果的評估方法，具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力； 3、能熟練使用Office軟件及辦公設備，結合現(xiàn)代培訓方法，增加課程的靈活性； 4、曾參與過公司內(nèi)部的培訓體系設計、執(zhí)行；重大培訓項目的課程編寫，現(xiàn)場授課等工作，并取得良好的效果。

2024-11-21

莫澤圳