培訓專員

公司產(chǎn)品：代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責： 1.搭建公司培訓體系，建立內(nèi)外部培訓資源庫和培訓課程體系，能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓； 2.評估公司各部門的培訓需求，編制公司年度培訓計劃并組織實施； 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓、各類知識班、研討班、講座等活動； 4.建立培訓檔案，進行數(shù)據(jù)分析，培訓項目跟進，培訓效果評估，撰寫培訓工作報告，報上級審核； 任職要求： 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類2年及以上工作經(jīng)驗； 2.具備獨立組織活動及分析匯報的能力； 3.年齡：26-35歲 待遇： 1.綜合薪資5-10K，詳細***； 2.帶薪年假、產(chǎn)假、婚假、病假等； 3.日常福利：生日福利、團建活動、下午茶、節(jié)日福利； 4.工作時間：9：00-12：00，13：30-18：00，大小周，法定節(jié)假日正常休息

崗位職責： 1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃與目標，負責公司培訓體系搭建和制度建立； 2、根據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，組建和管理團隊，制定培訓部門的編制和費用預算；3、全面負責教育培訓中心團隊的建設(shè)、培養(yǎng)與管理，指導部門員工完成各項工作任務(wù)及達成各項考核指標，并實施有效的日常監(jiān)督及管理；4、公司內(nèi)部、外部培訓教案的編寫與解釋，制訂年度培訓計劃并分解到季度、月度；5、及時了解市場和消費者的動態(tài)以及需求，并提出合理化的建議及改善措施；6、結(jié)合公司新產(chǎn)品及新的銷售方向和政策，對市場的培訓工作進行統(tǒng)籌和提前安排，隨時收集市場反饋的有關(guān)產(chǎn)品等問題，及時解答處理，并歸類匯總，編制問題答疑手冊；7、根據(jù)市場需求計劃，參與公司市場推廣活動；參加與組織各類招商會、終端會等，安排培訓課程，并實施講解；8、總結(jié)和反饋培訓效果，持續(xù)提高培訓的時效性；9、開發(fā)和組織實施員工的培訓方案，制定合理的培訓流程；10、負責產(chǎn)品答疑、敏感處理、信息收集等工作，及時與各部門溝通。11、整合公司各項資源，全面提升在職員工綜合素質(zhì)和技術(shù)技能。 任職資格： 1、大專或以上學歷，市場營銷或管理類相關(guān)專業(yè)； 2、三年以上美容培訓任職經(jīng)驗； 3、熟練制訂培訓規(guī)劃及課程教案，熟練使用現(xiàn)代培訓理念和工具； 4、優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和職業(yè)道德，有較強的溝通管理，組織實施能力； 5、擅長團隊建設(shè)，具有高度的工作熱情和責任感，并具有一定的抗壓能力。 6、具備優(yōu)秀的培訓能力，能獨立主導大型招商會、終端會的課程主講； 7、能力稍遜者可以從培訓老師開始。

崗位職責 1、負責組織合作單位的營銷和市場開發(fā)工作 2、負責帶領(lǐng)團隊開展客戶服務(wù)與關(guān)系維護的監(jiān)督與管理工作 3、負責高校學生的各類考證培訓的招生與實施 4、負責維護公司的大客戶，拓展新客戶，完成公司業(yè)績 5、其他領(lǐng)導安排的工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科以上學歷，管理、經(jīng)濟、教育、法律優(yōu)先 2、形象氣質(zhì)、普通話、音質(zhì)好 3、4年以上工作經(jīng)驗；2年以上領(lǐng)導經(jīng)驗

崗位職責： 組織和實施企業(yè)各項內(nèi)訓，包括新員工培訓、店長培訓、各部門培訓等各層級培訓。 任職要求： 1、本科學歷，藥學、醫(yī)學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、有1年以上連鎖業(yè)或藥業(yè)培訓工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具備良好的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力； 4、能夠熟練運用辦公軟件及課件制作； 6、有執(zhí)業(yè)藥師證。 工作地點：百色市平果

南寧總公司 培訓講師 1.要求年齡25-32歲，全日制大專以上學歷，1年以上相關(guān)培訓講課工作經(jīng)驗。 2.組織培訓對象是公司員工及經(jīng)銷商，內(nèi)容是產(chǎn)品及其它方面培訓。 3.具備專業(yè)的培訓知識以及培訓能力，能根據(jù)公司需求進行分析，進行培訓課程的設(shè)計，能獨立制定產(chǎn)品策劃方案。 4.口才好，具備良好的演講能力、溝通交流能力和授課技巧； 5.自行培訓和組織培訓工作，參與策劃公司會議，能夠出差； 6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，培訓需求調(diào)研，匯總并整理培訓需求，并按培訓需求大綱進行培訓； 7.根據(jù)培訓效果，不斷的改進和完善培訓課程和培訓方式，整理培訓教材以及教案資料并歸檔； 8.第一個月工資5200元+每月中餐補貼312元。 9.第二個月轉(zhuǎn)正工資：5500元+每月中餐補貼312元。 10.上行政班上午8點到12點，下午2點半到6點！單休！ 簽2年以上合同享有五險福利+年工齡工資+其他福利！

主要工作職責： 1、主要負責公司專家?guī)旖ㄔO(shè)； 2、負責人才政策收集、研究、咨詢和服務(wù)； 3、負責職稱認定和評審服務(wù)； 4、負責論文發(fā)表和服務(wù)。 任職條件： 1、本科以上學歷，2年以上工作經(jīng)驗； 2、有人力行政工作經(jīng)驗，負責過公司人社口政策補貼申報工作優(yōu)先； 3、有咨詢公司培訓工作經(jīng)驗，負責過職業(yè)技能鑒定、職業(yè)培訓組織工作，人社口政策申報工作優(yōu)先。

崗位職責： 1、協(xié)助上級搭建集團培訓體系； 2、負責深入調(diào)查和分析培訓需求，編制集團培訓計劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓資料，編制培訓教材： 4、組織培訓過程、為其他部門提供培訓支持； 5、做好培訓記錄，跟蹤培訓效果反饋，建立和完善培訓檔案，提出針對性的培訓改進意見。 崗位要求： 1、3年以上培訓工作經(jīng)驗；能獨立授課，有房地產(chǎn)培訓經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 2、認真負責、耐心細致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、有一定的文字功底、良好的書面及語言表達能力和溝通能力； 4、能接受在廣西區(qū)內(nèi)出差。

崗位職責： 1、負責招聘工作，滿足部門用人需求，不空崗；同時建立人才儲備計劃，搭建才梯隊建設(shè)； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，包括不限于人才畫像、崗位說明書、崗位任職評估等內(nèi)容； 3、建立和完善公司培訓體系，制定培訓計劃及相應(yīng)預算，； 4、做好內(nèi)部講師隊伍建設(shè)，課程開發(fā)工作，策劃組織實施公司各項培訓工作; 5、組織培訓后考核，收集培訓反饋并進行培訓效果跟蹤; 6、建立和完善新員工融入計劃及在崗人員崗位技能提升計劃，使提升人才留存率，滿足公司人才發(fā)展。 7、擅長使用自媒體渠道傳播公司文化，熟練H5、PS、視頻剪輯、文案編寫等； 8、人事行政其他版塊工作協(xié)助。 【若擅長其他項目可另行溝通工作安排】 任職資格： 1、本科及以上學歷，人力資源管理專業(yè)； 2、3年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理工作流程運作方式，熟練運用測評工具； 4、優(yōu)秀的溝通能力，具有較強的感染力； 5、思路清晰有條理，工作有驅(qū)動力和責任心。 6、適應(yīng)跨區(qū)域跨省出差，每月5-10天【硬性條件】。

學?？苿?chuàng)教育產(chǎn)品（人工智能、機器人/創(chuàng)客等產(chǎn)品營銷） 產(chǎn)品形態(tài)類似樂高、能力風暴等，以競賽、培訓等方式展開營銷、服務(wù)工作 開拓客戶，培訓服務(wù)為主，深耕廣西市場近9年，客戶基礎(chǔ)好，合作案例多 1、師范類、理工科背景最好 2、應(yīng)屆生優(yōu)先、踏實、勤奮、愿意學習 3、薪資待遇3000-5000,其他績效（服務(wù)績效）+提成***（訂單提成） 4、會開車最好 5、社保，節(jié)假日禮金等 辦公地點南寧（正恒國際廣場）

負責廣譽遠產(chǎn)品會銷講師