培訓(xùn)講師（畢業(yè)生亦可）

職位要求：有相關(guān)工作者優(yōu)先，主要對(duì)門店的員工進(jìn)行專業(yè)的培訓(xùn) 1、主要負(fù)責(zé)整理、編寫一些非專業(yè)性的培訓(xùn)資料，比如新員工入職培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等； 2、結(jié)合單位內(nèi)容部的培訓(xùn)需求，貫徹并落實(shí)各類培訓(xùn)項(xiàng)目。 月休四天 聯(lián)系電話：黃女士***********

崗位職責(zé)： 1、利用不同場(chǎng)景，負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目及招商會(huì)公開課內(nèi)容主講，及時(shí)處理會(huì)場(chǎng)疑難問題、方案解答及應(yīng)急事件，調(diào)動(dòng)、把控會(huì)場(chǎng)情緒； 2、負(fù)責(zé)內(nèi)部合伙人及外部合伙人的教育培訓(xùn)，并做好培訓(xùn)追蹤、反饋和匯報(bào)； 3、根據(jù)企業(yè)需求或安排，負(fù)責(zé)培訓(xùn)相關(guān)信息的錄入，話術(shù)收集，做好匯總，抓住重點(diǎn)設(shè)置框架，編寫課件內(nèi)容，做好課件備課，及時(shí)匯報(bào)，審核和修改； 4、根據(jù)企業(yè)需求和市場(chǎng)結(jié)果反饋及數(shù)據(jù)分析，及時(shí)總結(jié)教育培訓(xùn)的方式與方法，不斷迭代課程內(nèi)容和演講風(fēng)格； 5、負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)場(chǎng)景布置，比如會(huì)場(chǎng)流程設(shè)計(jì)、背景設(shè)置，課件PPT、視頻、音樂等插件的收集、制作及使用，各種教學(xué)器材的使用與布置； 6、完成上級(jí)安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷、至少1年以上教育產(chǎn)品培訓(xùn)、宣講經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)能力出眾者可降低學(xué)歷要求，35歲以下； 2、自我提升要求嚴(yán)格，持續(xù)學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，職業(yè)規(guī)劃清晰，目的性明確，有較好的商業(yè)認(rèn)知，財(cái)稅知識(shí)、法律意識(shí)、邏輯思維能力和分析能力； 3、較好的表達(dá)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力和復(fù)盤能力，有良好的記憶能力； 4、具有一定的為人師表的教學(xué)氣場(chǎng)和激情演講風(fēng)格； 5、具有一定新質(zhì)生產(chǎn)力復(fù)核人才所具備的：設(shè)計(jì)與審美的能力、感受與共情的能力、整合與跨界的能力，講故事的能力、提供娛樂的能力、提供意義的能力； 6、具有良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，恭敬心品質(zhì)，服從大局，聽從安排； 7、薪酬=底薪+五險(xiǎn)+崗位工資+節(jié)日福利+目標(biāo)獎(jiǎng)+經(jīng)營(yíng)股=5000-8000元以上

1.負(fù)責(zé)代理商培訓(xùn)，企業(yè)文化，銷售技能，銷售心態(tài)等培訓(xùn)。 2.有設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程能力，有講師能力！ 3.有直銷或者微商培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先！

協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)產(chǎn)品的培訓(xùn)

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示 2、負(fù)責(zé)招商會(huì)議的現(xiàn)場(chǎng)咨詢把控，達(dá)成銷售目標(biāo) 3、負(fù)責(zé)招商會(huì)議營(yíng)銷課件的制作，根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)反饋，對(duì)宣講課程進(jìn)行不斷完善4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道開拓及維護(hù)，建立良好的合作關(guān)系 5、根據(jù)騰訊社交廣告業(yè)務(wù)模塊的需求組織和實(shí)施各類營(yíng)銷培訓(xùn)6、按照新媒體運(yùn)營(yíng)的要求督導(dǎo)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)達(dá)成營(yíng)銷活動(dòng)量 7、統(tǒng)計(jì)分析營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)，并給出營(yíng)銷管理的建議組織宣導(dǎo)與推動(dòng)市場(chǎng)部的激勵(lì)方案，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè);

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)） 1、開展各類產(chǎn)品的培訓(xùn)； 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解； 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 4、在上級(jí)指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程； 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。 素質(zhì)能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質(zhì)形象佳； 4、授課臺(tái)風(fēng)良好； 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)工作； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)員工專業(yè)理論知識(shí)和手法教學(xué)與考核； 3、負(fù)責(zé)新員工帶教工作； 4、負(fù)責(zé)新員工招聘工作。 任職要求 1、一年以上美業(yè)培訓(xùn)師工作經(jīng)驗(yàn)或美容導(dǎo)師從業(yè)經(jīng)驗(yàn)； 2、具備一定的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力； 上班時(shí)間：9:30--18:00

【崗位職責(zé)】 1.制訂公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施，管理各項(xiàng)培訓(xùn)項(xiàng)目工作； 2.完善和落實(shí)公司人才培訓(xùn)政策，管理和運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)板塊各項(xiàng)工作； 3.負(fù)責(zé)組織公司內(nèi)的新員工培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、管理層培訓(xùn)，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反饋、評(píng)估、考核和跟蹤； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)講師隊(duì)伍管理，督導(dǎo)、安排、審核培訓(xùn)課件，跟進(jìn)內(nèi)部講師培訓(xùn)質(zhì)量和教學(xué)效果； 5.各類培訓(xùn)考核和相關(guān)資料的整理和保存。 【任職資格】 1.具有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；有零售行業(yè)廠家培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.熟悉培訓(xùn)流程、能獨(dú)立實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目、擔(dān)任過培訓(xùn)講師； 3.工作思路邏輯清晰，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、信息采集和整合能力，優(yōu)秀文案撰寫及語言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力； 4.快速學(xué)習(xí)的能力及較高的靈活性，有較強(qiáng)的抗壓能力、執(zhí)行力； 購(gòu)買五險(xiǎn)，周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部促銷員培訓(xùn)。 2、負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)課件。 3、負(fù)責(zé)促銷員能力提升。 4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員培訓(xùn)。

中藥貼敷類產(chǎn)品培訓(xùn)，市場(chǎng)幫扶，產(chǎn)品使用指導(dǎo)