培訓(xùn)師

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助上級(jí)搭建集團(tuán)培訓(xùn)體系； 2、負(fù)責(zé)深入調(diào)查和分析培訓(xùn)需求，編制集團(tuán)培訓(xùn)計(jì)劃和方案； 3、整理、匯總、歸檔各類培訓(xùn)資料，編制培訓(xùn)教材： 4、組織培訓(xùn)過(guò)程、為其他部門提供培訓(xùn)支持； 5、做好培訓(xùn)記錄，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，建立和完善培訓(xùn)檔案，提出針對(duì)性的培訓(xùn)改進(jìn)意見(jiàn)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；能獨(dú)立授課，有一定英語(yǔ)基礎(chǔ)的優(yōu)先考慮。 2、認(rèn)真負(fù)責(zé)、耐心細(xì)致，有親和力、良好的人際關(guān)系處理能力； 3、具備軟豐富的活動(dòng)策劃、實(shí)施、監(jiān)控經(jīng)驗(yàn)，掌握培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 4、 具有一定的策劃思維、創(chuàng)新意識(shí)和 PPT 制作能力； 5、有一定的文字功底、良好的書面及語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力。

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)） 1、開(kāi)展各類產(chǎn)品的培訓(xùn)； 2、協(xié)助完成各類商務(wù)支持類產(chǎn)品及技術(shù)講解； 3、參與擬定培訓(xùn)的具體規(guī)劃、實(shí)施計(jì)劃和實(shí)施方案，協(xié)助進(jìn)行培訓(xùn)課程管理，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合培訓(xùn)需求； 4、在上級(jí)指導(dǎo)下，收集、評(píng)估相關(guān)課程、學(xué)習(xí)資料；開(kāi)拓并維護(hù)合適的學(xué)習(xí)與渠道，確保培訓(xùn)資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動(dòng)地進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程； 6、做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋；分析總結(jié)培訓(xùn)工作，提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議；對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并提交分析報(bào)告。 素質(zhì)能力： 1、身體健康，性格外向開(kāi)朗，有較強(qiáng)的溝通、表達(dá)能力； 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質(zhì)形象佳； 4、授課臺(tái)風(fēng)良好； 5、具備較強(qiáng)責(zé)任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團(tuán)隊(duì)精神。

1.說(shuō)比秀演講與溝通課程是由加拿大引進(jìn)的8-18歲青少年演講與溝通的系統(tǒng)化訓(xùn)練教學(xué)課程，該課程結(jié)合了中西方的演講特色，致力于培養(yǎng)孩子們的表達(dá)能力、溝通能力和心理素質(zhì)能力，讓我們的孩子不僅會(huì)演講，懂溝通，同時(shí)更陽(yáng)光，更成熟。 2..說(shuō)比秀演講與溝通課程實(shí)行小班教學(xué)，1對(duì)9，1.5小時(shí)／次，每期15次課。 3.雙師教學(xué)，總部老師線上教學(xué)，本地老師作為助教輔助教學(xué)、實(shí)施課程訓(xùn)練。 4.薪酬待遇：底薪＋課酬＋績(jī)效獎(jiǎng)。

1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)培訓(xùn)講課工作經(jīng)驗(yàn)。 2.組織培訓(xùn)對(duì)象是公司員工及經(jīng)銷商，內(nèi)容是產(chǎn)品及其它方面培訓(xùn)。 3.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)公司需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，能獨(dú)立制定產(chǎn)品策劃方案。 4.口才好，具備良好的演講能力、溝通交流能力和授課技巧； 5.自行培訓(xùn)和組織培訓(xùn)工作，參與策劃公司會(huì)議，能夠出差； 6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求，并按培訓(xùn)需求大綱進(jìn)行培訓(xùn)； 7.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式，整理培訓(xùn)教材以及教案資料并歸檔； 8.福利待遇： 第一個(gè)月4800元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng)+另享有員工食堂吃飯半價(jià)補(bǔ)貼。 第二個(gè)月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補(bǔ)+50元全勤獎(jiǎng)+另享有員工食堂吃飯半價(jià)補(bǔ)貼。 簽二年勞動(dòng)合同享有養(yǎng)老宜療五險(xiǎn)福利,以后根據(jù)公司效益還有加薪機(jī)會(huì)! 上行政班上午8點(diǎn)（8點(diǎn)半）到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)！ 單休，國(guó)務(wù)院規(guī)定的法定節(jié)假日正常休假。

1.負(fù)責(zé)公司教師招聘考試或教師資格證考試輔導(dǎo)。承擔(dān)教師資格證考試和教師招聘考試中教育理論知識(shí)和學(xué)前教育知識(shí)的講解與課后輔導(dǎo)，承擔(dān)相關(guān)課程所需資料的編輯和研發(fā)，著力各專項(xiàng)命題趨勢(shì),解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 2.帶薪培訓(xùn)，先培訓(xùn)后上崗,培訓(xùn)期工資5000-7000。 3.線下授課，出差性質(zhì)，非授課期進(jìn)行研發(fā)與磨課。 4.1年多次晉級(jí)機(jī)會(huì)，可跨級(jí)晉升,專業(yè)職級(jí)與管理職級(jí)雙向晉升。 5.初級(jí)講師年薪12-20萬(wàn)，中級(jí)講師20-40萬(wàn)，高級(jí)講師40-60萬(wàn)，優(yōu)秀者可以面談薪資，依據(jù)能力定薪酬。 6.五險(xiǎn)一金，帶薪年假，工齡獎(jiǎng)，優(yōu)秀員工獎(jiǎng)，月度績(jī)效獎(jiǎng)金，水吧，員工關(guān)愛(ài)生日會(huì)等等。 7.31個(gè)省份工作地點(diǎn)任意選擇，親友報(bào)班優(yōu)惠，重大疾病幫扶和陽(yáng)光互助基金。

南寧總公司 培訓(xùn)講師 1.要求年齡26-33歲，全日制大專以上學(xué)歷，1年以上相關(guān)培訓(xùn)講課工作經(jīng)驗(yàn)。 2.組織培訓(xùn)對(duì)象是公司員工及經(jīng)銷商，內(nèi)容是產(chǎn)品及其它方面培訓(xùn)。 3.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識(shí)以及培訓(xùn)能力，能根據(jù)公司需求進(jìn)行分析，進(jìn)行培訓(xùn)課程的設(shè)計(jì)，能獨(dú)立制定產(chǎn)品策劃方案。 4.口才好，具備良好的演講能力、溝通交流能力和授課技巧； 5.自行培訓(xùn)和組織培訓(xùn)工作，參與策劃公司會(huì)議，能夠出差； 6.參與公司發(fā)展戰(zhàn)略工作，培訓(xùn)需求調(diào)研，匯總并整理培訓(xùn)需求，并按培訓(xùn)需求大綱進(jìn)行培訓(xùn)； 7.根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷的改進(jìn)和完善培訓(xùn)課程和培訓(xùn)方式，整理培訓(xùn)教材以及教案資料并歸檔； 8.第一個(gè)月工資5200元+每月中餐補(bǔ)貼312元。 9.第二個(gè)月轉(zhuǎn)正工資：5500元+每月中餐補(bǔ)貼312元。 10.上行政班上午8點(diǎn)（8點(diǎn)半）到12點(diǎn)，下午2點(diǎn)半到6點(diǎn)！單休！

綜合薪酬： 助理培訓(xùn)講師可達(dá)10萬(wàn)起； 初級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)15萬(wàn)起； 中級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)20萬(wàn)起； 高級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)30萬(wàn)起； 金牌講師年薪可達(dá)35萬(wàn)起。 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公*筆試申論相關(guān)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2.參與課程所需資料的編寫和研發(fā)； 3.授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程； 4.協(xié)助推廣面授產(chǎn)品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等，為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)； 5.協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作； 6.為學(xué)員提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，幫助其理性報(bào)考和報(bào)班； 7.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 8.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 二、任職基本條件： 1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者優(yōu)先； 2.語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3.熱愛(ài)教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 4.良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化； 5.精力充沛，接受廣西區(qū)內(nèi)出差授課任務(wù)。 【晉升方向】 1、師資專業(yè)方向：助理講師→初級(jí)講師→中級(jí)講師→高級(jí)講師→金牌講師→合伙人 2、師資管理方向：講師→教研室主任→研究院院長(zhǎng)→合伙人 【加入志公，你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+員工意外險(xiǎn)+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報(bào)班+節(jié)日關(guān)愛(ài)+團(tuán)建活動(dòng)+拓展培訓(xùn)+生日會(huì) 2.能力足夠，未來(lái)公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)富有活力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒，員工擁有廣闊大提升空間。

綜合薪酬： 初級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)15萬(wàn)起； 中級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)20萬(wàn)起； 高級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)30萬(wàn)起； 金牌講師年薪可達(dá)35萬(wàn)起。 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公考筆試申論相關(guān)的課程講授以及后續(xù)相關(guān)課程的學(xué)員輔導(dǎo)等工作，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2.參與課程所需資料的編寫和研發(fā)； 3.授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程； 4.協(xié)助推廣面授產(chǎn)品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等，為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)； 5.協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作； 6.為學(xué)員提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，幫助其理性報(bào)考和報(bào)班； 7.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 8.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 二、任職基本條件： 1.研究生學(xué)歷，專業(yè)不限，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者優(yōu)先； 2.語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3.熱愛(ài)教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 4.良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化； 5.精力充沛，接受廣西區(qū)內(nèi)出差授課任務(wù)。 【晉升方向】 1、師資專業(yè)方向：助理講師→初級(jí)講師→中級(jí)講師→高級(jí)講師→金牌講師→合伙人 2、師資管理方向：講師→教研室主任→研究院院長(zhǎng)→合伙人 【加入志公，你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+員工意外險(xiǎn)+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報(bào)班+節(jié)日關(guān)愛(ài)+團(tuán)建活動(dòng)+拓展培訓(xùn)+生日會(huì) 2.能力足夠，未來(lái)公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)富有活力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒，員工擁有廣闊大提升空間。

綜合薪酬： 助理培訓(xùn)講師可達(dá)10萬(wàn)起； 初級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)15萬(wàn)起； 中級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)20萬(wàn)起； 高級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)30萬(wàn)起； 金牌講師年薪可達(dá)35萬(wàn)起。 一、崗位職責(zé)： 1.主要從事公考中行測(cè)理科（數(shù)量關(guān)系、資料分析）課程的授課，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2.參與課程所需資料的編寫和研發(fā)； 3.授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程； 4.協(xié)助推廣面授產(chǎn)品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等，為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)； 5.為學(xué)員提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，幫助其理性報(bào)考和報(bào)班； 6.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 7.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 二、任職基本條件： 1.碩士及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者優(yōu)先； 2.語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3.熱愛(ài)教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 4.良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化； 5.精力充沛，接受廣西區(qū)內(nèi)出差授課任務(wù)。 【晉升方向】 1、師資專業(yè)方向：助理講師→初級(jí)講師→中級(jí)講師→高級(jí)講師→金牌講師→合伙人 2、師資管理方向：講師→教研室主任→研究院院長(zhǎng)→合伙人 【加入志公，你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+員工意外險(xiǎn)+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報(bào)班+節(jié)日關(guān)愛(ài)+團(tuán)建活動(dòng)+拓展培訓(xùn)。 2.能力足夠，未來(lái)公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)富有活力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒，員工擁有廣闊大提升空間。

負(fù)責(zé)公考言語(yǔ)、邏輯類教學(xué) 綜合薪酬： 初級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)15萬(wàn)起； 中級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)20萬(wàn)起； 高級(jí)培訓(xùn)講師年薪可達(dá)30萬(wàn)起； 金牌講師年薪可達(dá)35萬(wàn)起。 一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公考行測(cè)文科（言語(yǔ)理解，判斷推理）課程的授課，保障教學(xué)任務(wù)的完成； 2.參與課程所需資料的編寫和研發(fā)； 3.授課方式效果的評(píng)估與改善，完善培訓(xùn)體系及課程； 4.協(xié)助推廣面授產(chǎn)品課程、網(wǎng)絡(luò)課程等，為學(xué)員做好課后輔導(dǎo)； 5.協(xié)助優(yōu)化課程安排，服從和參與師資調(diào)配工作； 6.為學(xué)員提供專業(yè)咨詢意見(jiàn)，幫助其理性報(bào)考和報(bào)班； 7.參與授課方向所需資料的編寫和研發(fā)； 8.承擔(dān)教學(xué)課題的研究，著力進(jìn)行各專項(xiàng)命題趨勢(shì)、解題技巧以及教學(xué)方法與教學(xué)技巧的研究。 二、任職基本條件： 1.研究生學(xué)歷（有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者學(xué)歷可放寬至本科），專業(yè)不限（語(yǔ)文類、政治類、法學(xué)類、歷史類專業(yè)優(yōu)先），有教學(xué)經(jīng)驗(yàn)或者突出專項(xiàng)能力者優(yōu)先； 2.語(yǔ)言表達(dá)流暢，具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力； 3.熱愛(ài)教師職業(yè)，對(duì)工作充滿熱情，責(zé)任心強(qiáng)； 4.良好的道德修養(yǎng)，認(rèn)同公司企業(yè)文化； 5.精力充沛，接受廣西區(qū)內(nèi)出差授課任務(wù)。 【晉升方向】 1、師資專業(yè)方向：助理講師→初級(jí)講師→中級(jí)講師→高級(jí)講師→金牌講師→合伙人 2、師資管理方向：講師→教研室主任→研究院院長(zhǎng)→合伙人 【加入志公，你將獲得】 1.法定節(jié)假日+五險(xiǎn)+員工意外險(xiǎn)+學(xué)習(xí)深造+晉升+帶薪年假+優(yōu)惠報(bào)班+節(jié)日關(guān)愛(ài)+團(tuán)建活動(dòng)+拓展培訓(xùn)+生日會(huì) 2.能力足夠，未來(lái)公司能給予的是分紅、期權(quán)、股權(quán)等核心收益。 3.豐富的企業(yè)文化，團(tuán)隊(duì)富有活力，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒，員工擁有廣闊大提升空間。