培訓師

職位要求：有相關工作者優(yōu)先，主要對門店的員工進行專業(yè)的培訓 1、主要負責整理、編寫一些非專業(yè)性的培訓資料，比如新員工入職培訓、安全培訓等； 2、結合單位內容部的培訓需求，貫徹并落實各類培訓項目。 月休四天 聯(lián)系電話：黃女士***********

崗位職責： 1、利用不同場景，負責公司項目及招商會公開課內容主講，及時處理會場疑難問題、方案解答及應急事件，調動、把控會場情緒； 2、負責內部合伙人及外部合伙人的教育培訓，并做好培訓追蹤、反饋和匯報； 3、根據(jù)企業(yè)需求或安排，負責培訓相關信息的錄入，話術收集，做好匯總，抓住重點設置框架，編寫課件內容，做好課件備課，及時匯報，審核和修改； 4、根據(jù)企業(yè)需求和市場結果反饋及數(shù)據(jù)分析，及時總結教育培訓的方式與方法，不斷迭代課程內容和演講風格； 5、負責會場場景布置，比如會場流程設計、背景設置，課件PPT、視頻、音樂等插件的收集、制作及使用，各種教學器材的使用與布置； 6、完成上級安排的其他工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷、至少1年以上教育產(chǎn)品培訓、宣講經(jīng)驗培訓講師經(jīng)驗，相關能力出眾者可降低學歷要求，35歲以下； 2、自我提升要求嚴格，持續(xù)學習能力強，職業(yè)規(guī)劃清晰，目的性明確，有較好的商業(yè)認知，財稅知識、法律意識、邏輯思維能力和分析能力； 3、較好的表達能力、溝通能力、協(xié)調能力和復盤能力，有良好的記憶能力； 4、具有一定的為人師表的教學氣場和激情演講風格； 5、具有一定新質生產(chǎn)力復核人才所具備的：設計與審美的能力、感受與共情的能力、整合與跨界的能力，講故事的能力、提供娛樂的能力、提供意義的能力； 6、具有良好的團隊意識，恭敬心品質，服從大局，聽從安排； 7、薪酬=底薪+五險+崗位工資+節(jié)日福利+目標獎+經(jīng)營股=5000-8000元以上

1.負責代理商培訓，企業(yè)文化，銷售技能，銷售心態(tài)等培訓。 2.有設計培訓課程能力，有講師能力！ 3.有直銷或者微商培訓經(jīng)驗優(yōu)先！

崗位職責: 1、負責公司產(chǎn)品的推廣演講與產(chǎn)品演示 2、負責招商會議的現(xiàn)場咨詢把控，達成銷售目標 3、負責招商會議營銷課件的制作，根據(jù)現(xiàn)場反饋，對宣講課程進行不斷完善4、負責所轄區(qū)域的渠道開拓及維護，建立良好的合作關系 5、根據(jù)騰訊社交廣告業(yè)務模塊的需求組織和實施各類營銷培訓6、按照新媒體運營的要求督導營銷團隊達成營銷活動量 7、統(tǒng)計分析營銷團隊相關數(shù)據(jù)，并給出營銷管理的建議組織宣導與推動市場部的激勵方案，推動團隊氛圍建設;

協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理對產(chǎn)品的培訓

崗位要求：（需要有眼鏡行業(yè)工作經(jīng)驗） 1、開展各類產(chǎn)品的培訓； 2、協(xié)助完成各類商務支持類產(chǎn)品及技術講解； 3、參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求； 4、在上級指導下，收集、評估相關課程、學習資料；開拓并維護合適的學習與渠道，確保培訓資源的豐富性與適用性； 5、專業(yè)并生動地進行課程講授，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓課程； 6、做好培訓記錄并跟進培訓后的效果反饋；分析總結培訓工作，提出培訓管理與課程完善合理化建議；對培訓效果進行評估，并提交分析報告。 素質能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強的溝通、表達能力； 2、工作認真負責，善于接受挑戰(zhàn)并有良好的心理承受力； 3、人品好、氣質形象佳； 4、授課臺風良好； 5、具備較強責任心、事業(yè)心、敬業(yè)精神、有團隊精神。

1、負責公司內部促銷員培訓。 2、負責制作培訓課件。 3、負責促銷員能力提升。 4、負責業(yè)務員培訓。

崗位職責 1、負責新員工入職培訓工作； 2、負責培訓員工專業(yè)理論知識和手法教學與考核； 3、負責新員工帶教工作； 4、負責新員工招聘工作。 任職要求 1、一年以上美業(yè)培訓師工作經(jīng)驗或美容導師從業(yè)經(jīng)驗； 2、具備一定的語言表達能力與溝通協(xié)調能力； 上班時間：9:30--18:00

中藥貼敷類產(chǎn)品培訓，市場幫扶，產(chǎn)品使用指導

【崗位職責】 1.制訂公司年度培訓計劃，負責公司年度培訓計劃實施，管理各項培訓項目工作； 2.完善和落實公司人才培訓政策，管理和運營培訓板塊各項工作； 3.負責組織公司內的新員工培訓、業(yè)務培訓、管理層培訓，并對培訓效果進行反饋、評估、考核和跟蹤； 4.負責培訓講師隊伍管理，督導、安排、審核培訓課件，跟進內部講師培訓質量和教學效果； 5.各類培訓考核和相關資料的整理和保存。 【任職資格】 1.具有3年以上相關從業(yè)經(jīng)驗；有零售行業(yè)廠家培訓管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2.熟悉培訓流程、能獨立實施培訓項目、擔任過培訓講師； 3.工作思路邏輯清晰，有較強的服務意識、信息采集和整合能力，優(yōu)秀文案撰寫及語言表達能力、組織協(xié)調能力； 4.快速學習的能力及較高的靈活性，有較強的抗壓能力、執(zhí)行力； 購買五險，周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。上班時間：9:00-12:00,14:00-18:00