職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)電話聯(lián)絡(luò)客戶,介紹項目優(yōu)勢,挖掘意向客戶;
2、了解客戶需求,及時跟進客戶情況并邀約至項目促進成交;
3、回訪客戶,進行有效跟蹤,建立良好的客戶關(guān)系。
4、公司提供客戶資源,無需外跑。
公司簡介
????廣西萬能房地產(chǎn)有限公司是一家集房地產(chǎn)開發(fā)、營銷策劃、銷售代理為一體的綜合型公司??偛课挥趪娭悄艽髲B14樓,2018年初,成立了第一分公司。公司目前擁有20多位中高層管理及技術(shù)人員,100多名業(yè)務(wù)精英,公司發(fā)展目標(biāo)將擴展至500人的團隊。公司重視人才培養(yǎng),提供系統(tǒng)的職業(yè)培訓(xùn),完善的福利待遇和晉升機制,讓員工快速成長并迅速走上管理崗位,優(yōu)秀人才可成為公司合伙人。
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公司始終秉承“管理創(chuàng)品牌,品牌促發(fā)展,誠信贏顧客”的經(jīng)營理念,弘揚“忠誠、團結(jié)、創(chuàng)新、激情、拼搏、感恩”的企業(yè)理念。為員工提供發(fā)展平臺,提升自身價值,提高生活品質(zhì),實現(xiàn)美好夢想是我們的信念。讓員工改變家族命運,成為家族驕傲是我們的使命。如果您想飛躍成功的巔峰,實現(xiàn)自已的人生目標(biāo),擁有美好的未來,品嘗耕耘收獲的喜悅,這里將是您理想的彼岸!
加入我們:
?有家的溫暖 --- 生日福利、定期聚餐、每月球賽、戶外拓展活動,優(yōu)秀員工攜同父母國內(nèi)外旅游
?貼心的人文關(guān)懷 --- 節(jié)日津貼、 通訊補貼 、孝道基金、法定節(jié)假日、年假一個月、每年國外游
?豐富的獎勵機制 --- 人才推薦獎、新人表現(xiàn)獎、邀約獎、出單獎、考核階段性獎、優(yōu)秀員工獎、個人,團隊冠軍獎、優(yōu)秀管理層獎
?優(yōu)越的晉升機制 --- 營銷精英-營銷主管-營銷經(jīng)理-總監(jiān)-副總經(jīng)理-總經(jīng)理 --- 事業(yè)合伙人? ? 公平、廣闊的晉升空間助你筑夢
?完善的職業(yè)培訓(xùn)系統(tǒng) --- 新員工入職培訓(xùn)、崗前職業(yè)培訓(xùn)、每周部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)、每月公司專業(yè)培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、一對一輔導(dǎo)+專業(yè)培訓(xùn)助你成長
薪資待遇:方案一:底薪2500+高額銷售提成+銷售獎勵+系統(tǒng)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)等,綜合月收入5000元以上
方案二:創(chuàng)業(yè)分紅機制:高額銷售提成50%+管理獎勵10%+銷售獎勵+系統(tǒng)培訓(xùn)+晉升培訓(xùn)等清晰的職業(yè)發(fā)展通道:業(yè)務(wù)精英—主管—經(jīng)理—銷售總監(jiān)—銷售總監(jiān)—分公司總經(jīng)理(三個月考核晉升)
上班地點
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可能感興趣的職位
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燃氣業(yè)務(wù)員3000-5000元南寧-江南區(qū)南寧市永茂石油氣有限公司批發(fā)/零售【崗位職責(zé)】 1、開發(fā)瓶裝氣新客戶民用、餐飲、工業(yè)三個板塊 2、制定銷售計劃,負(fù)責(zé)區(qū)域業(yè)務(wù)開發(fā)維護,確保完成上級下達的經(jīng)營指標(biāo); 3、做好客戶關(guān)系維護工作。【任職要求】 1、22-40歲,高中或以上學(xué)歷: 2、具備良好的銷售意識和溝通技巧:人際溝通能力強,較強的抗壓能。 3、有終端營銷、信用卡pos機、快消品、房地產(chǎn)相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先!2024-11-21覃女士人事
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- 廣西萬能房地產(chǎn)有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)
- 成立時間 8年(2016年3月8日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --