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職位描述

崗位職責：
1、開拓新市場，挖掘新客戶，拓展公司指定目標客戶群體的市場渠道；
2、根據(jù)公司與市場要求，通過各種渠道跟潛在代理商建立關(guān)系，完成招商業(yè)績；
3、挖掘并開拓代理商伙伴，指導代理商完成業(yè)績?nèi)蝿?，不斷提升業(yè)績；
4、積極做好日常拜訪工作，拓展新市場區(qū)域，建立和維護代理商關(guān)系；
5、傳達企業(yè)及品牌文化；
6、有效處理渠道糾紛和沖突，參加制定各種服務與激勵，持續(xù)提高代理商滿意度和投入度。
崗位要求：1、有獨立開拓市場的能力；
2、熟悉渠道開發(fā)，招商的流程；
3、熟悉金融行業(yè)；
4、具有較強的團隊合作意識，良好的溝通能力，一定的分析判斷能力及團隊管理能力；
5、2年以上從事金融行業(yè)，銷售行業(yè)，培訓行業(yè)等工作經(jīng)驗優(yōu)先；
6、有金融渠道資源者優(yōu)先；
7、有3年以上或者2次創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。

公司簡介

廣西龍鈺臻信息技術(shù)服務有限公司是香港亞太量化研究管理有限公司唯一授權(quán)的運營部門， 香港亞太量化管理有限公司是Crossbow亞太地區(qū)的唯一運營商，亞太量化研究管理有限公司是一家以量化投資、對沖資產(chǎn)管理為投資風格的資金管理機構(gòu)。2015年12月在香港成立，注冊資本1000萬港元，系一家根據(jù)香港法律正式組建并有效續(xù)存的有限公司。2007年推進量化投資，2010年開始對沖管理，20年來團隊歷經(jīng)國內(nèi)外多次熊牛市場及金融危機，團隊的資金管理能力及風險控制能力得到廣泛的認可。亞太量化投資致力于通過數(shù)量化方式及計算機程序化進行大數(shù)據(jù)統(tǒng)計發(fā)出買賣指令，以獲取穩(wěn)定收益為目的的交易方式，發(fā)展直徑已有8多年的歷史，投資業(yè)績穩(wěn)定，市場規(guī)模從團隊增長為公司且不斷擴大、并得到了越來越多投資者認可。 互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，使得新概念在世界范圍的傳播速度非?？欤?機器學習的發(fā)展也對量化投資起了促進作用。團隊成員由400+名資深交易員組成，涵蓋貴金屬，指數(shù)，期貨等品種。公司目前主要負責募集端，以為客戶提供金融理財解決方案為職責，金融理財技術(shù)服務為核心競爭力，為眾多客戶提供金融理財服務，憑借超群的技術(shù)實力已為眾多客戶提供豐厚回報。因業(yè)務規(guī)模擴大，擴充區(qū)域金融人才，為實現(xiàn)國內(nèi)頂尖技術(shù)服務型公司而努力。一個實現(xiàn)你夢想的平臺，期待你的加入！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 業(yè)務代表（南寧）
3500-10000元

南寧-江南區(qū)
高中以上

廣西素清合貿(mào)易有限公司

批發(fā)/零售

崗位要求： 1、從事快消品或者酒類行業(yè)工作經(jīng)驗，售經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、熱愛銷售，勤奮敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的團隊合作精神； 3、身體健康，對工作富有激情； 4、有電動車優(yōu)先。工作簡介： 1、根據(jù)公司市場經(jīng)營策略，按要求建立有效渠道及終端網(wǎng)絡； 2、負責所轄區(qū)域產(chǎn)品的分銷工作，完成階段性目標； 3、負責執(zhí)行消費者推廣活動方案和終端生動化建設(shè)； 4、協(xié)助市場部年度目標及階段性目標的完成。工作地：南寧

8小時前

黃女士

HR; 儲備渠道經(jīng)理（北海、梧州、玉林、貴港）
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

招商證券股份有限公司廣西分公司

金融/投資/證券

崗位要求: 1、本科及以上學歷，35周歲以下，有證券從業(yè)資格證優(yōu)先，黨員優(yōu)先； 2、有較強的學習能力，能夠快速的掌握新知識，并加以運用； 3、熱愛證券行業(yè)，樂于團隊協(xié)作，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力； 4、認同公司合規(guī)文化，堅守合規(guī)底線。崗位職責: 在合規(guī)的前提下營銷與服務客戶，通過推廣APP功能與內(nèi)容，與本人營銷客戶或公司分配客戶建立聯(lián)系、持續(xù)互動，完成公司和營業(yè)部下達的相關(guān)營銷業(yè)績指標。發(fā)展通道: 專業(yè)類發(fā)展、管理類發(fā)展薪酬待遇: 4700責任底薪+各項獎勵+提成+年終獎+五險一金+年度體檢+生日福利+過節(jié)福利+培訓+晉升通道+雙休+國假不用補班調(diào)休我司區(qū)內(nèi)另有以下分支機構(gòu)可提供同樣崗位，有意者可做內(nèi)部推薦：柳州、桂林、北海、梧州、玉林、貴港

19小時前

唐經(jīng)理; 板材渠道經(jīng)理（百色）
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西巨東投資有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責 1、銷售板材，接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、隨時維護門店形象,加強品牌意識，做好門店衛(wèi)生工作 4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。任職資格 1、中專以上學歷,優(yōu)秀者可寬限學歷。 2、家居建材等門店導購銷售工作優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可 3、男女不限,20-35歲,有家居、建材及其他相關(guān)導購經(jīng)驗優(yōu)先; 4、性格良好,具有較強的溝通能力及服務意識吃苦耐勞; 5、對于板材類型,產(chǎn)品類型,價格優(yōu)勢,服務流程等學習能力強; 6、適應能力強，有敏捷的洞察力，能針對上門的客戶能快速的熟悉并切入，引導客戶下單。

19小時前

鄧女士; 板材渠道經(jīng)理（賀州）
5000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西巨東投資有限責任公司

金融/投資/證券

崗位職責 1、銷售板材，接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作 3、隨時維護門店形象,加強品牌意識，做好門店衛(wèi)生工作 4、完成公司領(lǐng)導交辦的其他任務。任職資格 1、中專以上學歷,優(yōu)秀者可寬限學歷。 2、家居建材等門店導購銷售工作優(yōu)先,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可 3、男女不限,20-35歲,有家居、建材及其他相關(guān)導購經(jīng)驗優(yōu)先; 4、性格良好,具有較強的溝通能力及服務意識吃苦耐勞; 5、對于板材類型,產(chǎn)品類型,價格優(yōu)勢,服務流程等學習能力強; 6、適應能力強，有敏捷的洞察力，能針對上門的客戶能快速的熟悉并切入，引導客戶下單。

19小時前

鄧女士; 渠道總監(jiān)
10000-20000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場

廣西南寧眾聯(lián)銀商網(wǎng)絡科技有限公司

計算機硬件

工作職責：（1）參與制定公司市場營銷戰(zhàn)略，根據(jù)營銷戰(zhàn)略起草公司營銷組合策略和營銷計劃。（2）制定年度工作目標、市場營銷預算（收入及費用）目標及分解計劃，并執(zhí)行管理確保目標的達成。（3）了解金融、支付、貸款、信用卡行業(yè)市場動態(tài)，制定產(chǎn)品價格策略，及時調(diào)整營銷策略和計劃。 (4)統(tǒng)籌管理線上推廣平臺的營銷計劃及政策的制定實施、線下渠道開發(fā)、合作、維系工作的開展實施（5）統(tǒng)籌管理部門設(shè)計、電銷工作的開展實施及結(jié)果達成。（6)維護公司的老客戶，開發(fā)新客戶；特別是對集團客戶項目的開發(fā)、談判及跟進。（7）執(zhí)行各類營銷活動的總體、現(xiàn)場指揮工作。 (8)管理培訓市場部團隊，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)市場部隊伍; 任職資格: （1）大專以上學歷，市場營銷、廣告?zhèn)鞑?、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。（2)8年以上市場營銷工作經(jīng)驗，3年以上同規(guī)模及以上服務行業(yè)市場營銷管理同崗位工作經(jīng)驗。（3）掌握網(wǎng)絡營銷、新媒體營銷、渠道營銷等營銷手段及方法，熟悉主流營銷平臺的運營，了解各類廣告媒介:擅長營銷策劃、業(yè)務目標管理、信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析; (4）具有良好的商業(yè)思維及市場敏感度，具備服務業(yè)態(tài)營銷管理成功案例經(jīng)驗，具備良好的商務談判能力、組織管理能力、領(lǐng)導力；事業(yè)動機性強、樂于接受挑戰(zhàn)、抗壓力及抗挫折能力強。底薪9500+績效

19小時前; 渠道拓展經(jīng)理（教育機構(gòu)、培訓機構(gòu)方向）
5000-10000元

南寧-江南區(qū)-研祥智谷

廣西修培刻靈健康管理有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

（一）崗位職責 1.制定和執(zhí)行渠道策略，支持公司的銷售目標。 2.拓展和維護與各類渠道的關(guān)系（主要負責中醫(yī)、養(yǎng)生館、美容院方向的業(yè)務拓展，要有一定的公關(guān)能力）。 3.協(xié)調(diào)和推動渠道銷售進程，確保銷售目標的達成。 4.提供定期的渠道銷售分析和報告，以支持決策制定。 5.確保渠道合作伙伴得到充分的培訓和支持，以提升其銷售業(yè)績。 6.處理渠道合作伙伴的疑問、問題和投訴，并保持良好的溝通。 7.具備豐富的渠道管理和銷售經(jīng)驗，能夠獨立開展工作。 8.優(yōu)秀的溝通和談判技巧，能夠與各種類型的渠道合作伙伴建立和維護良好的關(guān)系。 9.敏銳的市場洞察力和分析能力，能夠識別并抓住市場機會。 10.良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠高效地處理多任務和壓力下的工作。（二）任職條件 1.三年以上工作經(jīng)驗 2.大專及以上學歷，營銷相關(guān)專業(yè)，掌握眼科、口腔科專業(yè)知識。 3.熟悉廣西及周邊市場，具備相關(guān)渠道拓展經(jīng)驗； 4.具有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)公關(guān)能力，親和力佳； 5.配合完成年度銷售任務和經(jīng)營指標； 6.熟悉掌握使用辦公軟件。

19小時前; 車險渠道業(yè)務經(jīng)理
3000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西易達安科技有限公司

計算機硬件

1、確保各項考核目標任務的圓滿完成； 2、引進新的業(yè)務團隊及代理人； 3、維護好已有銷售團隊及代理人，協(xié)助其解決遇到的問題； 4、定期對業(yè)務團隊代理人進行專業(yè)知識培訓，提高其的專業(yè)化水平； 5、大力開展車保易的宣傳、培訓、推廣使用工作； 6、定期對業(yè)務團隊進行數(shù)據(jù)分析，并將分析結(jié)果通報給部門負責人。 7、定期向部門經(jīng)理作工作匯報，并就業(yè)務發(fā)展中遇到的問題提出合理化建立或解決方案； 8、撰寫季度、半年、年度工作總結(jié)；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

19小時前

王毅; 渠道銷售
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

廣西華輝裝飾集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

薪資待遇：月薪5000-7000元/月+提成，年綜合收入20w+ 【崗位職責】 1.負責設(shè)計師渠道開拓及維護，完成渠道引流工作指標； 2.負責市場信息的跟蹤搜集，拓展異業(yè)渠道，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務模式； 3.負責組織落地公司活動； 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進行有效的分析和評估。 5.完成上級領(lǐng)導交代的其他工作任務。【任職資格】 1.年齡范圍：25歲以上； 2.學歷要求：不限； 3.工作經(jīng)驗：具有3年以上銷售經(jīng)驗，有家居、建材行業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.形象氣質(zhì)佳優(yōu)先，反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及人際交往，具有親和力； 5.有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 6.條件優(yōu)秀者可放寬要求。【福利待遇】 1.員工福利：帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。 2.培訓機制：公司培訓機制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求，可參加專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃：激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。

2024-11-21

徐女士; 渠道負責人
8000-10000元

南寧-江南區(qū)

廣西華輝裝飾集團有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

薪資待遇：月薪8000-10000元/月+提成，年綜合收入30w+ 【崗位職責】 1.負責市場渠道開拓及維護，開發(fā)和維護設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道，通過異業(yè)渠道與目標客戶建立聯(lián)系； 2.負責市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進工作； 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗，完成團隊銷售業(yè)績； 4.負責本部門人員管理及工作指導，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績。【任職資格】 1.年齡范圍：30-40歲; 2.學歷要求：不限； 3.工作經(jīng)驗：5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗，含2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 4.善于開拓客戶渠道，有固定的客戶資源，善于溝通，善于保持客戶粘度； 5.具有一定的溝通能力、人際交往能力以及團隊管理能力。【福利待遇】 1.員工福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。 2.培訓機制：公司培訓機制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓、業(yè)務培訓、晉升培訓、管理培訓等。 3.職業(yè)規(guī)劃：激勵機制+培訓機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。

2024-11-21

徐女士; 渠道管理經(jīng)理
8000-12000元

南寧-青秀區(qū)-南湖廣場

廣西觀陽數(shù)字科技有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1. 業(yè)務渠道跟蹤與管理：負責對大領(lǐng)導建立的業(yè)務渠道和線索進行跟蹤，確保信息的準確性和時效性。 2. 關(guān)系梳理：理清各個業(yè)務渠道之間的關(guān)系，建立和維護良好的客戶關(guān)系。 3. 資源協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括銷售、市場、產(chǎn)品等部門，以確保業(yè)務渠道的有效跟進。 4. 執(zhí)行落地：負責業(yè)務計劃的落地執(zhí)行，確保項目按時按質(zhì)完成。 5. 提案能力：能夠根據(jù)業(yè)務需求和市場變化，提出有效的業(yè)務提案和解決方案。 6. 抗挫折能力：在面對挑戰(zhàn)和困難時，能夠保持積極態(tài)度，迅速調(diào)整策略，推動業(yè)務向前發(fā)展。 7. 親和力與應酬能力：具備良好的親和力，能夠與客戶和團隊成員建立良好的工作關(guān)系。同時，能夠適應應酬場合，維護公司形象。任職要求： ? 教育背景：本科及以上學歷，市場營銷、商務管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗：至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有業(yè)務渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 技能要求：良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、提案撰寫能力。 ? 個人素質(zhì)：強烈的責任心、優(yōu)秀的團隊合作精神、能夠在壓力下工作。 ? 其他要求：良好的應酬能力和親和力，能夠適應出差。

2024-11-21

張峰