渠道經(jīng)理（南寧）

薪資待遇：月薪8000-10000元/月+提成，年綜合收入30w+ 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)市場渠道開拓及維護(hù)，開發(fā)和維護(hù)設(shè)計師、裝修公司、材料商等異業(yè)渠道，通過異業(yè)渠道與目標(biāo)客戶建立聯(lián)系； 2.負(fù)責(zé)市場部營銷戰(zhàn)略制定及計劃執(zhí)行、跟進(jìn)工作； 3.與客戶建立聯(lián)系后邀約客戶到展廳體驗，完成團(tuán)隊銷售業(yè)績； 4.負(fù)責(zé)本部門人員管理及工作指導(dǎo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售業(yè)績。 【任職資格】 1.年齡范圍：30-40歲; 2.學(xué)歷要求：不限； 3.工作經(jīng)驗：5年以上建材/家居行業(yè)市場營銷經(jīng)驗，含2年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗； 4.善于開拓客戶渠道，有固定的客戶資源，善于溝通，善于保持客戶粘度； 5.具有一定的溝通能力、人際交往能力以及團(tuán)隊管理能力。 【福利待遇】 1.員工福利：五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。 2.培訓(xùn)機(jī)制：公司培訓(xùn)機(jī)制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃：激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。

薪資待遇：月薪5000-7000元/月+提成，年綜合收入20w+ 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)設(shè)計師渠道開拓及維護(hù)，完成渠道引流工作指標(biāo)； 2.負(fù)責(zé)市場信息的跟蹤搜集，拓展異業(yè)渠道，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務(wù)模式； 3.負(fù)責(zé)組織落地公司活動； 4.定期收集整理市場反饋及合作渠道效果數(shù)據(jù)，并對數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的分析和評估。 5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。 【任職資格】 1.年齡范圍：25歲以上； 2.學(xué)歷要求：不限； 3.工作經(jīng)驗：具有3年以上銷售經(jīng)驗，有家居、建材行業(yè)經(jīng)驗等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 4.形象氣質(zhì)佳優(yōu)先，反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及人際交往，具有親和力； 5.有團(tuán)隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)； 6.條件優(yōu)秀者可放寬要求。 【福利待遇】 1.員工福利：帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團(tuán)建等。 2.培訓(xùn)機(jī)制：公司培訓(xùn)機(jī)制完善，晉升通道廣闊，注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求，可參加專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃：激勵機(jī)制+培訓(xùn)機(jī)制+晉升機(jī)制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求，通過縱向或橫向晉升通道，幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。

崗位職責(zé)： 1. 業(yè)務(wù)渠道跟蹤與管理： 負(fù)責(zé)對大領(lǐng)導(dǎo)建立的業(yè)務(wù)渠道和線索進(jìn)行跟蹤，確保信息的準(zhǔn)確性和時效性。 2. 關(guān)系梳理： 理清各個業(yè)務(wù)渠道之間的關(guān)系，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。 3. 資源協(xié)調(diào)： 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源，包括銷售、市場、產(chǎn)品等部門，以確保業(yè)務(wù)渠道的有效跟進(jìn)。 4. 執(zhí)行落地： 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)計劃的落地執(zhí)行，確保項目按時按質(zhì)完成。 5. 提案能力： 能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求和市場變化，提出有效的業(yè)務(wù)提案和解決方案。 6. 抗挫折能力： 在面對挑戰(zhàn)和困難時，能夠保持積極態(tài)度，迅速調(diào)整策略，推動業(yè)務(wù)向前發(fā)展。 7. 親和力與應(yīng)酬能力： 具備良好的親和力，能夠與客戶和團(tuán)隊成員建立良好的工作關(guān)系。同時，能夠適應(yīng)應(yīng)酬場合，維護(hù)公司形象。 任職要求： ? 教育背景： 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗： 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有業(yè)務(wù)渠道管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 ? 技能要求： 良好的溝通協(xié)調(diào)能力、項目管理能力、提案撰寫能力。 ? 個人素質(zhì)： 強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神、能夠在壓力下工作。 ? 其他要求： 良好的應(yīng)酬能力和親和力，能夠適應(yīng)出差。

1、本科及以上學(xué)歷，具有計算機(jī)、通訊行業(yè)渠道開發(fā)及管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮；中共黨員在同等條件下優(yōu)先考慮； 2、優(yōu)秀的人際溝通和談判能力、良好的團(tuán)隊協(xié)作能力； 3、吃苦耐勞，抗壓能力強(qiáng)； 4、有親和力，能夠在壓力下出色完成任務(wù)； 5、具備大局觀，工作富有激情，思路清晰、具有挑戰(zhàn)精神；

崗位職責(zé) ： 1、負(fù)責(zé)欽州、北海、防城港等地市客戶市場開發(fā)、維護(hù)和產(chǎn)品銷售等工作； 2、負(fù)責(zé)數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、完成總公司下達(dá)的年度任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護(hù)各行業(yè)用戶（政府單位、職校高校，重點各醫(yī)院、醫(yī)療機(jī)構(gòu)等）、獲取商機(jī)訂單信息； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略、銷售計劃； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助項目發(fā)貨、對賬、開票及回款工作的跟進(jìn)； 6、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 ： 1、3年以上市場銷售管理經(jīng)驗，有服務(wù)器、存儲、云計算、系統(tǒng)集成商經(jīng)驗優(yōu)先； 2、計算機(jī)、通信、市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷； 3、具有政府、軍工、教育、系統(tǒng)集成等銷售管理經(jīng)驗； 4、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力； 5、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃和運作能力；

崗位職責(zé) ： 1、負(fù)責(zé)玉林、貴港、梧州等地市客戶和市場開發(fā)、維護(hù)以及產(chǎn)品銷售等工作； 2、負(fù)責(zé)數(shù)廣寶德產(chǎn)品項目業(yè)務(wù)的跟進(jìn)、完成總公司下達(dá)的年度任務(wù)； 3、負(fù)責(zé)定期拜訪和維護(hù)各渠道用戶（經(jīng)銷商、代理商、集成商等）、獲取商機(jī)訂單信息； 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門經(jīng)理實施銷售策略、銷售計劃； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助項目發(fā)貨、對賬、開票及回款工作的跟進(jìn)； 6、聽從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求 ： 1、3年以上市場銷售管理經(jīng)驗，有服務(wù)器、存儲、云計算、系統(tǒng)集成商經(jīng)驗優(yōu)先； 2、計算機(jī)、通信、市場營銷等相關(guān)專業(yè)全日制本科或以上學(xué)歷； 3、具有政府、教育、系統(tǒng)集成等銷售管理經(jīng)驗； 4、優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、談判能力； 5、具有優(yōu)秀的營銷技巧，較強(qiáng)的市場策劃和運作能力；

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的外渠道拓展、維護(hù)及日常對接，收集各項目的樓盤動態(tài)信息，及時開展有效營銷； 2、直接服務(wù)渠道合作客戶，負(fù)責(zé)對責(zé)任片區(qū)的中介公司組織項目培訓(xùn)、踩盤、目標(biāo)與激勵制定等； 3、通過下店培訓(xùn)、微信群發(fā)、項目培訓(xùn)等多種形式提升經(jīng)紀(jì)人對項目熟悉度從而提高新房業(yè)績；對外部合作渠道的新房服務(wù)效率和質(zhì)量負(fù)責(zé)； 4、負(fù)責(zé)項目運作方案（渠道激勵）的實施與效果跟進(jìn) 崗位要求 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2、具有當(dāng)?shù)胤康禺a(chǎn)開拓經(jīng)驗（有當(dāng)?shù)囟址康禺a(chǎn)中介經(jīng)驗和資源尤佳），具備較好人脈關(guān)系 3、較強(qiáng)的溝通能力、說服力、 執(zhí)行力，適應(yīng)力，具備職業(yè)操守和素養(yǎng) 4、較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力及自我管理能力 5、熟悉項目操作管理流程，妥善處理一切緊急及突發(fā)事件

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定年度/月度銷售目標(biāo)及計劃，分解銷售目標(biāo)到部門和個人； 2、負(fù)責(zé)收集本地連鎖餐飲及糧油消費市場信息，充分開展市場調(diào)研工作，為銷售計劃開展提供市場依據(jù)； 3、負(fù)責(zé)開發(fā)新的銷售渠道及原有銷售渠道的維護(hù)工作； 4、負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)及老客戶、重點大客戶客情維護(hù)工作； 5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶回款及各項銷售款項催收和管理工作， 6、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊的組建、招聘、培訓(xùn)以及激勵考核工作； 7、負(fù)責(zé)建立公司客戶信息檔案及開展銷售和庫存信息數(shù)據(jù)管理工作并定期維護(hù)； 8、公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 工作地址：南寧市 工作時間：8:30-18:00，月休4天 崗位要求： 1、5年以上零售快消品銷售管理經(jīng)驗，具有調(diào)味品/醬料/糧油等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備敏銳的市場嗅覺及豐富的銷售管理經(jīng)驗，清晰的邏輯思維及較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力； 3、中專以上學(xué)歷，30-45歲； 4、良好的溝通表達(dá)能力、學(xué)習(xí)能力、抗壓能力； 薪資：底薪3500-5000+績效工資3500-5000+銷售提成+話費補(bǔ)貼+餐費補(bǔ)貼+社保，綜合收入8-13K

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)市場活動的策劃、推廣、執(zhí)行； 2.學(xué)校地推宣傳，商圈宣傳，市場宣傳等；對接各類學(xué)校促成合作； 3.開拓新市場,發(fā)展新客戶，擴(kuò)大招生渠道。 任職資格： 1.專科以上學(xué)歷； 2.溝通表達(dá)、執(zhí)行能力強(qiáng)； 3.有交通工具，能適應(yīng)出差； 4.有銷售管理工作、教育行業(yè)同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作內(nèi)容： 1、服務(wù)好所負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶。 2、配合經(jīng)理完成所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售指標(biāo)，積極開拓市場。 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域市場覆蓋，收集市場信息、用戶需求。 崗位要求： 1、30歲以下。 2、性格開朗，較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和應(yīng)變能力。 3、有團(tuán)隊協(xié)作精神和服務(wù)意識，吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。 待遇： 1、年收入：8萬元以上。 2、月收入：月基本工資（4000元）+績效考核工資（2000元）+提成。 3、福利：年獎金，社會保險、員工培訓(xùn)、過節(jié)福利、話費補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、帶薪年假、員工意外險、員工集體游等。 4、可提供住宿。