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職位描述

老業(yè)務員手把手帶你走訪市場，帶你上道，分你客戶，分你市場。

1.了解公司企業(yè)文化，產(chǎn)品 ，市場。

2.擴展本公司業(yè)務。

3.銷售公司電子地磅等相關衡器類產(chǎn)品。

4.對公司客戶進行跟蹤服務。

任職要求：

1.28歲以下，男女不限，有無工作經(jīng)驗均可。

2.喜歡銷售。

3.能吃苦耐勞， 有較強的團隊意識和團隊競爭意識。

4.做事認真負責者或退伍軍人優(yōu)先考慮。

公司簡介

南寧中平電子衡器股份有限公司(以下簡稱“中平”或“中平集團”)成立于2004年.運營多元化的控股企業(yè)集團.及前身是2004年于廣西南寧成立的南寧中平電子衡器有限公司.2015年經(jīng)掛牌股改更名為“南寧中平電子衡器股份有限公司”(股權簡稱:中平衡器.股權代碼:900682).2016年中平所管轄的下屬機構經(jīng)重組轉為股權紐帶的公司:南寧中平電子衡器股份有限公司.在此基礎上成立中平(集團)有限公司.此后中平的業(yè)務由總代理貿易轉向自營.中平集團下設3大戰(zhàn)略業(yè)務單元.7家盈利中心.中平主營產(chǎn)品主要有:汽車衡(地磅).地上衡.重力式自動配料系統(tǒng).鏟車秤.吊勾秤等電子稱量產(chǎn)品.公司嚴格按照國家<計量法>和<中華人民共和國強制檢定的工作計量器具檢定管理辦法>.<固定式電子秤>GB/T?7723-2008.<質量管理體系>GB/T19001-2000?idt?ISO9001:2008認證等行業(yè)法律法規(guī)生產(chǎn)符合質量要求的產(chǎn)品.獲得政府頒發(fā)的<計量器具型式批準證書>08F103-45號.<制造計量器具許可證>桂?制00****18-1號.<修理計量器具許可證>桂?修01****01-1號制造.修理許可證件.通過了計量標準考核.擁有為客戶生產(chǎn)優(yōu)質產(chǎn)品和提供優(yōu)質服務的通行證.年生產(chǎn)能力3000套(臺)以上.于2009年以來市場銷量一直名列廣西前茅.產(chǎn)品已遠銷海南.廣東.四川.貴州.云南等 地.并出口越南.緬甸.老撾等東南亞國家與地區(qū).

     中平正在處于快速發(fā)展轉型的關鍵期.從傳統(tǒng)的制造型企業(yè)向現(xiàn)代化集團公司轉變.在礦業(yè).物聯(lián)網(wǎng).健康.文化.傳媒等行業(yè)開設多元化業(yè)務.公司正沿著“多元化.集團化.服務化”的發(fā)展戰(zhàn)略.為實現(xiàn)集團公司的夢想而努力前進.公司始終堅持“以質量求生存.以客戶為中心”的服務綱領.為客戶提供高效.優(yōu)質.快捷的服務!

  ?  中平真誠與各界朋友攜手共創(chuàng)美好人生!

上班地點

工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路88號中關村（相思湖區(qū)）A座602-603號查看上班路線

可能感興趣的職位: 采石場負責人（主要安全負責人）
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，全面負責礦山生產(chǎn)運營管理工作，確保完成開采任務； 2、負責礦山人員的管理、調配，組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓； 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督實施； 4、督促生產(chǎn)車間對各種機電設備，設施進行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內物資設備，核對生產(chǎn)設備維修、保養(yǎng)的及時性； 5、負責處理重大生產(chǎn)、安全、質量事故，做好礦山外聯(lián)工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學歷，采礦相關專業(yè)，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準； 3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強的領導能力、親和力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。任職地點：區(qū)內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。

2025-02-16

張女士; 部門負責人
8000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧天天車寶網(wǎng)絡技術有限公司

1.負責團隊成員招聘與完成公司下發(fā)團隊以及個人的銷售指標 2.團隊管理,制定和執(zhí)行團隊業(yè)務計劃,確保業(yè)績目標的達成 3.為團隊成員提供銷售培訓和輔導提升團隊整體銷售能力。負責團隊合規(guī)管理,確保業(yè)務活動的合法性,規(guī)范性。 4.負責渠道網(wǎng)點拓展及渠道業(yè)務的維護, 4.售后服務的跟進,協(xié)助團隊成員大客戶的追蹤,陪同營銷意向大客戶。參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。團隊成員業(yè)績追蹤。

2025-02-16; 縣城負責人
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

廣西一森電子科技有限公司

計算機硬件

1、促銷員團隊管理 2、業(yè)務員團隊管理 3、經(jīng)銷商管理 4、市場管理 5、手機品牌維護

2025-02-16

梁寶省; 區(qū)域零售主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作； 2. 指導督促門店的日常工作； 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。

2025-02-16

林金潔; 貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。任職資格： 1.中專及以上學歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧，能適應出差

2025-02-16

林金潔; 分公司外聯(lián)副總（玉林/賀州/宜州）
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西興源能源集團有限公司

崗位職責： 1、參與集團分公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)集團的經(jīng)營目標，擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地，有效推動組織力的建設； 2、深入理解公司業(yè)務邏輯，能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點，搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系，推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用，解決實際問題； 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導分公司績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建，負責分公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在集團內部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 4、組織和推動分公司的企業(yè)文化建設工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力； 5、與中心總經(jīng)理同頻，負責職位體系的動態(tài)調整，及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理，定期向中心總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持； 6、負責公司各發(fā)展項目對接相關政府職能部門，隨時與外界保持良好的溝通；任職資格: 1、本科及以上學歷，5年以上大型HR團隊管理經(jīng)驗，兼具人力資源管理師一級能力尤佳； 2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維，有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設置精通并熟悉，在高級人才招聘的談判，引進、培養(yǎng)，監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗和案例； 3、熟練操作人力資源各個職能模塊，在薪酬體系、績效機制、組織建設、企業(yè)文化建設方面有豐富的實操經(jīng)驗； 4、有多年相關外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，有政府從政經(jīng)歷優(yōu)先；具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力，具有一定的社會人際資源條件；對業(yè)務敏感，學習能力強、利他及同理心強，能與業(yè)務部門保持良好的戰(zhàn)略合作關系； 5、認同集團文化，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調能力、抗壓能力、解決問題能力。工作地點：宜州/玉林/賀州

2025-02-16; 區(qū)域經(jīng)理（南寧）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責: 1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標的達成。 2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調、開業(yè)宣傳指導組織及落實。任職資格: 1、藥學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，藥店店長3年以上工作經(jīng)驗，熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務，熟練掌握相關法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協(xié)調能力，良好的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

2025-02-16

劉道鑫; 玉林辦事處負責人
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西桂川建設集團有限公司

機械/設備/重工

職責描述： 1、建立并完善集團經(jīng)營管理體系，制定相關制度 2、協(xié)助執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃，指導完成日常業(yè)務開展相關的制度體系、業(yè)務流程 3、制定集團經(jīng)營運作標準，建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善 4、關注競爭品牌的動態(tài)，落實集團關于品牌競爭的策略 5、定期對接市場部及項目預算執(zhí)行情況分析匯總，收集問題反饋，組織制定預算調整方案并進行傳達 6、各區(qū)域、各類項目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析，定期出總結報告，適時提出預警和建議 7、落實完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項重大管理舉措，不斷完善區(qū)域協(xié)調機制和修訂相關管理辦法 8、協(xié)助自營項目回款，建立回款臺賬，定期跟進，提升回款率 9、與財務溝通回款情況及項目實際情況，對項目的月度、季度指標進行動態(tài)調整 10、協(xié)助業(yè)務專員做好客戶開發(fā)與服務，促成合作。任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學歷：大專及以上學歷； 3、知識技能：掌握市場管理專業(yè)知識，熟悉管理學知識，具備強烈的市場意識、風控意識； 4、工作經(jīng)驗：10年以上市場管理/經(jīng)營管理經(jīng)驗；有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類管理崗位任職經(jīng)驗。

2025-02-16

吳女士; 門店企業(yè)負責人
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責任公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、負責連鎖門店GSP管理及門店巡檢工作。 2、負責藥品的質量管理相關工作； 3、指導門店認證，為門店提供指導，確保門店規(guī)范經(jīng)營順利拿證。 4、熟悉公司系統(tǒng)，方便指導門店使用。任職要求： 1、大專以上學歷，醫(yī)學藥學相關專業(yè)； 2、3年以上藥品管理工作經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)營優(yōu)先； 3、持執(zhí)業(yè)藥師證； 4、持C1駕駛證，熟悉藥監(jiān)局管理要求，辦公軟件及藥品相關法律法規(guī)，語言表達能力較強，會書寫文書、報告等。

2025-02-16

人力資源部; 暖通部負責人
8000-16000元

南寧-良慶區(qū)

廣西曦捷樓宇機電工程有限公司

建筑與工程

崗位職責: 1、負責組織編制項目總體規(guī)劃和施工設計,全面負責項目部的所有施工圖設計,并認真做好設計圖紙會審工作; 2、負責項目的技術管理、質量管理、安全管理,抓好項目進度、質量、安全文明施工、成本管理,協(xié)調項目部與其他部門的工作關系,確保項目按計劃實施; 3、負責項目的安全文明施工,并負責對工程實體質量進行檢查、監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,對安全生產(chǎn)提出整改意見; 4、負責施工單位、監(jiān)理單位及設計單位、公司各部門間的協(xié)調工作。任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,暖通、給排水、電氣等相關專業(yè); 2、6年以上暖通設計管理經(jīng)驗,其中至少5年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)暖通設計管理經(jīng)驗; 3、有較強的責任心、良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學習;

2025-02-16

蔣小姐