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職位描述

負(fù)責(zé)新開案場示范區(qū)的前期籌備、日常管理

1、負(fù)責(zé)物業(yè)示范區(qū)項目的全面管理，貫徹執(zhí)行物業(yè)管理的有關(guān)法規(guī)、政策，組織完成各項經(jīng)營管理指標(biāo)

2、審批物業(yè)項目經(jīng)營管理日常費用的支出，合理控制開支

3、積極組織、開展多種經(jīng)營，充分利用公司資源，做到節(jié)能創(chuàng)收

4、統(tǒng)籌、組織、協(xié)調(diào)、安排物業(yè)項目管理人員的工作，通過相關(guān)制度及勞動紀(jì)律實施有效管理考核、評估、反饋管理人員年、半年、月的工作績效，并根據(jù)績效成績對其進(jìn)行晉升、降職加薪等異動管理

5、負(fù)責(zé)審批本項目的培訓(xùn)計劃，安排、組織、監(jiān)督培訓(xùn)工作的有效開展，并根據(jù)培訓(xùn)計劃培養(yǎng)和造就經(jīng)營型管理人才

6、全國物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理上崗證；具有大型物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)法律法規(guī)

上班地點：廣西貴港市

公司簡介

2000年，金科服務(wù)成立。20年來，金科服務(wù)堅持以客戶滿意為核心，與城市共生共融，不斷向上發(fā)展，向美好而生。連續(xù)5年蟬聯(lián)中國物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力十強，連續(xù)6年保持中西部市場占有率第一，連續(xù)多年位列重慶、無錫等城市物業(yè)服務(wù)企業(yè)綜合實力第一，業(yè)主滿意度連續(xù)9年超過90%。 為順應(yīng)國家新基建發(fā)展機(jī)遇，成為中國經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量增長的新引擎，金科服務(wù)提出“服務(wù)+科技”、“服務(wù)+生態(tài)”的發(fā)展戰(zhàn)略，以大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)智慧服務(wù)平臺為驅(qū)動，建立“中高端住宅服務(wù)、城市企業(yè)服務(wù)、生活增值服務(wù)、智慧科技服務(wù)”四大業(yè)務(wù)生態(tài)，保持跨業(yè)態(tài)高速增長，探索更廣闊的城市美好藍(lán)圖。

現(xiàn)在，金科服務(wù)已進(jìn)入北京、重慶、天津、武漢、南京、成都、沈陽、鄭州、長沙等220多座城市，進(jìn)駐近1000個項目，管理面積近3億平方米，服務(wù)全國160萬戶中產(chǎn)家庭。金科服務(wù)堅持以科技創(chuàng)新為發(fā)展引擎，為全國一線高端住宅、商業(yè)樓宇、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、政府公建、軌道交通、高校醫(yī)院、文旅景區(qū)、企事業(yè)單位等業(yè)態(tài)在內(nèi)的全球數(shù)百個合作伙伴，提供智慧服務(wù)綜合解決方案。

  “合作共贏、合伙共生”的新發(fā)展理念，正賦予金科服務(wù)全新的發(fā)展動能，駛?cè)胫腔鄯?wù)快車道，向城市美好服務(wù)商不斷跨進(jìn)。未來，金科服務(wù)將堅守初心與理想，與客戶、員工、股東同創(chuàng)“命運發(fā)展共同體”，致力成為全球智慧城市服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)者，為社會創(chuàng)造更大價值，實現(xiàn)我們對于美好生活的向往與追求。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 采石場負(fù)責(zé)人（主要安全負(fù)責(zé)人）
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運營管理工作，確保完成開采任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配，組織并督促礦里各部門對員工進(jìn)行各項生產(chǎn)安全培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督實施； 4、督促生產(chǎn)車間對各種機(jī)電設(shè)備，設(shè)施進(jìn)行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內(nèi)物資設(shè)備，核對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時性； 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故，做好礦山外聯(lián)工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專業(yè)，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設(shè)計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。任職地點：區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。

2025-02-16

張女士; 部門負(fù)責(zé)人
8000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧天天車寶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊成員招聘與完成公司下發(fā)團(tuán)隊以及個人的銷售指標(biāo) 2.團(tuán)隊管理,制定和執(zhí)行團(tuán)隊業(yè)務(wù)計劃,確保業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 3.為團(tuán)隊成員提供銷售培訓(xùn)和輔導(dǎo)提升團(tuán)隊整體銷售能力。負(fù)責(zé)團(tuán)隊合規(guī)管理,確保業(yè)務(wù)活動的合法性,規(guī)范性。 4.負(fù)責(zé)渠道網(wǎng)點拓展及渠道業(yè)務(wù)的維護(hù), 4.售后服務(wù)的跟進(jìn),協(xié)助團(tuán)隊成員大客戶的追蹤,陪同營銷意向大客戶。參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。團(tuán)隊成員業(yè)績追蹤。

2025-02-16; 縣城負(fù)責(zé)人
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場

廣西一森電子科技有限公司

計算機(jī)硬件

1、促銷員團(tuán)隊管理 2、業(yè)務(wù)員團(tuán)隊管理 3、經(jīng)銷商管理 4、市場管理 5、手機(jī)品牌維護(hù)

2025-02-16

梁寶省; 區(qū)域零售主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作； 2. 指導(dǎo)督促門店的日常工作； 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。

2025-02-16

林金潔; 貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開門店店務(wù)管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導(dǎo)、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務(wù)。任職資格： 1.中專及以上學(xué)歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧，能適應(yīng)出差

2025-02-16

林金潔; 分公司外聯(lián)副總（玉林/賀州/宜州）
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西興源能源集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營目標(biāo)，擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地，有效推動組織力的建設(shè)； 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊痛點，搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系，推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負(fù)激勵應(yīng)用，解決實際問題； 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建，負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造，在集團(tuán)內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 4、組織和推動分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力； 5、與中心總經(jīng)理同頻，負(fù)責(zé)職位體系的動態(tài)調(diào)整，及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理，定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持； 6、負(fù)責(zé)公司各發(fā)展項目對接相關(guān)政府職能部門，隨時與外界保持良好的溝通；任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型HR團(tuán)隊管理經(jīng)驗，兼具人力資源管理師一級能力尤佳； 2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維，有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉，在高級人才招聘的談判，引進(jìn)、培養(yǎng)，監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗和案例； 3、熟練操作人力資源各個職能模塊，在薪酬體系、績效機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面有豐富的實操經(jīng)驗； 4、有多年相關(guān)外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，有政府從政經(jīng)歷優(yōu)先；具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力，具有一定的社會人際資源條件；對業(yè)務(wù)敏感，學(xué)習(xí)能力強、利他及同理心強，能與業(yè)務(wù)部門保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 5、認(rèn)同集團(tuán)文化，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。工作地點：宜州/玉林/賀州

2025-02-16; 區(qū)域經(jīng)理（南寧）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標(biāo)的達(dá)成。 2、門店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營操作的培訓(xùn)， 3、門店促銷活動指導(dǎo)、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實。任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，藥店店長3年以上工作經(jīng)驗，熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團(tuán)隊協(xié)作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

2025-02-16

劉道鑫; 玉林辦事處負(fù)責(zé)人
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

職責(zé)描述： 1、建立并完善集團(tuán)經(jīng)營管理體系，制定相關(guān)制度 2、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程 3、制定集團(tuán)經(jīng)營運作標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善 4、關(guān)注競爭品牌的動態(tài)，落實集團(tuán)關(guān)于品牌競爭的策略 5、定期對接市場部及項目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總，收集問題反饋，組織制定預(yù)算調(diào)整方案并進(jìn)行傳達(dá) 6、各區(qū)域、各類項目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析，定期出總結(jié)報告，適時提出預(yù)警和建議 7、落實完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項重大管理舉措，不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制和修訂相關(guān)管理辦法 8、協(xié)助自營項目回款，建立回款臺賬，定期跟進(jìn)，提升回款率 9、與財務(wù)溝通回款情況及項目實際情況，對項目的月度、季度指標(biāo)進(jìn)行動態(tài)調(diào)整 10、協(xié)助業(yè)務(wù)專員做好客戶開發(fā)與服務(wù)，促成合作。任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷； 3、知識技能：掌握市場管理專業(yè)知識，熟悉管理學(xué)知識，具備強烈的市場意識、風(fēng)控意識； 4、工作經(jīng)驗：10年以上市場管理/經(jīng)營管理經(jīng)驗；有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類管理崗位任職經(jīng)驗。

2025-02-16

吳女士; 門店企業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)連鎖門店GSP管理及門店巡檢工作。 2、負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量管理相關(guān)工作； 3、指導(dǎo)門店認(rèn)證，為門店提供指導(dǎo)，確保門店規(guī)范經(jīng)營順利拿證。 4、熟悉公司系統(tǒng)，方便指導(dǎo)門店使用。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上藥品管理工作經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)營優(yōu)先； 3、持執(zhí)業(yè)藥師證； 4、持C1駕駛證，熟悉藥監(jiān)局管理要求，辦公軟件及藥品相關(guān)法律法規(guī)，語言表達(dá)能力較強，會書寫文書、報告等。

2025-02-16

人力資源部; 暖通部負(fù)責(zé)人
8000-16000元

南寧-良慶區(qū)

廣西曦捷樓宇機(jī)電工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織編制項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負(fù)責(zé)項目部的所有施工圖設(shè)計,并認(rèn)真做好設(shè)計圖紙會審工作; 2、負(fù)責(zé)項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理,抓好項目進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、成本管理,協(xié)調(diào)項目部與其他部門的工作關(guān)系,確保項目按計劃實施; 3、負(fù)責(zé)項目的安全文明施工,并負(fù)責(zé)對工程實體質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,對安全生產(chǎn)提出整改意見; 4、負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位及設(shè)計單位、公司各部門間的協(xié)調(diào)工作。任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,暖通、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè); 2、6年以上暖通設(shè)計管理經(jīng)驗,其中至少5年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)暖通設(shè)計管理經(jīng)驗; 3、有較強的責(zé)任心、良好團(tuán)隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí);

2025-02-16

蔣小姐