狠狠色丁香婷婷综合,国产福利小视频高清在线观看,亚洲AV无码国产精品色午

職位描述

崗位職責：

1、根據(jù)公司總體經(jīng)營計劃，確保按時按質(zhì)完成公司下達的個人營業(yè)目標。

2、拜訪客戶，進行業(yè)務談判、促成項目合同交成，積極主動跟進項目進展。

3、積極發(fā)掘新客戶和發(fā)展?jié)撛诳蛻簦私饪蛻粜枨蟛⑻峁┖侠淼慕鉀Q方案。

4、指導、培訓（傳幫帶）業(yè)務員開展業(yè)務工作。

5、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關(guān)系。

任職要求：

1.一年以上銷售工作經(jīng)驗，有實驗室裝修改造、實驗室儀器設(shè)備銷售和環(huán)保設(shè)備銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

2、熱愛銷售工作，富有工作激情和好奇心。

3、具有較強的溝通能力及交際技巧，具備良好抗壓能力。

4、具備工作責任感、客戶服務精神及團隊協(xié)作精神。

5、能接受廣西區(qū)內(nèi)出差。

薪資：基本底薪3500-5000+高額業(yè)務提成+五險+節(jié)日福利

作息：8：30-18：00，雙休

公司簡介

廣西科貝爾實驗室設(shè)備有限公司（KorBel）是專業(yè)從事現(xiàn)代化實驗室整體技術(shù)咨詢、規(guī)劃設(shè)計、工程預算、實驗室裝修改造、實驗室基礎(chǔ)裝備產(chǎn)品生產(chǎn)銷售安裝、實驗室儀器設(shè)備的銷售及售后服務一體化的股份制公司。是目前廣西地區(qū)實驗室基礎(chǔ)裝備產(chǎn)品生產(chǎn)規(guī)模、年銷售總量最大的公司之一，年生產(chǎn)銷售能力可達六千萬元。

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，國家及各級地方政府對實驗室的基礎(chǔ)設(shè)施正在加大投資建設(shè)。通過實驗室國家認可，提高實驗室檢測監(jiān)測能力和水平，從而實現(xiàn)與國際檢驗檢測技術(shù)及管理水平接軌。

根據(jù)中國實驗室國家認可委員會（CNAL）的認可依據(jù)CNAL/AC01：2003、《實驗室認可準則》ISO/IEC17025：1999、《實驗室考核評價指標體系》、《實驗室建設(shè)標準》等相關(guān)法規(guī)標準，融合國家其他相關(guān)部門實驗室建設(shè)經(jīng)驗，結(jié)合實驗室未來發(fā)展方向和技術(shù)要求，Korbel公司積極把建設(shè)先進實驗室的前瞻性理念推介帶給客戶，把尖端的實驗室基礎(chǔ)裝備產(chǎn)品銷售給客戶。Korbel公司在國防科研、醫(yī)療衛(wèi)生、地礦工業(yè)、食品藥品、農(nóng)產(chǎn)品檢測、化學化工、環(huán)保檢測、檢驗檢疫、高校教育類實驗室有著完整的規(guī)劃、設(shè)計經(jīng)驗。實驗室規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計風格彰顯人性化、功能化、科學化。可根據(jù)不同產(chǎn)品類別及檢測參數(shù)對環(huán)境的要求進行合理區(qū)分，對實驗室的水電氣通風條件、儀器設(shè)備布局、溫濕度控制、微生物凈化（PCR、HIV、無菌室）、三廢處理和實驗室安全等領(lǐng)域有非常豐富獨到的理念，并付諸實施到實驗室系統(tǒng)建設(shè)與改造工作中去。KorBel公司向客戶提供實驗室全程一站式服務（即交鑰匙工程）：售前→整體技術(shù)咨詢、規(guī)劃設(shè)計、資金預算；售中→實驗室裝修工程、實驗室家具工程、儀器設(shè)備、凈化工程、通風工程、廢氣處理工程；售后→產(chǎn)品培訓、售后服務、技術(shù)咨詢。為客戶打造一個科學先進、功能齊全、綠色環(huán)保、安全舒適的整體實驗室立體空間。

從創(chuàng)業(yè)伊始，KorBel公司積極開拓以廣西市場為中心、向周邊省份及地區(qū)發(fā)展的銷售網(wǎng)絡(luò)。凝集了一批優(yōu)秀的銷售人員和施工專業(yè)技術(shù)人員，積累了非常豐富的工程項目管理經(jīng)驗。在廣西區(qū)域曾成功與許多單位合作，樹立了一個個精品樣板工程，并獲得了客戶的一致好評。如：廣西區(qū)環(huán)境保護監(jiān)測中心站、廣西南寧市/河池市/柳州市/宜州市/北流市/北海市環(huán)境保護監(jiān)測站、廣西水文水資源局水環(huán)境監(jiān)測中心/南寧/欽州/玉林分中心、廣西區(qū)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗院食糖質(zhì)檢中心、廣西標準技術(shù)研究院、廣西計量院橫縣茉莉花質(zhì)檢中心、廣西水產(chǎn)研究院（國家級重點實驗室）、廣西亞熱帶作物研究所、廣西盛隆冶金有限公司、賓陽縣農(nóng)業(yè)局農(nóng)產(chǎn)品檢測中心、梧州市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心、防城港防城區(qū)農(nóng)產(chǎn)品檢測中心、合浦縣農(nóng)產(chǎn)品檢測中心、合浦公安局、桂林市雁山區(qū)公安分局、靈川縣公安局、恭城縣公安局、灌陽縣公安局、資源縣公安局、龍勝縣公安局、欽州市公安局、陸川縣公安局、賀州市平桂區(qū)公安分局、昭平縣公安局、港口區(qū)公安分局、梧州市公安局長洲分局、百色市右江區(qū)分局/田陽縣公安局/靖西市公安局/廣西師范大學（桂林）、河池市/百色市/北流市/平南縣/靈川縣疾病預防控制中心、富川縣疾病預防控制中心、廣西桂林第二人民醫(yī)院、南溪山醫(yī)院、資源縣人民醫(yī)院、灌陽人民醫(yī)院、賀州市中醫(yī)醫(yī)院、賀州市婦幼保健院、賀州市廣濟康復醫(yī)院、法國埃赫曼康密勞（桂林、崇左）鐵合金有限公司、崇左市自來水公司水質(zhì)檢測中心、廣西綠城水務股份有限公司水質(zhì)檢測中心、廣西柳鋼集團食品檢測中心、廣西花紅藥業(yè)股份有限公司、柳州華錫集團公司檢測中心、柳州化工股份有限公司、梧州市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心、貴港市農(nóng)產(chǎn)品檢測中心……

Korbel公司秉承“科技創(chuàng)新---以質(zhì)量求發(fā)展，追求完美---以服務創(chuàng)品牌”的經(jīng)營理念，以“更快、更高、更強”為公司員工的統(tǒng)一工作行為準則。立足廣西，面向東盟，穩(wěn)健發(fā)展，為廣西的勞動就業(yè)、財政稅收作出積極的貢獻，同時也為推動廣西的實驗室基礎(chǔ)平臺建設(shè)創(chuàng)造出更好的未來！

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)創(chuàng)業(yè)路安吉華爾街工谷二期10號樓701-702 查看上班路線

可能感興趣的職位: 采石場負責人（主要安全負責人）
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西寶環(huán)投資集團有限公司

金融/投資/證券

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，全面負責礦山生產(chǎn)運營管理工作，確保完成開采任務； 2、負責礦山人員的管理、調(diào)配，組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產(chǎn)安全培訓； 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計劃，并監(jiān)督實施； 4、督促生產(chǎn)車間對各種機電設(shè)備，設(shè)施進行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內(nèi)物資設(shè)備，核對生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時性； 5、負責處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故，做好礦山外聯(lián)工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學歷，采礦相關(guān)專業(yè)，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗； 2、熟悉國家礦山開采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準； 3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設(shè)計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強的領(lǐng)導能力、親和力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。任職地點：區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。

2025-02-16

張女士; 部門負責人
8000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧天天車寶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

1.負責團隊成員招聘與完成公司下發(fā)團隊以及個人的銷售指標 2.團隊管理,制定和執(zhí)行團隊業(yè)務計劃,確保業(yè)績目標的達成 3.為團隊成員提供銷售培訓和輔導提升團隊整體銷售能力。負責團隊合規(guī)管理,確保業(yè)務活動的合法性,規(guī)范性。 4.負責渠道網(wǎng)點拓展及渠道業(yè)務的維護, 4.售后服務的跟進,協(xié)助團隊成員大客戶的追蹤,陪同營銷意向大客戶。參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。團隊成員業(yè)績追蹤。

2025-02-16; 縣城負責人
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場

廣西一森電子科技有限公司

計算機硬件

1、促銷員團隊管理 2、業(yè)務員團隊管理 3、經(jīng)銷商管理 4、市場管理 5、手機品牌維護

2025-02-16

梁寶省; 區(qū)域零售主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營和聯(lián)營零售管理工作； 2. 指導督促門店的日常工作； 3. 監(jiān)督終端店鋪銷售活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。

2025-02-16

林金潔; 貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

工作簡介： 1. 負責所轄區(qū)域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執(zhí)行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導終端店鋪促銷活動的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。任職資格： 1.中專及以上學歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗; 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧，能適應出差

2025-02-16

林金潔; 分公司外聯(lián)副總（玉林/賀州/宜州）
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西興源能源集團有限公司

崗位職責： 1、參與集團分公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)集團的經(jīng)營目標，擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地，有效推動組織力的建設(shè)； 2、深入理解公司業(yè)務邏輯，能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點，搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系，推動績效評估與反饋、績效結(jié)果的正負激勵應用，解決實際問題； 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導分公司績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建，負責分公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造，在集團內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃； 4、組織和推動分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力； 5、與中心總經(jīng)理同頻，負責職位體系的動態(tài)調(diào)整，及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理，定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持； 6、負責公司各發(fā)展項目對接相關(guān)政府職能部門，隨時與外界保持良好的溝通；任職資格: 1、本科及以上學歷，5年以上大型HR團隊管理經(jīng)驗，兼具人力資源管理師一級能力尤佳； 2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維，有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉，在高級人才招聘的談判，引進、培養(yǎng)，監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗和案例； 3、熟練操作人力資源各個職能模塊，在薪酬體系、績效機制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面有豐富的實操經(jīng)驗； 4、有多年相關(guān)外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，有政府從政經(jīng)歷優(yōu)先；具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力，具有一定的社會人際資源條件；對業(yè)務敏感，學習能力強、利他及同理心強，能與業(yè)務部門保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 5、認同集團文化，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。工作地點：宜州/玉林/賀州

2025-02-16; 區(qū)域經(jīng)理（南寧）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生

崗位職責: 1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經(jīng)營指標的達成。 2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調(diào)、開業(yè)宣傳指導組織及落實。任職資格: 1、藥學或藥學相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，藥店店長3年以上工作經(jīng)驗，熟悉藥品經(jīng)營業(yè)務，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內(nèi)和跨部門門的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

2025-02-16

劉道鑫; 玉林辦事處負責人
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西桂川建設(shè)集團有限公司

機械/設(shè)備/重工

職責描述： 1、建立并完善集團經(jīng)營管理體系，制定相關(guān)制度 2、協(xié)助執(zhí)行集團戰(zhàn)略規(guī)劃，指導完成日常業(yè)務開展相關(guān)的制度體系、業(yè)務流程 3、制定集團經(jīng)營運作標準，建立規(guī)范、高效運營管理體系并優(yōu)化完善 4、關(guān)注競爭品牌的動態(tài)，落實集團關(guān)于品牌競爭的策略 5、定期對接市場部及項目預算執(zhí)行情況分析匯總，收集問題反饋，組織制定預算調(diào)整方案并進行傳達 6、各區(qū)域、各類項目經(jīng)營業(yè)績統(tǒng)計分析，定期出總結(jié)報告，適時提出預警和建議 7、落實完善區(qū)域經(jīng)營、立體經(jīng)營等各項重大管理舉措，不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機制和修訂相關(guān)管理辦法 8、協(xié)助自營項目回款，建立回款臺賬，定期跟進，提升回款率 9、與財務溝通回款情況及項目實際情況，對項目的月度、季度指標進行動態(tài)調(diào)整 10、協(xié)助業(yè)務專員做好客戶開發(fā)與服務，促成合作。任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學歷：大專及以上學歷； 3、知識技能：掌握市場管理專業(yè)知識，熟悉管理學知識，具備強烈的市場意識、風控意識； 4、工作經(jīng)驗：10年以上市場管理/經(jīng)營管理經(jīng)驗；有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類管理崗位任職經(jīng)驗。

2025-02-16

吳女士; 門店企業(yè)負責人
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責任公司

批發(fā)/零售

崗位職責： 1、負責連鎖門店GSP管理及門店巡檢工作。 2、負責藥品的質(zhì)量管理相關(guān)工作； 3、指導門店認證，為門店提供指導，確保門店規(guī)范經(jīng)營順利拿證。 4、熟悉公司系統(tǒng)，方便指導門店使用。任職要求： 1、大專以上學歷，醫(yī)學藥學相關(guān)專業(yè)； 2、3年以上藥品管理工作經(jīng)驗，有門店管理經(jīng)營優(yōu)先； 3、持執(zhí)業(yè)藥師證； 4、持C1駕駛證，熟悉藥監(jiān)局管理要求，辦公軟件及藥品相關(guān)法律法規(guī)，語言表達能力較強，會書寫文書、報告等。

2025-02-16

人力資源部; 暖通部負責人
8000-16000元

南寧-良慶區(qū)

廣西曦捷樓宇機電工程有限公司

建筑與工程

崗位職責: 1、負責組織編制項目總體規(guī)劃和施工設(shè)計,全面負責項目部的所有施工圖設(shè)計,并認真做好設(shè)計圖紙會審工作; 2、負責項目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理,抓好項目進度、質(zhì)量、安全文明施工、成本管理,協(xié)調(diào)項目部與其他部門的工作關(guān)系,確保項目按計劃實施; 3、負責項目的安全文明施工,并負責對工程實體質(zhì)量進行檢查、監(jiān)督,及時發(fā)現(xiàn)存在的問題,對安全生產(chǎn)提出整改意見; 4、負責施工單位、監(jiān)理單位及設(shè)計單位、公司各部門間的協(xié)調(diào)工作。任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,暖通、給排水、電氣等相關(guān)專業(yè); 2、6年以上暖通設(shè)計管理經(jīng)驗,其中至少5年以上大中型房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)暖通設(shè)計管理經(jīng)驗; 3、有較強的責任心、良好團隊協(xié)作能力、溝通能力、善于學習;

2025-02-16

蔣小姐