區(qū)域助理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)美業(yè)專業(yè)的教務(wù)教學(xué)管理、學(xué)生管理、就業(yè)等工作的統(tǒng)籌安排； 2、負(fù)責(zé)年度教學(xué)計(jì)劃的統(tǒng)籌安排，維護(hù)日常教務(wù)教學(xué)管理；與合作院校的工作協(xié)調(diào)及相關(guān)合作單位的溝通，維護(hù)良好的校企合作關(guān)系； 3、負(fù)責(zé)系部的人才培養(yǎng)及相關(guān)培訓(xùn)方案的制定及實(shí)施； 4、負(fù)責(zé)專業(yè)課程開設(shè)及學(xué)生續(xù)班、退費(fèi)流失及欠費(fèi)催繳等日常管理工作； 5、制定系部工作計(jì)劃，明確下屬崗位職責(zé)和任務(wù)要求，指導(dǎo)、檢查下屬員工開展各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問題； 6、其他日常統(tǒng)籌管理工作及校區(qū)安排的其它工作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上中職院?；蚪虒W(xué)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上教學(xué)及學(xué)生管理經(jīng)驗(yàn)，具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)與團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉公辦及私立院校的運(yùn)營機(jī)制； 4、有美業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)或教育、教學(xué)相關(guān)管理知識和實(shí)際操作技能； 5、思路清晰，應(yīng)變、協(xié)調(diào)、溝通控制能力好，良好的學(xué)習(xí)能力及人際交往能力； 6、熟練使用office等相關(guān)辦公軟件；

崗位職責(zé) 1、熟悉分布式光伏（不含戶用）開發(fā)建設(shè)發(fā)電流程； 2、具有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、大學(xué)本科以上學(xué)歷； 4、具有獨(dú)立營銷能力； 5、獨(dú)立管理項(xiàng)目部的日常工作； 6、具有創(chuàng)新和開拓能力。

一、本職位工作地點(diǎn)為桂林市永福縣； 二、林業(yè)技術(shù)、林學(xué)、農(nóng)林病蟲害防治等相關(guān)專業(yè)； 三、能夠熟練運(yùn)用各類辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件； 四、專業(yè)知識過硬、基本功扎實(shí)、有較強(qiáng)的文字表達(dá)和組織溝通能力。 五、持C1駕照并能熟練駕駛汽車,能適應(yīng)長期出差者優(yōu)先錄用； 六、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強(qiáng)、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)； 七、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設(shè)計(jì)單位從事林業(yè)調(diào)查工作過的優(yōu)先錄取。

崗位職責(zé)： 1、能實(shí)現(xiàn)年度業(yè)績指標(biāo)； 2、對廣西嘉寶(南寧、桂林、柳州)三地家裝客戶門店進(jìn)行考察、分析，擬定產(chǎn)品銷售計(jì)劃； 3、與門店設(shè)計(jì)師與客戶進(jìn)行交流，了解裝企客戶需求，向客戶介家電品類產(chǎn)品； 4、協(xié)助部門經(jīng)理開拓客戶，并參與維護(hù)渠道客戶關(guān)系，及時(shí)了客戶需求和動(dòng)向，并及時(shí)將發(fā)現(xiàn)的問題匯報(bào)部門經(jīng)理； 5、與客戶進(jìn)行交流，了解客戶需求，向客戶介紹產(chǎn)品，完成客戶簽約和合作； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷年齡28-35歲之間； 2、至少2年以上個(gè)人同行或非同行銷售業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)； 3、熱愛電器銷售行業(yè)，喜歡做銷售及銷售管理工作，具有一定的行業(yè)資源及社會(huì)資源，具備客戶服務(wù)及人脈圈子運(yùn)營能力； 4、對自己有清晰的職業(yè)規(guī)劃； 5、責(zé)任心強(qiáng)，具有付出及奉獻(xiàn)精神； 6、廣西柳州、南寧當(dāng)?shù)厝藛T優(yōu)先； 7、可以出差。

崗位職責(zé)： 1、業(yè)務(wù)規(guī)劃與執(zhí)行：根據(jù)公司整體零售戰(zhàn)略，制定城市零售業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，確保計(jì)劃與當(dāng)?shù)厥袌銮闆r緊密結(jié)合；負(fù)責(zé)城市內(nèi)各零售門店的日常運(yùn)營管理，監(jiān)督執(zhí)行公司的銷售政策和促銷活動(dòng)，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo)； 2、市場拓展與分析：深入了解城市零售市場動(dòng)態(tài)、競爭對手情況，定期向公司匯報(bào)并提出針對性策略建議；開拓新的零售渠道和網(wǎng)點(diǎn)，提升公司在當(dāng)?shù)厥袌龅母采w率和影響力； 3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：招聘、培訓(xùn)、管理和評估城市零售團(tuán)隊(duì)，包括店長、銷售人員等，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力，營造積極向上的工作氛圍； 4、數(shù)據(jù)分析與報(bào)告：收集、分析城市零售業(yè)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，如銷售額、銷售量、市場份額等； 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，調(diào)整業(yè)務(wù)策略和行動(dòng)計(jì)劃，以優(yōu)化業(yè)務(wù)績效。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、5年以上鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 3、有多年零售管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類零售模式； 4、掌握零售、營銷、管理相關(guān)知識； 5、具備出色的市場分析、銷售管理和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 公司福利： 1、住房安排：公司為員工免費(fèi)提供住宿； 2、伙食安排：公司為員工提供餐補(bǔ)； 3、旅游拓展：公司為員工提供旅游拓展的機(jī)會(huì)； 4、生日福利：公司員工享有生日禮金； 5、節(jié)日福利：公司在端午、中秋、春節(jié)等重大節(jié)假日為員工發(fā)放節(jié)日禮品； 6、工齡工資：在公司服務(wù)滿一年100元/月、滿兩年200元/月………滿5年500元/月，封頂為500元/月； 7、培訓(xùn)提升：公司為員工提供全面系統(tǒng)的培訓(xùn)，如卓詩尼大講堂，雛鷹、飛鷹、雄鷹培訓(xùn)、外出培訓(xùn)等。

項(xiàng)目經(jīng)理 五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé)： 1、本職位主要發(fā)展方向柬埔寨、老撾開發(fā)以及維護(hù)，要求柬埔寨或者老撾語熟練，在柬埔寨或者老撾學(xué)習(xí)或者工作過優(yōu)先考慮，可以接受畢業(yè)生； 拜訪客戶，為客戶提供設(shè)備整體解決方案；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作； 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，強(qiáng)化客戶關(guān)系； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求如下： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，有上進(jìn)心，熱愛銷售工作，吃苦耐勞，有一定業(yè)務(wù)公關(guān)能力和項(xiàng)目操作能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力 2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通，吃苦耐勞，服從工作安排，有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力，良好的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有機(jī)械類銷售工作或工程項(xiàng)目類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成+獎(jiǎng)金； 2、公司繳納五險(xiǎn)一金； 3、享有國家法定節(jié)假日；

項(xiàng)目經(jīng)理 五險(xiǎn)一金 崗位職責(zé)： 1、本職位主要發(fā)展方向泰國或者菲律開發(fā)以及維護(hù)，要求泰國或者菲律賓語熟練，在泰國或者菲律學(xué)習(xí)或者工作過優(yōu)先考慮，可以接受畢業(yè)生； 拜訪客戶，為客戶提供設(shè)備整體解決方案；負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作； 2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，提升銷售價(jià)值，擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售，積極完成銷售量指標(biāo)，擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率； 3、維護(hù)現(xiàn)有客戶，開發(fā)新客戶，強(qiáng)化客戶關(guān)系； 4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心； 5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求如下： 1、大專以上學(xué)歷，男女不限，有上進(jìn)心，熱愛銷售工作，吃苦耐勞，有一定業(yè)務(wù)公關(guān)能力和項(xiàng)目操作能力及團(tuán)隊(duì)凝聚力 2、語言表達(dá)能力強(qiáng)，善于與人溝通，吃苦耐勞，服從工作安排，有較強(qiáng)的工作適應(yīng)能力，良好的進(jìn)取精神和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、有機(jī)械類銷售工作或工程項(xiàng)目類銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成+獎(jiǎng)金； 2、公司繳納五險(xiǎn)一金； 3、享有國家法定節(jié)假日；

一、職位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)學(xué)科建設(shè)的統(tǒng)籌工作：與市場部對接、與實(shí)驗(yàn)室檢測科室對接； 2、負(fù)責(zé)該學(xué)科臨床的最新的檢測項(xiàng)目需求和及時(shí)獲取國際新的檢測項(xiàng)目并可以指導(dǎo)開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)和臨床對接臨床咨詢工作，并可以進(jìn)行臨床授課； 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)該領(lǐng)域的科研項(xiàng)目，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)和VIP客戶共同申報(bào)科研項(xiàng)目；指導(dǎo)學(xué)科成員發(fā)表科研論文和申請專利； 二、任職要求： 1、臨床醫(yī)學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、生物學(xué)等博士 2、善于溝通，有一定的組織協(xié)調(diào)能力 3、接受優(yōu)秀應(yīng)屆生 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬-30萬； 2、薪資構(gòu)成：底薪 提成 社保5險(xiǎn)1金 商業(yè)險(xiǎn) 補(bǔ)貼 其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺(tái)； 5、公司提供360°全方位的福利項(xiàng)目，集團(tuán)建立互助基金會(huì)，給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點(diǎn)：南寧 公司福利項(xiàng)目： 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……

1、承接所在商圈/區(qū)域內(nèi)第一競爭力的零售目標(biāo)； 2、引導(dǎo)客戶TC轉(zhuǎn)型，以門店零售為核心，打造競爭力門店； 3、門店分類經(jīng)營，提升門店產(chǎn)品零售能力，打造零售樣板門店； 4、規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺(tái)出樣形象，提升當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Γ?5、搭建零售管理及日清體系，對門店的營銷落地活動(dòng)提供支持； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、吃苦耐勞、有責(zé)任心，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 4、廣西區(qū)域內(nèi)，辦事處駐點(diǎn)辦公； 5、年薪9-11萬，入職購買五險(xiǎn)一金，差旅費(fèi)用2.5K-3.5K/月。 職位福利：五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、定期體檢、彈性工作 職位亮點(diǎn)：五險(xiǎn)一金、商務(wù)報(bào)銷費(fèi)用、海爾年假

職責(zé)描述： ;①專注支持制冷區(qū)域?yàn)橛脩籼峁└玫漠a(chǎn)品購買體驗(yàn)； ②制冷營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn)； ③制冷店頭銷售指標(biāo)收集反饋； ④現(xiàn)場出樣管理、價(jià)格管理、三品到門店； ⑤提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測，支持銷售經(jīng)理下單； ⑥門店經(jīng)營體團(tuán)隊(duì)經(jīng)營；\" 任職要求： 1、大專學(xué)歷及以上，1年以上市場工作經(jīng)驗(yàn)； 2、良好的溝通表達(dá)能力和抗壓能力，具有市場經(jīng)營思維； 3、吃苦耐勞，能適應(yīng)區(qū)內(nèi)駐點(diǎn)