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職位描述

工作內(nèi)容及要求
一、崗位職責(zé)：
1、熟悉家裝、工裝的工藝及流程，有從事家裝、工裝3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的溝通能力及管理、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
3、接受公司工程主管的工作安排，熟悉施工圖，負(fù)責(zé)家裝整個(gè)項(xiàng)目的裝修；
4、在施工過(guò)程中認(rèn)真對(duì)待每一個(gè)環(huán)節(jié)，嚴(yán)把原材料及施工質(zhì)量關(guān)，保證質(zhì)量，不留問(wèn)題，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和正確處理施工中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題；
5、安排好施工人員每天的工作，施工進(jìn)行前對(duì)施工人員進(jìn)行技術(shù)交底，確保其完全掌握施工工序。
二、薪資待遇：薪資結(jié)構(gòu)：底薪2600-3000+提成  月休4天。

公司簡(jiǎn)介

??????廣西創(chuàng)晟裝飾裝修工程有限責(zé)任公司是一家活躍在全國(guó)各地從事商業(yè)空間設(shè)計(jì)并施工的綜合性新興企業(yè)，公司成立于2010年，現(xiàn)與國(guó)際國(guó)內(nèi)眾多一線品牌合作，項(xiàng)目案例覆蓋全國(guó)各地一線城市各大頂級(jí)賣(mài)場(chǎng)。??????創(chuàng)晟團(tuán)隊(duì)用新的角度展示了裝飾裝修工程企業(yè)的形象，通過(guò)不斷的努力發(fā)展已成為涉及酒店、商業(yè)空間、辦公空間、高端定制設(shè)計(jì)施工為一體的綜合性公司，并與歐洲多家一流的品牌公司及創(chuàng)意機(jī)構(gòu)結(jié)為合作伙伴。公司管理嚴(yán)謹(jǐn)，從設(shè)計(jì)到施工及執(zhí)行的質(zhì)量有極高的要求，因此創(chuàng)晟可以確保為每位客戶(hù)提供一流的設(shè)計(jì)與施工服務(wù)。??????創(chuàng)晟的理念就是用我們領(lǐng)先于時(shí)代的視野，為每一位客戶(hù)量身定做極具國(guó)際化個(gè)性方案的同時(shí)也為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)、規(guī)范的工程管理服務(wù)，一體化的綜合解決方案，為客戶(hù)鑄造品牌創(chuàng)造價(jià)值，這不僅僅是我們的長(zhǎng)處，也是我們的使命。??????創(chuàng)晟擁有一支極富設(shè)計(jì)天賦和豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的工程團(tuán)隊(duì)，一直以來(lái)都是用國(guó)際先進(jìn)的管理流程為客戶(hù)提供服務(wù)，已為CK、PINKO、TOMMY?HILFGER、DKNY?JEANS、MISS?SIXTY、NINE?WEST、JORYA、ANMANNI、ESPRIT、CAROLINE、EXCEPTION、AIVEI、EIN、OCHIRLY、FIVE?PLUS、MANGO等眾多國(guó)際國(guó)內(nèi)一線品牌完成設(shè)計(jì)與施工的成功案例。??????為配合公司的快速發(fā)展，現(xiàn)面向社會(huì)求賢納士。如果您勤奮敬業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，愿與公司共同發(fā)展，請(qǐng)您加入我們的大家庭，攜手共鑄美好夢(mèng)想！??????公司環(huán)境：??????1、公司辦公環(huán)境優(yōu)美，占地總面積1400多平方米，內(nèi)設(shè)有瑜伽室、舞蹈室、餐廳、圖書(shū)室、員工休息區(qū)和設(shè)施齊全的員工培訓(xùn)室；??????2、公司為開(kāi)放式辦公區(qū)，每位員工都擁有自己的工位、高速電腦。??????工作時(shí)間：??????1、周一至周五：上午9:00--12:00；下午13:30--18:00；??????2、周六、周日雙休；??????3、元旦、春節(jié)、清明、五一、國(guó)慶等節(jié)假日按國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定放假??。??????薪酬福利：??????1、基本工資+崗位工資+績(jī)效+技能津貼+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)助+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+年度獎(jiǎng)勵(lì)；??????2、保險(xiǎn)項(xiàng)目：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、商業(yè)?意外傷害保險(xiǎn)；??????3、為公司服務(wù)滿(mǎn)一定期限的員工按級(jí)別享有購(gòu)車(chē)福利；??????4、公司為員工提供入職培訓(xùn)、內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)等多種培訓(xùn)內(nèi)容；??????5、員工均享有年終獎(jiǎng)和帶薪年假；??????6、不定期組織員工集體活動(dòng)（國(guó)內(nèi)外旅游、拓展等活動(dòng)）；??????7、提供多種體育及娛樂(lè)設(shè)施以供員工進(jìn)行業(yè)余活動(dòng)；??????8、公司給員工發(fā)放生日禮物及節(jié)假日禮品；

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 采石場(chǎng)負(fù)責(zé)人（主要安全負(fù)責(zé)人）
8000-9000元

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城

廣西寶環(huán)投資集團(tuán)有限公司

金融/投資/證券

1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，全面負(fù)責(zé)礦山生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理工作，確保完成開(kāi)采任務(wù)； 2、負(fù)責(zé)礦山人員的管理、調(diào)配，組織并督促礦里各部門(mén)對(duì)員工進(jìn)行各項(xiàng)生產(chǎn)安全培訓(xùn)； 3、負(fù)責(zé)落實(shí)礦山年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施； 4、督促生產(chǎn)車(chē)間對(duì)各種機(jī)電設(shè)備，設(shè)施進(jìn)行及時(shí)保養(yǎng)、維修，及時(shí)核查廠內(nèi)物資設(shè)備，核對(duì)生產(chǎn)設(shè)備維修、保養(yǎng)的及時(shí)性； 5、負(fù)責(zé)處理重大生產(chǎn)、安全、質(zhì)量事故，做好礦山外聯(lián)工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。任職要求： 1、48歲以下，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，采礦相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉國(guó)家礦山開(kāi)采相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)； 3、熟悉露天礦山開(kāi)采的流程，包括證照辦理、設(shè)計(jì)、計(jì)劃、穿爆、鏟裝、運(yùn)輸?shù)裙ぷ鳎?4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、親和力、執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析問(wèn)題能力、解決問(wèn)題能力、學(xué)習(xí)應(yīng)變力和承壓能力。任職地點(diǎn)：區(qū)內(nèi)武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內(nèi)。

2025-02-16

張女士; 部門(mén)負(fù)責(zé)人
8000-15000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧天天車(chē)寶網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

1.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員招聘與完成公司下發(fā)團(tuán)隊(duì)以及個(gè)人的銷(xiāo)售指標(biāo) 2.團(tuán)隊(duì)管理,制定和執(zhí)行團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)計(jì)劃,確保業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 3.為團(tuán)隊(duì)成員提供銷(xiāo)售培訓(xùn)和輔導(dǎo)提升團(tuán)隊(duì)整體銷(xiāo)售能力。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)合規(guī)管理,確保業(yè)務(wù)活動(dòng)的合法性,規(guī)范性。 4.負(fù)責(zé)渠道網(wǎng)點(diǎn)拓展及渠道業(yè)務(wù)的維護(hù), 4.售后服務(wù)的跟進(jìn),協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員大客戶(hù)的追蹤,陪同營(yíng)銷(xiāo)意向大客戶(hù)。參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和決策。團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)追蹤。

2025-02-16; 縣城負(fù)責(zé)人
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng)

廣西一森電子科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、促銷(xiāo)員團(tuán)隊(duì)管理 2、業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)管理 3、經(jīng)銷(xiāo)商管理 4、市場(chǎng)管理 5、手機(jī)品牌維護(hù)

2025-02-16

梁寶省; 區(qū)域零售主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

1. 協(xié)助零售經(jīng)理管理童裝直營(yíng)和聯(lián)營(yíng)零售管理工作； 2. 指導(dǎo)督促門(mén)店的日常工作； 3. 監(jiān)督終端店鋪銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

2025-02-16

林金潔; 貴玉梧區(qū)域主管
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂(lè)/休閑/體育

工作簡(jiǎn)介： 1. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域終端店的新開(kāi)門(mén)店店務(wù)管理、品牌形象、銷(xiāo)售政策的執(zhí)行與效果評(píng)估； 2. 指導(dǎo)、督促店長(zhǎng)店員的崗職工作； 3. 監(jiān)督、指導(dǎo)終端店鋪促銷(xiāo)活動(dòng)的執(zhí)行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。任職資格： 1.中專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2. 具備服裝行業(yè)2年以上管理經(jīng)驗(yàn); 3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力和表達(dá)能力，具有團(tuán)隊(duì)精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛(ài)零售，主要工作地點(diǎn)南寧，能適應(yīng)出差

2025-02-16

林金潔; 分公司外聯(lián)副總（玉林/賀州/宜州）
6000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西興源能源集團(tuán)有限公司

崗位職責(zé)： 1、參與集團(tuán)分公司發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施落地，有效推動(dòng)組織力的建設(shè)； 2、深入理解公司業(yè)務(wù)邏輯，能敏銳抓住業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)，搭建并完善公司績(jī)效管理與薪酬激勵(lì)體系，推動(dòng)績(jī)效評(píng)估與反饋、績(jī)效結(jié)果的正負(fù)激勵(lì)應(yīng)用，解決實(shí)際問(wèn)題； 3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導(dǎo)分公司績(jī)效、培訓(xùn)、組織發(fā)展管理體系搭建，負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)核心骨干的打造，在集團(tuán)內(nèi)部推動(dòng)核心人才梯隊(duì)培養(yǎng)計(jì)劃； 4、組織和推動(dòng)分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作，創(chuàng)造有利的人文環(huán)境，提升企業(yè)凝聚力； 5、與中心總經(jīng)理同頻，負(fù)責(zé)職位體系的動(dòng)態(tài)調(diào)整，及時(shí)發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理，定期向中心總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，為公司層面決策提供人力資源信息支持； 6、負(fù)責(zé)公司各發(fā)展項(xiàng)目對(duì)接相關(guān)政府職能部門(mén)，隨時(shí)與外界保持良好的溝通；任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上大型HR團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，兼具人力資源管理師一級(jí)能力尤佳； 2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維，有一定人才儲(chǔ)備渠道、對(duì)企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉，在高級(jí)人才招聘的談判，引進(jìn)、培養(yǎng)，監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗(yàn)和案例； 3、熟練操作人力資源各個(gè)職能模塊，在薪酬體系、績(jī)效機(jī)制、組織建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)方面有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 4、有多年相關(guān)外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有政府從政經(jīng)歷優(yōu)先；具備較強(qiáng)的和政府部門(mén)、社會(huì)單位交流溝通能力，具有一定的社會(huì)人際資源條件；對(duì)業(yè)務(wù)敏感，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、利他及同理心強(qiáng)，能與業(yè)務(wù)部門(mén)保持良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系； 5、認(rèn)同集團(tuán)文化，擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問(wèn)題能力。工作地點(diǎn)：宜州/玉林/賀州

2025-02-16; 區(qū)域經(jīng)理（南寧）
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

老百姓健康藥房連鎖（廣西）有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域營(yíng)運(yùn)工作的執(zhí)行及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成。 2、門(mén)店巡店督導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)管理的指導(dǎo)、日常經(jīng)營(yíng)操作的培訓(xùn)， 3、門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)氛圍布置、重點(diǎn)單品營(yíng)銷(xiāo)。會(huì)員營(yíng)銷(xiāo)管理、社區(qū)推廣指導(dǎo)； 4、新開(kāi)門(mén)店籌備工作、店籌備全程工作跟進(jìn)及各部門(mén)協(xié)調(diào)、開(kāi)業(yè)宣傳指導(dǎo)組織及落實(shí)。任職資格: 1、藥學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，藥店店長(zhǎng)3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉藥品經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，熟練掌握相關(guān)法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門(mén)內(nèi)和跨部門(mén)門(mén)的組織和協(xié)調(diào)能力，良好的人際溝通能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。 4、能接受出差（公司報(bào)銷(xiāo)差旅費(fèi)）福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補(bǔ)貼餐飲補(bǔ)貼、差旅費(fèi)補(bǔ)貼等等

2025-02-16

劉道鑫; 玉林辦事處負(fù)責(zé)人
10000-15000元

南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家

廣西桂川建設(shè)集團(tuán)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

職責(zé)描述： 1、建立并完善集團(tuán)經(jīng)營(yíng)管理體系，制定相關(guān)制度 2、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，指導(dǎo)完成日常業(yè)務(wù)開(kāi)展相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程 3、制定集團(tuán)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)，建立規(guī)范、高效運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善 4、關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)品牌的動(dòng)態(tài)，落實(shí)集團(tuán)關(guān)于品牌競(jìng)爭(zhēng)的策略 5、定期對(duì)接市場(chǎng)部及項(xiàng)目預(yù)算執(zhí)行情況分析匯總，收集問(wèn)題反饋，組織制定預(yù)算調(diào)整方案并進(jìn)行傳達(dá) 6、各區(qū)域、各類(lèi)項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)分析，定期出總結(jié)報(bào)告，適時(shí)提出預(yù)警和建議 7、落實(shí)完善區(qū)域經(jīng)營(yíng)、立體經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)重大管理舉措，不斷完善區(qū)域協(xié)調(diào)機(jī)制和修訂相關(guān)管理辦法 8、協(xié)助自營(yíng)項(xiàng)目回款，建立回款臺(tái)賬，定期跟進(jìn)，提升回款率 9、與財(cái)務(wù)溝通回款情況及項(xiàng)目實(shí)際情況，對(duì)項(xiàng)目的月度、季度指標(biāo)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整 10、協(xié)助業(yè)務(wù)專(zhuān)員做好客戶(hù)開(kāi)發(fā)與服務(wù)，促成合作。任職要求： 1、年齡：35-45歲； 2、學(xué)歷：大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 3、知識(shí)技能：掌握市場(chǎng)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉管理學(xué)知識(shí)，具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)意識(shí)、風(fēng)控意識(shí)； 4、工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上市場(chǎng)管理/經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；有3年以上大中型建筑施工企業(yè)同類(lèi)管理崗位任職經(jīng)驗(yàn)。

2025-02-16

吳女士; 門(mén)店企業(yè)負(fù)責(zé)人
5000-8000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)連鎖門(mén)店GSP管理及門(mén)店巡檢工作。 2、負(fù)責(zé)藥品的質(zhì)量管理相關(guān)工作； 3、指導(dǎo)門(mén)店認(rèn)證，為門(mén)店提供指導(dǎo)，確保門(mén)店規(guī)范經(jīng)營(yíng)順利拿證。 4、熟悉公司系統(tǒng)，方便指導(dǎo)門(mén)店使用。任職要求： 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、3年以上藥品管理工作經(jīng)驗(yàn)，有門(mén)店管理經(jīng)營(yíng)優(yōu)先； 3、持執(zhí)業(yè)藥師證； 4、持C1駕駛證，熟悉藥監(jiān)局管理要求，辦公軟件及藥品相關(guān)法律法規(guī)，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)，會(huì)書(shū)寫(xiě)文書(shū)、報(bào)告等。

2025-02-16

人力資源部; 暖通部負(fù)責(zé)人
8000-16000元

南寧-良慶區(qū)

廣西曦捷樓宇機(jī)電工程有限公司

建筑與工程

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工設(shè)計(jì),全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的所有施工圖設(shè)計(jì),并認(rèn)真做好設(shè)計(jì)圖紙會(huì)審工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、安全管理,抓好項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明施工、成本管理,協(xié)調(diào)項(xiàng)目部與其他部門(mén)的工作關(guān)系,確保項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的安全文明施工,并負(fù)責(zé)對(duì)工程實(shí)體質(zhì)量進(jìn)行檢查、監(jiān)督,及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題,對(duì)安全生產(chǎn)提出整改意見(jiàn); 4、負(fù)責(zé)施工單位、監(jiān)理單位及設(shè)計(jì)單位、公司各部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作。任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷,暖通、給排水、電氣等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、6年以上暖通設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少5年以上大中型房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)暖通設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心、良好團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、溝通能力、善于學(xué)習(xí);

2025-02-16

蔣小姐