職位描述
工作內(nèi)容:1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、保證公司各部門所需人才。
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)培訓(xùn),并協(xié)調(diào)市場(chǎng)
部門安排新人產(chǎn)品技術(shù)知識(shí)、銷售方法、技巧、工作流程方
面的培訓(xùn)。
3、大力宣傳弘揚(yáng)公司企業(yè)文化,讓公司企業(yè)文化深入人心。
4、 經(jīng)常與員工談心談話,幫助各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)了解并反饋員工
思想動(dòng)態(tài),組織各類集體活動(dòng),豐富員工文化生活。
5、根據(jù)公司決策,設(shè)計(jì)公司組織架構(gòu)圖、撰寫各部門員工崗
位職責(zé)。
6、辦理員工入職、離職手續(xù)。
職位要求:大專以上學(xué)歷,3年以上人力資源部經(jīng)理主管工作經(jīng)驗(yàn)。情商
高、溝通能力強(qiáng)。善于化解員工的負(fù)面情緒,引導(dǎo)員工用積極
正能量的狀態(tài)面對(duì)工作中遇到的困難和壓力。
工作時(shí)間:上午9:00-12:00 下午1:30-17:30
公司簡(jiǎn)介
拿超過上海廣州深圳的工資.留在家鄉(xiāng)廣西工作!
南寧同心美業(yè)公司成立于2008年.為國(guó)內(nèi)多個(gè)頂級(jí)高檔美容養(yǎng)身護(hù)膚品廣西省級(jí)代理商.目前主要經(jīng)營(yíng):中國(guó)專業(yè)眼護(hù)第一品牌--SKR櫻花.和櫻花的姊妹品牌--THC甜蜜櫻花.全球唯一專業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)水第一品牌--法國(guó)霏丹妮斯.中國(guó)唯一HPV宮頸癌預(yù)防專利產(chǎn)品--沃迪納.泰國(guó)高端豐胸及全身荷爾蒙抗衰項(xiàng)目--VDS.特色養(yǎng)生項(xiàng)目--三世緣.德國(guó)姬儷縮陰項(xiàng)目.美國(guó)最新高科技私人定制高端抗衰項(xiàng)目--世紀(jì)明輝熱瑪吉.公司榮獲“2014年中國(guó)美容行業(yè)優(yōu)秀經(jīng)銷商”稱號(hào).公司創(chuàng)始人鄭旭先生為首屆“中國(guó)美協(xié)經(jīng)銷商專業(yè)委員會(huì)”專業(yè)委員.
公司在廣西境內(nèi)擁有百余家優(yōu)質(zhì)一流的高檔美容院客戶網(wǎng)絡(luò).在“成就美麗人生.愛心奉獻(xiàn)社會(huì)”的企業(yè)使命指引下.公司始終秉持“不創(chuàng)巨富創(chuàng)群富.讓員工共享公司發(fā)展成果”的經(jīng)營(yíng)思想.在沉淀了7年的基礎(chǔ)上.打造出了一套明顯高于行業(yè)收入水平和福利水平的薪酬待遇體系.以及專門針對(duì)優(yōu)秀員工的豐厚的利潤(rùn)分紅計(jì)劃.同時(shí).公司還鼓勵(lì)優(yōu)秀員工在公司得到鍛煉和成長(zhǎng)后成為公司股東.或者自己出去創(chuàng)業(yè).并對(duì)自己出去創(chuàng)業(yè)的優(yōu)秀員工.盡可能地提供最大的幫助!因?yàn)槲覀兪冀K堅(jiān)信:只有培養(yǎng)出更多的有事業(yè)心.有責(zé)任心.有愛心的創(chuàng)業(yè)者.我們的社會(huì)才會(huì)更加和諧昌盛.我們的祖國(guó)才會(huì)更加繁榮富強(qiáng)!
2014年年底連續(xù)4個(gè)月.所有基層美導(dǎo)的月均收入均高達(dá)8000元以上!為了給員工搭建更好的平臺(tái).2015年公司進(jìn)一步提升了員工的工資待遇.無論底薪還是提成.亦或年終分紅業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì).都明顯高于2014年.幾乎達(dá)到了全國(guó)同行業(yè)最高水平!有能力.有夢(mèng)想.想做事.能做事的你.2015年.來同心美業(yè).絕對(duì)會(huì)找到屬于你的最佳的舞臺(tái)!
經(jīng)過2014年的不斷“折騰”.同心美業(yè)的團(tuán)隊(duì)激情空前活躍.員工歸屬感和企業(yè)凝聚力極大增強(qiáng)!“千人匯”.“吸金摩天輪”.“感動(dòng)式服務(wù)營(yíng)銷”.尤其是下半年“金客帝國(guó)”模式的推出.讓許多員工都驚訝地發(fā)現(xiàn)自己的成長(zhǎng)速度居然超過了以往任何一年甚至幾年的經(jīng)驗(yàn)總和!收入更是直線上升.連年前剛剛?cè)肼毜男聠T工.月收入都基本維持在每月7000元左右.更有員工戲言.做了這么多年市場(chǎng).還真的沒有像2014年在同心美業(yè)工作這樣.在店家面前這樣牛過!
2015年公司還將不斷引進(jìn)更好的模式.更多的方法.更有市場(chǎng)潛力的品牌和項(xiàng)目.帶領(lǐng)全體員工更快地走向成長(zhǎng)的道路.財(cái)富的道路.和快樂的職業(yè)旅程!
2015年3月.公司即將喬遷至明秀路正恒國(guó)際廣場(chǎng)11棟32樓的新辦公室.高檔時(shí)尚的裝修.溫馨舒適的環(huán)境.寬敞明亮的員工辦公區(qū).豪華的多媒體高科技會(huì)議室.現(xiàn)代化的辦公設(shè)備.在這個(gè)公司花巨資購買并精裝的辦公室內(nèi).到處都透著一股中國(guó)美業(yè)高級(jí)白領(lǐng)所應(yīng)有的驕傲和自豪!
由于2014年年底.公司經(jīng)多方考察.科學(xué)論證.謹(jǐn)慎選擇.大膽引進(jìn)的幾個(gè)新品牌.新項(xiàng)目.新模式.在投入市場(chǎng)后.均獲得了客戶的高度認(rèn)可和一致推崇.新增客戶數(shù)量直線上升.為公司2015年的發(fā)展帶來了很好的口碑和巨大的機(jī)遇!事實(shí)強(qiáng)烈證明:2015年同心美業(yè)必將再次迎來嶄新的發(fā)展機(jī)遇!
如果您是一個(gè)優(yōu)秀的員工.2015年我們將給您提供一套絕對(duì)超過您之前在任何一家公司工作的薪資待遇和一個(gè)更加廣闊的發(fā)展空間!如果您是一個(gè)剛?cè)胄械牟锁B.我們將以最短的時(shí)間幫您克服心理上的障礙.找到屬于您自己的信心和自豪!為您樹立起明確的目標(biāo)和努力的方向!并利用公司階梯式的培養(yǎng)方式不遺余力的用心栽培您.直到您可以在行業(yè)內(nèi)游刃有余.成為名符其實(shí)的銷售精英或者管理高手!
除此之外.我們還為員工制定了優(yōu)厚的福利:社保.帶薪病假年假孕產(chǎn)假婚喪假.生日禮品.帶薪旅游.卡拉OK.戶外燒烤野游等豐富的業(yè)余活動(dòng).以及富有意義的慈善愛心公益活動(dòng).將員工的物質(zhì)文化生活和精神文明生活有機(jī)的結(jié)合在一起.讓每個(gè)員工都能真正活出自己的價(jià)值.同時(shí)也為祖國(guó)的繁榮富強(qiáng)和社會(huì)的愛心傳遞.貢獻(xiàn)出更多的正能量!
我們期待自信優(yōu)秀的你.一起加入我們這支能讓您變得更加優(yōu)秀專業(yè)的團(tuán)隊(duì)!我們有信心有能力和您一起從優(yōu)秀走向卓越和輝煌!選擇比努力更重要.同心美業(yè)必將為您今后的人生譜寫出更加絢麗多彩的華章!
附注:有意應(yīng)聘者還可上58同程網(wǎng)招聘欄目“美容導(dǎo)師”職務(wù)搜索同心美業(yè)招聘信息.觀看公司<企業(yè)宣傳片>視頻文件.深入了解公司概況.
應(yīng)聘請(qǐng)加微信號(hào):15677****17 微信昵稱:鄭帥
上班地點(diǎn)
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé): 1、每月按時(shí)完成工資表、各類獎(jiǎng)金的核算工作; 2、每月按時(shí)完成人力成本報(bào)表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲(chǔ)備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!19小時(shí)前
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人力行政經(jīng)理8000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西凱譽(yù)投資管理集團(tuán)有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合公司的實(shí)際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等方面的工作; 4、對(duì)人力資源現(xiàn)狀進(jìn)行盤點(diǎn),制定繼任者計(jì)劃,根據(jù)集團(tuán)的人才發(fā)展體系推動(dòng)業(yè)務(wù)關(guān)鍵崗位人才的勝任力模型建設(shè),建設(shè)人才梯隊(duì); 5、建立有效員工激勵(lì)機(jī)制,制定公司的獎(jiǎng)懲制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn),評(píng)估員工表現(xiàn),激勵(lì)優(yōu)秀員工,改進(jìn)工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預(yù)算,監(jiān)督控制預(yù)算的執(zhí)行; 7、負(fù)責(zé)人事管理具體工作; 8、負(fù)責(zé)行政管理具體工作; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作和任務(wù)。 任職要求: 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、管理或相關(guān)專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)集團(tuán)公司工作經(jīng)驗(yàn)尤佳; 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,精通人力資源管理的各個(gè)職能模塊并能夠靈活運(yùn)用這些知識(shí)解決實(shí)際問題。; 4.精通最新勞動(dòng)法規(guī)和相關(guān)的專業(yè)知識(shí),掌握和運(yùn)用各種人事政策和法規(guī),擅長(zhǎng)員工合同管理; 5.對(duì)成本控制、費(fèi)用測(cè)算等有一定認(rèn)識(shí); 6.穩(wěn)重、自律、務(wù)實(shí),工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,有全局觀念,具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì); 7.具有積極進(jìn)取心和事業(yè)心。19小時(shí)前
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人事主管5000-7000元南寧-青秀區(qū)-華豐城崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實(shí)施計(jì)劃制定; 4、組織招聘的具體實(shí)施工作。 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及傳播,提高員工對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn); 3、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績(jī)效評(píng)估體系,招聘、培訓(xùn)體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力; 5、人力資源管理師及以上資格(含人力資源從業(yè)資格)優(yōu)先。19小時(shí)前
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人力行政經(jīng)理8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧博源尚科技有限公司原材料和加工一、崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實(shí)施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識(shí)、思維方式,幫助員工成長(zhǎng)發(fā)展; 4.按照公司績(jī)效管理體系督導(dǎo)各部門績(jī)效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績(jī)效管理體系; 5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計(jì)劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報(bào)告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動(dòng)合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. 負(fù)責(zé)推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵(lì)、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級(jí)及公司安排的其他工作。 二、崗位要求: 1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗(yàn)不少于5年,擅長(zhǎng)績(jī)效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗(yàn)不少于5年時(shí)間,管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗(yàn)不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價(jià)值體現(xiàn); 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,作風(fēng)正派,實(shí)事求是,原則性強(qiáng)。 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎(jiǎng)金根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及個(gè)人工作表現(xiàn)19小時(shí)前方女士
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人力資源主任(招聘/培發(fā))5000-7000元南寧-青秀區(qū)-億東國(guó)際廣場(chǎng)碧桂園生活服務(wù)集團(tuán)股份有限公司南寧分公司生活服務(wù)主要崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)區(qū)域承責(zé)的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實(shí)務(wù)操作,熟悉國(guó)家及當(dāng)?shù)馗黜?xiàng)勞動(dòng)政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)專業(yè)知識(shí)優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學(xué)習(xí),良好的適應(yīng)能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。19小時(shí)前bgygxhr@163.com
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行政人事專員3000-4000元南寧-良慶區(qū)廣西開建瀝青混凝土有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件職位描述: 1、負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷預(yù)約面試并及時(shí)跟進(jìn)。 2、安排初試及復(fù)試,入職前收集并完善入職資料。 3、負(fù)責(zé)辦理簽訂及續(xù)簽勞動(dòng)合同。 4、負(fù)責(zé)每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負(fù)責(zé)員工考勤的管理。 6、負(fù)責(zé)員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項(xiàng)事務(wù)。 8、負(fù)責(zé)跟進(jìn)公司制度、流程、會(huì)議決議、工作計(jì)劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時(shí)有效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政文秘或人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、熟悉當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī),熟練運(yùn)用office 辦公軟件。 4、語言表達(dá)能力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力好,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。 5、具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),有耐心,積極主動(dòng),高效工作。19小時(shí)前黃先生
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人力資源主管7000-14000元南寧-良慶區(qū)廣西錫山投資控股有限公司采掘業(yè)/冶煉崗位職責(zé): 1. 協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。 2. 建立和完善促進(jìn)人效的績(jī)效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作。 4. 收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應(yīng)用于實(shí)際,維護(hù)公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù),建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 10. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。 2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。19小時(shí)前劉女士
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無責(zé)底薪5000包吃人事主管5000-7000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材崗位職責(zé): 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負(fù)責(zé)公司的基層和中高層員工的招聘和績(jī)效管理工作,從招、選、留、育四個(gè)板塊促進(jìn)企業(yè)人力資源成長(zhǎng)。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關(guān)組織管理工作,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求: 1.五官端正、熱情自信,有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動(dòng),學(xué)習(xí)的態(tài)度)。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資福利: 1、待遇:4000元底薪+1000元績(jī)效+月度激勵(lì)獎(jiǎng)金+社保+年終獎(jiǎng)金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,工作是為了更好的享受生活。 行業(yè)前景: 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè),我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價(jià)格、服務(wù)優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè),同品質(zhì)的情況下并且價(jià)格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓(xùn):公司外請(qǐng)專業(yè)的人力資源咨詢導(dǎo)師做崗位的培訓(xùn)和指導(dǎo),讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會(huì); 4.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高; 5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 6.晉升:不論資排輩,能者居之。 管理線:人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級(jí)合伙人 工作時(shí)間:上午8點(diǎn)半到下午18點(diǎn),中午1個(gè)半小時(shí)休息吃飯,做6休1,可調(diào)休。 南寧(公司分布)工作地址: 位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(hào)(快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi))2024-11-22蘭女士人事
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人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西億動(dòng)體育用品有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨(dú)立開展招聘工作,包括簡(jiǎn)歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績(jī)效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績(jī)效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績(jī)效考核方案和制度; 2)組織實(shí)施月度績(jī)效考核工作,跟進(jìn)績(jī)效面談、對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作: 1)人員勞動(dòng)關(guān)系管理,勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等;2024-11-22
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西馨宇文化傳媒有限公司廣告工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時(shí)間。 3、組織、安排面試,不需要自己?jiǎn)为?dú)面試。 4、進(jìn)行薪資以及談判,安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績(jī)效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議(周例會(huì)、月度、年度)、做好會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會(huì)議的貫徹實(shí)施等。 任職條件: 1、具有優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心。 2、這個(gè)行業(yè)能力比學(xué)歷重要。 3、只要你會(huì)使用電腦,會(huì)打字,不害臊,喜歡聊天就行。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間: 1、12.00-22.00(之后會(huì)改9.00-18.00) 2、兩個(gè)小時(shí)自有活動(dòng)時(shí)間 3、月休單休休制 薪資待遇: 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎(jiǎng)勵(lì)、下午茶 4、每個(gè)月不定時(shí)團(tuán)建聚餐等集體活動(dòng) 5、提成600/人 晉升通道:人事--人事主管--運(yùn)營(yíng)--運(yùn)營(yíng)總監(jiān)2024-11-22
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