職位描述

崗位要求:
1、人力資源管理、行政管理、公共管理專等企業(yè)管理類,有房地產人力工作經驗優(yōu)先;
2、熟練掌握辦公軟件Word、Excel等;
3、有強烈的集體意識、責任感、良好的表達和溝通能力;
4、可接受應屆畢業(yè)生。
工作職責:
1、負責人員招聘,包括發(fā)布招聘廣告,篩選簡歷,通知面試,安排面試;
2、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3、協助組織安排對員工的績效考核;
4、維護人事檔案,管理員工信息資料及各類人事檔案;
5、負責薪酬統(tǒng)計及績效考核數據統(tǒng)計;
6、公司日常行政事務,公司文件歸檔與公司證照日常維護辦理,外來訪客接待,內外部供應商的工作協調與溝通等。
工作時間:
09:00-18:00,月休6至8天,績效+工資+全勤

公司簡介

認識我們:
嘉人帶著夢想,開始一生的事業(yè),
用專業(yè)全程地產服務,以“務實肯干,專業(yè)共贏,平臺共享”為經營理念,
為廣西地產業(yè)注入高速發(fā)展助力,讓專業(yè)賦予更高價值!

?? 廣西創(chuàng)寶嘉投資有限公司成立于2014年,是專業(yè)從事房地產經紀新房代理、投資策劃、二手交易評估等業(yè)務的服務機構。公司總部位于南寧自貿中心五象綠地中心,下設總經辦、商業(yè)中心、豪宅中心三大機構:
現有10年以上行業(yè)精英占20%,3-5年占30%
2019年我們單店業(yè)績400萬
已實現N個年收入50萬
服務500強知名房企有:萬達、華潤、萬科、龍光、彰泰、中鐵、合景、云星、世茂等上市公司。
我們秉信誠實守信、客戶至上、團隊作戰(zhàn)、拼搏進取!
簡單、溫暖、務實的工作氛圍,輕松的辦公環(huán)境??!
2020年我們開疆擴土,攻城拔寨,急需人才?。?!

企業(yè)文化
愿景:
發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢,充分整合社會資源,成為行業(yè)品牌號召力,受業(yè)內尊敬的地產服務運營商。
讓一部分員工步入小康生活,盡快實現買房、買車、投資不動產的愿景。

使命:
為開發(fā)商創(chuàng)造更多價值,為萬家燈火導引人居方向,為投資者增值保值。
批量培養(yǎng)專業(yè)化、充滿工作激情和行動力、擁有創(chuàng)寶嘉共同價值觀的精英人才。

精神:
干,干,干;行動,行動,立即行動!  
 

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)五象綠地中心2號樓402創(chuàng)寶嘉地產 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經理交辦的其他任務。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
2024-11-23
人力行政經理
8000-10000元
南寧-良慶區(qū)
廣西凱譽投資管理集團有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
一、崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,結合公司的實際情況,建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度; 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,協調、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作; 4、對人力資源現狀進行盤點,制定繼任者計劃,根據集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設,建設人才梯隊; 5、建立有效員工激勵機制,制定公司的獎懲制度,根據員工的工作表現,評估員工表現,激勵優(yōu)秀員工,改進工作表現不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算,監(jiān)督控制預算的執(zhí)行; 7、負責人事管理具體工作; 8、負責行政管理具體工作; 9、完成公司領導交辦的其它工作和任務。 任職要求: 1.大學本科以上學歷,人力資源、管理或相關專業(yè); 2.有8年以上人力資源管理經驗,3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經理工作經驗,有建筑行業(yè)集團公司工作經驗尤佳; 3.熟悉現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。; 4.精通最新勞動法規(guī)和相關的專業(yè)知識,掌握和運用各種人事政策和法規(guī),擅長員工合同管理; 5.對成本控制、費用測算等有一定認識; 6.穩(wěn)重、自律、務實,工作嚴謹細致,有全局觀念,具備職業(yè)經理人素質; 7.具有積極進取心和事業(yè)心。
2024-11-23
人事主管
5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城
崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關制度的建立、完善和實施; 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調查和招聘實施計劃制定; 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播,提高員工對企業(yè)文化的認同度。 任職要求: 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經驗; 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經驗; 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力; 5、人力資源管理師及以上資格(含人力資源從業(yè)資格)優(yōu)先。
2024-11-23
人力行政經理
8000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
一、崗位職責: 1.根據公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協調各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負責組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負責組織員工培訓工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展; 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系; 5.負責組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調整方案,不斷完善薪酬體系; 6.負責員工關系的處理,維護勞動關系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負責人力資源數據分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作; 9.根據公司發(fā)展需要,負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程; 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作; 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作; 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作。 二、崗位要求: 1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學歷,人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經驗不少于5年,擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現; 6. 思維方式積極向上,有利他精神; 7. 工作嚴謹認真,作風正派,實事求是,原則性強。 三、薪資及福利: 薪資: 月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據公司經營業(yè)績及個人工作表現
2024-11-23
方女士
南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場
主要崗位職責: 負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作 任職資格: 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷,2年以上大型企業(yè)同等崗位經驗; 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作,熟悉國家及當地各項勞動政策法規(guī); 3、熟練使用基本辦公軟件,了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先; 4、熱愛人力資源管理工作,熱愛學習,良好的適應能力、抗壓能力及溝通協調能力。
2024-11-23
bgygxhr@163.com
南寧-良慶區(qū)
職位描述: 1、負責招聘網站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預約面試并及時跟進。 2、安排初試及復試,入職前收集并完善入職資料。 3、負責辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責員工考勤的管理。 6、負責員工的轉正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協助部門經理處理日常行政人事的各項事務。 8、負責跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專及以上學歷,形象氣質佳,行政文秘或人力資源管理相關專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經驗,有房地產或建筑行業(yè)工作經驗優(yōu)先。 3、熟悉當地勞動法規(guī),熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達能力強,責任心強,溝通協調能力好,團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務意識,有耐心,積極主動,高效工作。
2024-11-23
黃先生
人力資源主管
7000-14000元
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1. 協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 2. 建立和完善促進人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),并依規(guī)應用于實際,維護公司利益。 5. 根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協調、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制,充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù),建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 8. 協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。 10. 完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、全日制人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、五年以上人力資源主管工作經驗。 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
2024-11-23
劉女士
南寧-興寧區(qū)
南寧市巨邦裝飾建材有限公司
家居/室內設計/裝潢/建材
崗位職責: 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負責公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作,從招、選、留、育四個板塊促進企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關組織管理工作,建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。 任職要求: 1.五官端正、熱情自信,有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。 2.學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)。 3.有企業(yè)人力資源管理經驗者優(yōu)先。 薪資福利: 1、待遇:4000元底薪+1000元績效+月度激勵獎金+社保+年終獎金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,工作是為了更好的享受生活。 行業(yè)前景: 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè),我們提供的產品品質和價格、服務優(yōu)于98%的市內其他企業(yè),同品質的情況下并且價格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓:公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導師做崗位的培訓和指導,讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常:不定期的團建,員工聚餐,優(yōu)秀員工表彰大會; 4.氛圍:年輕團隊,顏值高; 5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角; 6.晉升:不論資排輩,能者居之。 管理線:人事主管--人事經理--人事總監(jiān)--高級合伙人 工作時間:上午8點半到下午18點,中午1個半小時休息吃飯,做6休1,可調休。 南寧(公司分布)工作地址: 位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內)
2024-11-22
蘭女士
人事
人事專員
4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城
崗位職責: 1、招聘工作 1)根據公司人力規(guī)劃,開拓與維護各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協助各部績效考核指標庫建立及完善、協助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等; 3)薪資核算:依據公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作: 1)依據公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制,協助完善培訓體系及相關制度; 2)日常培訓實施,包括入職培訓、技能培訓等,并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作: 1)人員勞動關系管理,勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務性工作開展,包括入離調轉正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等;
2024-11-22
人事專員
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
工作內容: 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資以及談判,安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境,工作內容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議(周例會、月度、年度)、做好會議紀要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、具有優(yōu)秀的溝通能力,責任心。 2、這個行業(yè)能力比學歷重要。 3、只要你會使用電腦,會打字,不害臊,喜歡聊天就行。 4、有相關工作經驗者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質者可提前轉正。 工作時間: 1、12.00-22.00(之后會改9.00-18.00) 2、兩個小時自有活動時間 3、月休單休休制 薪資待遇: 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團建聚餐等集體活動 5、提成600/人 晉升通道:人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)
2024-11-22
廣西創(chuàng)寶嘉投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西創(chuàng)寶嘉投資有限公司
所在行業(yè) 房地產/投資
成立時間 7年(2017年2月28日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10人以下
企業(yè)服務
費用標準
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在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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