職位描述
崗位職責(zé):
1、管理安排日常人力、行政事務(wù),負(fù)責(zé)完善公司行政和人事管理規(guī)章制度及流程;
2、完善并制定公司的崗位設(shè)置、人員編制,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展;
3、根據(jù)公司的發(fā)展及各崗位需求,進(jìn)行員工招聘、考核、培訓(xùn)、薪資核算等工作;
4、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)員工的溝通和協(xié)作,處理員工各種異動(dòng)情況;
5、負(fù)責(zé)公司各類政府項(xiàng)目申報(bào)工作;
6、負(fù)責(zé)管理、控制公司各類資產(chǎn),管理安排后勤及行政工作;
7、負(fù)責(zé)公司會(huì)議、接待等活動(dòng)的組織及會(huì)議紀(jì)要、通知等行政公文的撰寫;
工作要求:
1、大專及以上學(xué)歷,具有生產(chǎn)制造業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(如果沒有請(qǐng)不要投遞簡(jiǎn)歷),熟悉相應(yīng)的人力法律法規(guī)。
2、年齡30歲以上,5年以上人力行政工作經(jīng)驗(yàn)熟悉人力行政工作流程。
3、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力、執(zhí)行能力、解決問題的能力。
【上班地點(diǎn)】南寧市江南區(qū)定秋路3號(hào)(華南城3號(hào)廣場(chǎng)對(duì)面)
【薪資福利】公司提供免費(fèi)食宿,薪資6000-10000,購(gòu)買六險(xiǎn),有帶薪年假,節(jié)日福利、生日福利等。
公司簡(jiǎn)介
廣西家友電纜科技有限公司(原南寧市家友電線電纜廠),是一家專業(yè)電線電纜制造企業(yè)。位于廣西自治區(qū)首府南寧市江南區(qū)定秋路3號(hào),注冊(cè)資金16000萬元。主要生產(chǎn)電力電纜、控制電纜、裝備用電線電纜和軟線、以及阻燃、耐火、無鹵低煙、交聯(lián)、礦物質(zhì)絕緣等幾十個(gè)系列上千種型號(hào)規(guī)格的電纜。 公司現(xiàn)擁有行業(yè)內(nèi)先進(jìn)的自動(dòng)化生產(chǎn)、檢測(cè)設(shè)備,專業(yè)的管理和生產(chǎn)技術(shù)人員。
作為一家廣西本土企業(yè),公司自創(chuàng)立以來,一直注重產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān),將產(chǎn)品質(zhì)量做為企業(yè)生存發(fā)展的根本。公司所有產(chǎn)品嚴(yán)格按照相應(yīng)的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)(GB)及機(jī)械行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(JB)進(jìn)行生產(chǎn)、檢驗(yàn)。并始終堅(jiān)持按ISO 9001等先進(jìn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)進(jìn)行管理,先后通過了ISO9001質(zhì)量體系;CCC產(chǎn)品認(rèn)證,生產(chǎn)許可證等資質(zhì)認(rèn)證,并獲得相關(guān)證書。
公司所生產(chǎn)的“家友牌”產(chǎn)品為廣西名牌產(chǎn)品,“家友”為廣西著名商標(biāo),產(chǎn)品遍及電力、高速公路、市政工程、石化、煤炭、通信等系統(tǒng),廣泛應(yīng)用于全國(guó)城鄉(xiāng)電網(wǎng)改造等國(guó)家級(jí)工程項(xiàng)目。
公司始終堅(jiān)持“制造優(yōu)質(zhì)電纜,確保用電安全”的企業(yè)使命,把顧客滿意作為服務(wù)的追求,堅(jiān)持“至真至誠(chéng)、用心服務(wù)”的理念,一如既往的為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧 江南區(qū) 沙井 查看上班路線
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作2024-12-14黃小姐、周小姐
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人力資源經(jīng)理/主管5000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-錦繡豪庭廣西百味源食品有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)負(fù)責(zé)人力資源六大模塊,行政管理等工作,要求三年以上工作經(jīng)驗(yàn),同崗位一年以上經(jīng)驗(yàn)每周休一天,購(gòu)買五險(xiǎn),介意勿投2024-12-14楊主管
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人力資源主管4000-6000元南寧-江南區(qū)南寧市誠(chéng)遠(yuǎn)藝術(shù)培訓(xùn)學(xué)校有限公司教育/培訓(xùn)崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司發(fā)展需求和人員編制,指定招聘計(jì)劃,完成空缺職位的招聘; 2.完善、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3.人員異動(dòng)(入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗)的管理以及跟進(jìn); 4.處理考勤異常、負(fù)責(zé)考勤月結(jié)匯總; 5.社保的增減員辦理; 6.日?;顒?dòng)的組織協(xié)調(diào)。 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等專業(yè),有人力資源管理資格證書優(yōu)先; 2.2年以上企業(yè)人力資源招聘、員工培訓(xùn)、勞動(dòng)關(guān)系、企業(yè)文化建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3.具有人力資源管理、勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、社保法、公積金管理?xiàng)l例等知識(shí); 4.對(duì)人事工作有嫻熟的處理技巧、熟悉各項(xiàng)人事工作流程、具備對(duì)人事數(shù)據(jù)的分析能力等;2024-12-14黃老師
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人力資源主任(南寧)6000-9000元南寧-青秀區(qū)職位描述 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;2024-12-14蘇慶燦
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市場(chǎng)拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長(zhǎng)溝通談判。2024-12-14盧女士
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人力資源經(jīng)理8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西瑤王府餐飲管理有限公司餐飲業(yè)1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導(dǎo)、監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施; 2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設(shè)置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績(jī)效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓(xùn)管理等工作; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本; 4、建立精干高效的培訓(xùn)組織體系,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃; 5、組織和推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),打造良好積極向上的工作氛圍; 6、負(fù)責(zé)組織對(duì)下屬單位人力資源工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。 崗位要求: 1、??茖W(xué)歷以上,8年及以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),同崗位二年工作經(jīng)驗(yàn)及以上; 2、具備先進(jìn)的人力資源和行政管理經(jīng)歷; 3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復(fù)雜問題的能力; 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力。 5、黨員和餐飲酒店經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2024-12-14曾錦華人事經(jīng)理
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng); 上班地址:柳州市柳東大道2024-12-14周小姐、黃小姐
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人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2024-12-13廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。2024-12-13黃創(chuàng)才
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場(chǎng)廣西琪璋投資有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘崗位內(nèi)容發(fā)布,及時(shí)更新、下架工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、與求職者溝通 面試接待等相關(guān)工作; 3、與各部門負(fù)責(zé)人對(duì)接新員工報(bào)道試崗考核學(xué)習(xí)的相關(guān)事宜。 4、新員工進(jìn)行人文關(guān)懷; 任職要求: 年齡20-23歲 大專學(xué)歷以上,形象氣質(zhì)好,性格開朗活潑,普通話標(biāo)準(zhǔn),喜歡與人交流。(人力資源專業(yè)優(yōu)先,可接受無經(jīng)驗(yàn)) 薪資:試用期:底薪2000+全勤200+提成 轉(zhuǎn)正:底薪2300+全勤200+提成 上班時(shí)間:早上九點(diǎn)到下午六點(diǎn),不加班,節(jié)假日正常放假, 月休息:月休四天,調(diào)休制 崗位福利: 生日福利+豪華旅游+團(tuán)建活動(dòng)+大平臺(tái)高顏值團(tuán)隊(duì)+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)日禮品福利 (公司都是小哥哥小姐姐 工作環(huán)境氛圍好 有想法你就來!)2024-12-13王詩(shī)韻
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- 廣西家友電纜科技有限公司
- 所在行業(yè) 電器/化學(xué)/建筑
- 成立時(shí)間 6年(2018年6月6日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 50-100人
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該公司其他職位
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阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專員
¥5000-8000元
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¥4000-9000元
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銷售總監(jiān)
¥15000-25000元
南寧-江南區(qū)