職位描述

【崗位職責(zé)】
1. 負責(zé)實施新員工入職培訓(xùn),確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程;
2. 負責(zé)策劃并組織各類員工培訓(xùn)和提升活動,涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等多個方面,旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力;
3. 承擔(dān)企業(yè)文化的推廣與傳承任務(wù),通過舉辦內(nèi)部活動、分享會等形式,有效增強員工對公司的認同感和歸屬感;
4. 負責(zé)團隊建設(shè)活動的組織與實施,促進員工間的交流與合作,進而提升團隊的凝聚力和向心力;
5. 密切關(guān)注培訓(xùn)工作的效果評估,廣泛收集員工的反饋意見,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式,以提升培訓(xùn)效果;
6. 與各部門保持緊密合作,確保培訓(xùn)計劃和活動內(nèi)容與員工的實際需求緊密相連,從而提高培訓(xùn)效果及員工滿意度;
7. 定期整理培訓(xùn)資料與活動成果,形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案,為公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作提供有力支撐。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2. 具備一定的培訓(xùn)和活動策劃經(jīng)驗,能夠獨立完成方案的策劃和執(zhí)行;
3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門合作,推動培訓(xùn)活動的順利進行;
4. 對熟練使用各種培訓(xùn)工具以及辦公軟件,如PPT、Excel、Word等;
5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。
【薪酬福利】
1.基本工資+績效工資,綜合薪資4.5 - 6k;
2.五險一金、帶薪年假、司齡獎;
3.節(jié)日福利、不定期團建。

公司簡介

廣西鯨升電子商務(wù)有限公司成立于2019年5月,是一家專注于跨境電商并致力于打造全球電子商務(wù)一體化服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)科技公司,公司自成立以來發(fā)展至今,通過獨立網(wǎng)絡(luò)平臺積極開發(fā)海外市場,已躋身為廣西區(qū)內(nèi)跨境電商的龍頭企業(yè)之一,同時憑借著高質(zhì)量的產(chǎn)品和專業(yè)、及時、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),也贏得了業(yè)務(wù)范圍內(nèi)國家和地區(qū)的客戶一致好評。
公司的主營產(chǎn)品包括自主產(chǎn)品多方面滲透有日常用品、化妝品、快消品、3C數(shù)碼電子產(chǎn)品、家電、家居家具等,數(shù)萬余SKU。海外市場已經(jīng)覆蓋東南亞大部分國家及地區(qū),分別有泰國、馬來西亞、印度尼西亞、菲律賓、越南、新加坡、臺灣等市場,諳熟 Lazada、Shopee、Facebook、 Tik Tok 等各大跨境電商平臺銷售技術(shù)。
至今已實現(xiàn)青年創(chuàng)客培育近百人,擁有超過 600家多電商平臺跨境店群,逐漸成長為廣西跨境創(chuàng)業(yè)的主要啟蒙公司。
公司的發(fā)展優(yōu)勢:
1、雄厚的資金后盾
2、實力強勁、前景廣闊的發(fā)展平臺
3、全國排名前三的強大的供應(yīng)鏈支持
4、行業(yè)領(lǐng)先的薪酬體系
5、完善的人才培養(yǎng)系統(tǒng)
6、活力迸發(fā)的年輕化團隊
我們致力于為所有員工打造一個舒適、愉悅的工作環(huán)境,為大家提供一個廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,更為大家提供:
1、薪 酬:底薪+提成,擁有在行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資及激勵機制;
2、社會保險:公司為所有正式員工購買社會保險
3、其他福利:全勤、話費補貼、司齡補貼
4、節(jié)日慰問:公司在春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問禮品
5、文娛活動:每年舉行一次大型年會活動并且不定期組織茶話會、團建等活動,豐富員工的業(yè)余生活;
6、下午茶:小點心、小零食、咖啡、奶茶、花茶、果茶不間斷提供;
7、培訓(xùn)晉升:分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行專人指導(dǎo),并提供公平公正的內(nèi)部雙向晉升制度,有管理層通道和精英層通道;
8、假期規(guī)定:享受帶薪休假,享受國家規(guī)定假期(法定假日、婚假、產(chǎn)假等)

上班地點

工作地址: 南寧 青秀區(qū) 東盟商務(wù)區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
22小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
22小時前
黃創(chuàng)才
南寧-青秀區(qū)
南寧闊福工貿(mào)有限公司
機械/設(shè)備/重工
崗位職責(zé): 1、負責(zé)工廠行政人事部的日常管理工作; 2、根據(jù)工廠發(fā)展戰(zhàn)略,配合上級做好人力資源規(guī)劃,開拓和優(yōu)化招聘渠道,提供人才保障; 3、完善工廠行政、人事規(guī)章制度,明確崗位職責(zé),并監(jiān)督執(zhí)行; 4、組織和實施開展績效考核工作,做好人才激勵; 5、負責(zé)行政后勤日常管理工作,保障工廠正常運作; 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政、人力相關(guān)專業(yè);5年以上行政人力工作經(jīng)驗,有制造業(yè)工廠經(jīng)歷者優(yōu)先; 2、了解人力資源各個模塊,對招聘、員工關(guān)系模塊有比較豐富的實踐經(jīng)歷; 3、處事穩(wěn)重,抗壓能力強。 4、具有較強的文字及語言表達能力,良好的團隊合作精神; 5、能熟練使用辦公軟件。
22小時前
盧女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
22小時前
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
人事專員
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
崗位職責(zé): 負責(zé)公司人才的招聘工作,確保人才及時補充到位; 應(yīng)聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先; 4、薪資待遇: 底薪3300+提成+獎金,綜合收入5-6K左右 上班時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時),單休
22小時前
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
人事主管
5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)
崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作; 2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流; 3.根據(jù)公司每月招募任務(wù)制定高質(zhì)量的工作開展計劃; 4.認真負責(zé)履行對人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓(xùn)職責(zé); 5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道,積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式,大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率; 6.負責(zé)部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募; 應(yīng)聘要求: 1.年齡25~30周歲,大專以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的團隊管理能力及目標管理能力、擅長打造正向的團隊工作氛圍,男女不限; 2、具有較強人才識別能力,管理人才招募思維能力,有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先; 3、有超過5人規(guī)模人力部門統(tǒng)籌經(jīng)驗,銷售部門統(tǒng)籌經(jīng)驗,培訓(xùn)教育部門統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先; 底薪+績效+全勤+團隊提成+個人提成,綜合收入6-8K
22小時前
凌風(fēng)
人事經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場
工作內(nèi)容: 1、負責(zé)招聘信息的起草和招聘崗位內(nèi)容發(fā)布,及時更新、下架工作; 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、與求職者溝通 面試接待等相關(guān)工作; 3、與各部門負責(zé)人對接新員工報道試崗考核學(xué)習(xí)的相關(guān)事宜。 4、新員工進行人文關(guān)懷; 任職要求: 年齡20-23歲 大專學(xué)歷以上,形象氣質(zhì)好,性格開朗活潑,普通話標準,喜歡與人交流。(人力資源專業(yè)優(yōu)先,可接受無經(jīng)驗) 薪資:試用期:底薪2000+全勤200+提成 轉(zhuǎn)正:底薪2300+全勤200+提成 上班時間:早上九點到下午六點,不加班,節(jié)假日正常放假, 月休息:月休四天,調(diào)休制 崗位福利: 生日福利+豪華旅游+團建活動+大平臺高顏值團隊+免費培訓(xùn)+節(jié)日禮品福利 (公司都是小哥哥小姐姐 工作環(huán)境氛圍好 有想法你就來?。?
22小時前
王詩韻
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé) 1、主要負責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。
22小時前
人力資源部
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!
22小時前
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。
22小時前
榮永銘
廣西鯨升電子商務(wù)有限公司招聘:公司標志 logo
廣西鯨升電子商務(wù)有限公司
所在行業(yè)
成立時間 5年(2019年5月31日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

跨境電商運營

¥4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

Tik Tok小店運營

¥5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

電商美工

¥3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

美工

¥3000-5000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

俄語翻譯

¥6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城
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