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職位描述

崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，確保人才及時補(bǔ)充到位；

應(yīng)聘要求：

1、正直誠實，性格開朗，溝通能力強(qiáng)，熟悉各招聘平臺的招募方式；

2、熟練各大招聘平臺運營技巧，能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先；

3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先；

4、薪資待遇：

底薪3300+提成+獎金，綜合收入5-6K左右

上班時間：9:00-18:00（中午休息兩個小時），單休

公司簡介

鴻仁傳媒成立于2015年，是廣西大型新型互聯(lián)網(wǎng)傳媒公司，依托于“互聯(lián)網(wǎng)+經(jīng)紀(jì)傳媒”模式，集成以直播間場景設(shè)計、直播運營、短視頻運營、內(nèi)容運營與流量變現(xiàn)為一體的一站式運營企業(yè)，主要業(yè)務(wù)包含視頻直播、語音直播、游戲直播、帶貨直播等多種直播類型，是酷狗魚聲、QQ音樂、嗶哩嗶哩、抖音等多家互聯(lián)網(wǎng)平臺重要合作伙伴。
鴻仁旗下還有南寧擎升文化傳媒有限公司(FM語音直播公司)，鴻仁宜州分公司、鴻仁平果分公司、鴻仁柳州分公司，鴻仁桂林分公司、鴻仁玉林分公司等多家分公司以及15個直播分部遍布廣西，超500個標(biāo)準(zhǔn)直播間，公司員工700+人，簽約主播500+人，總直播辦公面積超10000㎡。
8年間鴻仁團(tuán)隊以“讓直播更有價值”為愿景，不斷探索契合用戶的直播內(nèi)容，從業(yè)期間已培養(yǎng)超3000名職業(yè)直播人員，在多個城市擁有眾多成熟的線下直播短視頻運營基地，在直播運營上具備成熟的標(biāo)準(zhǔn)化主播培養(yǎng)運營體系和充足的人才儲備。

上班地點

工作地址：南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 新陽路查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

21小時前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊意識。

21小時前

黃創(chuàng)才; 人力資源主管
3000-5000元

南寧-青秀區(qū)

南寧闊福工貿(mào)有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠行政人事部的日常管理工作； 2、根據(jù)工廠發(fā)展戰(zhàn)略，配合上級做好人力資源規(guī)劃，開拓和優(yōu)化招聘渠道，提供人才保障； 3、完善工廠行政、人事規(guī)章制度，明確崗位職責(zé)，并監(jiān)督執(zhí)行； 4、組織和實施開展績效考核工作，做好人才激勵； 5、負(fù)責(zé)行政后勤日常管理工作，保障工廠正常運作； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，行政、人力相關(guān)專業(yè)；5年以上行政人力工作經(jīng)驗，有制造業(yè)工廠經(jīng)歷者優(yōu)先； 2、了解人力資源各個模塊，對招聘、員工關(guān)系模塊有比較豐富的實踐經(jīng)歷； 3、處事穩(wěn)重，抗壓能力強(qiáng)。 4、具有較強(qiáng)的文字及語言表達(dá)能力，良好的團(tuán)隊合作精神； 5、能熟練使用辦公軟件。

21小時前

盧女士; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

21小時前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事主管
5000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)

廣西鴻仁傳媒科技有限公司

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崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作； 2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流； 3.根據(jù)公司每月招募任務(wù)制定高質(zhì)量的工作開展計劃； 4.認(rèn)真負(fù)責(zé)履行對人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓(xùn)職責(zé)； 5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道，積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式，大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率； 6.負(fù)責(zé)部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募；應(yīng)聘要求： 1.年齡25~30周歲，大專以上學(xué)歷，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力及目標(biāo)管理能力、擅長打造正向的團(tuán)隊工作氛圍，男女不限； 2、具有較強(qiáng)人才識別能力，管理人才招募思維能力，有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先； 3、有超過5人規(guī)模人力部門統(tǒng)籌經(jīng)驗，銷售部門統(tǒng)籌經(jīng)驗，培訓(xùn)教育部門統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先；底薪+績效+全勤+團(tuán)隊提成+個人提成，綜合收入6-8K

21小時前

凌風(fēng)

人事經(jīng)理; 人事專員
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場

廣西琪璋投資有限公司

金融/投資/證券

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘崗位內(nèi)容發(fā)布，及時更新、下架工作; 2、進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、與求職者溝通面試接待等相關(guān)工作; 3、與各部門負(fù)責(zé)人對接新員工報道試崗考核學(xué)習(xí)的相關(guān)事宜。 4、新員工進(jìn)行人文關(guān)懷; 任職要求: 年齡20-23歲大專學(xué)歷以上，形象氣質(zhì)好，性格開朗活潑，普通話標(biāo)準(zhǔn)，喜歡與人交流。（人力資源專業(yè)優(yōu)先，可接受無經(jīng)驗）薪資:試用期：底薪2000+全勤200+提成轉(zhuǎn)正：底薪2300+全勤200+提成上班時間:早上九點到下午六點，不加班,節(jié)假日正常放假，月休息：月休四天，調(diào)休制崗位福利：生日福利+豪華旅游+團(tuán)建活動+大平臺高顏值團(tuán)隊+免費培訓(xùn)+節(jié)日禮品福利（公司都是小哥哥小姐姐工作環(huán)境氛圍好有想法你就來?。?

21小時前

王詩韻; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)

廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé) 1、主要負(fù)責(zé)人事或行政相關(guān)工作； 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2、積極主動，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

21小時前

人力資源部; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關(guān)

崗位職責(zé)： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！

21小時前; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西鯨升電子商務(wù)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

【崗位職責(zé)】 1. 負(fù)責(zé)實施新員工入職培訓(xùn)，確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程； 2. 負(fù)責(zé)策劃并組織各類員工培訓(xùn)和提升活動，涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等多個方面，旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力； 3. 承擔(dān)企業(yè)文化的推廣與傳承任務(wù)，通過舉辦內(nèi)部活動、分享會等形式，有效增強(qiáng)員工對公司的認(rèn)同感和歸屬感； 4. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)活動的組織與實施，促進(jìn)員工間的交流與合作，進(jìn)而提升團(tuán)隊的凝聚力和向心力； 5. 密切關(guān)注培訓(xùn)工作的效果評估，廣泛收集員工的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式，以提升培訓(xùn)效果； 6. 與各部門保持緊密合作，確保培訓(xùn)計劃和活動內(nèi)容與員工的實際需求緊密相連，從而提高培訓(xùn)效果及員工滿意度； 7. 定期整理培訓(xùn)資料與活動成果，形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案，為公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作提供有力支撐。【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備一定的培訓(xùn)和活動策劃經(jīng)驗，能夠獨立完成方案的策劃和執(zhí)行； 3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門合作，推動培訓(xùn)活動的順利進(jìn)行； 4. 對熟練使用各種培訓(xùn)工具以及辦公軟件，如PPT、Excel、Word等； 5. 具備較強(qiáng)的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。【薪酬福利】 1.基本工資+績效工資，綜合薪資4.5 - 6k； 2.五險一金、帶薪年假、司齡獎； 3.節(jié)日福利、不定期團(tuán)建。

21小時前

黃紹偉; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊文化和相關(guān)團(tuán)隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

21小時前

榮永銘