職位描述
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持;
2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺;
3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗;
3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
公司簡介
深圳恒投能源有限公司成立于2017年,注冊資本2億元,是專注于風(fēng)能、太陽能發(fā)電全產(chǎn)業(yè)鏈的綜合性能源公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋風(fēng)光電站的投資開發(fā)、設(shè)計建設(shè)、運維管理,以及配套件的制造銷售,形成了以投資建設(shè)為主,延伸產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)的發(fā)展格局。其中:
——投資開發(fā)板塊:公司以“自有資金+融資”的形式,與多家央企合作,重點在廣西、廣東投資開發(fā)風(fēng)光電項目,年融資30億元。目前,已獲投資待開發(fā)項目23 個,裝機總?cè)萘亢嫌?5GW。
——設(shè)計建設(shè)板塊:公司擁有電力施工總承包二級、電力工程設(shè)計乙級、工程勘察測量乙級等相關(guān)資質(zhì),通過旗下所屬公司進行EPC建設(shè)。截至2023年,已完成建成并網(wǎng)的風(fēng)電項目6個,裝機總?cè)萘?00MW;在建項目7個,裝機總?cè)萘?00MW。
——運維管理板塊:公司持有電力業(yè)務(wù)許可證,下屬有2家運維公司、1家儲能電站。在發(fā)電資產(chǎn)全過程的運維管理、儲能管理、購售電交易等方面具有豐富經(jīng)驗。儲能電站容量為100MW/200MW.h。
——生產(chǎn)制造板塊:公司依托風(fēng)光電站建設(shè),向風(fēng)機塔筒、儲能設(shè)備等配套件生產(chǎn)制造延伸,發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈。在廣西自有風(fēng)機塔筒、儲能設(shè)備兩家生產(chǎn)制造公司,累計已實現(xiàn)銷售訂單超10億元。
公司攜手央企合作,按照投資+建設(shè)+生產(chǎn)+運維“四位一體”的運營模式,立足廣西、廣東,輻射全國,深耕風(fēng)電、光伏綠色能源業(yè)務(wù)?,F(xiàn)有已建、在建、待建項目近40個,遍布廣西、廣東、江西、安徽、山東、天津、陜西、貴州、湖南、四川、河北等多個省份。
公司將繼續(xù)沿著綠色清潔新能源發(fā)展方向,順勢而為、乘勢而上,深度聚焦能源開發(fā)、能源裝備、能源服務(wù)、能源應(yīng)用等領(lǐng)域,把從前期開發(fā)到后期運營的各要素、各環(huán)節(jié)進行全鏈條優(yōu)化融合,按全產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展模式,致力于把公司打造成為集開發(fā)和服務(wù)于一體的國內(nèi)一流綜合性能源服務(wù)商。以更大力度推動國家新能源高質(zhì)量發(fā)展,為中國式現(xiàn)代化建設(shè)提供安全可靠的能源保障,為共建清潔美麗的世界作出更大貢獻。
上班地點
工作地址:
南寧 青秀區(qū) 民族大道 查看上班路線
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進出口主要負責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。21小時前黃創(chuàng)才
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。21小時前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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人事專員4000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告崗位職責(zé): 負責(zé)公司人才的招聘工作,確保人才及時補充到位; 應(yīng)聘要求: 1、正直誠實,性格開朗,溝通能力強,熟悉各招聘平臺的招募方式; 2、熟練各大招聘平臺運營技巧,能創(chuàng)新拓展招聘方式、渠道的優(yōu)先; 3、有招聘經(jīng)驗的優(yōu)先; 4、薪資待遇: 底薪3300+提成+獎金,綜合收入5-6K左右 上班時間:9:00-18:00(中午休息兩個小時),單休21小時前凌風(fēng)人事經(jīng)理
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人事主管5000-9000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué)廣西鴻仁傳媒科技有限公司廣告崗位職責(zé): 1.統(tǒng)籌公司人力部門的人才招募工作; 2.制定完善的人才招聘工作流、部門管理工作流; 3.根據(jù)公司每月招募任務(wù)制定高質(zhì)量的工作開展計劃; 4.認真負責(zé)履行對人事人員的績效監(jiān)督、人事招聘能力提升培訓(xùn)職責(zé); 5.開發(fā)與優(yōu)化招募渠道,積極探索研究效率更優(yōu)的招募方式,大膽通過創(chuàng)新去提升招募效率; 6.負責(zé)部門內(nèi)人員優(yōu)化及招募; 應(yīng)聘要求: 1.年齡25~30周歲,大專以上學(xué)歷,具備優(yōu)秀的團隊管理能力及目標(biāo)管理能力、擅長打造正向的團隊工作氛圍,男女不限; 2、具有較強人才識別能力,管理人才招募思維能力,有創(chuàng)新招募方式、招募渠道開發(fā)成功案例優(yōu)先; 3、有超過5人規(guī)模人力部門統(tǒng)籌經(jīng)驗,銷售部門統(tǒng)籌經(jīng)驗,培訓(xùn)教育部門統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先; 底薪+績效+全勤+團隊提成+個人提成,綜合收入6-8K21小時前凌風(fēng)人事經(jīng)理
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人事專員3000-4000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-億鼎安吉商業(yè)廣場廣西琪璋投資有限公司金融/投資/證券工作內(nèi)容: 1、負責(zé)招聘信息的起草和招聘崗位內(nèi)容發(fā)布,及時更新、下架工作; 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、與求職者溝通 面試接待等相關(guān)工作; 3、與各部門負責(zé)人對接新員工報道試崗考核學(xué)習(xí)的相關(guān)事宜。 4、新員工進行人文關(guān)懷; 任職要求: 年齡20-23歲 大專學(xué)歷以上,形象氣質(zhì)好,性格開朗活潑,普通話標(biāo)準(zhǔn),喜歡與人交流。(人力資源專業(yè)優(yōu)先,可接受無經(jīng)驗) 薪資:試用期:底薪2000+全勤200+提成 轉(zhuǎn)正:底薪2300+全勤200+提成 上班時間:早上九點到下午六點,不加班,節(jié)假日正常放假, 月休息:月休四天,調(diào)休制 崗位福利: 生日福利+豪華旅游+團建活動+大平臺高顏值團隊+免費培訓(xùn)+節(jié)日禮品福利 (公司都是小哥哥小姐姐 工作環(huán)境氛圍好 有想法你就來?。?21小時前王詩韻
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人事專員2000-3000元南寧-江南區(qū)廣西明合藥業(yè)有限責(zé)任公司批發(fā)/零售崗位職責(zé) 1、主要負責(zé)人事或行政相關(guān)工作; 2、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、積極主動,學(xué)習(xí)能力強。21小時前人力資源部
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)廣西富嘉新能源有限公司能源相關(guān)崗位職責(zé): 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮!21小時前
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人事專員4000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西鯨升電子商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)【崗位職責(zé)】 1. 負責(zé)實施新員工入職培訓(xùn),確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程; 2. 負責(zé)策劃并組織各類員工培訓(xùn)和提升活動,涵蓋專業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)等多個方面,旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力; 3. 承擔(dān)企業(yè)文化的推廣與傳承任務(wù),通過舉辦內(nèi)部活動、分享會等形式,有效增強員工對公司的認同感和歸屬感; 4. 負責(zé)團隊建設(shè)活動的組織與實施,促進員工間的交流與合作,進而提升團隊的凝聚力和向心力; 5. 密切關(guān)注培訓(xùn)工作的效果評估,廣泛收集員工的反饋意見,不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與形式,以提升培訓(xùn)效果; 6. 與各部門保持緊密合作,確保培訓(xùn)計劃和活動內(nèi)容與員工的實際需求緊密相連,從而提高培訓(xùn)效果及員工滿意度; 7. 定期整理培訓(xùn)資料與活動成果,形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓(xùn)檔案,為公司的培訓(xùn)與發(fā)展工作提供有力支撐。 【任職要求】 1. 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 具備一定的培訓(xùn)和活動策劃經(jīng)驗,能夠獨立完成方案的策劃和執(zhí)行; 3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門合作,推動培訓(xùn)活動的順利進行; 4. 對熟練使用各種培訓(xùn)工具以及辦公軟件,如PPT、Excel、Word等; 5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠應(yīng)對工作中的各種挑戰(zhàn)。 【薪酬福利】 1.基本工資+績效工資,綜合薪資4.5 - 6k; 2.五險一金、帶薪年假、司齡獎; 3.節(jié)日福利、不定期團建。21小時前黃紹偉
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人事專員3000-6000元南寧-青秀區(qū)廣西美來生物科技有限公司計算機硬件崗位職責(zé): 1、負責(zé)企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責(zé)招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關(guān)人力資源工作。 5、負責(zé)組建公司團隊文化和相關(guān)團隊活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷,有無經(jīng)驗+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。21小時前榮永銘
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- 深圳恒投能源有限公司
- 所在行業(yè) 節(jié)能/能源
- 成立時間 7年(2017年8月21日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
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