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職位描述

職責概述：
根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，組織實施各項招聘活動，確保缺編人員的及時補充及滿足各崗位儲備人員的招聘；負責人事報表的編制、人員入離職手續(xù)辦理等人事管理工作。

任職要求：
1、本科，人力資源管理、心理學、行政管理、工商管理等管理類學科；
2、年齡25-35歲，招聘及人事工作2年以上經(jīng)驗，有員工培訓經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、上市公司招聘主管以上職位者優(yōu)先考慮；
4、良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際交往能力、靈活應變能力；
5、為人正直、工作負責、有上進心和學習力；
6、對人敏感度高、有親和力、沉穩(wěn)、耐心細致。

公司簡介

一、公司介紹 久善集團是一家集教育培訓、人才服務、管理咨詢、投資管理于一體的綜合性集團公司，旗下?lián)碛芯蒙平裥耐顿Y管理公司、久善今心教育咨詢公司、赫陽動力投資公司、新靈感文化傳播公司、心聲力量文化傳播公司、九型道餐飲投資公司、空靈商貿(mào)有限公司、久善悅演說俱樂部、久善企業(yè)家同盟匯等多家分子公司及分支機構。 集團以慈善為發(fā)展根基，目前已捐助希望小學5所，運營現(xiàn)金捐贈超過3000萬元人民幣。久善致力于傳播大愛和正能量，弘揚善念，踐行善舉，助力構建幸福和諧社會。 集團主營業(yè)務高端總裁教育、風險投資、基金管理，并形成產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán)。公司集聚行業(yè)精英講師，課程產(chǎn)品涵蓋：九型能量、人性解碼、企業(yè)管理、商學院、創(chuàng)業(yè)培訓、愛情密碼、親子教育、企業(yè)運營、項目招商、團隊建設、國學文化、健康管理、形象禮儀等，致力提供全面教育咨詢解決方案，多面滿足企業(yè)、家庭、個人不同需求，為各方發(fā)展成長提供推助力，同時提供愛與善正能量，傳播正知善念，圓滿幸福人生。

      經(jīng)過六年飛速發(fā)展，集團已于2015年6月19日在上海股權托管交易中心掛牌，目前是全國唯一一家心理學模塊掛牌的培訓公司，廣西培訓行業(yè)年營業(yè)額排名第一，中國培訓行業(yè)二十強，集團現(xiàn)已著手布局全國市場，目前在北京、南京、無錫、深圳、廣州、桂林、百色等區(qū)域成立了直營公司和代理商公司，未來3-5年，將加快開拓全國版圖的步伐，向全國培訓行業(yè)前三強進軍。

二、集團董事長及總裁——今心老師介紹???????????????????

    ★中國長城學會企業(yè)家聯(lián)合會會長

    ★廣西和平統(tǒng)一促進會副會長

    ★國家級貧困縣廣西鳳山縣松仁村榮譽村長

專業(yè)擅長

     今心老師擅長將九型能量學運用于企業(yè)管理、人際溝通、心理健康及兒童教育等方面的輔導，在企業(yè)運營管理、項目招商、發(fā)展戰(zhàn)略、性格分析、兒童心理、親子教育、家庭成長等領域有深入研究，并以大格局結構、大智慧思想、大理論基礎及深入淺出的分析、風趣幽默的語言、生動活躍的互動等特點成為中國獨具特色的實戰(zhàn)型智慧導師。

個人成就

【傳奇企業(yè)家】

      2013年創(chuàng)建久善今心教育咨詢有限公司，從3個人到現(xiàn)在擁有近千人精英團隊，從一家公司發(fā)展到今天擁有30多家分（子）公司的集團公司，把久善今心的旗幟插遍中華大地！

【智慧思想家】

      獨創(chuàng)《九型人格》、《招商密碼》、《愛情密碼》等實戰(zhàn)性智慧課程影響了上千萬人的命運和生活，他立志用九型智慧，幫助全球10億華人獲得成功與幸福！

【超級演說家】

      今心老師十余年中走過國內(nèi)外200多個城市，巡回演講3000多場。全國200場《感恩改變?nèi)松反笮凸嫜葜v發(fā)起人，聽眾學員達上百萬人。他曾創(chuàng)造了連續(xù)10個小時不間斷演講的驚人記錄！

【明星慈善家】

      今心老師立志在全國捐建100所希望小學（目前已捐建5所），不遺余力通過各種平臺捐助各地福利院、敬老院及幫扶困難群體等，今心老師更是多次將個人收入及個人著作拍賣所得善款無償捐獻社會，獲得“最具影響力慈善企業(yè)家明星”稱號！

【暢銷著作】

      今心老師個人先后出版有《你心向陽春暖花開》、《九型人格與領導密碼》、《信仰的秘密》、《敢于迷路才能找到出路》、《人性解碼》（出版發(fā)行中）、《商業(yè)生態(tài)布局》（出版發(fā)行中）、《逆襲為王》（出版發(fā)行中）、《念?人性解碼》等多部暢銷著作及音像制品；其中，2015年《信仰的秘密》一書曾創(chuàng)下500萬元的拍賣價。

三、企業(yè)文化及福利待遇

     久善集團以“無我、利他、專注、守信”為企業(yè)精神，以“成就客戶和成就員工”為宗旨，不斷創(chuàng)新員工發(fā)展機制和員工持股計劃，正逐步將“幸福計劃和教育力量”延伸到各個城市，公司現(xiàn)已著手布局全國市場；誠摯邀請各界精英加入我們久善集團。

在久善，您將接受到全國最頂端的培訓，我們將為您提供：

具有競爭力的薪酬+周末雙休+社保+帶薪年假+生日福利+員工旅游+優(yōu)質(zhì)培訓+萬達高級寫字樓辦公環(huán)境+廣闊的晉升空間等。

我們是一支朝氣蓬勃、充滿激情的團隊，我們是一支具有社會使命感和責任感、為夢想而不屈奮斗的團隊……

在久善，每一天的工作，都是滿滿正能量和好心情……

在久善，每一個夢想都值得被尊重……

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西富嘉新能源有限公司

能源相關

崗位職責： 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作； 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作； 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才； 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作； 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務。有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮！

20小時前; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西凱譽投資管理集團有限公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

一、崗位職責： 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，結合公司的實際情況，建立并完善人力資源管理體系及公司各項規(guī)章制度； 2、組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，并指導、監(jiān)督各項計劃的實施； 3、全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作，協(xié)調(diào)、控制人力資源薪酬、考核、招聘、培訓及員工關系等方面的工作； 4、對人力資源現(xiàn)狀進行盤點，制定繼任者計劃，根據(jù)集團的人才發(fā)展體系推動業(yè)務關鍵崗位人才的勝任力模型建設，建設人才梯隊； 5、建立有效員工激勵機制，制定公司的獎懲制度，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)，評估員工表現(xiàn)，激勵優(yōu)秀員工，改進工作表現(xiàn)不佳的員工。 6、擬訂人力資源成本預算，監(jiān)督控制預算的執(zhí)行； 7、負責人事管理具體工作； 8、負責行政管理具體工作； 9、完成公司領導交辦的其它工作和任務。任職要求： 1.大學本科以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)； 2.有8年以上人力資源管理經(jīng)驗，3年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部門經(jīng)理工作經(jīng)驗，有建筑行業(yè)集團公司工作經(jīng)驗尤佳； 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累，精通人力資源管理的各個職能模塊并能夠靈活運用這些知識解決實際問題。； 4.精通最新勞動法規(guī)和相關的專業(yè)知識，掌握和運用各種人事政策和法規(guī)，擅長員工合同管理； 5.對成本控制、費用測算等有一定認識； 6.穩(wěn)重、自律、務實，工作嚴謹細致，有全局觀念，具備職業(yè)經(jīng)理人素質(zhì)； 7.具有積極進取心和事業(yè)心。

20小時前; 人事主管
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

廣西深藍星空文化傳媒有限公司

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崗位職責: 1、負責組織公司人力資源管理相關制度的建立、完善和實施； 2、負責公司組織開展崗位管理、員工招聘和人員配置工作； 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實施計劃制定； 4、組織招聘的具體實施工作。 5、負責公司企業(yè)文化建設及傳播，提高員工對企業(yè)文化的認同度。任職要求： 1、人力資源、工商/企業(yè)管理大專以上學歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗,3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理的各個模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗； 3、能夠獨立建立人力資源管理體系,績效評估體系,招聘、培訓體系; 4、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力； 5、人力資源管理師及以上資格（含人力資源從業(yè)資格）優(yōu)先。

20小時前; 人力行政經(jīng)理
8000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧博源尚科技有限公司

原材料和加工

一、崗位職責： 1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃，并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求，確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用，為公司發(fā)展提供人力資源保障； 2.負責組織招聘、面試和選拔工作，確保按要求招聘到匹配崗位的人才； 3.負責組織員工培訓工作，提升員工技能、知識、思維方式，幫助員工成長發(fā)展； 4.按照公司績效管理體系督導各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控，并不斷完善績效管理體系； 5.負責組織工薪酬管理工作，編制年度勞資計劃、薪資預算及薪資調(diào)整方案，不斷完善薪酬體系； 6.負責員工關系的處理，維護勞動關系的和諧，工作環(huán)境的優(yōu)化； 7.負責人力資源數(shù)據(jù)分析，定期向公司提交人力資源分析報告； 8.負責組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務工作； 9.根據(jù)公司發(fā)展需要，負責起草、修改和不斷完善人力資源相關政策、管理制度和工作流程； 10. 負責推動企業(yè)文化建設工作； 11.負責完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預算和控制等工作； 12.負責公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作； 13.完成上級及公司安排的其他工作。二、崗位要求： 1. 年齡32-45歲，全日制統(tǒng)招大專及以上學歷，人力資源、法律、管理類相關專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年，擅長績效管理、培訓開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間，管理下屬不少于2人。 4. 制造工廠負責/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。 5. 工作態(tài)度積極；熱愛工作，渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn)； 6. 思維方式積極向上，有利他精神； 7. 工作嚴謹認真，作風正派，實事求是，原則性強。三、薪資及福利：薪資: 月度綜合工資8000-10000元，年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn)

20小時前

方女士; 人力資源主任（招聘/培發(fā)）
5000-7000元

南寧-青秀區(qū)-億東國際廣場

碧桂園生活服務集團股份有限公司南寧分公司

生活服務

主要崗位職責：負責區(qū)域承責的招聘/培發(fā)/干部管理的工作任職資格： 1、人力資源或管理類相關專業(yè)本科或以上學歷，2年以上大型企業(yè)同等崗位經(jīng)驗； 2、熟悉人力資源管理各專業(yè)模塊實務操作，熟悉國家及當?shù)馗黜梽趧诱叻ㄒ?guī)； 3、熟練使用基本辦公軟件，了解物業(yè)管理行業(yè)運作流程及相關專業(yè)知識優(yōu)先； 4、熱愛人力資源管理工作，熱愛學習，良好的適應能力、抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。

20小時前

bgygxhr@163.com; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-良慶區(qū)

廣西開建瀝青混凝土有限責任公司

計算機軟件

職位描述： 1、負責招聘網(wǎng)站的維護,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷預約面試并及時跟進。 2、安排初試及復試，入職前收集并完善入職資料。 3、負責辦理簽訂及續(xù)簽勞動合同。 4、負責每月辦理繳納社保及公積金的增減員。 5、負責員工考勤的管理。 6、負責員工的轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)的辦理、及員工證件資料的更新管理。 7、協(xié)助部門經(jīng)理處理日常行政人事的各項事務。 8、負責跟進公司制度、流程、會議決議、工作計劃等落地及執(zhí)行情況。 9、及時有效完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，形象氣質(zhì)佳，行政文秘或人力資源管理相關專業(yè)。 2、有2年以上人事管理工作經(jīng)驗，有房地產(chǎn)或建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 3、熟悉當?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，熟練運用office 辦公軟件。 4、語言表達能力強，責任心強，溝通協(xié)調(diào)能力好，團隊合作意識較強。 5、具有較強的服務意識，有耐心，積極主動，高效工作。

20小時前

黃先生; 人力資源主管
7000-14000元

南寧-良慶區(qū)

廣西錫山投資控股有限公司

采掘業(yè)/冶煉

崗位職責: 1. 協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設。 2. 建立和完善促進人效的績效管理體系并貫徹執(zhí)行。 3. 執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作。 4. 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，并依規(guī)應用于實際，維護公司利益。 5. 根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃。 6. 執(zhí)行招聘工作流程, 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。 7. 協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)，建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同。 8. 協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。 9. 幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動。 10. 完成上級領導交辦的其他工作。任職資格: 1、全日制人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷。 2、五年以上人力資源主管工作經(jīng)驗。 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。

20小時前

劉女士; 無責底薪5000包吃人事主管
5000-7000元

南寧-興寧區(qū)

南寧市巨邦裝飾建材有限公司

家居/室內(nèi)設計/裝潢/建材

崗位職責： 1.完善公司的行政、人力資源管理制度。 2.負責公司的基層和中高層員工的招聘和績效管理工作，從招、選、留、育四個板塊促進企業(yè)人力資源成長。 3.統(tǒng)籌公司在行政、人力資源板塊的相關組織管理工作，建立優(yōu)秀的企業(yè)文化。任職要求： 1.五官端正、熱情自信，有強烈的責任心和進取心，能迅速投入新的工作崗位。 2.學歷不是你的硬指標（我們只看奮斗的精神和行動，學習的態(tài)度）。 3.有企業(yè)人力資源管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資福利： 1、待遇：4000元底薪+1000元績效+月度激勵獎金+社保+年終獎金+包吃中餐 2、豐富多彩的員工團隊活動：員工拓展、旅游，聚餐，公司活動等，工作是為了更好的享受生活。行業(yè)前景： 1.作為裝飾輔材行業(yè)銷量在廣西排名前三的企業(yè)，我們提供的產(chǎn)品品質(zhì)和價格、服務優(yōu)于98%的市內(nèi)其他企業(yè)，同品質(zhì)的情況下并且價格還低于這些品牌、涵蓋中高低客戶群體。 2.培訓：公司外請專業(yè)的人力資源咨詢導師做崗位的培訓和指導，讓自己的能力得到更好的提升。 3.日常：不定期的團建，員工聚餐，優(yōu)秀員工表彰大會； 4.氛圍：年輕團隊，顏值高； 5.管理：扁平化管理，無辦公室勾心斗角； 6.晉升：不論資排輩，能者居之。管理線：人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)--高級合伙人工作時間：上午8點半到下午18點，中午1個半小時休息吃飯，做6休1，可調(diào)休。南寧（公司分布）工作地址：位于南寧市興寧區(qū)邕武路8-4號（快環(huán)建材市場內(nèi)）

2024-11-22

蘭女士

人事; 人事專員
4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西億動體育用品有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、招聘工作 1）根據(jù)公司人力規(guī)劃，開拓與維護各類招聘渠道，滿足公司用人需求； 2）日常全面獨立開展招聘工作，包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1）協(xié)助各部績效考核指標庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度； 2）組織實施月度績效考核工作,跟進績效面談、對實施效果進行評估反饋等； 3）薪資核算：依據(jù)公司薪酬管理制度，審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓管理工作： 1）依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機制，協(xié)助完善培訓體系及相關制度； 2）日常培訓實施，包括入職培訓、技能培訓等，并對培訓效果進行跟蹤、反饋。 4、人事事務工作： 1）人員勞動關系管理，勞動糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等； 2）日常人事事務性工作開展，包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動管理、社保公積金變動、商業(yè)險變動等；

2024-11-22; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西馨宇文化傳媒有限公司

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工作內(nèi)容： 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試，不需要自己單獨面試。 4、進行薪資以及談判，安排候選人入職。 5、帶領候選人熟悉公司環(huán)境，工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議（周例會、月度、年度）、做好會議紀要，并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議的貫徹實施等。任職條件： 1、具有優(yōu)秀的溝通能力，責任心。 2、這個行業(yè)能力比學歷重要。 3、只要你會使用電腦，會打字，不害臊，喜歡聊天就行。 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。工作時間： 1、12.00-22.00（之后會改9.00-18.00） 2、兩個小時自有活動時間 3、月休單休休制薪資待遇： 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎勵、下午茶 4、每個月不定時團建聚餐等集體活動 5、提成600/人晉升通道：人事--人事主管--運營--運營總監(jiān)

2024-11-22